总工会财务管理制度【精简5篇】

总工会财务管理制度 篇一

总工会作为一个组织，其财务管理制度的建立和执行对于保障其正常运作和发展至关重要。在这篇文章中，我将介绍总工会财务管理制度的主要内容和重要性。

总工会财务管理制度主要包括以下几个方面：预算管理、会计准则、财务报告、审计和内部控制。首先，预算管理是总工会财务管理的基础，通过制定年度预算和进行预算执行情况的监控，确保资金的合理分配和使用。其次，会计准则是总工会财务报告的基础，确保会计信息的准确、真实和可比性。财务报告的编制和披露是总工会向内外部利益相关者提供财务信息的重要方式，它不仅是总工会财务状况和经营成果的真实反映，也是监督和评价总工会运营情况的依据。审计是对总工会财务活动的独立、客观、公正的评价，通过对财务报告的审查，发现和纠正潜在的问题和风险。内部控制是总工会财务管理制度的重要组成部分，它是通过一系列的措施和程序确保总工会资产的安全和合规性。

总工会财务管理制度的建立和执行具有重要意义。首先，它能够规范总工会财务活动，确保各项财务活动的合法性和合规性。其次，它能够提高财务信息的透明度和准确性，增强总工会的信誉度和形象。此外，财务管理制度的执行还能够有效地防范和控制各类财务风险，保障总工会的财产安全。最后，财务管理制度的完善和执行有助于提高总工会财务管理水平和效率，促进总工会的可持续发展。

为了确保总工会财务管理制度的有效执行，需要以下几个方面的工作。首先，要加强对财务管理制度的宣传和培训，提高全体工会干部的财务管理意识和能力。其次，要建立健全财务管理制度的执行机制，明确职责和权限，加强内部协作和沟通。同时，要加强对财务活动的监督和检查，及时发现和纠正问题。最后，要引入先进的信息技术手段，提高财务管理的效率和精确度。

总之，总工会财务管理制度的建立和执行对于保障总工会的正常运作和发展具有重要意义。只有通过规范财务活动，提高财务信息的透明度和准确性，防范和控制财务风险，才能够确保总工会的财产安全和可持续发展。同时，为了有效执行财务管理制度，需要加强宣传和培训，建立健全执行机制，加强监督和检查，并引入先进的信息技术手段。通过这些措施的落实，总工会财务管理制度将更加完善和有效，为总工会的发展提供坚实的财务保障。

总工会财务管理制度 篇二

在这篇文章中，我将探讨总工会财务管理制度的重要性和建立的必要性。总工会作为一个大型组织，其财务管理制度的建立和执行对于保障其正常运作和发展至关重要。

首先，总工会财务管理制度的建立能够规范总工会财务活动，确保各项财务活动的合法性和合规性。通过制定明确的预算管理制度和会计准则，可以确保资金的合理分配和使用，避免浪费和滥用的现象。此外，财务报告的编制和披露能够提高财务信息的透明度和准确性，防止财务造假和不当行为的发生。审计制度的建立和执行能够及时发现和纠正潜在的问题和风险，保障总工会财产的安全。

其次，总工会财务管理制度的建立能够提高财务信息的透明度和准确性，增强总工会的信誉度和形象。财务报告是总工会向内外部利益相关者提供财务信息的重要方式，其真实、准确和可比性对于评价总工会的财务状况和经营成果至关重要。通过建立健全的财务报告制度，可以提高财务信息的透明度和准确性，增强总工会的信誉度和形象，吸引更多的成员和社会资源的支持。

此外，总工会财务管理制度的建立和执行能够有效地防范和控制各类财务风险，保障总工会的财产安全。通过建立内部控制制度，加强对财务活动的监督和检查，能够及时发现和纠正问题，防止财产的损失和风险的扩大。同时，通过审计制度的建立和执行，能够对财务活动进行独立、客观、公正的评价，发现和纠正潜在的问题和风险，保障总工会的财产安全。

