美容院员工管理规章制度(推荐5篇)

美容院员工管理规章制度 篇一

随着美容行业的不断发展,美容院作为美容服务的主要场所,其员工管理也变得越来越重要。为了确保美容院的正常运营和提供优质的服务,制定一套完善的员工管理规章制度是必不可少的。

一、员工入职及离职规定

1. 入职:员工入职需提供身份证明和相关资格证书,并签订劳动合同。新员工将接受为期一周的培训,并通过相应考核后方可上岗。

2. 离职:员工离职需提前30天书面通知,经过双方协商解除劳动合同。

二、工作时间及休假制度

1. 工作时间:标准工作时间为每周40小时,具体排班由美容院根据实际情况安排。加班需提前申请,并获得美容院经理的批准。

2. 休假制度:员工享有带薪年假、婚假、丧假等法定假期,具体天数按照国家相关法律法规执行。

三、工资及奖励制度

1. 工资发放:根据员工的工作表现和绩效,按时发放工资,并提供正规的工资单。

2. 奖励制度:美容院将根据员工的出色表现和贡献,给予奖励,包括但不限于奖金、晋升或提升职位等。

四、员工培训和考核

1. 培训:美容院将定期组织员工培训,提升员工的专业技能和服务水平。

2. 考核:美容院将定期进行员工绩效考核,评估员工的工作表现和业绩,以便对员工进行奖励或调整。

五、员工行为规范

1. 仪容仪表:员工必须保持良好的仪容仪表,穿着整洁、得体的工作服,不得穿戴过于暴露或不雅的服装。

2. 服务态度:员工必须以礼貌、热情和专业的态度对待每一位顾客,提供优质的服务。

3. 保密义务:员工需对美容院的商业机密和顾客隐私保密,不得泄露相关信息。

六、违纪处分制度

1. 轻微违纪:如迟到、旷工等,美容院将给予口头警告或书面警告。

2. 严重违纪:如盗窃、故意损坏美容院财物等,美容院将给予停职、辞退等严厉处分。

七、员工权益保障

1. 劳动保险:美容院将按照国家相关法律法规为员工缴纳社会保险和公积金。

2. 健康保障:美容院将为员工提供必要的职业健康保障,确保员工的身体健康。

以上是美容院员工管理规章制度的主要内容,旨在规范员工行为,提高工作效率和服务质量。同时,美容院也将不断完善和更新规章制度,以适应美容行业发展的需求。

美容院员工管理规章制度 篇二

随着美容行业的蓬勃发展,员工管理对于美容院的成功运营和顾客满意度的提升至关重要。为了确保员工能够在良好的工作环境下发挥他们的最佳水平,并为顾客提供卓越的服务,美容院制定了一套全面的员工管理规章制度。

