门卫岗位管理制度【推荐4篇】

门卫岗位管理制度 篇一

门卫岗位管理制度的重要性及应遵守的规定

门卫岗位是任何一个单位或者社区的第一道防线，门卫的工作内容涉及到安全、秩序和服务等多个方面。为了确保门卫岗位的高效运转，维护单位或社区的安全和秩序，制定一套科学合理的门卫岗位管理制度至关重要。本篇文章将探讨门卫岗位管理制度的重要性，并列举一些应遵守的规定。

首先，门卫岗位管理制度的重要性体现在以下几个方面。首先，门卫岗位是保障单位或社区安全的第一道防线，门卫人员要负责对出入人员、车辆的登记、核实和引导，确保单位或社区的安全。其次，门卫人员还要负责维护单位或社区的秩序，保证大门前的交通有序，防止各种违规行为的发生。此外，门卫人员还要提供必要的服务，为出入人员提供帮助和指导，增加单位或社区的亲和力和形象。因此，门卫岗位管理制度的制定和执行，对于单位或社区的安全和秩序至关重要。

其次，门卫岗位管理制度应包含以下几个方面的规定。首先，明确门卫岗位的职责和权限。门卫人员应当明确自己的岗位职责，包括登记核实出入人员、车辆信息，引导交通，提供必要的服务等。其次，规定门卫人员的工作时间和轮班制度。门卫人员的工作时间应合理安排，确保门卫岗位的持续运转和安全。同时，门卫岗位应实行轮班制度，确保门卫人员的休息和健康。再次，规定门卫人员的培训和考核制度。门卫人员应接受必要的培训，提高其安全意识和服务能力。同时，门卫人员的工作表现应定期进行考核，确保门卫岗位的工作质量。最后，规定门卫人员的待遇和激励措施。门卫人员是单位或社区的安全卫士，应享有一定的待遇和激励，以增加其工作积极性和责任感。

综上所述，门卫岗位管理制度的制定和执行对于单位或社区的安全和秩序至关重要。门卫岗位管理制度应包含明确的职责和权限、合理的工作时间和轮班制度、培训和考核制度，以及适当的待遇和激励措施等。只有健全的门卫岗位管理制度，才能确保门卫岗位的高效运转，维护单位或社区的安全和秩序。

门卫岗位管理制度 篇二

门卫岗位管理制度对社区安全的重要作用及应遵守的规定

门卫岗位是社区安全的第一道防线，门卫的工作内容涉及到安全、秩序和服务等多个方面。为了确保门卫岗位的高效运转，维护社区的安全和秩序，制定一套科学合理的门卫岗位管理制度至关重要。本篇文章将探讨门卫岗位管理制度对社区安全的重要作用，并列举一些应遵守的规定。

首先，门卫岗位管理制度对社区安全具有重要作用。门卫人员是社区安全的守护者，他们要负责对出入人员、车辆的登记、核实和引导，及时发现和处理各类安全隐患。门卫人员熟悉社区环境，掌握出入人员的基本情况，可以有效防范各类违法犯罪行为的发生。同时，门卫人员还要维护社区的秩序，保证社区大门前的交通有序，防止各种违规行为的发生。门卫人员还要提供必要的服务，为出入人员提供帮助和指导，增加社区的亲和力和形象。因此，门卫岗位管理制度的制定和执行，对于社区的安全和秩序至关重要。

其次，门卫岗位管理制度应包含以下几个方面的规定。首先，明确门卫岗位的职责和权限。门卫人员应当明确自己的岗位职责，包括登记核实出入人员、车辆信息，引导交通，提供必要的服务等。其次，规定门卫人员的工作时间和轮班制度。门卫人员的工作时间应合理安排，确保门卫岗位的持续运转和安全。同时，门卫岗位应实行轮班制度，确保门卫人员的休息和健康。再次，规定门卫人员的培训和考核制度。门卫人员应接受必要的培训，提高其安全意识和服务能力。同时，门卫人员的工作表现应定期进行考核，确保门卫岗位的工作质量。最后，规定门卫人员的待遇和激励措施。门卫人员是社区的安全卫士，应享有一定的待遇和激励，以增加其工作积极性和责任感。

