简易劳动合同范本5篇【精简3篇】
简易劳动合同范本5篇 篇一
劳动合同范本
合同编号：【合同编号】
甲方（雇主）：【甲方名称】
乙方（劳动者）：【乙方名称】
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就劳动关系建立劳动合同，达成如下条款：
第一条 劳动合同的目的
根据乙方的能力和甲方的需求，甲方雇佣乙方从事【工作内容】工作。
第二条 合同期限
本合同自【开始日期】起生效，至【结束日期】止。本合同以书面形式终止或根据法律规定终止。
第三条 工作地点
乙方的工作地点为【工作地点】。
第四条 工作时间和休假
乙方每周工作【工作时间】小时，休息【休息时间】小时。双方约定的工作时间和休假时间应当按照国家劳动法律法规的规定执行。
第五条 劳动报酬
甲方向乙方支付的工资为【工资金额】，支付方式为【支付方式】。工资应当按时支付，不得拖欠或降低。
第六条 保险和福利
甲方按照国家法律法规的规定，为乙方购买【社会保险和福利】。
第七条 保密条款
乙方在履行本合同期间，对于甲方的商业秘密和保密信息应当保守，不得泄露或向外界披露。
第八条 违约责任
如果甲方或乙方违反本合同的任何条款，应当承担相应的违约责任。
第九条 合同解除
本合同在以下情况下可以解除：
1. 双方协商一致解除；
2. 乙方提前【提前解除期限】书面通知甲方解除合同；
3. 乙方严重违反劳动纪律或者劳动合同约定，对甲方造成重大损失的。
第十条 争议解决
双方发生劳动争议时，应当友好协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第十一条 附则
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；
2. 本合同未尽事宜由双方协商解决。
甲方（雇主）：【甲方签名】
日期：【签订日期】
乙方（劳动者）：【乙方签名】
日期：【签订日期】
简易劳动合同范本5篇 篇二
劳动合同范本
合同编号：【合同编号】
甲方（雇主）：【甲方名称】
乙方（劳动者）：【乙方名称】
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就劳动关系建立劳动合同，达成如下条款：
第一条 劳动合同的目的
根据乙方的能力和甲方的需求，甲方雇佣乙方从事【工作内容】工作。
第二条 合同期限
本合同自【开始日期】起生效，至【结束日期】止。本合同以书面形式终止或根据法律规定终止。
第三条 工作地点
乙方的工作地点为【工作地点】。
第四条 工作时间和休假
乙方每周工作【工作时间】小时，休息【休息时间】小时。双方约定的工作时间和休假时间应当按照国家劳动法律法规的规定执行。
第五条 劳动报酬
甲方向乙方支付的工资为【工资金额】，支付方式为【支付方式】。工资应当按时支付，不得拖欠或降低。
第六条 保险和福利
甲方按照国家法律法规的规定，为乙方购买【社会保险和福利】。
第七条 保密条款
乙方在履行本合同期间，对于甲方的商业秘密和保密信息应当保守，不得泄露或向外界披露。
第八条 违约责任
如果甲方或乙方违反本合同的任何条款，应当承担相应的违约责任。
第九条 合同解除
本合同在以下情况下可以解除：
1. 双方协商一致解除；
2. 乙方提前【提前解除期限】书面通知甲方解除合同；
3. 乙方严重违反劳动纪律或者劳动合同约定，对甲方造成重大损失的。
第十条 争议解决
双方发生劳动争议时，应当友好协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第十一条 附则
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；
2. 本合同未尽事宜由双方协商解决。
甲方（雇主）：【甲方签名】
日期：【签订日期】
乙方（劳动者）：【乙方签名】
日期：【签订日期】
简易劳动合同范本5篇 篇三
甲 方 ：
注册地址 ：
经营地址：
乙 方： 性别：
居民身份证号码：
或者其他有效证件名称： 证件号码：
在甲方工作起始时间： 年 月 日
家庭住址： 邮政编码：
在临居住地址 ： 邮政编码：
户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)：
签订日期： 年 月 日
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
第一条 合同期限
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
第二条 工作内容和规章制度
(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作， 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
(二)乙方应按甲方的要求，入职后交 元的押金(离职时见押金单退还)
第三条 工作时间和休息休假
(一)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假以本店规章制度执行。
第四条 劳动报酬
(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为 元/月。
(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式：
固定工工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为 元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
(三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资。
(四)合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。
第五条 劳动合同的变更、解除、终止、续订
(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;
2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;
4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;
5.法律、法规规定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;
3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
5.被依法追究刑事责任的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲
方另行安排的工作的;
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;
第六条、其他约定条款
(1)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
(2)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
(3)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
(4)乙方对在合同期间得到的`有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
(5)双方签订本合同后，因个人原因操作不当造成本店的损失及不按本店的规章制度执行造成人员伤亡由肇事者负全责 。
第七条 本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。
甲方： 乙方：
法定代表人、负责人：
或委托代理人(签名)：
年 月 日 年 月 日
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