公司活动策划模板8篇【优选3篇】

公司活动策划模板8篇 篇一：如何策划一次成功的团队建设活动

团队建设活动是提升员工凝聚力和团队合作能力的重要途径，然而，要想策划一次成功的团队建设活动并不容易。在本文中，我将分享一个团队建设活动的策划模板，帮助您规划出一场富有创意和效果的活动。

1. 目标和主题：确定活动的目标和主题非常重要。您可以根据团队的需求和公司的发展目标来制定一个明确的目标，例如提高团队合作能力、增强员工的沟通技巧等。主题可以根据公司的文化特点和员工的喜好来确定，例如冒险挑战、团队合作等。

2. 时间和地点：选择一个适合的时间和地点举办活动。考虑到员工的工作安排和其他因素，最好选择一个非工作日或者下班时间举办活动。地点可以选择室内或者室外场地，根据活动的主题和需求来决定。

3. 活动内容：根据活动的目标和主题来设计活动内容。可以包括团队挑战游戏、合作训练、团队分享等。确保活动内容能够激发员工的参与和积极性，同时又能够达到团队建设的目标。

4. 预算和资源：制定一个合理的预算，包括场地租用费用、活动所需材料费用、员工餐饮费用等。同时，确保活动所需的资源能够及时准备和提供，例如活动道具、音响设备等。

5. 团队分组：根据活动的内容和目标，将员工分成几个小组。可以根据员工的性格特点、能力水平等进行分组，确保每个小组的成员互补和平衡。

6. 活动宣传：在活动前进行宣传，让员工提前了解活动的目标、主题和内容。可以通过公司内部通讯、电子邮件、海报等方式进行宣传，激发员工的参与热情。

7. 活动执行：活动当天，确保活动的顺利进行。根据活动的流程和安排，积极引导员工参与活动，确保每个小组都能充分发挥团队合作和沟通能力。

8. 活动总结和反馈：活动结束后，组织一次总结和反馈会议。了解员工对活动的评价和建议，并对活动的效果进行评估。根据反馈和评估结果，不断改进和优化团队建设活动。

通过以上的策划模板，您可以规划出一场富有创意和效果的团队建设活动。希望这篇文章对您有所帮助，祝您的活动圆满成功！

公司活动策划模板8篇 篇二：如何策划一次成功的员工培训活动

员工培训活动是提升员工能力和素质的重要途径，然而，要想策划一次成功的员工培训活动并不容易。在本文中，我将分享一个员工培训活动的策划模板，帮助您规划出一场富有创意和效果的活动。

1. 目标和主题：确定活动的目标和主题非常重要。您可以根据公司的发展需求和员工的培训需求来制定一个明确的目标，例如提高员工的专业技能、增强员工的领导能力等。主题可以根据培训内容和员工的兴趣来确定，例如创新思维、领导力发展等。

2. 时间和地点：选择一个适合的时间和地点举办培训活动。考虑到员工的工作安排和其他因素，最好选择一个非工作日或者下班时间举办活动。地点可以选择公司内部或者外部场地，根据培训内容和需求来决定。

3. 培训内容：根据活动的目标和主题来设计培训内容。可以包括专业知识培训、实践案例分享、团队合作训练等。确保培训内容能够满足员工的学习需求，同时又能够达到培训目标。

4. 培训师资：选择一位经验丰富、专业能力强的培训师来进行培训。可以通过内部或者外部资源来寻找合适的培训师，确保培训师能够传授实用的知识和技能。

5. 培训方式：根据培训内容和目标来确定培训方式。可以采用讲座式培训、案例分析、小组讨论等多种方式，以提高员工的参与度和学习效果。

6. 培训评估：在培训结束后，进行一次培训评估。了解员工对培训的满意度和收益，并收集员工的建议和意见。根据评估结果，不断改进和优化培训活动。

7. 培训总结和复盘：在培训结束后，组织一次总结和复盘会议。总结培训的收益和不足，以及员工在培训中的表现和进步。通过复盘，帮助员工更好地应用培训中学到的知识和技能。