一、员工入职及离职规定

1. 入职:员工入职须提交身份证明和相关资格证书,并与美容院签订劳动合同。新员工将接受为期一周的培训,并通过相应考核后方可上岗。

2. 离职:员工离职需提前30天书面通知,经双方协商解除劳动合同。

二、工作时间及休假制度

1. 工作时间:标准工作时间为每周40小时,具体排班由美容院根据实际情况制定。加班需提前申请,并获得美容院经理的批准。

2. 休假制度:员工享有带薪年假、婚假、丧假等合法休假,具体天数按照国家相关法律法规执行。

三、工资及奖励制度

1. 工资发放:根据员工的工作表现和绩效,美容院按时发放工资,并提供正规的工资单。

2. 奖励制度:美容院将根据员工的出色表现和贡献,给予奖励,包括但不限于奖金、晋升或提升职位等。

四、员工培训和考核

1. 培训:美容院将定期组织员工培训,提升员工的专业技能和服务水平。

2. 考核:美容院将定期进行员工绩效考核,评估员工的工作表现和业绩,以便对员工进行奖励或调整。

五、员工行为规范

1. 仪容仪表:员工必须保持良好的仪容仪表,穿着整洁、得体的工作服,不得穿戴过于暴露或不雅的服装。

2. 服务态度:员工必须以礼貌、热情和专业的态度对待每一位顾客,提供优质的服务。

3. 保密义务:员工需对美容院的商业机密和顾客隐私保密,不得泄露相关信息。

六、违纪处分制度

1. 轻微违纪:如迟到、旷工等,美容院将给予口头警告或书面警告。

2. 严重违纪:如盗窃、故意损坏美容院财物等,美容院将给予停职、辞退等严厉处分。

七、员工权益保障

1. 劳动保险:美容院按照国家相关法律法规为员工缴纳社会保险和公积金。

2. 健康保障:美容院将为员工提供必要的职业健康保障,确保员工的身体健康。

以上是美容院员工管理规章制度的主要内容,通过制定和执行这套规章制度,美容院能够更好地管理员工,提高工作效率,提供优质的服务,进而提升美容院的竞争力和口碑。

美容院员工管理规章制度 篇三

  一、仪容仪表

  1、员工应注重仪容仪表。

  2、员工上班必须身着工装、佩戴工号牌和统一规定的发夹。工装必须保持干净、整齐。

  3、员工上班前必须化淡妆,当班期间保持面色自然、面带微笑、大方得体、端庄自信的职业形象。

  4、员工上班不得佩戴手饰(如手链、手镯、戒指等)。不准留长指甲,不准涂指甲油。给顾客服务时,必须佩戴洁净口罩。

  5、员工在上班时不准依偎墙壁、柜台,不准有当着顾客面剔牙齿、掏耳朵、打哈欠或高声喧哗等不雅行为。

  6、员工上班不准吃有异味的食物(如大蒜等);

  二、工作守则

  1、员工上班一律不准用会所电话接打私人电话。

  2、美容室有客人时,除技术主管协助美容师开展工作外,其他员工不得擅自闯入房间。

  3、员工凡在会所内拾到顾客钱物,必须原封不动将钱物上交会所行政部处理。不准私藏、私分或私吞。

  4、员工要树立当家作主,勤俭节约的新风尚。上班做到“人走灯灭,人离笼头关”,不无故浪费水、电和燃气。

  5、严禁窃取任何属于会所或他人私有的财物,一旦发现,予以严惩。

  6、严禁泄漏会所商业信息、财务机密及经营状况。

  7、员工不得在会所经营区域内,追逐嬉戏,吵嘴打架,大声喧哗。

  8、禁止员工利用工作之便,向顾客谋取个人利益,不准接受顾客礼品或收取小费。

  9、员工不得在会所擅自集合、张贴标语,进行非法宣传活动。禁止造谣惑众,煽动他人违反会所规章制度。

  10、员工应服从会所工作安排,无正当理由,不得拒绝工作调度。

  11、上下班员工必须把职责范围内的设备、设施、工具、容器、仪器、钱物及完成任务情况交清楚。

  12、员工负有保护会所财产和顾客钱物安全的义务及责任。如因工作失职造成经济损失的,由失职者承担赔偿责任。

  13、员工必须熟悉会所工作区域内灭火装置的位置及使用方法。如遇意外事故,应服从统一调度并积极参与排除工作。发现可疑人员,应及时向会所总经理或行政部汇报,并跟踪防范。

  14、会所发出的文件、通知和规定等,员工必须在三天之内阅读并签字确认。每天的会议记录应当天签字确认。否则,其后果自负。

  15、员工除上班时间外,有义务参加会所统一组织的学习、培训、会议和文娱体育等活动。

  16、员工上班必须坚守工作岗位,满负荷、高效率地工作。并模范带头、自觉遵守会所的各项规章制度。

  17、员工除服务顾客外,严禁在会所使用公共物品或做私活:如在客房换衣服;在会所洗衣物。

  三、上岗管理

  1、店长管理和业务调度。

  2、美容师要服从领导每日的安排。

  3、指定顾客由指定美容师服务;

  4、美容师上班应在一楼营业厅候客,如约好的客人半小时内仍没有等到顾客到来的,要给客人打电话问情况。

  5、在地营业厅站岗候客;凡当天顾客安排不过来的情况下,客人非来不可的情况下美容师必须无条件加班,拒单者每次罚款50元,并视其情节,罚款必须当天交,如逾期不交者,在当月工资中按双倍处罚。

