营运总监工作主要职责【最新3篇】

营运总监工作主要职责 篇一

营运总监是企业中非常重要的职位，他们负责管理和协调公司的运营工作，确保公司的运营和业务目标得以顺利实现。在这篇文章中，我们将重点介绍营运总监的主要职责。

首先，营运总监负责制定和执行公司的运营战略。他们需要了解公司的业务目标和市场需求，制定相应的运营策略，并确保这些策略与公司的整体战略一致。营运总监需要与其他部门紧密合作，确保运营策略的顺利实施，并及时调整策略以适应市场变化。

其次，营运总监负责管理和优化公司的运营流程。他们需要确保公司的运营流程高效、协调，并能够满足客户的需求。营运总监需要与各个部门合作，识别和解决运营流程中的问题，并提出改进措施。他们还需要监督运营流程的执行情况，确保流程的顺利运行。

此外，营运总监还需要负责管理和培养团队。他们需要招聘和选拔合适的员工，并为他们提供必要的培训和发展机会。营运总监需要设定明确的目标和绩效标准，并对团队成员进行绩效评估和激励。他们还需要提供指导和支持，帮助团队成员解决工作中的问题，并促进团队的合作和协作。

最后，营运总监负责监督和评估运营绩效。他们需要制定并监控关键绩效指标，评估公司的运营绩效，并及时采取措施进行调整。营运总监还需要与高层管理层和其他部门分享运营绩效的情况，并提出改进建议。他们需要保持对市场和行业动态的敏感性，及时调整运营策略，以适应市场的变化。

综上所述，营运总监的工作职责非常广泛和重要。他们需要制定和执行运营战略，管理和优化运营流程，管理团队，监督和评估运营绩效。只有做好这些工作，才能确保公司的运营工作顺利进行，并实现业务目标的达成。

营运总监工作主要职责 篇二

营运总监是企业中的高级管理职位，他们承担着重要的职责，直接影响着公司的运营和业务发展。在这篇文章中，我们将进一步探讨营运总监的主要职责。

首先，营运总监负责制定和实施有效的运营战略。他们需要了解公司的市场定位和竞争环境，根据公司的战略目标和发展需求，制定相应的运营策略。营运总监需要与其他部门紧密合作，确保运营策略的顺利实施，并及时调整策略以适应市场变化。他们还需要制定关键绩效指标，进行绩效评估，评估运营策略的有效性，并及时采取措施进行调整。

其次，营运总监负责优化和管理公司的运营流程。他们需要识别和解决运营流程中的问题，并提出改进措施。营运总监需要与各个部门合作，确保运营流程高效、协调，并能够满足客户的需求。他们还需要监督运营流程的执行情况，确保流程的顺利运行。营运总监还需要关注新技术和工具的发展，及时应用于运营流程中，提高运营效率和质量。

此外，营运总监还负责管理和发展团队。他们需要招聘和选拔合适的员工，并为他们提供必要的培训和发展机会。营运总监需要设定明确的目标和绩效标准，并对团队成员进行绩效评估和激励。他们还需要提供指导和支持，帮助团队成员解决工作中的问题，并促进团队的合作和协作。营运总监还需要关注员工的职业发展和福利待遇，提供良好的工作环境和员工福利，保持团队的稳定和发展。

最后，营运总监需要与高层管理层和其他部门进行有效的沟通和合作。他们需要与高层管理层分享运营情况和绩效，提出改进建议，并参与制定公司的战略和决策。营运总监还需要与其他部门紧密合作，协调各个部门之间的工作，确保公司的整体运营顺利进行。

总而言之，营运总监的工作职责非常重要和多样化。他们需要制定和实施运营战略，优化和管理运营流程，管理和发展团队，并与高层管理层和其他部门进行沟通和合作。只有在这些职责的履行下，营运总监才能够有效地推动公司的运营和业务发展，实现公司的战略目标。

营运总监工作主要职责 篇三

营运总监是公司不可或缺的岗位,关系到公司的正常运转,营运主管需要协助商户按照政府有关部门规定完成办理相关证照。下面小编给大家带来关于营运总监工作职责，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