通过以上的策划模板，您可以规划出一场富有创意和效果的员工培训活动。希望这篇文章对您有所帮助，祝您的活动圆满成功！

公司活动策划模板8篇 篇三

在公司出现以前，个人独资企业是最典型的企业形式;与独资企业并存的是各种合伙组织，当时的合伙组织中最典型的就是家族经营团体。下面是小编给大家整理的公司活动策划模板，仅供参考希望能够帮助到大家。

公司活动策划模板篇1

一、年会主题：

20__年度总结表彰暨20__年迎新年会

二、年会时间：(时间待定)

(1)年会策划及准备期(__年__月__日至__月__日)：

本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。

(2)年会协调及进展期(__年__月__日至__月__日)：

本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。

(3)年会倒计时期(__年__月__日)：

本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。

(4)年会正式演出时间：__年__月__日

三、年会地点：(待定)

四、年会目的：

(1)对20__年公司发展成绩总结，以及制定20__年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。

(2)加强员工们之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。

(3)表彰优秀，通过奖励方式，调动员工们积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。

(4)丰富员工们生活，答谢全体员工们一年以来付出的辛勤努力。

(5)让员工们充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

(6)加强领导与员工们之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。

五、参会人员：(待定)

公司全体人员，约人左右。参会人员：

六、年会设置奖项：(待定)

七、年会预算

八、年会分工及时间进度

九、年会流程

公司活动策划模板篇2

一、活动概况：

活动时间：

活动地点：待定

活动主题：新春装修享特权疯狂豪礼限时抢

二、活动思路：

前期通过DM单页定点派发、短信、人流量较大地段外展点设置宣传、近期交楼楼盘扫楼及外展点设置宣传、市区拱门、轿厢广告、纸媒、网络等媒体渠道推广宣传活动，通过购卡有礼、签单限时折扣、团购有礼、签单赢大奖吸引目标客户，活动现场为客户提供优秀设计作品展示、家装免费咨询、家装材料展示促销等活动，公司与客户面对面交流，以达营销目标。

三、活动目的：

1、提高公司的知名度和美誉度，扩大公司在业内的影响力;

2、充分展示优秀的设计理念、一方面向消费者宣传家装知识、一方面通过优惠酬宾形式吸引目标群体到场增加现场客流;

3、通过活动收集客户资料，扩大公司的客户群体;

4、通过活动，为公司创造直接的经济收益。

四、活动流程:

1、主持人宣讲本次活动流程、活动主题、活动优惠力度;

2、由公司资深设计师介绍家装常识、剖析家装;

3、签单客户抽奖活动进行。

五、活动内容：

1、装修咨询(时间控制在15分钟内)

(1)由资深设计师用PPT图文并茂的形式介绍家装常识、剖析家装，让消费者明白消费、放心托付。(10分钟左右)

(2)客户提问环节，客户可以对家装过程中不懂得问题进行现场提问，由讲解人现场解答。(5分钟)

(3)内容及目的：

①用专业的知识，通俗易懂的讲解家装，介绍家装设计和配饰的重要性和常识，让消费者明白如何更好的装修房子;

②讲解目前装饰行业正规品牌装饰公司与小企业和游击队的本质区别(如后期服务、质量、保质保量的工期等);

③介绍力天装饰公司的装修模式和收费标准，让客户明白钱到底花到哪里去，让消费者更加安心、放心、舒心;

④揭示目前装饰、建材行业的黑暗面，提醒消费者注意，同时展示力天装饰公司是如何做的，增加消费者对公司的信任度，有利于消费者的最终签单及后期的口碑宣传。

(4)活动现场：

①作品展示：作品根据活动现场实际情况摆放，作品上面有设计效果图和实景图进行比较，注明设计说明和客户的基本情况，房型和装修投资额;

②产品展示：建材商家于场地四周设置咨询处，展示主打产品，导购人员在旁辅助介绍，接受客户的咨询和订货;

③现场发放DM单页，摆设洽谈区，以便意向客户与设计师一对一讲解;

④电脑、音响等准备妥当，以便进行声形并茂的解说;

⑤带领意向客户参观样板间并做好讲解工作。

2、合作单位产品介绍

合作单位按预定顺序介绍自己产品，每个单位时间须控制在10分钟之内。

3、超级优惠酬宾

(1)追求优惠是消费者的一种普遍心理，为了适应消费者的心理，适当的进行一些优惠措施吸引、满足消费者，让消费者更乐于接受;