  7、美容师的指定顾客在无预约情况下来的,如该美容师有时间,该美容师为其服务,如管理人在安排上出差错,罚款50元起价。

  8、新顾客做完,必须在第二天打回访电话询问。

  9、当天凡头牌美容师在服务顾客,应由没做事的二牌美容师到地营业厅站岗候客,如头牌美容师服务顾客已完毕,仍由头牌美容师优先在地营业厅候客。

  10、美容师不能在节假日请假休班,除非特殊情况【如婚事,葬事】,反规定的一天扣两天工资。

  11、28天为全勤、全勤奖50元,如休假没休全者额外工资照天算【如底薪每天多少就照多少发】。

  四、卫生制度

  1、实行卫生岗位责任制,分区划片,保持店内环境卫生,做到全天整洁干净。

  2、保持整体环境卫生,不乱堆乱放,不乱扔垃圾,物品摆放整齐,每星期一大扫除,不得将私人物品随便乱放。

  3、操作完毕,将物品擦干净,放回原处,摆放整齐。

  4、关闭仪器,拔掉电源,清洗干净,做到操作前和操作后两次消毒。

美容院员工管理规章制度 篇四

  1、严格执行上、下班签名制度,着工装签名,并严格签署上下班具体时间。

  2、工休按店内轮休制执行,临时事假须上班时间前请示店长或经理批准;请假须真实反映情况;请假一天以上须书面申请经理批准,超过批准期限视为旷工。

  3、工作时间须束发,穿着工作服,整齐清洁,佩戴工作牌,淡妆,刘海不得长过眉毛,不能留长指甲,做护理时戴口罩,上班时间不能在手上佩戴首饰。

  4、努力培养和提高专业接待素质,按规定礼仪礼貌用语,微笑、亲切接待顾客,主动问候顾客,接待厅内见到顾客须起立,主动为顾客开门。为客人换鞋、铺床,迎三送七,送客人出门不能少于三步。不能在上班时间把个人消极情绪带入店内,影响同事和顾客。

  5、尊重顾客。虚心听取意见和建议,并按情况及时包馈给店长或经理,无论如何不准与顾客发生争吵。

  6、美容师之间互相尊重、关心和照顾,礼貌用语,严禁在营业场院所内讲脏话,争吵、打闹、发脾气,摔物品等言行。

  7、服务工作安排,工作积极主动,主动联系及预约顾客,工作不拈轻怕重,挑三俭四,自觉服务工作安排。不经店长或经理同意,不能随意调班,和擅自安排工作或休息。

  8、不能在店内从事工作业务无关的事情。

  9、给顾客作护理时,沟通顾客应轻声细语,美容师之间不允许相互开玩笑取乐,喧哗、议论事情。无论上、下班时间,均不能躺在美容床或伏在工作台上休息、睡觉(特殊情况须请示店长同意)