营运总监工作职责1

职责：

1、负责购物中心招商管理工作，能按公司品牌要求在规定时间内完成购物中心招商工作;

2、根据购物中心整体规划和布局，制定区域的平面规划、布局，品牌组合;

3、负责进场商户的装修管控;

4、负责租金、物业管理费及能源费的收缴工作。负责广告位的洽谈、签约、收费等工作。负责多种

5、负责购物中心各商户销售绩效数据的收集、分析、反馈。定期完成购物中心经营分析报告;

6、负责商户的维护和投诉处理工作。

任职资格：

1、本科以上学历，3年以上购物中心、百货行业营运管理经验2年以上大型购物中心同岗位经验;

2、对购物中心招商管理模式有系统的了解和实践经验，对购物中心招商管理有较深入的认识;

3、具备现代百货、购物中心品牌意识及相应资源;

4、有很好的沟通、协调、团队领导能力，责任心强，具有良好的敬业精神和职业道德操守。

营运总监工作职责2

职责：

1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划，并分解到门店，协助、指导各店的营销工作开展，达成营销目标的完成;

2、监管所辖区域终端店的店面管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;

3、定期巡查店铺，了解区域市场的动态，收集终端店铺的销售数据，提出终端有效性改进专项建议方案;

4、负责根据终端营销规划，建立与完善门店培训制度及培训流程，制定年、季、月度终端培训计划及费用预算，并组织实施;

5、负责商场及高端商区大型活动策划、组织实施与评估工作;

6、主导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售;

7、制定营运流程和标准。

任职资格：

1、3年以上零售销售管理及培训工作经验;

2、5年以上生鲜(水果)门店运营管理工作经验;

3、熟悉培训体系搭建，掌握培训运作能力;

4、良好的授课与课程开发能力。

营运总监工作职责3

职责：

1. 在部门经理的直接领导下，执行本部门的各项管理工作。

2. 执行营运部管理流程，完善商户导购档案及维护渠道。

3. 与商户保持良好的沟通和关系。

4. 贯彻、执行营运经理下达的各项指标及不同时期的各项任务。

5. 及时向部门经理汇报各种信息。

6. 适时定期或不定期了解同行业卖场的经营状况，提出具有针对性的意见，供部门经理决策。

7. 上级交办的其他工作事宜。

岗位要求：

1. 专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业

2. 1年以上家居/建材家具卖场工作经验

3. 该职位主要负责商场家具区域的管理。

营运总监工作职责4

职责：

1、商户日常营运中出现的各类问题处理，并及时解决突发情况，提升顾客满意度;

2、参与市场策略的制定及执行，了解周边地区的商圈情况，制定商场营运策略;

3、掌握商户经营状况，协助商户扩大销售，控制可能存在的经营风险并向上级反馈;

4、负责广场商户租金、水电费收缴率，同时利用平台资源开展创收。

5、对店铺形象、商品陈列提出指导性建议，不断与商户沟通各种形式促销活动。

岗位要求：

1、五年以上商业广场、大型购物中心或百货经营管理经验，三年以上营运主管工作经验;

2、具备商业运营管理知识，现场工作流程及标准，以及各项法律法规知识;

3、具备敏锐的市场观察、分析判断能力及良好的沟通和商务谈判技巧。

营运总监工作职责5

职责：

1、负责对街区品牌店铺的环境卫生、柜台纪律、接待服务、商品陈列等进行巡视检查，做好巡场记录。

2、负责监督专柜补货是否及时，有无影响销售。

3、负责观察并汇总专柜日常销售情况，分析影响销售变动因素，对于下降幅度较大的专柜应与供应商一起查找原因，改进状况并及时向公司反馈信息。

4、定期召开供应商座谈会，听取意见并采取相应的纠正措施。

5、配合协助品类经理开展各项营运管理工作，监督并指导助理级员工日常工作流程。

岗位要求：

1、具有大型商业精品化妆品或女装品类营运现场管理经验(3-5年)。

2、熟悉购物中心营运管理的工作模式，有较强的综合管理能力。

营运总监工作职责