员工请假申请表格(最新6篇)

员工请假申请表格 篇一

请假是每个员工都会面对的情况，无论是因为生病、家庭原因还是其他个人事务，都会需要请假来解决。为了更好地管理请假流程，许多公司会设计员工请假申请表格，以便员工填写相关信息并提交给领导审批。下面是一个常见的员工请假申请表格的示例，让我们一起来了解它的内容和作用。

请假申请表格通常由以下几个部分组成：

1. 员工信息：这部分包括员工的姓名、工号、部门以及职位等基本信息，以便领导能够准确地识别员工身份。

2. 请假类型：员工需要在表格中选择请假的类型，例如病假、事假、年假等，以便领导了解请假的性质。

3. 请假时间：员工需要填写请假开始和结束的日期和时间，以及请假的天数。这样领导可以清楚地了解员工请假的时长。

4. 请假事由：员工需要在表格中详细描述请假的原因和事由，以便领导了解请假的合理性。

5. 替班安排：如果员工请假期间需要有人替班，员工需要在表格中填写替班人员的姓名和联系方式，以便领导能够安排相关工作。

6. 领导审批：表格中通常有一部分是领导审批的意见栏，领导可以在这里填写自己对请假申请的批准或拒绝意见。

员工请假申请表格的作用是多方面的。首先，它可以帮助员工规范请假流程，避免忘记填写重要信息。其次，它可以帮助领导更好地了解员工请假的原因和时长，以便做出合理的决策。同时，它也方便了公司对请假情况的统计和管理，可以更好地安排工作和人员。

对于员工而言，填写请假申请表格也是一种责任和尊重。通过填写表格，员工可以清楚地表达自己的请假意愿，并且提供充分的理由和信息，以便领导做出判断。同时，员工也可以通过填写表格来了解公司的请假政策和流程，遵守公司规定，保证请假的合法性和合理性。

在填写请假申请表格时，员工应该保持诚实和真实，不要故意隐瞒或夸大请假事由。同时，应该提前向领导提交申请，并且尽量提供充足的请假理由和相关证明材料，以增加申请通过的可能性。

总之，员工请假申请表格在管理请假流程中起到了重要的作用。它可以帮助员工和领导更好地沟通和了解对方的需求，同时也方便了公司对请假情况的统计和管理。员工应该重视填写请假申请表格，并且遵守公司的请假政策和流程，以保证请假的合法性和合理性。

员工请假申请表格 篇二

请假是工作中常见的情况，无论是因为个人事务还是紧急情况，都需要提前向领导请假并经过批准。为了更好地管理请假流程，许多公司都会设计请假申请表格，以便员工填写相关信息并提交给领导审批。以下是一个典型的员工请假申请表格的示例，让我们一起了解它的作用和填写注意事项。

员工请假申请表格通常包括以下几个部分：

1. 员工信息：员工需要填写自己的姓名、工号、职位等基本信息，以便领导能够准确辨识员工身份。

2. 请假类型：员工需要在表格中选择请假的类型，如病假、事假、年假等，以便领导了解请假的性质。

3. 请假时间：员工需要填写请假开始和结束的日期和时间，以及请假的天数，这样领导可以清楚地了解员工请假的时长。

4. 请假事由：员工需要在表格中详细描述请假的原因和事由，以便领导了解请假的合理性。

5. 替班安排：如果员工请假期间需要有人替班，员工需要填写替班人员的姓名和联系方式，以便领导能够安排相关工作。

6. 领导审批：表格中通常有一部分是领导审批的意见栏，领导可以在这里填写自己对请假申请的批准或拒绝意见。

员工请假申请表格的作用是多方面的。首先，它可以帮助员工规范请假流程，避免忘记填写重要信息。其次，它可以帮助领导更好地了解员工请假的原因和时长，以便做出合理的决策。同时，它也方便了公司对请假情况的统计和管理，可以更好地安排工作和人员。

填写请假申请表格时，员工需要注意以下几点：

1. 提前申请：员工应该在请假前提前向领导提交申请，以便领导有足够的时间审批和安排。

2. 提供充分理由：员工应该在请假事由栏中提供详细的请假原因，尽量提供相关证明材料，以增加申请通过的可能性。

3. 诚实填写：员工应该诚实填写请假申请表格，不要故意隐瞒或夸大请假事由，以保证请假的合法性和合理性。

4. 遵守公司政策：员工应该了解并遵守公司的请假政策和流程，以免出现违规行为。

请假是员工的权利，但也需要在规定的流程和程序下进行。填写请假申请表格是员工与领导沟通的重要环节，通过填写表格，员工可以清楚地表达自己的请假意愿，并提供充足的理由和信息。同时，这也是员工向领导展示责任和尊重的一种方式。

总之，员工请假申请表格在管理请假流程中起到了重要的作用。它可以帮助员工和领导更好地沟通和了解对方的需求，同时也方便了公司对请假情况的统计和管理。员工应该重视填写请假申请表格，并且遵守公司的请假政策和流程，以保证请假的合法性和合理性。

员工请假申请表格 篇三

　　姓名:工号:职别:代理人:

　　部门 :班次:组别:

　　请假事由

　　事假□病假□丧假□婚假□

　　兵役假□产假□特休假□其他

□

　　请假期间 自 月 日 时至 月 日 时共 日 时

　　总经理 人事经理部门经理请假人

员工请假申请表格 篇四

　　年 月 日

　　请假人姓 名 工号 所属部门 岗位

　　请 假

　　时 间 由 月 日 午 时 分起

　　至 月 日 午 时 分止 共计 天 时 分

　　请假事由 请假

员工请假申请表格 篇五

　　部门

　　职务

　　姓名

　　请假类别 □休假(或 假) □公假 □病假 □其他(请说明) □事假

　　请假时间 自 年月日时至年月日 时总共请假天小时

　　主管部门意见

　　□准主管签字□不准(请述明理由)职位 日期

　　主管部门意见

　　□准主管签字

　　□不准(请述明理由)

　　职位 日期

员工请假申请表格 篇六

　　单位名称： 部门名称： 填表日期： 年月日

　　姓名

　　岗位

　　代理人职务

　　上次请假时间

　　请假时间

　　请假原因

　　病假

　　□病假□工伤□事假□会友□修屋□选居□家有喜事□家属有病□其他

　　□本人结婚□子女结婚□祖父母丧□父母丧□配偶丧 □产假

　　申请人签字

　　部门意见

　　上级主管意见

　　代理人签字

　　备注