餐饮招商经理岗位职责【实用5篇】

餐饮招商经理岗位职责 篇一：招商经理的工作职责及要求

餐饮招商经理是一个重要的职位，他们负责招募新的合作伙伴和开拓新市场，以增加公司的销售和盈利能力。以下是餐饮招商经理的主要职责和要求。

1. 市场调研和分析：餐饮招商经理需要对市场进行深入调研和分析，了解目标市场的需求和竞争情况。他们需要收集和分析相关数据，并基于这些数据来制定招商策略和计划。

2. 寻找合作伙伴：招商经理需要积极寻找潜在的合作伙伴，包括餐饮连锁店、餐厅、酒店和其他相关企业。他们需要与潜在的合作伙伴进行谈判和洽谈，以达成合作协议。

3. 招商谈判：招商经理需要具备良好的谈判技巧和沟通能力，能够与潜在合作伙伴进行有效的谈判。他们需要就合作细节、价格、销售目标等进行谈判，并最终达成双方满意的合作协议。

4. 管理合作关系：一旦与合作伙伴达成合作协议，招商经理需要进行合作关系的管理和维护。他们需要与合作伙伴保持良好的沟通，解决可能出现的问题，并确保合作伙伴能够按照协议履行各项义务。

5. 销售和营销支持：招商经理需要与销售和营销团队密切合作，提供必要的支持和资源，以确保合作伙伴能够顺利地推广和销售公司的产品或服务。他们需要制定市场推广计划，协助合作伙伴开展促销活动，并监督销售进展。

为了胜任餐饮招商经理这个职位，以下是一些必要的要求：

1. 经验：招商经理需要具备相关的招商经验，熟悉餐饮行业的市场和经营模式。他们需要了解市场趋势和竞争对手，以便能够制定有效的招商策略。

2. 沟通能力：招商经理需要具备良好的沟通和谈判能力，能够与潜在合作伙伴进行有效的沟通和谈判。他们需要能够表达清晰的想法和要求，并能够倾听和理解合作伙伴的需求和意见。

3. 团队合作：招商经理需要与销售和营销团队密切合作，共同制定销售和营销策略，并提供必要的支持和资源。他们需要具备良好的团队合作精神，能够与团队成员合作并共同努力达成目标。

4. 结果导向：招商经理需要具备良好的业绩导向，能够制定明确的销售目标，并采取有效的措施来实现这些目标。他们需要能够监督和评估销售进展，并及时调整策略以取得更好的业绩。

总之，餐饮招商经理是一个关键的职位，他们对于公司的招商和销售能力至关重要。招商经理需要具备相关的经验和能力，能够有效地招募合作伙伴并开拓新市场，从而增加公司的销售和盈利能力。

餐饮招商经理岗位职责 篇三

　　（一）岗位职责

　　1、完善招商运营部的管理制度，保证招商运营部运转，职业道德和敬业精神。

　　3、领导、组织、协调招商工作。

　　4、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司于客户缔结合同。

　　5、具有进行市场调研、预测和分析活动的能力。

　　6、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。

　　7、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中。

　　8、负责业务招商部整体工作的计划和部署。

　　9、负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。

　　1 0、"负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。

　　1 1、"负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。

　　12、"负责整体规划和市场布局，确定公司的经营档次定位和经营商品类别。

　　1 3、"负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。

　　1 4、"负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

　　15、"负责市场日常经营管理，协调沟通商户关系。

　　1 6、"适时策划、组织、实施各类推广活动。

　　1 7、"负责公司的.招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

　　1 8、"负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。

　　1 9、"负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。

　　2 0、"负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

　　2 1、"负责协调本部门同其它部门之间的工作。

　　（二）岗职规范

　　1、根据公司下达的计划指标，结合公司实际情况和市场发展趋势，制定本部门年度的总体工作计划和周、月、季度工作计划。

　　2、根据公司整体经营决策，指导督促招商人员按不同的时间要求编制计划。

　　3、"每周召开一次公司例会，进行一周工作总结及计划汇报。

　　4、对本部门员工进行合理分工，使其各尽其能，责权分明，并形成合力。

　　5、检查督促工作进度掌握员工的思状况，有效指导下属开展各项工作，保证各项工作顺利、高效完成。

　　6、掌握宏观和微观经济走向，正确制定工作目标和方向。

　　7、日常检查：

　　（1）每天检查各岗位员工工作情况，随时进行监督、指导。

　　（2）每天巡查街铺现场，日常管理。

　　（3）分周、月、季检查各种报表，及时发现问题。

　　8、恪守职业道德，保守公司机密。

餐饮招商经理岗位职责 篇四

　1、根据部门整体工作计划，制定自身工作各阶段工作计划，并按计划开展各项工作。

　　2、根据公司整体规划，提出卖场规划和布局的合理化建议。

　　3、负责商户引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌。

　　4、负责商户的业改、调整、优化工作，完善商户结构。

　　5、负责对商户的市场动态进行调查分析，收集信息资料，向招商部递交分析调查报告。

　　6、负责按一定时限编制本部门新商户引进、品牌优化计划、进行商户结构分析、不断提高本部门商户品质。

　　7、负责大型促销活动的实施及协办，协助品牌商做好宣传促销活动，和品牌商共同落实促销措施。

　　8、参加全国性的重要会议及公司业务活动分析会议。

　　9、根据公司经营发展规划及部门工作的安排，编制以下工作计划：

　　（1）按月编制品牌引进及品牌优化计划。

　　（2）按月编制商户结构分析。

　　（3）随时监控市场变化，编制市场分析报告。

　　10、合理分解本部门的经营指标，落实到各专柜，并考核。

　　11、认真学习国家法律、法规，各项经济活动要遵纪守法。

餐饮招商经理岗位职责 篇五

　　【岗位职责】

　　1、负责制定招商策略及执行计划；

　　2、负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，带领招商团队完成既定招商任务；

　　3、负责公司相关招商会的筹备、执行实施；

　　4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作；

　　5、负责开发后的加盟商开店辅助工作，协助客户尽快落实开店目标；

　　6、负责执行和把关开店标准、图纸下单和跟踪、渠道纠纷与投诉处理等开店后续工作；

　　7、负责记录客户档案、整理客户资料、客户定期走访、回访客户等；

　　8、负责调查市场动态，及时调整品牌，优化品牌结构；

　　9、协助品牌商做好品牌宣传活动；

　　10、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查和落实。

　　【任职要求】

　　1、23-35岁，大专以上学历，2年以上招商工作经验，有品牌资源及成功案例；

　　2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力；

　　3、熟悉商铺的市场运作及营销推广方式；

　　4、具有抗压能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧；

　　5、具有良好的市场洞察力、市场分析能力、和团队精神，责任心强，客户关系良好；

　　6、有较强的组织管理能力；

　　7、诚实守信，勤奋敬业。

　　【福利待遇】

　　1、薪资福利：以面谈为主；

　　2、免费提供食宿；

　　3、享有国家法定假日；

　　4、享有交通、话费津贴；

　　5、五险一金：公司可为员工购买五险一金。

　　【工作地点】

　　湖南省岳阳市平江县安定镇 亚马逊水上乐园