外勤岗位职责(推荐6篇)
外勤岗位职责 篇一
外勤岗位职责的重要性及工作内容
外勤岗位是指公司中负责外出工作的员工，他们需要代表公司与客户进行沟通、协调和交流。外勤工作是公司与外界联系的桥梁，对于公司的形象和业务发展起着至关重要的作用。下面将介绍外勤岗位职责的重要性及其具体工作内容。
首先，外勤岗位的职责对于公司的形象建立和维护至关重要。外勤员工作为公司的代表，他们的言行举止直接影响着客户对公司的印象。他们需要具备良好的沟通能力、形象气质和职业素养，以确保与客户的良好沟通，并传递出公司的专业形象。
其次，外勤岗位也是公司与客户之间的桥梁和纽带。外勤员工需要与客户进行沟通和协调，了解客户的需求和问题，并及时反馈给公司。他们需要具备良好的人际交往能力和问题解决能力，以确保客户的满意度和公司的业务顺利进行。
外勤岗位的工作内容主要包括以下几个方面：
1. 客户拜访和业务洽谈：外勤员工需要定期与客户进行拜访，了解客户的需求和问题，并与客户进行业务洽谈。他们需要具备良好的沟通能力和销售技巧，以推动业务的发展和提高客户的满意度。
2. 问题解决和售后服务：外勤员工需要及时解决客户在使用过程中遇到的问题，并提供售后服务。他们需要具备良好的问题解决能力和服务意识，以确保客户的满意度和公司的声誉。
3. 市场调研和竞争情报收集：外勤员工需要定期进行市场调研，了解市场的动态和竞争对手的情况。他们需要具备良好的观察力和信息收集能力，以为公司的决策提供参考依据。
4. 销售数据统计和报告编写：外勤员工需要定期统计销售数据，并编写销售报告。他们需要具备良好的数据分析能力和报告撰写能力，以为公司的决策提供数据支持。
总之，外勤岗位的职责对于公司的形象建立和维护、客户关系的管理和业务发展起着重要作用。外勤员工需要具备良好的沟通能力、人际交往能力和问题解决能力，以胜任外勤工作。同时，他们需要具备良好的市场观察力、信息收集能力和数据分析能力，为公司的决策提供参考依据。只有充分发挥外勤岗位的作用，公司才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。
外勤岗位职责 篇二
外勤岗位职责的重要性和挑战
外勤岗位是指公司中负责外出工作的员工，他们需要代表公司与客户进行沟通、协调和交流。外勤工作不仅需要具备良好的沟通能力和人际交往能力，还需要面对各种挑战。下面将介绍外勤岗位职责的重要性和挑战。
首先，外勤岗位的职责对于公司的业务发展至关重要。外勤员工作为公司的代表，他们需要与客户进行沟通和协调，了解客户的需求和问题，并及时反馈给公司。他们需要具备良好的销售技巧和市场洞察力，以推动业务的发展和提高客户的满意度。
其次，外勤岗位面临着诸多挑战。首先，外勤工作需要频繁出差，需要面对长时间的工作和生活离家的困扰。外勤员工需要具备良好的适应能力和抗压能力，以保持良好的工作状态和心理状态。
其次，外勤工作需要面对各种客户的需求和问题，需要具备良好的问题解决能力和协调能力。外勤员工需要在复杂的情况下做出正确的决策，并及时解决问题，以确保客户的满意度和公司的声誉。
此外，外勤工作还需要面对市场竞争的压力和变化的市场环境。外勤员工需要具备良好的市场观察力和信息收集能力，及时了解市场的动态和竞争对手的情况，并为公司的决策提供参考依据。
总之，外勤岗位的职责对于公司的业务发展和客户关系的管理起着重要作用。外勤员工需要具备良好的沟通能力、人际交往能力和问题解决能力，以胜任外勤工作。同时，他们需要具备良好的适应能力和抗压能力，以应对长时间出差和工作离家的困扰。只有克服各种挑战，外勤员工才能发挥出最佳的工作效果，为公司的发展贡献力量。
外勤岗位职责 篇三
职责与工作任务：
1.负责营业执照、代码证、法人证等年检、更换。
2.负责对食堂及工作人员的管理。
3.负责服务中心办公场所管理、
维修、维护。
4.负责服务中心网络的管理和维护。
5.负责服务中心办公用品及其服务中心福利等物品的询价、采购、
6.负责服务中心各种会议、活动相关物品的采购及音响等设备的管理。
7.负责服务中心各种会议、活动的摄像、照相工作。
8.负责服务中心各种接待安排及会议订餐、订酒店等。
9.负责服务中心水、电、气、电话费用缴纳与报销。
10.服务中心内部和外部客户的接送，服务中心车辆的日常维护保养。
11.上级领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1.具有管理类大专以上学历。
2.会电脑操作。
技能要求：
1.具有B照以上驾驶员资格证，三年以上驾龄。
2.具有一定的管理技能。
3.具有良好的沟通能力。协调能力。
工作经验：三年以上相关工作经验。
外勤岗位职责 篇四
一、办理船舶的'进港手续：
1．掌握船舶抵港的动态，资料；
2．检查进出港所需的各种单据及空白表格；
3．根据船舶的始发港、经过港，通知检验检疫官员是否进行船舶电讯、靠泊、或锚地检疫；
4．登轮后向船长索要口岸当局所需的有关文件、证书、货物单据和申报表格；
5．在联合办公室办理船舶的经出港手续。
二、协调港务公司进行船舶的装卸货作业：
1．记录作业时间，注意事项及所开工班；
2．记录作业进度，掌握完货时间。
三、和内勤、调度人员的信息传递、联络工作：
外勤人员离开公司办理业务时，须及时与调度保持联系，报告现场情况，回答调度的业务询问.