最后，总工会财务管理制度的建立和执行有助于提高总工会财务管理水平和效率，促进总工会的可持续发展。通过规范财务活动，提高财务信息的准确性和透明度，防范和控制财务风险，可以提高总工会财务管理水平和效率。同时，财务管理制度的完善和执行有助于提高总工会的运营效率和竞争力，促进总工会的可持续发展。

总之，总工会财务管理制度的建立和执行对于保障总工会的正常运作和发展具有重要意义。通过规范财务活动，提高财务信息的透明度和准确性，防范和控制财务风险，可以保障总工会的财产安全和可持续发展。同时，为了有效执行财务管理制度，需要加强宣传和培训，建立健全执行机制，加强监督和检查，并引入先进的信息技术手段。通过这些措施的落实，总工会财务管理制度将更加完善和有效，为总工会的发展提供坚实的财务保障。

总工会财务管理制度 篇三

　　根据《工会法》、《会计法》及有关财务管理规定，结合我县工会工作实际，制定工会财务管理有关规定：

　　1、工会财务工作要坚持统筹兼顾，保证重点，量入而出，收支平衡和勤俭节约的原则，节约开支，提高经费使用效益。

　　2、财务管理实行统一管理，专款专用，并由主管财务主席“一支笔”审批。未经主席审批，任何人不准动用任何经费。

　　3、要严格财务审批手续，开支要坚持细算，任何支出项目都要事先请示，填写公物购置审批卡，经主管领导批准，方可购买，购买物品要有二人，严格质量和价格。

　　4、动用专项资金要有主管领导和具体负责人提出具体方案或预算，经研究同意后，再具体实施，最后入账。

　　5、财务人员要敢于坚持原则，遵纪守法。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

　　6、财务人员要有高度负责的责任感和事业心，要热爱本职工作，要精通熟悉业务，对收支情况要心中有数，了如指掌。

　　7、会计账目要日清月结，账账相符，定期公布接受群众监督，每月要向主席和市总工会报表，将一个月的情况向领导汇报清楚，并提出当月收支存在的问题及改正的措施。积极当好领导的参谋。

　　8、报销单据必须是正式发票并附公物购置审批卡，票物相符，经办人签字，领导签字后方可报销入账。

　　9、收缴经费要及时入库。要收一户如一户，不得在经手人手中过夜，不能截留，不能挪用。，更不能私存，现金收入要做到日清，当天收入当天交银行，库存现金不能超过100元，以防丢失被盗。

　　10、财政供养人员工资按县财政划拨当月发放；经费供养人员工资按经费收缴情况和地税代征情况发放。

总工会财务管理制度 篇四

　　为收好、管好、用好工会经费，保证工会经费为开展工会各项工作更好地服务，杜绝贪污和浪费，促进经费使用人员的廉政建设，特制定本制度：

　　一、严格遵守财务制度，认真审核原始凭证。

　　二、必须是符合规定的原始凭证方能报销。

　　三、严格执行开支标准，符合标准方可报销。

　　四、经费使用要严格执行开支范围和开支标准，不准随意提高开支标准和扩大开支范围，否则工会财务不予报销。

　　五、各分会报销单据必须做到有本单位经办人、负责人和工会主席签字，手续不规范将不予报销。

　　六、各单位对经费、会费使用要建帐登记，所购物品的发放要有发放登记表，并有领取人签字。

　　七、各单位若有重大开支项目，必须事先以书面形式提出申请，未经请示或未经批准，不准私自开支办理，否则追究有关人员责任。

　　八、每季末月20～25日，为基层单位集中报销活动费用时间。

总工会财务管理制度 篇五

　　第一章 总则

　　1.为了规范学校工会的财务行为，加强财务管理，提高工会经费的合理、有效的使用，使工会在学校改革、稳定、和谐、发展的大局中，更好地担负起自身的各项基本职能。根据《会计法》、《会计基础工作规范》、《工会法》和县教育工会有关规定，结合学校工会实际，特制定本制度。

　　2.学校工会财务管理工作是在校工会主席直接领导下，依据国家的有关法律、法规和财务规章制度，坚持依法理财、规范操作，确保工会经费运作合理、合法、安全有效，保障校工会的各项活动正常开展。

