自动离职解除劳动合同简易【实用3篇】

自动离职解除劳动合同简易 篇一

自动离职是指员工在合同期满后，根据劳动合同或者相关法律规定，不再继续履行劳动合同的义务，从而解除劳动合同的一种方式。与主动辞职相比，自动离职更多是由于合同期满而产生的解除。下面将介绍自动离职解除劳动合同的简易过程。

首先，自动离职的前提是合同期满，即劳动合同规定的工作期限已经届满。在这种情况下，员工可以依据合同的约定，在合同期满后自动离职，不再继续履行劳动合同的义务。此时，员工应向用人单位提前告知自己的离职意向，并在合同期满之日起解除劳动合同。

其次，自动离职解除劳动合同的注意事项。根据相关法律规定，员工应在合同期满前提前30天向用人单位提出离职申请。在提出离职申请时，员工应书面形式通知用人单位，并注明离职的日期和原因。同时，员工还应将离职申请副本保存好，以备日后使用。

最后，自动离职解除劳动合同的效力。一旦员工提出自动离职申请并经用人单位同意，劳动合同即告解除。从合同解除之日起，员工与用人单位之间的劳动关系终止，双方不再享有劳动合同约定的权利和义务。员工离职后，用人单位应及时支付员工的工资、福利和其他应得的权益，员工也应按照合同约定的规定进行交接工作和归还用人单位的财物。

总之，自动离职是一种依据劳动合同规定，在合同期满后由员工主动解除劳动合同的方式。在自动离职解除劳动合同时，员工应提前30天书面通知用人单位，并注明离职的日期和原因。一旦用人单位同意，劳动合同即告解除，员工与用人单位之间的劳动关系终止。此时，双方应按照合同约定的规定进行结算和交接工作，确保双方的权益得到保障。

自动离职解除劳动合同简易 篇三

自动离职解除劳动合同简易

　　随着时间的推移，合同在生活中的使用越来越广泛，它也是减少和防止发生争议的重要措施。你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编为大家整理的自动离职解除劳动合同简易，欢迎阅读与收藏。

　　甲方：_________________有限公司（以下简称甲方）

　　乙方：__________

　　甲乙双方于______年______月______日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新自动离职解除劳动合同协议书

　　1.自______年______月______日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止

　　2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的.年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）

　　3、甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至______年______月______日止

　　4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续

　　5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失

　　6、乙方自愿放弃其它所有诉求

　　自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效

　　甲方（盖章）_______________有限公司

　　乙方（签字或盖章）_______________

　　日期：_______________