(2)优惠活动进行时，设计师、业务人员及时跟进和客户沟通，加强客户对本次活动的认知，有利于发掘潜在的意向客户。

(3)活动现场：

①活动现场门口处设活动宣传及接待人员，以引导客户进入活动现场;

②活动各单位公布酬宾的优惠措施和具体实施方法;

③设计师在自己的作品前面设置办公桌，在作品旁边进行现场解说，接受客户的咨询，与其沟通交流并登记客户信息，认真、完整的填写客户资料表;

④建材商家展示、介绍产品，并提供免费咨询活动，收集客户资料，并接受客户的现场订货;

⑤在展会自由活动期间，迅速布置客户的休息和业务员的洽谈区域，业务人员及时跟进并邀请客户填写装修咨询信息。

(4)优惠内容：

①购卡有礼：活动期间，有装修意向的客户，只要购买51卡即可在活动当天领取价值100元的精美礼品一份，当天签单还可凭此卡抵1000元装修款;

②签单有礼：凡活动期间签单客户均可享受装修款总金额的__折扣;

③团购有礼：凡活动期间同一小区的客户同时下单均可获得__品牌价值__现金抵用券一张;

④签单大奖：活动期间前30名签单客户均可参加砸金蛋抽大奖100%中奖活动;

⑤征集前5套样板房：活动期间签单的前5位客户将赠送千元大礼包(家用电器)。

六、现场布置：

1、现场门口处布置拱门、立柱以营造热烈的活动氛围;

2、制作活动DM单页，对参与商家、具体活动内容进行介绍;

3、现场活动海报和X展架;

4、活动现场背景画面3mx5m(广告尺寸以实际为准);

5、样板间布置欢迎画面及相关的限时钜惠活动信息再次加深对客户的心理冲击。

七、参与单位：

1、主办单位：力天装饰

2、协办单位：待定

八、工作部署：

1、画面设计及联系制作单位;

2、联系活动公司;

3、联系参展单位，参展单位须缴纳参展活动保证金，并签订相关合作协议，以确保本次活动的顺利执行;

4、活动当天人员安排及活动前期宣传人员安排;

5、活动奖品拟定;

6、活动时间及活动地点确认。

九、活动经费预算

公司活动策划模板篇三

一、年会的主题

1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上!

2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来!

3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想!

4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事!

5、年会的目的：

①拉动员工

a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟

b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。

②拉动顾客

a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象!

b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。

③拉动其他力量

a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。

b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)。

二、会场的布置

1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。

2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。

3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。

4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。

5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。

6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。

(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会发出一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡)

三、拟邀嘉宾

1、员工：要求全员必须参加，不可请假。

2、公司各部门领导

3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。

4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。

5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)

四、岗位安排

1、成立专门会务组：

1)会务总监：__X

2)场外：签到组二人(同时负责茶歇)

3)场内：__X

4)主持人：__X

5)男女DJ：__X

6)负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：__X

7)灯光摄影：__X

8)物资：__X

9)白板组：__X

10)迎宾组：__X

11)礼炮手：__X

2、围绕流程进行采购。

所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等!必先提前两天配齐!

五、具体流程

1、全员到签到处点名，安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影)。

2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上(注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)

3、入场

4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾

5、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞!)

6、放视频(全年回顾)

7、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)

A、业绩前十名(从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖)

B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)

C、无私奉献奖(公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔)

D、狼性团队奖(公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定)

E、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工)

F、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人)华人文摘

G、最大贡献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的)

H、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)

I、晋升任命书

J、给客户颁奖

8、下半场入场两场热场舞

9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。

10、让各部门定明年业绩目标

11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。

12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。

13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件)

14、颁布20__年的各项奖励机制(要清晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清)

15、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了!)

16、主持人宣布大会正式结束;

17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)

六、重点备注

1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么!