  10、自觉维护本店的形象、声誉,积极提供有利于本店发展的方式方法。不准在店内议论他人是非或与顾客议论本店内部是非。

  11、节约用水用电,杜绝浪费行为。做护理不准偷工减料或铺张浪费。

  12、严格执行卫生清洁制度。

  13、上班时间手机调到震动状态,给顾客做护理时不准接私人电话,电话内容由他人代为转告或改时间打入,接听时间不准超过3分钟,顾客预约电话请他人代为登记。

  14、每天早、晚班必须交接班,清点货品及营业款。

  15、当班时间必须按规定填定各类报表。

  16、不能利用上班时间从事个人护理,从事个人护理按有关规定现金结帐。美容师个人购买产品仅供本人使用,严禁利用职务之便损害本店的利益。

  17、正规合理的使用美容仪器,爱护美容院设备,产品根据需要放入冰箱低温保存。

  18、严格保密顾客资料。未经店里(经理)同意,不准私自借用店内资料、物品,不准对外泄漏本店内技术、管理资料及具体经营数据。

  19、业务经理(店长)对属下美容师有绝对领导权和管理权,美容师必须服从安排。

  20、工作时间不得打私人电话,不得吃零食、吸烟、渴酒、大声喧哗、追逐、打闹、私会顾客和家人。

  21、不得向顾客索要小费,或利用工作之便假公济私,谋取私利。

  22、每周三上午10∶00~11∶00本店例会(11∶00前不预约客人),全体员工须准时参加。

美容院员工管理规章制度 篇五

  1、所有员工必须以完成店里的目

标任务为中心,同心协力,群策群力,营造良好的工作环境和气氛,力争最高的营业额;必须遵守美容院的各项规章制度和有关规定。

  2、发扬团队精神,整体观念,不分彼此,以达到顾客满意为目的,提高美容院的销售额。

  3、员工应时刻保持积极向上的工作态度,发扬团队精神,积极参加店里组织的一切活动。

  4、在工作时间内必须做好顾客档案记录工作,保存好所有的.顾客资料,必须做好顾客服务及售后服务工作。

  5、顾客至上,努力让每一位顾客满意,严禁挑客、拒客,如发生此现象将对当事人进行停牌处理。

  6、上班时间之前所有员工将自己的准备工作做好,工作时应全面招呼顾客,以示热忱的服务态度,接待顾客必须礼貌和亲切微笑,并多说“谢谢,欢迎光临”等词语,并上茶水,当顾客离开后应送之门外,并收拾茶杯以维持整洁,力求尽善美之工作精神。

  7、工作时间在指定位置站好或坐好,不得在美容院内随意走动,不得串岗,亦不得在工作时间吃零食。

  8、员工之间不得拉帮结派,不得散布有损美容院和同事的谣言,尊重上司,服从上司安排,不得对顾客谈论美容院内部事物。

  9、美容院为员工提供的午餐、晚餐只能在规定的餐厅就餐,除规定的用餐外不得食用其它食物,严禁员工食用零食或在就餐时间以外进食;所有员工的水杯必须集中放置在休息室,不得在大厅内喝水,不得使用美容院一次性纸杯喝水,不得在店内吸烟、吃零食及其它饮料或食物。

  10、工作过程中(即为顾客服务过程中)员工之间不许互相聊天、嚼口香糖、打闹、做鬼脸和探讨任何技术及时尚问题。

  11、员工不允许在休息室或大厅内议论任何有关顾客的问题(隐私、价格、身体相貌)、对顾客指指点点,技术问题可在技术研讨会或晨会上研讨。

  12、全体员工严禁私人处理所有工作当中发生的问题,严禁指责任何同事,任何问题由店长公正严明、认真、谨慎负责处理。

  13、非工作人员严禁进入前台、办公区域、休息室及美容院宿舍。

  14、员工上班不允许有任何情绪化,应全心全意的投入工作,冰箱严禁存放个人物品。

  15、美容师电话预约顾客必须到前台,由前台接待,任何员工不得给顾客留私人电话、名片。

  16、员工进美容院后须将自己形象整洁后方可签到上岗,签到后不得再化妆、洗头、搞个人卫生,否则按迟到计算;违者罚款10元;全体员工禁止上班时间着牛仔裤和运动休闲时装,应服装整洁合身,时尚,每日更新。

  17、所有员工不得在大厅及休息室睡觉,谈论一些与工作无关的事,违者扣罚。

  18、上岗后不准随意接打电话,若有事打电话须经店长同意并签字,要把手机交前台保管,有预约顾客,听候前台安排。不交手机者,违者扣罚。

  19、员工上班时间不得随意脱岗,外出必须与主管请假,请假半天以上必须向美容院申请,美容院批准后方可离去,否则按旷工处理,并扣罚薪金。

  20、任何员工患传染性疾病、皮肤病必须自动离职。

  21、所有员工不得以任何理由与客人发生冲突和争吵,违者开除。

  22、所有员工在美容院内不允许向客人介绍非美容院所经营项目及产品,如发生此类问题引起的后果由当事人负责。

  23、以上各项规章制度请各位员工严格遵守,违者将接受10-500元罚款、停牌、辞退等处罚。

  24、以下制度请店长及前台严格监督执行,否则将受到10-200元的处罚。

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