基层工会财务管理制度办法(精选6篇)

基层工会财务管理制度办法 篇一: 优化基层工会财务管理体系

随着我国经济的快速发展，工会在促进劳动者权益、维护和谐劳动关系方面起着重要作用。然而，由于一些基层工会财务管理制度的不完善，导致工会资金管理不规范，影响了工会的正常运作。为了解决这一问题，我们有必要优化基层工会财务管理制度办法，以确保工会经费的合理使用和管理。

首先，建立健全的财务管理机构是实施基层工会财务管理制度的基础。每个基层工会应建立财务部门或委员会，负责财务管理工作。该部门或委员会应当具备一定的财务管理专业知识和技能，并定期接受培训，以确保工会财务管理工作的规范性和科学性。

其次，完善基层工会财务管理制度是优化财务管理体系的关键。应制定详细的工会财务管理制度，明确工会经费的来源和用途，规定财务管理的流程和要求。制度应包括财务收支管理、资金使用审批、财务报表编制等方面的内容，以确保工会资金的安全和有效使用。

此外，加强财务监督是优化基层工会财务管理制度的重要环节。应建立健全财务监督机制，定期对基层工会财务进行审计，确保财务数据的真实性和准确性。同时，还应设立独立的监督机构，负责对基层工会财务管理工作进行监督和检查，及时发现和纠正问题，预防财务风险的发生。

最后，加强财务管理人员的职业道德和素质建设也是优化基层工会财务管理制度的重要举措。应加强对财务管理人员的培训和教育，提高他们的专业素养和责任意识。同时，要落实财务管理人员的岗位责任制，加强队伍建设，确保财务管理人员能够履职尽责。

总之，优化基层工会财务管理制度办法是保障工会经费安全和有效使用的重要举措。只有建立健全的财务管理机构，完善财务管理制度，加强财务监督，同时加强财务管理人员的职业道德和素质建设，才能确保基层工会的财务管理工作规范、科学和有效，更好地服务于广大劳动者的权益保障和维护和谐劳动关系。

基层工会财务管理制度办法 篇二: 加强基层工会财务管理的必要性与措施

基层工会作为维护劳动者权益的重要组织，必须加强财务管理，确保工会经费的安全和有效使用。加强基层工会财务管理的必要性不言而喻，只有通过合理的制度办法和措施，才能保障工会财务管理的规范性和科学性。

首先，建立健全的财务管理制度是加强基层工会财务管理的关键。应制定详细的财务管理制度，明确工会经费的使用范围和流程，规定财务审批、财务报表编制等方面的要求，确保工会资金的合理使用和管理。同时，要加强对财务管理制度的宣传和培训，提高工会干部和财务人员的财务管理意识和能力。

其次，加强财务监督是加强基层工会财务管理的重要手段。应建立健全财务监督机制，定期对基层工会财务进行审计，确保财务数据的真实性和准确性。同时，要加强对财务管理人员的监督和检查，发现和纠正问题，预防财务风险的发生。此外，还可以引入第三方监督，增加财务管理的公开透明度。

再次，加强财务管理人员的培训和素质提升是加强基层工会财务管理的关键。要加强对财务管理人员的岗位培训，提高他们的财务管理知识和技能。同时，要加强财务管理人员的职业道德和素质建设，强化责任意识和保密意识，确保他们能够履职尽责，做到廉洁奉公。

最后，要加强基层工会财务管理的信息化建设。借助现代化的财务管理信息系统，提高工会财务管理的效率和准确性。同时，要加强信息安全管理，确保财务信息的保密性和完整性。

综上所述，加强基层工会财务管理是维护劳动者权益、促进和谐劳动关系的重要举措。只有通过建立健全的财务管理制度，加强财务监督，提高财务管理人员的素质和能力，同时加强财务管理的信息化建设，才能确保基层工会财务管理工作的规范性和科学性。这将有助于提高工会资金的使用效益，更好地为广大劳动者服务。

基层工会财务管理制度办法 篇三

　　为收好、管好、用好工会经费，把有限的工会经费用于为职工服务和开展工会活动上,特制定本制度。

　　1、按月督促行政按全部职工工资总额的2%拨交工会经费;

　　2、根据《工会法》规定，按时、足额上解经费;

　　3、及时收缴会员会费;

　　4、在银行独立开户，实行工会经费独立核算，严格执行结算制度和银行账户管理规定;

　　5、认真编制预算，按预算使用经费;