　　3.工会财务管理主要任务是：依法多渠道筹集工会事业资金、合理编制工会预算，对预算执行过程中进行控制和管理，合理配置资源，保证工会在事业活动经费的合理，合法和有效性。

　　4.学校工会财务管理原则：坚持依法理财原则，坚持民主管理原则，坚持工会主席负责制原则，坚持手续完备原则，坚持勤俭节约原则，坚持预算管理原则，坚持收支两条线原则。

　　第二章 管理机构及职责

　　5.工会财务实行“统一领导，集体管理”体制，财务经常性收支实行由工会主席“一支笔”审批制，超出500元权限及其他工会重大决策，重大投资事项需工会委员会讨论，同意后报请主管校领导和上级工会批准后，方能执行。

　　6.学校工会必需设置独立会计帐户，担任财务工作人员，原则上应持证上岗，会计、出纳、经审不能由同一人担任，认真履行工会财务管理职责。

　　第三章 工会预算管理

　　7.工会根据本年度的工作规划，任务及重大活动、项目，在分析上年预算执行情况的基础上合理、全面的编制工会年度财务收支计划。

　　8.工会应坚持“量入为出，收支平衡”的预算编制原则，收入预算坚持积极稳妥，支出预算坚持统筹兼顾，保证重点，勤俭节约的原则。

　　9.工会年度预算应由学校工会委员会集体讨论后共同审定。

　　10.工会财务不得编制赤字预算。

　　如要调整预算或遇特殊情况需追加预算时，须经工会委员会集体讨论报学校分管领导，同时上报县教育工会审核批准后方可追加。

　　第四章 工会收入管理

　　11.会费收入，工会会员每年按本人工资额（包括岗位工资和薪级工资）的0.5%向工会组织缴纳的会员费，学校工会每年初按行政转来的会费数额入帐，工会用来开展各项工会会员活动项目，不得用于其他。

　　12.上级补助收入，是上级工会拔入的指定项目收入，如建设“教工之家”购买文体设备等项目内容。

　　13.行政补助收入，是学校行政给予工会的补助款，包括基建、维修、帮困、教师暑期休养活动等项目，做到专款专用。

　　14.其他收入，是上述规定以外的各项收入。如：投资收益，捐赠收入、利息收入等等，其他各项收入必须符合国家规定的各项收费标准，范围并使用规定的合法票据。

　　第五章 工会支出管理

　　15.会员活动费，是工会开展群众性的活动和会员特殊困难补助的费用，要做到面向广大会员，不能用于职工福利补贴，会费原则上应合理安排，当年无赤字，无结余。

　　16.职工活动费是工会开展教育、文体、宣传等活动费用，对发放的有关纪念品应予以登记造册和签收。

　　17.工会业务费，用于工会职能，自身建设和开展业务等方面的.费用，主要由工会干部培训费、工代会、经审会等各项会议费，工会干部探望病人，帮困补助以及其他专项费用构成。工会应对困难教职工的关心、照顾落实到位，掌握好帮困政策和补助标准。

　　18.其他支出，是指工会其他活动的支出。

　　第六章 现金与支票的管理

　　19.严格遵守《现金管理条例》，控制好库存现金，帐面余额每季度与银行帐户对帐单进行核对，使帐面余额与银行对帐单的余额按规定调节后相符合。

　　20.超出1000元以上的支出必须使用支票。在支付现金时，必须由收款人本人签字。

　　21.工会在组织会员外出活动时，如确需要备用现金时，必须经工会主席批准后办理借款手续，在活动结束一周内办完结算手续。

　　22.在领用支票时，须经工会主席同意后方可将支票交给经办人员，财务人员应将支付的`支票日期、收款单位、金额填写齐全。有效收据盖有关单位财务章必须与支票填写的收款单位名称完全一致。

　　第七章 财务稽核管理

　　23.学校工会财务应设立会计、出纳岗位，并明确岗位职责：

　　出纳员职责：

　　1）办理现金收付和银行结算业务，严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据审核人员审核签章的收付凭证，经工会主席审批后，进行复核，办理款项收付。对于重大开支项目，必须经学校工会委员会集体审核签章。