2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环;

3、每一个上台者都必要求走上红地毯;

4、每一位上台者聚光灯必须配合;

5、会务必须严谨每个一个环节，物资，人员的调配;

6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;

7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。

8、感恩文化：

①感谢父母养育之恩

②感谢客户帮助自己实现梦想

③感谢公司给我平台

公司活动策划模板篇四

一、会议名称：

浙江娜利服饰有限公司年度总结表彰会

二、会议主题：

总结工作，表彰先进，展望未来。

三、会议主持人：

四、会议时间：

(暂定)

四、会议地点：

五、出席人数：

六、评优具体标准及内容：

见附件《优秀员工及优秀团队评选方案》

七、节目表演：

1.节目要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗诵等为主;以表现__公司的日常工作、生活为题材，反映__公司的发展历程，体现__员工的精神面貌为宗旨。

2.节目数量：__;

3.审核时间：20__年x月x日——20__年x月x日之间

八、会议工作组：

1.秘书组：负责会议进行过程中与会人员的发言的提示，控制娱乐节目时间及顺序的正常进行。负责部门：总经办

2.资料组：制发会议通知、请柬和邀请函等，编写会议方案、议程及领导人发言稿的收集和准备等。负责部门：总经办

3.组织组：

①负责会前评选项目及奖项排序的最终确定和奖金的到位情况。负责部门：人力资源部

②负责会中与会人员签到，编排位次，检查引领与会人员入席。负责部门：__部

③文化娱乐活动的组织与安排。负责部门：人力资源部

④负责会后会场所有设备的清理，收回。负责部门：总经办

4.宣传组：负责会场的背景布置以及音响效果、灯光等、会议的宣传报道以及摄影、录像等工作。负责部门：企划部

5.后勤组：

①负责会前各奖项锦旗、证书的制作等。负责部门：企划部

②负责主席台排名及座次的布置。负责部门：总经办

③负责会场中间信息的传递、茶水等安排工作。负责部门：__部

④负责会场各种零星会议用品、资料的收尾工作。负责部门：__部

6.保卫组：负责会场秩序以及清退会场中无关人员，保证会议地点的安全。负责部门：保卫部

公司活动策划模板篇五

一、活动目的：

1、加强管理者和员工之间的沟通、理解、信任，增强团队合作精神。提高企业内部员工的向心力、凝聚力;提升员工对企业的认同感和归属感。

2、对20__年企业的发展成绩进行总结，并制定20__年各部门的总体规划，明确20__年度工作方向和目标。

3、表彰业绩优秀的员工，分享工作的经验和忠告，有效激励全体人员对20__年，新的梦想开始起航。

二、晚会主题：

事业梦想远航

三、内容、时间、地点：

年终总结大会时间：20__年1月19日下午14：00点(地址：__);

年夜饭时间：20__年1月19日17：00(地址：__);

文艺晚会时间：20__年1月19日19：00(地址：__);

四、参加人员：

公司全体员工

五、晚会组织：

由公司总经办统一组织、执行。

六、年终总结大会流程

1、进场播放20__年公司活动及员工短片(14点之前)

2、主持人开场白，介绍晚会流程。

3、总经理致辞，宣布20__年年终总结大会正式开始

4、各部门总结20__年展望20__年每月业绩目标

5、20__年优秀员工表彰(最佳业绩奖，各店一人)

6、结束

公司活动策划模板篇六

一、目的：

__年是公司的观念提升年，在即将过去的一年里，公司提出了“对标先进找差距，转变观念谋发展”的先进文化理念，极力推行员工关怀制度，大力培养后续人才梯队，积极学习和践行新版企业文化，在公司领导和员工上下一心，积极配合和努力下，大家在思想观念、管理方法、团队整体素质上都有了很大的进步和提升，在这辞旧迎新之际，为了让企业文化真正在员工心中落地生根，继续加强员工凝聚力，表彰先进树立楷模，激励员工奋发上进，使员工在长城地产这个温暖的家庭里能够快乐的工作，幸福的生活，特举办此联欢会。

二、晚会宗旨：

本次联欢会将是一场欢乐祥和的开心盛宴，整台晚会以“激情大闯关”为主线，分为文化、勇气、逻辑、制度、常识等几个版块，通过一些积极向上的游戏和互动类节目弘扬和体会长城企业文化，感知公司领导对员工的关怀，总结过去，展望未来，使员工在寓教于乐中度过一个美好的下午。

