企业保安的管理制度【经典6篇】

企业保安的管理制度 篇一

随着社会的发展和企业的不断壮大，企业保安的管理制度变得越来越重要。一个良好的保安管理制度可以确保企业的安全和稳定，提高员工的工作积极性和生产效率。本文将探讨企业保安管理制度的重要性以及如何建立和实施这样的制度。

首先，企业保安的管理制度对于保护企业资产和人员安全至关重要。一个完善的保安制度可以帮助企业识别和预防安全风险，包括盗窃、纵火、破坏等。通过建立安全巡逻、监控设备、出入口检查等措施，企业能够有效地降低安全风险，并保护员工和客户的安全。此外，保安制度还可以帮助企业应对突发事件，如火灾、地震等，及时采取措施保护人员和财产。

其次，良好的保安管理制度可以提高员工的工作积极性和生产效率。当员工感到安全和受到保护时，他们更有动力投入工作。通过建立安全培训制度，企业可以教育员工如何正确处理突发事件和应对安全风险，提高员工的安全意识和应急能力。此外，保安制度还可以确保企业的正常运营，减少员工因为安全问题而产生的担忧和压力，提高生产效率和质量。

最后，建立和实施企业保安管理制度需要注意以下几点。首先，企业应该根据自身的特点和需求制定适合的保安制度。不同行业和企业的安全需求不同，因此制定的制度也会有所差异。其次，企业应该加强与保安服务公司的合作。保安服务公司可以提供专业的保安人员和设备，帮助企业建立和执行保安管理制度。此外，企业还应该与员工进行沟通和培训，确保他们了解和遵守保安制度。最后，企业应该定期评估和调整保安管理制度。随着企业的发展和环境的变化，保安需求也会发生变化，因此需要对制度进行定期评估和调整，以确保其有效性和适用性。

综上所述，企业保安的管理制度对于保护企业的安全和稳定至关重要。一个完善的保安制度可以提高员工的工作积极性和生产效率，保护企业的资产和人员安全。建立和实施这样的制度需要企业的重视和投入，同时与保安服务公司的合作也是很重要的。只有通过持续的努力和改进，企业才能建立一个安全、稳定和高效的工作环境。

企业保安的管理制度 篇二

企业保安的管理制度在现代企业管理中扮演着至关重要的角色。一个良好的保安管理制度可以保护企业的财产和员工的安全，提高企业的竞争力和信誉度。本文将探讨企业保安管理制度的重要性以及如何建立和实施这样的制度。

首先，企业保安的管理制度对于保护企业的财产和员工的安全至关重要。随着社会的发展和企业的不断壮大，安全风险也越来越高。一个完善的保安制度可以帮助企业识别和预防各种安全风险，包括盗窃、纵火、破坏等。通过建立安全巡逻、监控设备、出入口检查等措施，企业能够有效地降低安全风险，并保护员工和客户的安全。此外，保安制度还可以帮助企业应对突发事件，如火灾、地震等，及时采取措施保护人员和财产。

其次，良好的保安管理制度可以提高企业的竞争力和信誉度。当企业拥有一个安全、稳定的工作环境时，客户和合作伙伴对企业的信任度会大大提高。一个不安全的企业环境会让客户和合作伙伴感到担忧，降低对企业的信任，从而影响企业的业务和声誉。通过建立安全培训制度，企业可以提高员工的安全意识和应急能力，减少安全事故和意外事件的发生，提高企业的竞争力和信誉度。

最后，建立和实施企业保安管理制度需要注意以下几点。首先，企业应该根据自身的特点和需求制定适合的保安制度。不同行业和企业的安全需求不同，因此制定的制度也会有所差异。其次，企业应该加强与保安服务公司的合作。保安服务公司可以提供专业的保安人员和设备，帮助企业建立和执行保安管理制度。此外，企业还应该与员工进行沟通和培训，确保他们了解和遵守保安制度。最后，企业应该定期评估和调整保安管理制度。随着企业的发展和环境的变化，保安需求也会发生变化，因此需要对制度进行定期评估和调整，以确保其有效性和适用性。

综上所述，企业保安的管理制度对于保护企业的财产和员工的安全至关重要。一个良好的保安制度可以提高企业的竞争力和信誉度，保护企业的财产和人员安全。建立和实施这样的制度需要企业的重视和投入，同时与保安服务公司的合作也是很重要的。只有通过持续的努力和改进，企业才能建立一个安全、稳定和高效的工作环境。

