养老保险金退休工资新政策(优选3篇)

蓝眼泪分享2016-03-09 03:21:42 次阅读

养老保险金退休工资新政策篇一

近年来，随着人口老龄化问题的日益严重，养老保险金的问题也引起了广泛关注。为了更好地保障老年人的生活质量，政府出台了一系列新政策，旨在提高养老保险金的退休工资。这一新政策对于广大退休人员来说无疑是一个利好消息。

首先，新政策将提高养老保险金的缴纳比例。目前，我国养老保险金的缴纳比例相对较低，导致退休工资不高。为了改变这一状况，政府决定逐步提高养老保险金的缴纳比例，确保退休工资的提高。这将使得退休人员的生活水平得到明显改善，减轻其生活压力。

其次，新政策将引入个人账户制度。根据这一制度，每个人在缴纳养老保险金时，都会有一部分资金进入个人账户中。这样一来，不仅可以增加个人的退休工资，还可以提高养老金的可持续性。因为个人账户中的资金可以根据个人的投资决策进行运作，从而实现资金的增值。

此外，新政策还将提高养老金的调整幅度。目前，养老金的调整幅度相对较小，很难跟上物价的上涨速度。为了解决这一问题，政府决定适当提高养老金的调整幅度，确保退休人员的生活质量不会因为通货膨胀而下降。这将使得退休人员的养老金真正发挥应有的作用，提高其生活的幸福感。

然而，新政策也面临一些挑战。首先，由于养老保险金的缴纳比例提高，企业和个人的负担将增加。这可能会对企业的经营造成一定的压力，尤其是对于中小微企业来说。其次，个人账户制度的引入需要建立健全的监管机制，以防个人账户的资金被滥用或挪用。最后，养老金的调整幅度提高可能会对国家财政造成一定的压力，需要合理安排资金来源。

总而言之，养老保险金退休工资新政策对于广大退休人员来说是一个利好消息。通过提高养老保险金的缴纳比例、引入个人账户制度以及提高养老金的调整幅度，政府旨在提高退休工资，改善退休人员的生活水平。然而，新政策也面临一些挑战，需要政府和社会各方共同努力解决。只有这样，才能实现养老保险金退休工资新政策的目标，让广大退休人员过上幸福的晚年生活。

养老保险金退休工资新政策篇三

养老保险金2014退休工资新政策

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：

(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

现行规定

社保要交多少钱和多少年才能领到退休金?

【申领基本养老金条件】符合条件领取基本养老金必须同时符合年龄条件及缴费年限条件。

(一)年龄条件：按国发[1978]104号文件规定的退休年龄条件执行。

1、正常退休：男职工年满60周岁、女工人年满50周岁、女干部年满55周岁。

2、特殊工种提前退休：男职工年满55周岁、女工人年满45周岁。

3、因病提前退休：男职工年满50周岁以上、女职工年满45周岁以上。

(二)缴费年限条件具体缴费年限规定如下：

1、1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定退休年龄，累计缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年的;

2、1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的';2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。

3、1998年6月30日前应参保未参保，