四、办理船长在本港需要为办事项：
1．船舶供应；
2．船舶临时修理；
3．船长借支
4．船员就医；
5．船员遣返；
6．船舶加油加水；
7．船舶安全检查；
8．外勤人员协同调度、计划员办理船方委托的其他事宜。
五、办理船舶的出港手续：
1．向港方了解预计完工时间向船长证实所有船舶证书有效，委办事项已达到船方要求，并作好记录。
2．向外理处索取积载图。
3．办理船舶开航联检手续。
4．落实随船货运单证是否已交船长接收，明确开往港。
5．联合办公室取得该船的离港证书，出口检疫证书等合法证书叫船长；
6．通知港调及引航站开航时间。。
外勤岗位职责 篇五
一、在业务经理的领导下，负责货场日常装卸生产安全巡检工作。
二、外勤上岗必须统一防护服，佩戴对讲机，工作期间保持联系畅通，遇到各种突发事件应及时通知业务经理。
三、货场设立外勤值班室，值班人员24小时值班，并认真填写台账。
四、接到货场值班员煤车进场通知后，配合货场值班员把车皮对到指定位置。
五、按车站要求配合货运部门对煤炭进行有针对性的测量比重，并做好记录。
六、装车前，应对车辆进行安全检查，配合车站货运进行测量划线，对危及行车安全的车辆，要进行捆绑加固，并用铁丝捆绑小门。
七、装卸作业时，必须全程监控和指挥，装卸过程中发现问题要及时和有关单位沟通解决。严重问题及时汇报。
八、装卸作业后，应对装载加固、车门、线路清道等进行检查，发现危及安全的情况时，应立即制止，并妥善解决。
九、每天下午17.30值班人员汇报当天工作，并向公司汇报。
十、按要求参加月度安全分析会，总结工作，查找隐患，并提出解决意见。
十一、完成领导交办的其他工作。
外勤岗位职责 篇六
岗位职责:
1.全省职域项目运作及推行,享受项目制特别绩效。
2.负责职域营销团队进驻企业单位运作的各项事宜。
3.业务目标分解与督导。分解年度保费预算,并对日常保费任务达成情况进行追踪和督导,定期编制企划分析报告。
4.销售人力发展与管理。拟定渠道人力发展目标与行动方案,组织实施新人招募活动,推动人力增长;基本法的解读与宣导,建立考核预警机制,实施基本法考核。
5.培训体系建设与组织。制定年度、阶段性培训计划和方案,组织实施内外部各类培训活动,提升销售人员的技能。
6.营销活动策划与实施。策划阶段性业务推动方案,并负责具体活动方案的组织、实施及效果评估;组织实施各类专题营销活动;协助产品销售策划及上市推广,协调组织产品宣传、行销辅助品的征订及使用管理。
7.体系建立与追踪。制作各阶段业绩分析报告和相关报表,及时提供相关报表以跟踪业务团队和销售人员业绩状况。
任职资格:
1.年龄30-45周岁,全日制本科及以上学历,金融、保险、经济、管理、市场营销等专业。
2.3年以上大型寿险公司营销渠道管理经验,具有个险产品培训及丰富的产说会经验,有职域开拓经验者优先。
3.具备保险专业知识背景,熟悉个险业务发展,具备一定的数据统计分析能力、统筹规划能力和销售策划能力。
4.具备良好的沟通、文字表达及公文写作能力;能熟练应用办公软件。
