隐患排查治理管理制度(推荐4篇)

隐患排查治理管理制度 篇一

隐患排查治理管理制度的重要性及实施方法

隐患排查治理是企业安全生产的基础，也是预防事故发生的关键措施。隐患排查治理管理制度的建立和实施对于保障企业安全生产具有重要意义。本文将重点探讨隐患排查治理管理制度的重要性，并介绍一些实施方法。

隐患排查治理管理制度的重要性不言而喻。首先，它可以帮助企业及时发现和排除安全隐患，防止事故发生。隐患是事故的前兆，只有及时排查和治理，才能防患于未然。其次，隐患排查治理管理制度可以规范企业安全生产管理行为，提高管理水平。通过建立制度，明确责任、规范操作，可以有效提升企业的安全生产管理水平，降低安全风险。此外，隐患排查治理管理制度还可以提高员工的安全意识和素质，促进企业文化建设。当员工对隐患的排查和治理有了明确的要求和规范，他们会更加关注安全问题，形成良好的安全意识和行为习惯。

实施隐患排查治理管理制度需要注意以下几个方面。首先，制度要明确责任，明确各级管理人员的职责和权限。只有明确责任，才能保证制度的有效执行。其次，制度要细化操作，明确工作流程和要求。制度的内容要具体可操作，让员工能够很好地理解和执行。再次，制度要与实际相结合，根据企业的实际情况进行制定和修订。不同企业的安全风险和管理需求不同，制度要根据企业的实际情况进行调整和完善。最后，制度要定期检查和评估，及时发现和解决问题。制度的执行情况要进行定期检查和评估，及时发现问题并采取措施解决，确保制度的有效性和可持续性。

总之，隐患排查治理管理制度的建立和实施对于企业安全生产具有重要意义。只有建立科学合理的制度，明确责任和要求，才能更好地发现和排除安全隐患，提高安全管理水平，保障企业的安全生产。

隐患排查治理管理制度 篇二

隐患排查治理管理制度的优势和挑战

隐患排查治理管理制度是企业安全生产管理的重要手段之一，具有许多优势和面临一些挑战。本文将重点探讨隐患排查治理管理制度的优势和挑战，并提出应对之策。

隐患排查治理管理制度的优势主要体现在以下几个方面。首先，它可以帮助企业及时发现和排除安全隐患，减少事故发生的风险。通过建立制度，明确隐患排查和治理的要求和流程，可以提高员工对安全隐患的重视程度，加强隐患排查和治理的力度，减少事故发生的可能性。其次，隐患排查治理管理制度可以规范企业安全生产管理行为，提高管理水平。制度的建立可以明确各级管理人员的职责和权限，强化管理措施和控制措施，提高企业的安全管理水平。此外，隐患排查治理管理制度还可以促进企业文化建设，提高员工的安全意识和素质。当员工对隐患的排查和治理有了明确的要求和规范，他们会更加关注安全问题，形成良好的安全意识和行为习惯。

然而，隐患排查治理管理制度也面临一些挑战。首先，制度的执行存在一定的困难。由于人员和资源的限制，企业可能无法做到全面、深入地进行隐患排查和治理，制度的执行效果可能不尽如人意。其次，制度的修订和调整需要一定的时间和精力。随着企业的发展和变化，制度需要进行修订和调整，以适应新的情况和需求。然而，制度的修订和调整需要一定的时间和精力，可能会给企业带来一些困扰。最后，制度的执行情况需要进行监督和评估。制度的执行情况需要进行定期监督和评估，以发现问题并采取措施解决，确保制度的有效性和可持续性。然而，监督和评估的工作也需要一定的资源和精力。

为了充分发挥隐患排查治理管理制度的优势，应对相应的挑战，企业可以采取以下措施。首先，加强培训和教育，提高员工的安全意识和技能。通过培训和教育，让员工了解隐患排查治理管理制度的重要性和要求，提高他们对安全隐患的重视程度。其次，加强沟通和协作，形成合力。企业可以通过各种形式的沟通和协作，加强各级管理人员和员工之间的合作，形成良好的安全管理氛围。最后，加强监督和评估，及时发现和解决问题。企业可以建立健全的监督和评估机制，定期对制度的执行情况进行检查和评估，及时发现问题并采取措施解决。

