劳务简单版合同(精选6篇)

劳务简单版合同 篇一

劳务简单版合同是一种简洁明了的劳动合同，适用于一些短期或临时性的劳务工作。本篇文章将介绍劳务简单版合同的基本内容和注意事项。

首先，劳务简单版合同应包括以下基本要素：

1. 合同双方的基本信息，包括雇主和劳务人员的姓名、联系方式等；

2. 劳务工作的描述，包括工作内容、工作地点、工作时间等；

3. 劳务工作的报酬，包括工资、福利待遇等；

4. 合同的生效日期和截止日期；

5. 双方对合同解除或终止的约定；

6. 双方的权利和义务，包括保密责任、竞业限制等；

7. 其他需要约定的事项。

在签订劳务简单版合同时，双方应注意以下事项：

1. 确保合同内容的明确和合法性，避免产生争议；

2. 注意约定合同的生效和终止日期，以免发生纠纷；

3. 如果劳务工作涉及商业机密或竞业限制，应明确约定保密责任和限制范围；

4. 工资和福利待遇应合理，符合相关法律法规的要求；

5. 双方应尽量以书面形式记录合同的变更或解除；

6. 如有需要，可以约定争议解决的方式和途径。

劳务简单版合同的优势在于其简洁明了的内容和易于操作的特点。对于雇主来说，劳务简单版合同可以避免繁琐的合同条款和法律义务，节省时间和精力；对于劳务人员来说，劳务简单版合同可以提供一份明确的工作合同，保障自身权益。

然而，劳务简单版合同也有其局限性。由于其内容相对简单，可能无法完全满足某些复杂劳动关系的需求，例如长期工作、特殊行业或特殊工作性质等。在这些情况下，双方应考虑签订更为详细和全面的劳动合同，以确保双方权益的合法性和可操作性。

综上所述，劳务简单版合同是一种简洁明了的劳动合同，适用于一些短期或临时性的劳务工作。双方在签订合同时应注意合同的基本要素和注意事项，以确保合同的合法性和可操作性。

劳务简单版合同 篇三

　　雇主(甲方)：_______________

　　雇员(乙方)：_______________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

　　一、劳务合同期限

　　1、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可以另签劳务合同。

　　2、试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　二、工作内容和工作地点

　　工作内容：负责______部门搬运工作。

　　职务：搬运工。

　　工作地点：____________________________________________________。

　　三、劳动报酬

　　1、乙方工资为计件工资制，甲方根据具体搬运物品的计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据(装卸费每吨_______元)。

　　2、乙方按甲方的计件工资制度，每月的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于_______元。

　　3、甲方每月_______日之前发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

　　4、工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

　　四、合同的解除

　　1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。

　　2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。

　　(2)乙方严重违反甲方规章制度的。

　　(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。

　　(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

　　(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务合同致使本合同或者变更协议无效的。

　　(6)乙方被依法追究刑事责任的。

　　3、乙方解除本合同，应当提前______日以书面形式通知甲方;在试用期内的，提前______日通知甲方。

　　五、社会保险

　　甲乙双方协商约定由甲方依法为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

　　六、其他特殊约定

　　1、乙方在甲方任职期间因个人的疏忽造成甲方遭受经济损失，应承担一定的赔偿责任，赔偿额为甲方直接经济损失的______%。

　　2、乙方应严格遵守劳动纪律，甲方的规章制度，做好自己的本职工作。如乙方违反劳动纪律，甲方的规章制度，甲方可依据相关规章制度进行处理，直至解除劳务合同。

　　3、在甲方任职期间，未经甲方许可，乙方不得兼职从事与乙方职责相关的一切业务，如有违反，一经发现，甲方有权解除劳务合同，并不支付任何经济赔偿金。

　　4、乙方必须服从甲方工作上的安排和调动。

　　5、甲乙双方在合同期满前一个月协商合同续签事宜，若双方不再续签，但乙方从事的有关工作或业务尚未结束，则本合同应顺延至有关工作或业务结束之日。

　　七、争议解决

　　双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　八、其他

　　1、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠态度进行协商补充解决。

　　2、本合同一式_____份，自双方签字日起生效，双方各执_____份，均具同等法律效力。

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　______年______月______日______年______月______日