企业保安的管理制度 篇三

一、保安人员工作准则：

1、值班期间必须着装整齐、仪表大

方、站姿、坐姿符合要求，不许抱胸插手，手插裤兜，打闹。

2、严格遵守上下班时间，佩戴工牌，同时遵守打卡制度。

3、严格遵守交接班制度(下一班未接班时，当班人员不准离岗)交班时值班室内的卫生必须是干净的。

4、熟练掌握保安部岗位工作特点、职责与要求。

5、接触客人要有礼貌，并注意语气态度。

6、处理问题时，力求做到容忍宽大，以理服人。

7、值班时只能与客人保持一种工作上的关系，不得在岗上与客人拉扯、闲聊。

8、值班时不准睡觉、不得带有醉意。

9、严禁值班时随意离岗，如吃饭、喝水、去卫生间，外围停有特殊的车辆时需告知领班，方可进行。

10、熟悉本酒店各种报警装置及消防器材的位置，熟练掌握其使用方法并熟悉本酒店各部门安全出口通道。

11、一旦发现火警，都必须按规定的程序操作实施，并立即采用有效措施，发生火灾时，迅速按灭火应急预案紧急处理。

12、不得以权或者做任何有损酒店名誉的事情。

13、值班期间不得采用任何手段包庇、掩护违法犯罪

二、保安人员请假制度：

1、本部门员工无论因何种原因需请假时(三天内)，必须由经理批准方可并书写请假条，方能有效。

4、严禁越级请假。

5、无请假者，一律按旷工处理。

6、原则上不准调休、调班，如遇特殊情况经经理批准方可。

7、对于请假者如有超假的，一律按旷工处理。

8、如果休假遇到特殊情况不能按时归队，应有电话和证明经经理批准方可补办事假。

三、保安部器材使用管理：

日常使用的消防巡检器、对讲机、钥匙、手电、雨伞临时用品雨鞋等在交接班时双方领班共同检查清点并记录有无损坏交收。如丢失或人为损坏则按酒店规定赔偿。

企业保安的管理制度 篇四

一、新招收的保安人员准备上岗，必须进行“应知应会”和“管理规范”教育的岗前培训，内容包括：

(一)、公安部及省、市有关保安服务业的文件;

(二)、我国保安业与本公司(本单位)的现状;

(三)、保安服务的规章制度和有关的政策、法令、法规;

(四)、保安员的条件、职责和纪律及礼仪、奖惩制度;

(五)、本岗位保安服务的基础知识等。

通过岗前培训树立保安职业道德和服务意识，明确保安员的职责任务，掌握上岗“应知应会”的基本知识和应遵循的礼节和组织纪律。

二、保安员岗位学习指上岗后完成本岗位保安任务，更好地掌握本职所需要的基本知识、技能和方法的进一步学习。

学习内容包括：

(一)、保安基础知识，如在执勤中对各种治安问题的预测、控制和处理的知识;

(二)、处理各类社会矛盾的原则和方法;

(三)、擒敌格斗、防卫术的基本知识与技能运用;

(四)、法律的基本常识;

(五)、本岗位专业知识;如企业等保安服务的专业知识。

一、坚持优质服务、文明执勤、依法办事、自觉维护公司声誉;

二、服从命令，听从指挥、坚决完成领导赋予的岗位任务和其他任务;

三、积极参加政治、业务学习和军事训练，不断提高政治觉悟、法制观念和业务技能;

四、按照规定，制止未经许可的人员车辆进入责任区;对出入责任区的人员、车辆及其所携带、装载的物品，按照规定进行验证、检查;