　　6、报销时必须要有经手人、证明人，并注明用途，经主席审批后方可报销，附件要齐全;

　　7、严格执行现金管理制度和其他各项财经纪律;

　　8、工会会计要做好日记总账、按月记账，按季编报资产负债表，做好年度预算、决算的编报工作;

　　9、按规定做好固定资产的购置、保管、核销工作;

　　10、每年1-2次向职代会(或会员代表)大会报告财务工作;

　　11、做好会计档案的保管、交接工作;

　　12、积极参加市总工会组织的财务检查等工作。

基层工会财务管理制度办法 篇四

　　一、总则

　　1、校工会是在学校党委领导下相对独立的群众团体，学校工会财务工作是直接在工会主管主席的领导下，在上级工会及本校财务部门指导下，负责全校工会经费核算工作和管理工作。

　　2、校工会财务工作必须以中华人民共和国《会计法》，财务部颁发的《会计人员工作规则》和中华人民共和国《工会法》、《中国工会章程》以及有关部门颁发的有关条例为工作准则。

　　3、校工会财务人员必须遵守法律、法规，严格执行各项财务制度，发挥会计的反映和监督职能，遵守财经纪律，维护国家、集体和全校教职工的合法利益。

　　4、校工会财务人员必须坚持四项基本原则，坚持改革开放的方针，认真学习专业知识，正确处理会计帐务，熟练运用计算技术和分析方法，提高业务素质，树立全心全意为人民服务的思想和无私奉献的精神，自觉抵制不正之风，为领导当好参谋，为全校教工当好家，理好财。

　　二、管理范围及办法

　　工会财务制度包括工会资金的筹集、分配、计划、使用和财产进出、使用等方面的管理制度。主要有：预算、决算管理制度，会费、经费收缴制度，经费使用原则和开支范围，财产管理制度，民主管理制度等。