三、时间：

__年1月18日下午1：3—4：3

四、地点：

__公司六楼娱乐室

五、与会人员：

__公司全体员工

六、联欢会人员安排及职责：

整台晚会以“激情大闯关”为主线，通过四个职场队之间的游戏和互动来达到晚会的目的和效果，人员安排如下：

1、总负责人：职场队总秘书长

职责：负责整台晚会的前期策划和人员分工，节目审核确定，晚会所需资源的准备和协调以及资金的审核和申请等。

2、筹委会人员：各职场队队长及职场队秘书

职责：负责节目的搜集和整理，与队员的协调和联络，节目所需道具和物品的制作和准备，晚会安排和精神的传达，晚会开展过程中的秩序维护及幻灯片制作等工作。

3、总导演：__

职责：负责整场联欢会的节目安排、节目审核确定、节目效果制作以及晚会进行中的指挥工作。

4、主持人：

职责：负责晚会台词的撰写和晚会进行中的主持工作。

七、联欢会前期准备工作：

1、12月25日，总负责人及导演向各职场队长分配任务，由各职场队队长负责晚会素材的搜集。(已完成)

2、12月25日至27日，各职场队长将搜集的素材交给总负责人及导演审阅。(已完成)

3、12月28日至12月3日，总负责人及导演确定最终的节目内容，确定最终节目名单及其所需道具，并开始进入准备阶段。

4、__年1月1日前，筹委会将所需道具、奖品等需采购物品列清单，并总经理审批，并于1月15日前采购到位。

5、所有人员穿工作服佩带上岗证入场，晚会时间安排及注意事项于1月13日前成文，报总经理审批，通知各公司。

6、联欢会过程中所需的背景音乐、灯光、场景道具评分表单等由筹委会于1月17日前准备妥当，并于17日进行现场调试，发现问题及时改进。

7、筹委会于1月17日前完成联欢会现场的会场布置工作。

8、1月18日，联欢会准时进行。

9、会后总结经验，寻找差距和不足，再接再励，继续努力。

八、联欢会流程：

12：30筹委会人员到场，开始联欢会前的准备工作。

13：20与会人员陆续到场，筹委会人员为到场人员安排落座。

13：30与会人员各就各位，全场灯光亮起，主持人宣布联欢会开幕。

13：35安排领导讲话，致新年祝福。

14：00为优秀员工颁奖，员工代表发言。

14：30激情大闯关

16：25联欢会结束，主持人致闭幕词。

16：30除留下清理场地人员外，其余人散场。

九、联欢会费用预算：

1、会场布置用汽球等1元。

2、联欢会条幅5元。

3、奖品15元。

4、其他1元

注：优秀员工奖金另做准备

合计：4元整

十、注意事项：

一、资金预算及晚会时间安排等报总经理审批。

二、联欢会准备及安排不能影响正常工作。

三、领导讲话及莅临提前发出邀请，以便领导做好时间安排。

四、提倡大众参与、注重会场气氛，互动节目及奖品的发放尽量兼顾到场的`每一位员工。

五、做好晚会前期的动员和宣传工作，充分调动每位队员的积极性，鼓励全员参与。

公司活动策划模板篇7

一、活动目的：

为了加强公司员工的凝聚力，丰富公司文化生活，表达公司对员工节日的关怀与问候，同时给新员工们一个展示自己才华的舞台，使大家开开心心，快快乐乐过好20__年春节。

二、活动主题：

工作回顾，激发精神

三、活动时间：

20__年__月__日

四、活动地点：

__

五、活动参与主体：

__公司全体员工及各级领导

六、活动主持：

__、__、__

七、活动方案：

(共分两部分，共计2个半小时左右)

(一)优秀员工表彰大会

1.总经理上台为我们作工作总结时间：20分钟

2.书记宣读表彰决定，并对优秀员工进行表彰时间：20分钟

3.优秀员工代表发言时间：20分钟

4.董事长讲话时间：10分钟

公司活动策划模板篇8

一、活动主旨：

放松心情、团队凝聚力建设。

二、活动对象：

公司全体员工

三、组织：

策划部、行政部办公室

四、时间：

__年__月__日

五、主持人：

公司HR主管(团队建设工作之一)、主持人

六、地点：

建议安排在ktv的多功能厅会策划案一、活动主旨：放松心情、团队凝聚

七、背景及场内布置：

会场布置和选择体现公司对年终活动和员工的重视

a、背景红布或条幅(内容：晚会名称)