　　2）库存现金不得超过银行核定的限额超过部分要及时存入银行。不得以“白条”抵充库金，更不得任意挪用现金。

　　3）严格控制签发空白支票，如因特殊情况确须签发不填写金额的转账支票，必须在支票上写明收款单位名称、用途、签发日期、规定期限和报销期限，并由领用支票人签章。逾期末用的空白转帐支票，要及时收回注销。不得将空白支票交给其它单位或个人签发，对于填写错误的支票，必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存。支票遗失时，要立即向银行办理挂失手续。

　　4）保管库存现金和各种有价证券，对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺。如有短缺，要负赔偿责任，要保守保险柜密码的秘密，保管好钥匙，不得任意交他人。

　　5）保管有关印章，空白收据和空白支票，出纳人员所管的印章必须妥善保管，政治权利按照规定用途使用。但签发支票使用的各种印章，不得全部交出纳一人保管。

　　6）对于空白收据和空白支票必须政治权利管理，专设登记薄登记，认真办理领用注销手续。

　　7）出纳员根据审核无误的原始凭证，填制记账凭证，根据记账凭证分别登记现金日记账和银行日记账，并结出余额。现金的账面余额要同实际库存现金核对相符。银行存款的账面余额要及时与银行对账单核对。对于末到账款，要及时查询。要随时掌握银行存款余额，不准签发空白支票，不准将银行账户出租、出借给任何单位或个人办理结算。

　　8）出纳人员不得兼管收入、费用、债权、债务账薄的登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作。

　　会计职责：

　　1）制定本单位的各项会计制度，并监督贯彻执行。组织制定基层学校工会财务收、支计划、开支标准和开支范围，分清资金渠道，合理使用资金。

　　2）定期分析工会经费预算完成情况，收、管、用好工会经费，做到手续完全，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按照报账。

　　3）会计人员对出纳员交来的记账凭证上的业务摘要、金额、张数、日期等内容进行审核，上述内容若有一项差错，退回出纳人员重新填制。

　　4）会计人员根据正确的记账凭证登记“基层工会经费收支日记总账”（账表联用报告表），同时与出纳日记账和银行日记账也应核对相符。

　　5）会计人员应当定期对库存现金进行抽查。实地盘点库存现金时，出观众人员必须在场，盘点结果应与库存日记账相符。

　　6）会计人员应当对每月对银行存款余额进行账单核对。如余额不符，必须编制银行存款调节表，核对相符。如余额调节后仍不相符，应进一步查明原因，确定有无违反银行结算管理制度的问题。

　　7）审查或参与拟订各项经费预、决算计划。负责向上级工会、学校领导和职代会报告工会财务状况、提供相关会计资料。

　　24.经审员每季对会计报表进行审查。

　　25.会计、出纳分工明确，各负其责，工会主席财务印章专人保管。

　　26.工会主席应对报送的财务报表合法性、真实性，有效性承担法律责任。

　　第八章 财务档案管理

　　27.加强会计档案的科学管理工作，会计档案是指会计凭证，会计账薄和会计报表等会计核算专业资料，因此反映和记录学校工会经济活动，经过会计核算的各种凭证账薄和报表均属会计档案范围。

　　28.会计人员应对本单位的各种会计凭证，会计账薄、会计报表、财务计划，单价预算和主要经济合同等、会计资料、定期收集、审查核对、整理成卷、编制目录、装订成册、并送校档案室保管、保管年限为15年，到期按档案销毁要求操作处理。

　　29.调阅本单位工会会计档案要经学校工会主席和会计主管人员同意一般不得将档案携带外出，如需要复印，要经学校领导同意。

　　第九章 财务监督

　　30.工会财务管理应严格执行学校工会制定的内部控制制度，自觉接受学校工会经审员的定期审查，自觉维护财经纪律，保障工会经费正常使用。

　　31.工会可以按照规定程序提请学校行政领导和上级工会对本级财务的审计监督。

　　32.健全工会主席离任审计制度。

　　第十章 附则

　　33.本制度适用于赵川中学工会。

　　34.如有不明确之处，以上级教育工会财务管理制度为准。

　　35.本制度由学校工会负责解释。