总之，隐患排查治理管理制度具有许多优势，但也面临一些挑战。通过加强培训和教育、加强沟通和协作、加强监督和评估等措施，可以充分发挥制度的优势，应对相应的挑战，提高企业的安全管理水平。

隐患排查治理管理制度 篇三

　　1.目的

　　为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障公司财产安全和人员健康，根据新《安全生产法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国家安监总局第16号令)等法律、行政法规，特制定本制度。

　　2.适用范围

　　本制度适用于公司各类隐患的排查、治理及整改。

　　3.定义及隐患分级

　　3.1安全生产事故隐患(以下简称事故隐患)，是指公司、员工个人违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

　　3.2事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使公司自身难以排除的隐患。

　　4.职责

　　4.1 公司主要负责人全面负责公司安全生产隐患的排查治理工作。

　　4.2 安全管理员负责安全生产隐患排查的组织工作，对各类隐患提出整改建议，及时组织验收，并对落实本制度进行监督检查，统计分析，制作报表;对隐患排查、整改责任人员提出奖励建议。

　　4.3各部门安全生产责任人负责本部门安全生产事故隐患的日常检查，按安全管理部门要求及时整改。

　　4.4设备管理部门负责公司生产设备及生活设施的隐患检查及整改。

　　4.5公司员工均有义务对发现的安全生产隐患进行报告，积极参与相应的隐患整改工作。

　　5.资金保障

　　5.1在年度财务计划安排时，将事故隐患排查治理所需资金列入财务预算，予以资金保障。

　　5.2事故隐患排查治理所需资金，主要包括事故隐患治理的费用、相关宣传费用和专项奖励。

　　5.3事故隐患排查治理所需资金，须编制专项使用计划，单位负责人批准后使用。财务部门对事故隐患排查治理所需资金，单独建帐加强管理。

　　6.隐患排查

　　6.1公司实行定期排查安全生产隐患。公司级检查每月25日(节假日顺延或临时通知)，由安全管理员组织，各部门安全责任人员参加;各部门安全生产隐患检查每周进行，由各部门安全生产责任人组织，具体时间根据生产计划确定;各班组长应当组织人员对本班组进行日检;岗位安全检查应班前，班中，班后检查，由岗位工人实施。重大节假日前的安全检查，由安全管理员临时通知。

　　6.2安全生产隐患检查应当使用检查表的形式进行。公司级检查表由安全管理员制定，各部门、班组、岗位检查表由各部门、班组安全责任人确定。隐患检查，应当有检查记录。

　　6.3安全生产隐患排查范围：公司物业范围内的所有生产，生活用建筑，厂内道路，生产设备，人员作业，各安全管理部门安全管理。检查依据，指依法制定并颁布实施的国家标准，行业标准，国家安全生产法规，经公司制定实施的安全管理制度、规程，设备设施供应商提供的安全使用说明书或各类文件。

　　7.隐患整改

　　7.1检查出的安全生产隐患的整改由各安全生产责任人员在指定的时间内，依通知书内指定的措施组织相关人员完成整改;隐患未消除前，各责任人员应当制定临时的安全措施，保证在隐患消除前不发生各类安全事故。可以暂停使用相应的设施、设备和场所，直至消除隐患。

　　7.2公司级隐患检查由安全管理员制定隐患整改通知书，书面送达整改责任人员。车间，班组级隐患检查，由车间部门班组安全责任人员下达隐患整改通知书。岗位检查出来的隐患，检查人员应当向上级报告处理。发出安全生产隐患整改通知书的人员，负责隐患整改的验收工作，重大安全生产隐患由安全管理员组织验收。

　　7.3公司主要负责人应保证隐患整改所需要的资金，协调解决隐患整改过程中的重大问题。安全管理员组织技术人员讨论整改中的技术难题。

　　7.4安全生产监督管理部门或安全生产中介机构提出的安全生产隐患由安全管理员负责组织完成整改工作，负责有责任的部门给予配合。

　　8.重大隐患

　　8.1对排查出的事故隐患，主要负责人或分管负责人组织本单位技术人员和专家或委托中介机构进行

评估，确定事故隐患的类别，并提出整改措施建议。

　　8.2对评估确定为重大的事故隐患，及时填写《安全生产重大事故隐患排查报告表》经主要负责人签字并单位盖章后，报安监中队或市安监局。

　　8.3及时组织编制重大事故隐患治理方案，方案应包括以下内容：(1)隐患概况;(2)治理的目标和任务;(3)采取的方法和措施;(4)经费和物资的落实;(5)负责治理的机构和人员;(6)治理的时限和要求;(7)安全措施和应急预案。重大隐患治理按《方案》认真组织治理，并在治理期限内完成。