劳务简单版合同 篇四

　　甲方：

　　注册地址：

　　办公地址：

　　法人代表：

　　乙方： 性别：

　　居民身份证号码：

　　出生日期：

　　家庭住址：

　　在甲方工作起始时间：

　　甲乙双方根据国家和广州市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

　　一、合同期限

　　第一条合同有效期：自20xx年x月x日至20xx年x月x日止(，合同期满聘用关系自然终止。

　　第二条聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　第三条本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月以任何方式通知对方。

　　二、甲、乙双方的义务和责任

　　第四条乙方同意根据甲方工作需要，承担 岗位工作。

　　第五条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责。

　　第六条乙方每周工作时间为6天，每天工作9小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

　　第七条乙方接受甲方的绩效考核。

　　第八条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

　　三、劳务报酬

　　第九条甲方每月月底前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为2500元/月+工程提成(由乙方设计的工程项目合同及相关备忘文件的合计总金额3%)，提成在签订工程合同的当天起，计入应发工资。例如：这个月约定发工资的时间发上个月工资(含上个月提成)。

　　第十条乙方在试用期内设计的工程项目中只需有一个工程项目，能达成合作意向并促使工程合同的签订，即可转正，签订工资与提成按合同中约定发放。

　　第十二条甲方在以下情况有权扣除乙方相应比例的劳务报酬：

　　1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;

　　2、乙方违反公司管理制度的;

　　3、在试用期间被证明不符合录用条件的(15天内包括15天甲方终止合同的劳务报酬为转正后的80%、15-30内包括30天甲方终止合同的劳务报酬为转正后的90%)。

　　四、合同的终止与解除

　　第十三条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

　　第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;

　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(四)被依法追究刑事责任的。

　　(五)双方约定的其他内容

　　第十六条甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

　　(一)在试用期内的;

　　(二)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

　　第十七条乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

　　第十八条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　(一)乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《信息登记表》，否则甲方有权随时解除本合同。

　　(二)甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容经乙方同意后，对本合同具有同等效力。

　　(三)甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

　　(四)乙方在合同期内承担按照与甲方的工作约定工程项目中的工作及责任。

　　(五)甲方将定期对乙方进行工作绩效考核，考核出现连续3个月均为不合格的情况，甲方有权解除或终止本合同。

　　(六）本合同到终止日期时，乙方应按照甲方规定中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

　　(七)甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的带薪业务知识培训。

　　五、违反和解除聘用合同的经济补偿

　　第十九条经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应给予乙方在雇佣关系期内应发工资外，还应给予相当于半个月基本工资的经济补偿，未满6个月不予以补偿。

　　第二十条乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任，由甲方解除聘用合同的，甲方应给予乙方雇佣关系期内应发工资，还应给予相当于半个月基本工资的经济补偿，未满6个月不予以补偿。

　　第二十一条乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

　　第二十二条聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为违约金给甲方，但工程提成应按正常约定工资日前，给予乙方。

　　第二十三条甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，合同生效期内乙方单方面终止合同需承担所有培训产生的费用。

　　第二十四条本合同的经双方认同后签字确认，即日生效。

　　第二十五条甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

　　第二十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均盖有骑缝章。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

劳务简单版合同 篇五

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方根据国家有关法律法规规定，在平等自愿协商一致的基础上签订本合同：