b、汽球、彩带力建设。

八、晚会其它物资准备：

a、茶水供应/啤酒、饮料!特色水果、糖果、花生、瓜子等

b、抽奖礼品c、各种游戏道具

第一程序：开场会策划案开场，公司HR主管开场发言。

HR主管：各位同仁大家好，20__年度即将过去，公司走过了整整一年的历程，风风雨雨的过程中有大家的辛苦和努力，在这里首先代表集团公司和总对大家一年来的辛勤耕耘表示衷心地感谢!谢谢大家!(鞠躬)

任何一个人，如果不懂得感恩，他不能算是一个有完美人格的人，一个民族如果不懂得感恩，它将是个没有希望的民族!拓展说之，一个组织，如果不懂得感恩，他也就无法迈向卓越!所以我们把公司的年终会定位于“感恩会”，让我们大家心怀感恩，感谢父母对于我们的养育之恩，感谢社会对于我们的培养之恩，感谢公司对于我们的知遇之恩!(情绪饱满，慷慨激昂，引起大家共鸣和鼓掌)同时我们也要感谢一年来为公司默默奉献的姐和阿姨、阿姨，是他们让我们有了舒适的办公环境和就餐条件，让我们为他们鼓掌!

一个优秀的演员最重要是什么啊?是出场费吗?是不是舞台?公司就是我们的舞台。一年以来，每个员工都在这个舞台获得了成长和进步。而这个舞台是谁提供给我们的呢?(大家掌声感谢，欢迎总)下面有请公司董事长兼总经理总讲话。

总经理讲话完毕。

第二程序：节目阶段在进行过程中，若有冷场，主持人可以讲准备好的笑话，可以是一年来的员工身上的趣事等等，引领大家回忆。

1、员工可乘总经理发言完毕，要求表演节目，调动大家接下来活动的积极性，同时体现公司最高leader的亲和力。

2、__总开香槟，为公司庆祝一周年，大家欢呼，每个人喝一杯。(可作为每年的保留程序，类似于员工庆生会的蛋糕)

3、设计一个全体员工都可参与的小游戏，建设公司的凝聚力。

4、分部门出代表性的`节目，出节目前，各部门经理发言，一年来的工作感言和对各个员工的鼓励性发言(主要是对于腼腆性格员工和职位低员工的鼓励，可由主持人提醒)。表演过程中若有精彩演出可要求返场，要不拘一格，不要固定模式。

5、分组游戏比赛，获胜者可获得奖品，(可以采用《幸运52》的“猜词秀”游戏)

6、自由节目时间。

第三程序：抽奖

公司可准备一些奖品，比如健身运动器材、图书卡、健身卡、电影票等等。现场抽取，若来不及采购，可以先抽中，以后领取。

另，若有年度优秀员工、优秀部门评选，可以现场由__总颁奖。

第四程序：结束

附：团队建设类游戏

1、抛绣球(20分钟)

准备：提供3个小筐(小筐包装的漂亮一点)，40个气球

游戏规则：一局六名选手，两人一组，一人背筐，一人投球。背筐者努力接住来自投手的球，最后以接球的多少决定最后的胜负。此游戏主要考察两人的配合能力，看谁最后满载而归。两人一组，一人背筐，一人投球。背筐者想尽办法接住球。接球多的一组获胜。共三组，每组两人.

2、七拼八凑

此游戏适合晚会最后，掀起高潮。力建设。

要求：参加人数30人-50人为佳，分成4-5组

道具：托盘、背景disco音乐、奖品一份可以是精美的糖果(可以分的)

主持人要求大家分组坐好(一定要有男有女)每组先选出一名接收者，手持托盘站在舞台上。

其它小组人员按照主持人的要求提供物品放到托盘中。最先集齐物品的小组获胜。

背景音乐起，主持人开始宣读物品，每一个相隔一定时间给队员准备，慢慢加快。

采集物品来自日常的例如：眼镜、手表、皮带、袜子、口红、钱等，一定要有比较难的放在最后如药片、糖果、一毛钱。

公司活动策划模板8篇