五、依法办事，廉洁奉公。

企业保安的管理制度 篇五

1、坚守岗位，上班期间不看书报或做其他任何事情，不脱岗。

2、做好安全保卫工作，防火防盗，发现问题及时向相关领导报告。

3、按时开门落锁(包括教学楼和科教楼所有的拉闸门和一年级的防盗门)，每天放学后及时关灯关电。

4、每晚落锁(落锁时间夏季18：00，冬季17：00)前必须对全校园内进行一次安全检查。特别注意教学楼拉闸门是否上锁。

5、20：30分—凌晨6：00分这一时段坚持全校随机性巡逻3-5次。

6、遇到重大活动和卫生检查，听从总务主任安排，加强打扫及其他工作。

7、参加学校整体突击劳动，听从临时调遣。

8、配合学校及时粘贴标语、悬挂横幅。

9、另外职责详见《门卫管理细则》、《安全防范制度》，请保安人员务必严格遵守。

以上各条须切实做到，如有违纪一经发现，每违犯一条扣发工资5—50元，造成严重后果的酌情加重处罚，直至追究刑事责任。

企业保安的管理制度 篇六

一、岗位职责

(一)、护管队队长岗位职责

1、主持全队工作，坚决执行管理处领导指令，带领全队人员依据各自职责，认真做好安全保卫工作。

2、熟悉护管各岗位职责、任务、工作要求、考核标准，掌握护管区内的护管工作规律及特点，加强重点岗位的安全防范。

3、处事公道，言行文明，对自己的缺点勇于改正，虚心接受工作建议和意见。

4、做好护管队的工作安排(包括训练、学习安排)。

5、经常检查各岗位工作情况。零点之后的夜间查岗每周不少于两次。

6、每周召开例会一次，每半月召开队务会一次。

7、及时做好护管员的岗位培训、军事训练及日常考核工作。

8、带领护管队配合其他管理服务工作，制止、纠正各类违章行为。

9、负责全队员工的内务管理和考勤工作。

10、完成上级交办的其他临时任务。

(二)、护管员岗位职责

1、服从领导、听从指挥，做到令行即止，遇事报告。

2、遵守国家法令、法规，做到依法办事。

3、熟悉本岗位职责和工作秩序，圆满完成工作任务。

4、监守岗位，保持高度警惕，注意发现可疑的人、事、物，预防治安案件的发生。

5、积极配合卫生、绿化、维修等其它服务，制止违章行为，防止破坏，不能制止解决的向管理处报告。

6、熟悉和爱护小区内配套的公共设施、机电设备、消防器材，并熟练掌握各种灭火器材的`使用方法。

7、积极协助公安机关开展各项治安防范活动和行为，努力完成各项治安服务工作。

8、廉洁奉公，坚持原则，是非分明，敢于同违法犯罪分子、行为作斗争。

9、认真完成领导交办的其它任务。

(三)巡逻员岗位职责

1、熟悉巡逻区内各种设备、物品的位置，发现设备、物品有移动等可疑情况，立即查明报告。

2、检查电线线路(目视检查、禁止手动检查)和水管道有无损坏，发现漏水(电)时，及时采取措施并报告。

3、巡逻中闻到异味，听到可疑声响，需立即查明情况并报告。

4、注意观察来往人员的情况及其携带的物品，发现可疑人员要选择适当的位置加以监视并及时报告。

5、发现偷盗、流氓等违法犯罪分子，即刻擒获。

6、发现打架、吵架、斗殴等行为，要予以制止。

7、发现火警时，立即组织扑灭，并迅速报警。

8、发现可疑物品，要立即做安全处理，并报告有关部门。

9、驱赶乱散发广告、捡垃圾等闲杂违章人员。

10、巡视护管员各岗位执勤情况，协助处理疑难问题，认真填写巡逻签到记录。

11、制止私扯乱挂、乱贴乱画等违反小区管理规定的行为。

(四)监控员岗位职责

一、监控人员工作应认真负责及时记录异常情况，遇突发事件应熟练操作云台观察，并做好录像同时通报所部，严禁离岗、睡觉或做与值班无关的事情。

二、负责监控小区(大厦)内有无异常情况，并做好原始记录，提供资料。

三、保持监控室的整洁卫生，爱护设备，保持设备清洁，完整好用，配合维修保养单位做好设备的维护，发生设备故障，第一时问通知维修人员到场处理。

四、学习掌握各种先进设备的性能，特点及使用方法，按规定程序操作监控设备，并维护好设备，不准私自外借任何器材。

五、做好机房保蜜工作，不得向无关人员透露监控情况，严禁非工作人员进入监控室。

六、完成上级交办的其它任务。

二、制度规定

(一)、治安巡回检查制度

1、小区设24小时巡逻护管队，集中精力，提高警惕，防止不法分子盗窃破坏，确保住户治安安全。

2、对小区巡逻检查的护管队员必须佩带工作证，按规定的巡逻线巡逻，严禁单独行为。

3、按照《小区治安巡逻记录表》中所规定的内容进行巡逻，在检查中，发现险情，应采取果断的应急处理措施，并及时上报管理处，在有关人员及领导到达现场之前不能离开。

4、巡逻检查人员必须熟悉巡逻区内各类设备、物品放置，如发现移动设备、物品的可疑情况，要立即查明，针对检查发现的不安全隐患，应通知及协助住户、落实各项防范措施。

5、检查消防器材有无损坏，如有损坏，必须立即报告领导，进行更换。

6、注意观察过往人员情况及其携带的物品，如发现可疑的人员和物品，要选择适当的地点加以监视，并及时报告领导，必要时要对其所带物品进行检查并做好登记。

7、夜间巡逻检查，应检查清理闲散人员，防止不法分子盗窃、破坏，检查火险隐患。

(二)、护管队交接班制度

1、按时交接班，接班人员应提前十分钟到达岗位。接班人员未到前当班人员不能离岗。

2、接班人要详细了解上一班执勤情况和本班应注意事项。要做到“三明”：上下班情况明，本班接办的事情明，物品器材清点明。

3、交班人在下班前必须填好值班记录。应做到“三清”：本班情况清，交接的问题清，物品、器械清。

4、当班人员应及时处理发现的问题，对不能移交给下班的事情要继续在岗处理完，接班人协助完成。

5、交接时要做好记录并签名。

(三)、收费岗工作制度

一、服从班长领导，严格执行各项规章制度，坚守工作岗位，遵守工作纪律。

二、认真执行收费办法、标准和程序，做到过而不漏、收而不贪、快而无误。

三、着装整洁，言行规范，礼貌待客，文明服务。

四、接受监督检查，敢于同违纪行为做斗争。

五、按规定妥善保管款、票、卡、认真填写各种记录和表格。

六、爱护并正确使用收费设施，升降杆使用坚持一车一落，发现问题，及时报告。

七、积极参加各种培训，努力提高业务素质。

八、积极参加各种会议，不断总结收费工作经验，提出合理化建议。