　　一、劳动合同期限：

　　本合同期限一年，从20xx年03月21日至20xx年03月21日，试用期为30天。

　　二、劳务内容及工作时间：

　　1.乙方同意按甲方需要在日常工作中服从统一安排担任职务或具体工种，乙方必须完成甲方所下达的各项任务。

　　2.甲方确定本公司劳动工作日。正常在班时间：早7:00-11：00，下午13:00-17:30，计8.5小时为一个工作日（季节变化时可将工作时间调整）。

　　三、劳动保护及劳动报酬：

　　1、甲方向乙方提供必要的劳动保护用品，主要包括：安全帽、安全带、工作服等,甲方为其办理商业保险。

　　2、甲方按 元/天，给予乙方劳动报酬，工资以货币形式发放。第一个月作为上岗抵押金，年底支付。第二个月开始按月结清。

　　3、因工作需要延长劳动时间的每小时按20元计算，并提供工作餐。

　　4、乙方为甲方主要从事 工作，乙方同意根据公司生产经营需要予以调整工作岗位。

　　5、每月确保27个工作日，无故旷工者，旷工1天扣除1天工资，当月超过3天旷工者视自动解除本合同，工资按50元/天结算销账。

　　6、甲方年终应对全年工程进行评比考核，对每项工程总结用料、工程质量、工程进度、无重大安全事故，给予一定的物质、货币奖励。如：全年分项工程缺一者取消各种奖励。

　　三、安全责任和劳动纪律：

　　1、甲方应该依法建立和完善规章制度。乙方必须严格执行。

　　2、甲方必须在乙方上岗前对其进行“三级安全教育”，对特殊工程作业者必须经过安全培训方可作业。乙方必须严格遵守工程安全制度，做到安全文明施工，有权拒绝违章指挥。

　　3、乙方进入施工现场必须戴好安全帽，严禁赤膊，一律穿劳保鞋；登高者做好各项准备工作，严禁野蛮施工；不按规定进入施工现场，违规施工者，造成个人或他人安全事故，造成后果，协商解决。

　　4、严禁酒后进入施工现场，若如违反造成后果自负，并罚金200元，从抵押金中扣除。

　　5、不服从甲方管理，与施工现场人员打架斗殴，一切后果自负，并罚金500元，从抵押金中扣除。

　　6、不服从甲方施工现场管理人员的安排，造成甲方损失的材料及工资量自负，从工资中扣除。

　　7、乙方按规定领取的工具，必须按规定使用，不得随意损坏，用后送还，无故损坏、丢失，需赔偿。

　　8、有事必须先请假，无特殊情况当日请假无效，按旷工处理，请假必须有请假条，无请假条按旷工处理。

　　四、劳动合同解除或终止条件：

　　1.甲方无故拖欠乙方工资或工资得不到保障，乙方有权终止合同。

　　2.乙方不能遵守甲方工程现场管理，不服从甲方分配，甲方有权终止合同。

　　3.乙方违反安全责任和劳动纪律，甲方视其轻重有权终止合同。

　　4.乙方中途无故终止本合同，前期工资按30元/天计算结清，工作服及保险从工资中扣除。

　　5、甲乙双方在履行劳务合同中需要变更合同内容的，应经双方协商同意。

　　6、乙方连续旷工时间超过15天，一年内累计旷工时间超过30天，为严重违反劳动纪律行为，甲方有权解除劳动合同。

　　五、 本合同一式二份，经双方确认生效，甲乙双方各执一份。

　　甲方（签字）： 乙方（签字）：

　　身份证号： 身份证号：

　　电话： 电话：

　　年 月 日 年 月 日

劳务简单版合同 篇六

　　甲方：

　　乙方：身份证号码：

　　甲乙双方就劳务雇佣事宜达成以下协议，便于双方共同遵守执行：

　　一、劳务地点：甲方在有园区一处，乙方在该处从事临时性工作。

　　二、劳务内容及劳务方式：根据甲方经营需要确定时间及劳务内容。

　　三、劳务期限：根据甲方的经营确定，但甲乙双方可以提前三天通知对方解除劳务合同。

　　四、劳务报酬结算：按照每日元支付乙方劳务报酬元。

　　五、结算方式：根据甲方的考核及乙方的务工日，每月20日前支付。

　　六、劳务期间，甲方为乙方在中国人寿保险公司办理雇主责任险，投保费用由甲方支付。如乙方在劳务雇佣期间发生意外伤害造成经济损失，甲乙双方一致同意，保险公司理赔的保险金抵顶甲方应承担的赔偿责任(包括工伤赔偿责任)。

　　七、乙方应严格按照甲方单位的规章制度及务工要求从事雇佣活动，如出现不服从管理等情形，甲方可以随时解除劳务合同，并根据乙方的表现扣发5-10天的务工报酬。

　　八、乙方需保证自己身体健康，无影响正常工作的疾病或家族遗传史因素。如因乙方以上原因造成务工期间发生意外疾病或伤害，乙方自愿承担全部责任，同意甲方不予承担任何责任。

　　九、本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。

　　甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日