综上所述，门卫岗位管理制度的制定和执行对于社区的安全和秩序至关重要。门卫岗位管理制度应包含明确的职责和权限、合理的工作时间和轮班制度、培训和考核制度，以及适当的待遇和激励措施等。只有健全的门卫岗位管理制度，才能确保门卫岗位的高效运转，维护社区的安全和秩序。

门卫岗位管理制度 篇三

　　门卫管理制度

　　一、人员出入管理

　　1.对来访人员，使用“请问”、“您是哪个单位”、“您找谁?”、“您有预约吗?”“您有什么事?”“对不起”、“请出示有效证件”、“请您登记”、“请您稍后”、“请他来接您”等文明用语，做到礼貌待人，文明执勤。

　　2.外来人员因事需进厂区，门卫值班人员需联系综合管理部，经允许后，由外来人员填写《来访人员回执单》和《外来车辆及人员出入登记表》，并联系被访人后方可进入。如未联系上被访人，可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。

　　3.未经公司综管部同意，任何人不得私自将车辆引入厂区，不得私自带人进入厂区参观、拍照和录像。

　　4.衣冠不整，穿拖鞋、背心、短裤者不得进入公司;

　　5. 凡已与公司解除劳动关系、劳务关系者，视同外来人员对待，不得私自放入。

　　6.夜间外来人员来访，未经综合管理部允许，一律不准入内，不予接待。

　　二、物资出入管理

　　1.公司物资出厂时必须由综合管理部开具《物品放行单》，相关部门负责人签字批准后，门卫值班人员根据单据核对物品无误并登记后方可出厂区。

　　2.供货商送货入公司，应填写《来访人员回执单》和《外来车辆及人员出入登记表》，出厂区时，门卫值班人员根据综合管理部开具的《物品放行单》，核对无误后方可放行。

　　三、车辆管理

　　1.公司车辆外出时，门卫值班人员需立即放行。

　　2.门卫值班人员应对车辆进行引导停放，维持停放秩序。

　　3.进入车辆如有损坏公司财物，门卫值班人员应在维持现场的同时立即报告综合管理部。

　　4.外来车辆因公进入厂区，在经综合管理部允许后，应主动出示有效证件、填写《来访人员回执单》和《外来车辆及人员出入登记表》，并将有效证件置于门卫处后方可进入公司。(综合管理部另行通知的除外)

　　5.邮局、快递公司等车辆无特殊情况，不得进入厂区。厂区内人员邮件、包裹等物品，由门卫值班人员通知收件人至门卫处领取。

　　四、日常安全巡视管理

　　1.巡视时应做到：多看、多听、发现可疑的人或事，应及时处理并报告综合管理部相关人员。

　　2.下班后对厂区公共部位进行巡视，检查水电、门窗是否关闭。

　　五、本制度自颁布之日执行。门卫值班人员如违反本制度，一旦发现后严肃处理，如情况属实，每次处以200元罚款。

　　2014年8月20日

门卫岗位管理制度 篇四

　　门卫室管理制度及岗位职责

　　为维护工厂资源安全，确保人员、车辆、物

资出入安全有序，提高公司形象，特制以下规定：

　　一、门卫岗位职责及应遵守的`条例

　　1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理;恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

　　2、严格执行工厂门卫管理制度，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。

　　3、不得酒后上岗或擅离岗位。

　　4、对非本厂人员、车辆进出厂区要实行查询登记。

　　5、信件、报纸及时送至办公室，密件或限时信件及时呈送有关人员。

　　6、做好大门20米区域内的卫生环境整治和清理。

　　7、随时清扫门卫室，保持门卫室干净卫生。

　　8、执勤期间，要做到大门随开随关，注意安全。

　　9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得上岗。

　　10、执勤人员必须文明执勤，不得态度粗暴，故意刁难员工、外来人员、客户及合作伙伴，一经发现严肃处理，如情况属实，每次处10-200元罚款。

　　二、人员出入管理

　　(一)工厂员工

　　当班员工原则上不得离开工厂，工厂厂长除外;员工须凭厂牌进

　　入厂区。员工上班期间外出须提交经过签核的《人员外出单》。

　　(二)外来人员

　　1、外来人员因事需进入工厂，应主动出示有效证件、填写《来客登记表》方可进入工厂。外来人员一时没有联系到被访人，可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。

