公司原因辞职申请书【通用6篇】

公司原因辞职申请书 篇一

尊敬的公司领导：

您好！我是XXX公司XXX部门的一名员工，我在公司工作已经有三年的时间了。我写这封辞职申请书是因为我经过深思熟虑后，认为我需要寻找新的职业发展机会。

首先，我想对公司表示衷心的感谢。我在公司的这几年里，得到了很多宝贵的工作经验和成长机会。公司给予我充分的发展空间和培训机会，让我不断提升自己的专业能力和管理能力。在这里，我结识了很多优秀的同事和领导，与他们共同合作，共同努力，让我受益匪浅。

然而，随着时间的推移，我逐渐发现公司的发展方向与我的职业规划存在一定的差距。我希望能够在新的工作岗位上面对更多的挑战和机遇，提升自己的职业能力和发展空间。尽管公司一直以来都给予我很多的支持和鼓励，但是我认为只有离开公司，才能真正实现我的职业目标。

我相信，离开公司并不是一种背叛，而是一种成长。我希望能够有更多的机会去实践和展示自己的才能，同时也希望能够为新的公司带来我的经验和能力。我相信，只有不断挑战自己，才能够不断进步和成长。

在此，我想对公司表示最诚挚的歉意。我希望公司能够理解我的决定，并且能够顺利处理我的离职手续。我会尽全力配合公司的安排，确保离职过程的顺利进行，同时也会尽力完成手头上的工作。我希望离职后，公司能够继续保持良好的发展势头，取得更大的成功。

最后，再次感谢公司对我的支持和培养。我将永远铭记在心，并把这些宝贵的经验和教训带到我的新工作岗位上。祝公司在未来的发展中取得更加辉煌的成绩！

谢谢！

XXX

公司原因辞职申请书 篇二

尊敬的公司领导：

您好！我是XXX公司XXX部门的一名员工，我在公司工作已经有四年的时间了。我写这封辞职申请书是因为我认为公司在某些方面存在一些问题，导致我对公司的发展前景产生了疑虑。

首先，我想对公司表示感谢。在这几年里，公司给予了我很多机会去学习和成长，我也从中获得了很多宝贵的经验。同时，我也结识了很多优秀的同事和领导，与他们共同合作，让我受益匪浅。

然而，我发现公司在管理方面存在一些问题。首先，公司的内部沟通不畅，部门之间缺乏有效的协作和合作，导致工作效率低下。其次，公司的福利待遇相对较低，无法满足员工的需求，也无法留住优秀的人才。此外，公司的晋升机制不够公平和透明，导致员工的晋升机会有限，无法充分发挥自己的潜力。

在这种情况下，我认为离开公司是我个人发展的最佳选择。我希望能够在新的工作岗位上找到更好的发展机会和发挥空间，同时也希望能够在新的公司中获得更好的工作环境和福利待遇。我相信，只有在一个良好的工作环境中，才能够发挥出最佳的工作状态和创造力。

我希望公司能够理解我的决定，并且能够顺利处理我的离职手续。我会尽全力配合公司的安排，确保离职过程的顺利进行，同时也会尽力完成手头上的工作。我希望离职后，公司能够认真思考自身存在的问题，并采取措施改进，提升公司的整体竞争力。

最后，再次感谢公司对我的培养和支持。我将把这些宝贵的经验和教训带到我的新工作岗位上，并努力实现自己的职业目标。祝公司在未来的发展中取得更大的成功！

谢谢！

XXX

公司原因辞职申请书 篇三

xx有限公司总经理室：

　　各位领导，我带着复杂的心情写这封辞职报告。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！

　　由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。

　　对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

　　此致

敬礼！

　　辞职申请人：xxx

　　20xx年12月7日

公司原因辞职申请书 篇四

尊敬的韩总：

　　作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。

　　我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……

　　但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在xx。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。

　　而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败

之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的`不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。

　　此致

敬礼！

　　辞职申请人：xx

　　20xx年12月7日

公司原因辞职申请书 篇五

尊敬的校长：

　　您好！我一直拖到今天才对你说辞职的事，除了我个人的忙碌外，更大的原因是对你的关心和期望一直感到惭愧、内疚。我很尊敬你的为人，很欣赏你的处事态度、工作作风，所以能在你的领导下工作，我真的很开心。因此，我总怕在向您辞职时，自己的不善表达会让你伤心难过，也无法应对你那亲切的话语，更不敢面对你那失望的眼神。可辞职这一念头在我脑海早已出现、潜伏已久！在忙碌的工作中不但无法改变这一想法，反而让自己这一想法更加坚定。新学期马上就要到了，我思虑再三，终于鼓起最大的勇气，决意向你辞去学校教导主任一职务，做一名普通教师。原因有三：

　　首先，个人性格不适合做学校主任。这点，我想你也早已看到。我表面一时的自信无法掩盖内心的自卑，而且我的自卑由来而久，难以改变。所以会上不敢淡然讲话和布置工作，也不敢面对老师的眼神，更别说有“领导的威严”了。

　　其次，我上进心不够。不管我表面有多坚强，我也只是一个简单的女人，我只求我能对得起我的工作和学生就行，从没想过要做什么很大的成绩或建树，根本不想做“学校领导”，所以我也一直不能十分专注于我的主任工作。单这点就决定我会让你失望，会有负于你对我寄予的期望。以前的我热爱工作，工作热情高，学生的学习和点滴常常牵动着我的心。可自从接任主任工作以来，我无法顾及学生的动态，也无法对他们进行课外辅导，更别说和他们谈心了，有时甚至连上课也无法正常完成。曾有学生就给我送过一张卡片，写过这样一个愿望：希望老师能多来上我们的课！与其教学和业务都不能做好，还不如让我专心于教学工作，我相信这一方面的工作我不会让你失望。

　　再次，我无法承担主任的工作压力。虽然我一直在努力做好自己的本职工作，可主任的业务工作繁多，工作稍为一多一赶，我就会心急、烦燥、抱怨，以致经常在工作上出错。身心俱疲已成了我不可避免的问题，它时时刻刻纠缠着我，我无法挣脱这沉重的精神枷锁！

　　我表面的坚强掩饰不了内心的脆弱，虽然我的言语乏力，但却情之切切，请您成全我这个小小的愿望。接受我的辞职！

　　敬请回复。

　　此致

敬礼！

　　辞职申请人：

公司原因辞职申请书 篇六

亲爱的xx领导：

　　我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。

　　自从xx年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。

　　当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

　　此致

敬礼！

　　辞职申请人：xx

　　20xx年12月7日