　　8.4治理结束后，组织本单位技术人员和专家或委托中介机构对重大事故隐患治理情况进行评估，出具评估报告。

　　8.5隐患治理评估通过后，填写《安全生产重大事故隐患整改完成报告书》并附评估报告报安全监管部门，安全监管部门复审通过后，事故隐患销案。复查未通过，继续整改，直至复查通过。属停产停业整治的项目复查通过后恢复生产经营。

　　8.6监管部门在监督检查中发现或举报发现的重大事故隐患的治理工作程序同上。

　　9.隐患整改档案管理

　　9.1公司对安全生产隐患检查，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。

　　9.2隐患整改档案应当符合完整性、规范性、准确性要求。应以纸质文件为主，电子版为辅。

　　10.奖励与处罚

　　10.1安全生产隐患检查与整改工作中取得突出贡献的部门和个人，公司给予奖励。不落实本制度规定的检查及整改责任的部门和人员，或导致安全生产事故的发生，公司给予处罚。奖励与处罚依公司安全生产奖惩制度进行。

　　11.隐患上报

　　11.1安全管理员应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于下一季度15日前和下一年1月31日前向安监中队报送书面统计分析表。统计分析表应当由生产经营单位主要负责人签字。

　　11.2在浙江省企业安全生产数据中心网站的安全生产隐患排查信息系统平台上上报隐患。

隐患排查治理管理制度 篇四

　　一、目 的

　　为了规范事故隐患排查与治理，使隐患发现及时，治理到位，确保隐患不发展成事故，特制定如下制度。

　　二、适用范围

　　适用于公司所有生产经营区域。

　　三、引用文件

　　3.1、《安全生产许可证条例》、

　　3.2、《危险化学品安全管理条例》

　　四、术语定义

　　无

　　五、职 责

　　5.1、本规定由公司安检部制定。

　　5.2、安检部对各单位的安全检查和安全隐患整改工作实施综合监督管理。

　　5.3、各单位在各自的职责范围内依据本规定实施监督管理和落实。

　　六、要 求

　　6.1、公司必须依照法律、法规、规章、标准和规程的要求从事生产经营活动，严禁非法生产。

　　6.2、结合安全生产检查，及时发现隐患，并下达隐患整改通知，限期治理，做到定措施、定责任人，定资金来源、定治理期限。公司必须保证隐患治理所需人员和经费。

　　6.3、公司应设置重大隐患治理台账。生产车间、班组在例行检查中，发现隐患要及时治理，并登记。如该隐患治理超出其能力范围，要及时上报，并登记。如该隐患不排除，危及人身安全及可能造成重大损失，应立即采取停机等措施，事后再向有关人员报告。

　　6.4、企业无力解决的重大事故隐患，除采有效的防控措施外，应书面向企业主管部门和县政府报告。

　　6.5、各级各部门要按照安全生产责任制度的要求，承担隐患排查治理和监督责任。

　　6.6、公司对暂时不具备整改条件的重大事故隐患，必须采取严格的防控措施，并制定整改计划限期治理。

　　6.7、公司鼓励员工积极发现和排除事故隐患，并根据其情况给予一定的奖励。

　　6.8、公司应对承包商签订安全协议，并在协议中明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责。公司的行政部门负责协调和监管。

　　6.9、公司安环部应每季度对公司事故隐患排查治理情况进行统计分析，车间应每月对事故隐患排查治理情况时行统计分析，并及时上报公司安环部。

　　6.10、在治理事故隐患过程中，应采取相应的安全防范措施，防止事故发生。

　　七、记 录

　　7.1《鸿飞药业有限公司隐患台账》

　　7.2《鸿飞药业有限公司隐患整改通知书》