　　1、经费、会费收入、开支及管理

　　(1)经常向主管领导和财务部门宣传有关政策规定，使拨交经费的政策深入人心，全面落实。

　　(2)抓好组织建设，增强组织观念，提高会员素质，使会费收缴率达到100%。

　　(3)严格制度，依法办事。每月按时按规定向上级工会上解经费，做到及时、准确、足额。

　　(4)面对现实，合理使用，量入定出，周密计划。经费的使用向基层分会倾斜，向开展活动倾斜，并保证每年略有节余。

　　(5)经费开支，严格执行上级工会规定的范围，对超出范围的开支必须集体讨论，对不合理的开支不予报销。

　　(6)强调计划性，超过千元的开支必须先提出计划，经集体讨论通过后方可实施。

　　(7)坚持一本帐、一支笔、一个户头，杜绝以留代报现象。

　　(8)坚持公布制度，院工会每半年向工会委员会，基层分会向全体会员公布经费、会费使用情况，接受民主监督。

　　(9)坚持廉洁公正，对违反财经纪律的行为坚决予以抵制。

　　2.经费预决算：

　　(1)编制预算时要分析上年预决算执行情况，掌握当年的工作规划和重大活动项目，力争使预算符合实际。

　　(2)控制预算外开支，如遇特殊情况急需追加预算时，报主席会议讨论批准后方可追加。

　　(3)加强对财会人员的业务学习，不断提高其业务能力，通过预决算能够看出工会工作的标准及全貌。

　　3.会计工作制度：

　　(1)熟悉本职义务，掌握财经政策，严格执行法律制度，认真履行职责，及时上帐，准确清楚。

　　(2)做到日清月结，及时提供准确数据。

　　(3)每月同银行核对一次帐目，千张传票事故率不超过0.5%。

　　(4)接待报销的同志应主动热情，坚持原则，手续齐全，必须坚持先审批，后报销的原则，发现问题及时纠正，并做好解释工作。

　　(5)月末凭证副件完整，装订整洁。

　　(6)按规定控制库存现金，保证支付而不超限额。

　　(7)严禁向私人借工会财务现金和支票。

　　(8)出主意、想办法、协助主管领导收好、管好、用好经费。

　　4.认真执行工会财务纪律

　　(1)工会财务工作应按照上级规定和财务制度认真编制，执行财务计划，预算、费用开支范围和开支标准，分清经费渠道，合理使用经费，保证完成工会各项活动所需费用。

　　(2)按照会计制度规定，认真记账，算账、报账，做到手续齐全，内容真实、数字准确、账目清楚、日清月结，按期报账。

　　(3)不准挪用，截留应上解的经费。

　　(4)不准化大公为小公，损害会员利益。

　　(5)不准私分工会财务，不准侵占国家财产，用白条顶库存。

　　(6)不准滥发奖金，津贴和实物。

　　(7)不准用公款请客送礼，铺张浪费。

　　(8)不准弄虚作假，虚报冒领。

　　(9)不准借出差、开会之机游山玩水，探亲访友。

　　(10)坚持原则，秉公办事，堵塞漏洞。

　　5.会计职责

　　(1)具体分管本单位的财务会计工作。

　　对各项财务会计工和要定期研究布置、检查、总结。要积极宣传，严格遵守财经纪律和各项规章制度。要把专业核算与群众核算紧密结合起来，不断改进财务会计工作。

　　(2)组织制定本单位的各项会计制度，并监督贯彻执行。

　　(3)组织制定本单位的财务收、支计划，开支标准和开支范围，分清资金渠道，合理使用资金。

　　(4)负责完成各项上交任务。

　　(5)开展财务成本完成情况分析，收、管、用好工会经费，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按期报账。

　　(6)审查或参与拟订各项经费予、决算计划，当好领导参谋。

　　(7)负责向本单位领导和职代会报告财务状况，审查对外提供的会计资料。

　　(8)组织会计人员学习政治理论和业务技术，负责会计人员的考核。

　　6.出纳员职责

　　(1)、办理现金收付和银行结算业务

　　a.严格按国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证，进行复核，办理款项收付。

　　b.收付款后，要在收付款凭证上加盖印章及“收讫”、“付讫”戳记。

　　c.库存现金不得超过银行规定的限额，超过部分要及时送存银行，不能用白条抵库，更不能挪用现金。

　　d.严禁签发空头支票。

　　(2)登记现金和银行的记帐，每月终了，现金的帐面余额要同实际库存现金核对相符。每月终了，银行存款的帐面余额要与银行对帐单核对。

　　(3)出纳人员不得兼管收入、费用、债权、债务帐簿的登记工作，以及稽核工作和会计档案保管工作。

　　(4)保管库存现金和有价证券。

　　(5)保管有关印章、空白收据及空白支票，严格按规定用途使用。但签发支票所使用的各种印章，不得全部交一个保管。

基层工会财务管理制度办法 篇五

　　1、从上级工会领用的《工会经费收入专用收据》（以下称收据）实行专人保管、专柜保存，做到防火、防盗、防霉烂、防损毁、防虫蛀、防鼠咬、防丢失。

　　2、按照规定的使用范围使用，仅限于工会依法取得的“五项收入”。填写的项目完整、内容真实、金额准确，同号各联次之间项目、内容、金额应完全一致。

　　3、领购、使用、缴销等工作符合规定，做到手续清、记录清、责任清。收据使用完后，及时向上级工会等办理相关校验、注销手续，按规定重新办理领取手续。

　　4、不得有相互转借、转让收据或擅自处理空白联和其它质量残次无效联的行为。

　　5、对停止使用的收据做好清理登记工作，及时向上级工会等办理相关核销手续。

　　6、银行票据有明确的购买、保管、领用、背书转让、注销等环节的'职责权限和程序，设置登记簿进行记录。

基层工会财务管理制度办法 篇六

　　1、建立健全内部财会制度，加强内部会计控制，防范化解财务风险。

　　2、一切财务收支必须首先经过审核，符合要求后才能编制记账凭证，记账凭证必须经过复核后才能据以记账。对审核、制单、复核、记账等工作要分人交叉进行。

　　3、根据不相容职务相互分离的原则，明确职责分工，实行会计、出纳分设，钱、账、物分管，确保不相容岗位相互分离、相互制约和相互监督。

　　4、建立健全岗位责任制，在设置会计人员工作岗位时应做到：凡涉及财产和货币资金的收付、结算及其登记的任何一项工作，必须由二人分工掌管。

　　5、出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。

　　6、会计负责日常收支核算和审核工作，编报本级工会各期财务报表、年度经费收支决算，确保各种会计资料及时、准确、真实、完整。

　　7、财会人员必须具有一定的专业知识、持有会计从业资格证书、遵守会计职业道德规范。财会人员应当加强业务学习，参加地方财政部门举办的继续教育培训和上级工会举办的业务培训。

　　8、财会人员保持相对稳定。财会人员的任免应符合法定手续，财会人员调动或离职按照国家有关规定办理交接手续。