公司晨会小游戏(通用3篇)
公司晨会小游戏 篇一
晨会是每个公司一天工作的开始，是展示团队活力和凝聚力的时刻。为了让晨会更加有趣和生动，我们可以引入一些小游戏，让团队成员在轻松愉快的氛围中开始工作。下面介绍几个适合公司晨会的小游戏。
1. 名字接龙
这是一个简单而有趣的小游戏。团队成员按照顺序说出自己的名字，下一个人要以前一个人的名字字母作为开头说出自己的名字。例如，第一个人说“张三”，下一个人可以说“三毛”，再下一个人可以说“毛主席”，依次类推。这个游戏可以帮助团队成员更加熟悉彼此的名字，并且在轻松愉快的氛围中拉近彼此的距离。
2. 心理测试
心理测试是一个很好的团队建设活动，可以帮助团队成员更好地了解自己和他人。在晨会中，可以设计一些简单的心理测试题目，比如选择一个水果来形容自己的心情，或者选择一个颜色来形容自己的性格。团队成员可以轮流回答这些问题，并且解释自己的选择。这样不仅可以增进团队成员之间的了解，还能促进他们在工作中更好地协作和沟通。
3. 团队拼图
将一幅拼图分成几个小块，并将每个小块分发给不同的团队成员。团队成员需要在规定的时间内将自己手中的小块拼合在一起。这个游戏可以考验团队成员的协作能力和沟通能力。同时，完成拼图后，团队成员可以欣赏到一个完整的画面，这也象征着团队合作的成果。
4. 猜谜语
准备一些有趣的谜语，可以是文字谜语、图形谜语或者逻辑谜语。在晨会中，随机选择一个谜语，并将其描述出来。团队成员可以轮流猜测答案，并且解释自己的推理过程。这个游戏可以锻炼团队成员的思维能力和推理能力，同时也能增进团队之间的互动和交流。
通过引入这些小游戏，公司晨会将更加生动有趣，不再是单调乏味的会议。团队成员可以在轻松的氛围中放松身心，更好地投入到工作中。同时，这些小游戏也能够增进团队之间的协作和沟通，提高团队的凝聚力和效率。让我们一起尝试这些小游戏，让每个晨会都成为一个充满活力和创造力的开始吧！
公司晨会小游戏 篇二
晨会是公司每天工作的开始，对于团队成员来说，这是一个展示自己能力和提升工作效率的机会。然而，有时候晨会可能会让团队成员感到厌烦和乏味。为了改变这种情况，我们可以引入一些小游戏，让晨会更加有趣和有意义。
1. 问题回答
在晨会中，可以事先准备一些与公司相关的问题，并将这些问题写在卡片上。在晨会开始时，每个团队成员可以随机选择一张卡片，并回答上面的问题。这个游戏可以让团队成员更好地了解公司的业务和发展，同时也可以提醒他们关注公司的各个方面。
2. 团队故事
晨会中，可以组织一个团队故事的小游戏。每个团队成员可以轮流讲述一个故事的一部分，然后将麦克风传给下一个人继续讲述。这个游戏可以锻炼团队成员的想象力和表达能力，同时也可以促进团队成员之间的合作和协作。
3. 脑筋急转弯
在晨会中，可以设计一些脑筋急转弯的问题，并邀请团队成员回答。这些问题可以是有趣和有挑战性的，可以考验团队成员的思维能力和逻辑思维。通过回答这些问题，团队成员可以锻炼自己的思维能力，同时也可以增加晨会的趣味性和互动性。
4. 创意分享
在晨会中，可以设置一个创意分享的环节。每个团队成员可以准备一个创意或者想法，并在晨会上与大家分享。这个环节可以鼓励团队成员积极思考和创新，同时也可以促进团队成员之间的交流和合作。
通过引入这些小游戏，公司晨会将更加有趣和富有意义。团队成员可以在轻松的氛围中展示自己的能力，提升工作效率。同时，这些小游戏也能够增进团队之间的合作和协作，提高团队的凝聚力和效率。让我们一起尝试这些小游戏，让每个晨会都成为一个充满活力和创造力的开始吧！
公司晨会小游戏 篇三
公司晨会小游戏大全
导读：晨会是指利用上班前的5-10分钟时间，全体员工集合一起，互相问候，交流信息和安排工作的一种管理方式。下面小编为大家带来公司晨会小游戏大全，希望能帮助到大家。
一、"身体模仿秀"
规则：
1、主持人事先准备好纸条，上方分别写上从1-9的数字。
2、主持人请5-6参与者上场，并抽签决定表演顺序。
3、主持人按照排定的顺序，让每位参与表演者用身体将自我抽取的号码表现出来。
4、由现场观众投票选出最佳表演奖。
二、"眉目传情"
规则：
1、主持人事先准备好一套说辞和相应的动作(越搞笑越好)。
2、请3男3女上台，交叉排列成一行。
3、主持人将1号学员叫到一边，将资料和动作教给他。
4、当1号学员熟悉后，回到位置上，只是
5、2号学员领悟后(也许不领悟更好)，再继续表演给3号，依此类推，直至传到最后一名。
6、请最后一名学员说出他理解的意思，然后依次往前直到1号学员。
7、请裁判选出一名表演出色者，予以颁奖。
三、“魔术——看看谁是守财奴”
规则：
1、事前准备好8个有柄不透明瓷杯，在杯子底部涂上带颜色脂粉，在杯中放入2-3枚硬币。
2。主持人折叠百元钞票隐于衣袖折处，击掌，出示给观众，无钱。
3。后以快速动作拿出隐藏的钞票，是谓魔术手法也。(尽量要能唬人，以便保证游戏效果)。
4。说明游戏规则，以魔术的方式看看谁是守财奴。
5。主持人请8名选手上台，请其对观众站立。协助人员帮选手们蒙上眼睛，手持杯子，逗逗硬币发声，确认有硬币，
6、宣布游戏规则，要点是各选手守住瓷杯子中的硬币。依主持人的问题作出相应的动作，每次动作都要以先摸杯底开始，以手盖住杯口结束。
7、主持人：“鼻子在哪里?”。选手们先摸杯底——摸鼻子——盖杯口——摇杯子确认硬币在(鼻子上彩)
8、主持人：“脸蛋在那里?，选手们先摸杯底——摸脸蛋——盖杯口——摇杯子确认硬币在(脸蛋上彩)
9。如此反复几次，最后评选出最佳魔术师。
10、注意事项：主持人结合现场具体状况，不断发问，不断以硬币存在与否为导向问题吸引选手注意力，保证较好的'游戏效果。
四、“下一个是谁?”