　　2、对来访人员，使用“请问”、“您是哪个单位的”、“您找谁”、“您有预约吗”、“您有什么事”、“对不起”、“请你出示XXX证件”、“请您填写来宾登记表”、“请您稍后”等文明用语，做到礼貌待人，文明执勤。

　　3、客户来访，文明情况，并填写《来宾登记表》，登记完毕，向来访客人说明行走路线。

　　4、应聘人员来访，应出示有效证件，并填写《来宾登记表》，发放临时厂牌(临时厂牌出厂时收回，如丢失需交工本费10元)方可进入工厂。

　　5、夜间外来人员来访，无预约的一律不准入内，不予接待。

　　6、未经厂长同意，任何人不得将客人带进车间参观、拍照、录像。

　　7、凡被我厂解除劳动关系、劳务关系者，未经人事部同意的，门卫不得放行。如遇强行闯入者，门卫应立即通知公司相关领导处理，如在夜间强行闯入者，应立即报警后通知相关领导。

　　三、物资出入管理

　　(一)公司物资

　　1、所有物资出厂，由公司人事部开具《物品放行条》或仓库开具出库单报相关人员签字批准后，门卫根据单据核对物品无误并登记后方可出厂。

　　2、离职人员携物品离开时，人事部开具《物品放行条》，门卫根据单据核对物品无误后方可出公司。

　　(二)外来物品

　　1、供货商送货入公司，应办理外来人员登记手续;出厂时，门卫根据《物品放行条》，核对无误后放行。

　　2、外来人员或车辆带物品进入时，门卫人员需了解物品情况，如有危险品、易燃易爆品等，除高层领导核准外严禁进入。

　　四、车辆管理

　　(一)工厂车辆外出

　　1、本厂商务车外出时，门卫值班员需凭行政部开具的《派车单》放行，并登记车牌、司机姓名、出车时间、回厂时间。若无《派车单》，须经过厂长的同意方可放行。并在出车登记本上注明“什么时间通过什么方式请示过谁?”

　　2、本公司车辆送货时，须凭仓库开具的《物品放行条》及送货清单，开车检查是否一致，并登记车牌、司机姓名、出车时间、回厂时间。

　　3、门卫值班员应对车辆进行引导停放，维持停放秩序。

　　4、进出车辆如有损坏工厂财务，门卫值班员应报公司办公室，责其照价赔偿。

　　(二)外来车辆

　　外来车辆因公进入公司，应主动出示有效证件、填写《来客登记表》后方可进入公司。外来车辆一律先登记后放行。

　　五、日常安全巡视管理

　　1、巡视时间：夜间每两小时巡视巡逻一次;

　　2、巡视范围：厂区;

　　3、巡视时做到细心细致、多看、多听，发现有可疑的人或事，应及时处理并报告行政部;

　　4、下班后对厂区进行巡视，检查水电、门窗是否关闭;

　　5、如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况，应立即采取有效措施，并及时通知有关部门主管。

　　六、工作考核

　　1、未按规定实施进出人员、物资、车辆出入登记、检查及日常巡视管理，一经发现将从当月工资中扣除10元以做惩罚。若因此造成公司物资流失的，按有关规定承担赔偿。

　　2、如门卫工作人员其言语和行为有诋毁或有损公司形象和利益的情况，一经发现，立即做开除处理。

　　3、如在值班过程中挽回公司物资流失，发现不安全隐患，避免公司经济损失的，公司将视情况给予表彰、奖励。