规则：
1、主持人请各区选派3名选手上台(最好保证能有12位以上的参赛选手)。
2、主持人首先对选手进行队列训练(模仿辅导员以制造乐趣)，报数后让每一位参赛选手拥有自我的序号。
3、讲解游戏规则，由主持人随机叫出某一序号(如5)，该选手(5)大声答到并立即退到队列尾端，同时由该选手(5)随机叫出任意序号(如12)，选手(12)大声答到并立即退到队列尾端，同时选手(12)再次随机叫出任意序号，如此反复。
4、过程中以下选手淘汰：A。叫其序号反应迟钝者。B。叫序号错误者，如叫到自我的序号或一个不存在的序号等。
5、游戏过程中会不断的有人出错，队列会越变越短，直到5人左右，主持人宣布游戏结束，并请课长颁发纪念品给队列中尚存的获胜者。
五、“群众故事”
规则：
1、主持人挑选8名语言潜力较好的选手上台。
2、讲解游戏规则：是要请大家一齐共同来编一个故事，每人一次说一个词。提示：每个人都务必尽可能的选取那些搞笑、新颖的词。
3、然后开始进行群众的故事创作，玩语言接龙游戏。由主持人开始，比如“在2002年10月30日的一个晚上……”，然后选手们依次之后说，不断继续，让故事顺其自然的发展。4轮回合之后得出第一个故事。
4、此刻重新开始讲一个故事，并先提出一个新要求，这次说的词务必满足下方的特点：A。通俗易懂B。尽可能给你前面的人说的词圆场。4轮回合后得出第二个故事。
5、主持人提问：A。哪个故事更好?B。在游戏中是否有人有这样的想法：“不，我不是这个意思”(大家举手示意)C。是否有人看到大家利用群众的智慧创造了一个全新的、完全没有预料到的想法，能够很好的完成任务，甚至会更加出色(大家举手示意)?D。各位感觉如何?
6、主持人讲解此游戏的寓意，如果每个人都努力使他人感觉良好，为他人圆场，你的团队会发生什么变化?从此游戏中所获得的认识对你的团队运作有什么样的启示?当有人不一样意或不理解你的想法时，你会怎样做?要对群众的智慧有信心---相信大家正朝着一个正确的方向前进，即使你们还没有看到它。
六、“你喜欢动物园的动物吗”
规则：
1、主持人宣布以区为单位进行比赛。
2、讲解游戏规则：假设大家正在逛动物园，会看到各种动物们。大家发挥脑力，说出究竟看到了什么动物。首先由主持人开头，比如“1区四条腿”。1区就紧之后说出四条腿的动物“老虎”，然后立即说出“3区2条腿”，3区仅之后说出2条腿的动物“老鹰”。所有动物只能使用1次，不可重复
3。如此反复，过程中若有有停顿，主持人与观众一齐喊“5、4、3、2、1”倒计时，完毕后仍联不上者遭淘汰。一向坚持到最后的区获胜。
4、主持人宣布获胜的区，请区主任上台领奖。
5、注意事项：主持人要事前收集整理动物种类及4条腿、2条腿的分类。
七、“虚拟拍卖”
规则：
1、主持人讲解游戏规则：这是一场拍卖会，发给大家各1000元及一张物品拍卖清单，为保证游戏有必须的竞争因素，最好确保拍卖物品与参与人数之比不超过2：1。
2、先请选手大致浏览所有拍卖的物品，并能有自我初步的选取。然后安排他们的预算，看看自我究竟想用多少钱拥有多少物品。每人只有1000元，物品拍卖时每次加价100元。大家能够把他们的钱分到几件物品上，也能够花到一件物品上，这由他们自我决定。当然，每件物品都会给所有者带来利益及负面影响。
3、然后开始拍卖，其规则是：A。每件物品底价从100元起，B。每次加价只能为100元，C。务必举手出价，D。三次确认后以最高价卖出物品，不许反悔。
4、当所有物品都卖出后，结束拍卖。
5、主持人总结：A。在拍卖过程中，你有什么感受和想法?从其他人的身上你观察到了什么?B。有什么物品是你确实十分想拥有，但最终却没有得到的?为什么没有得到?C。有什么物品是你不敢竞买的，为什么?D。在游戏中你只是花费虚构的钱来购买你想要的东西，可现实生活中同样想要得到的，你会冒什么样的风险呢(成就感、可能的侮辱、失去地位、众叛亲离、钱、权……)
6、游戏对大家的启示：我们对真正想要点事物的恐惧是怎样样影响我们应对变化和风险?我们自我是怎样成为自我成功之路上的障碍的?
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