教练员岗位职责(经典6篇)

教练员岗位职责 篇一

教练员是指在体育培训机构或体育队伍中负责教授和指导学员或运动员进行体育运动训练的专业人员。作为一名合格的教练员，他们担负着多项重要职责，以确保学员或运动员能够获得全面的训练和发展。以下是教练员的主要职责：

1. 制定训练计划：教练员负责制定具体的训练计划，根据学员或运动员的年龄、体能水平和特长等因素，合理安排训练内容和时间，确保训练的科学性和有效性。

2. 指导训练：教练员要具备扎实的专业知识和丰富的训练经验，能够准确地解释和示范各种技术动作，并能够针对学员或运动员的不同情况进行个别指导，帮助他们掌握正确的训练方法和技术要领。

3. 评估学员或运动员的表现：教练员要及时观察和评估学员或运动员的训练表现，发现问题和不足，并提供针对性的建议和改进方案，帮助他们不断提高自己的训练水平和竞技能力。

4. 管理团队：在一些大型的体育队伍中，教练员需要负责管理整个团队的训练和比赛安排，协调各个岗位的工作，确保团队的整体运作效率和协作性。

5. 培养团队精神：教练员要注重培养学员或运动员的团队精神，鼓励他们相互合作、互相帮助，在团队中形成良好的氛围和凝聚力，共同追求团队的胜利。

6. 关注学员或运动员的身心健康：教练员要关注学员或运动员的身心健康，及时发现并妥善处理他们的身体不适或心理问题，保障他们的安全和健康。

7. 参与学术研究和教育培训：教练员要不断学习和研究最新的训练理论和技术，提升自己的专业水平，并积极参与学术研究和教育培训，为体育事业的发展做出贡献。

总之，教练员的职责不仅仅是教授和指导学员或运动员的训练，更要关注他们的全面发展和身心健康。他们的工作不仅需要扎实的专业知识和技能，还需要良好的沟通能力和团队合作精神，以及对体育事业的热爱和责任感。

教练员岗位职责 篇二

作为一名教练员，担负着培养学员或运动员的使命，也承担着一系列重要的职责。除了教授和指导训练之外，教练员还需要具备以下职责：

1. 了解学员或运动员的个性和特点：教练员需要了解每位学员或运动员的个性和特点，包括他们的性格、兴趣、潜能等，以便为他们制定个性化的训练计划和指导方式。

2. 激发学员或运动员的潜能：教练员要善于发现学员或运动员的潜能，并通过适当的训练和激励手段，激发他们的潜能，帮助他们充分发展自己的优势和特长。

3. 培养学员或运动员的自信心：教练员要通过正确的引导和鼓励，帮助学员或运动员建立自信心，相信自己的能力和潜力，并在训练和比赛中充分发挥自己的实力。

4. 与家长和其他教练员的沟通：教练员要与学员或运动员的家长保持密切联系，及时向他们反馈学员或运动员的训练情况和表现，并与其他教练员进行交流和合作，共同促进学员或运动员的成长和发展。

5. 关注学员或运动员的综合素质：教练员要注重培养学员或运动员的综合素质，包括体能、技术、心理素质等方面的发展，使他们能够全面提高自己的竞技水平。

6. 培养学员或运动员的竞争意识：教练员要教育学员或运动员正确对待竞争，培养他们的竞争意识和团队合作精神，使他们能够在竞技中保持积极的心态和良好的表现。

7. 不断提升自身素质：作为一名教练员，要不断提升自身的专业素质和教育能力，通过学习和培训，掌握最新的训练理论和技术，为学员或运动员提供更好的训练和指导。

教练员的职责远不止于此，他们是学员或运动员成长道路上的引路人和榜样。只有具备扎实的专业知识和丰富的经验，才能更好地履行自己的岗位职责，为学员或运动员的成长和发展贡献力量。

教练员岗位职责 篇三

　　一、有献身体育事业的决心和责任感。

　　二、认真贯彻国家体育总局颁布的教学大纲，执行选好苗子，打好基础。从小培养，系统训练，积极提高的训练原则。

　　三、教练员必须提前到场地做好训练前的一切准备工作。

　　四、训练期间教练员必须穿运动服装和运动鞋，严禁穿便衣和便鞋上训练课。

　　五、与时俱进，开拓创新，科学制订多年、年度、阶段、月、周及课时训练计划，并保证质量实施好训练计划。无特殊情况不得更改训练计划。

　　六、每次训练课前，教练员要向队员宣布训练内容，讲明本次课的目的和要求，课后做好训练小结。

　　七、教练员训练前不准喝酒，训练时间不准会客，不准擅自离开训练场地。

　　八、教练员每周要批改一次队员训练日记并写出评语。

　　九、教练员要认真钻研业务，不断探索，更新知识，改变重经验轻科学的狭隘训练方法，不断改进训练方法、手段，提高训练质量。

　　十、教练员训练时间要认真辅导，严禁在工作时间教练员聚在一起聊天闲谈。

　　十一、教练员要不断提高自身修养，以身作则，言传身教，在训练、学习生活等方面做运动员的表率。向班主任了解本队队员表现情况，及时发现问题，解决问题。

　　十二、教练员要严格执行学校考勤等各项规章制度。

　　十三、教练员要关心学生的文化学习，教育学生好好学习，认真听讲遵守课堂纪律，并定期了解队员的学习和课堂表现。

教练员岗位职责 篇四

　　一、机动车教练员必须认真执行驾管部门的有关规定，服从命令，听从指挥；

　　二、担任教练工作时必须随身携带驾驶证和教练员证；

　　三、所教练的学员必须是持有公安机关车辆管理部门核发有《机动车驾驶技能准考证明》的人员；

　　四、上道路进行教练时，应按公安交通管理部门批准的时间和路线进行教练，教练车上不准乘座与教练无关的人员，重车教练时，不准客货混装。

　　五、不准教练与学驾车类不相符的人员或用不符合教练车要求的车辆进行教练。

　　六、教练员对学驾人员负有监护责任，在教练过程中，学习驾驶员违章或发生交通事故，教练员应负部分或全部责任。

教练员岗位职责 篇五

　　体育教练员的基本职责是完成训练教学任务，提高运动技术水平；全面关心运动员的成长，做好运动队的管理工作；参加规定的进修、学习。同时高等级教练员须承担对低等级教练员的业务指导、培训和辅导基层训练工作。

　　三级教练岗位职责：

　　（一）按照训练教学任务的要求，拟定和实施训练计划，协助高等级教练员做好运动员的训练教学工作。

　　（二）基本掌握运动员的选材和训练方法；总结训练教学实践经验，积累技术资料，建立训练业务档案，主动接受高等级教练员的业务指导。

　　二级教练岗位职责：

　　（一）按照训练教学任务的要求，制定和实施训练教学计划，承担运动员的训练教学和参加比赛的指导工作；培养后备人才。

　　（二）了解本项目发展方向，掌握运动选材和训练方法，及时总结训练教学实践经验，积累技术资料，建立训练业务档案；定期做出训练教学工作总结。

　　一级教练岗位职责：

　　（一）按照体育运动人才成长的规律，制定、实施训练规划和训练计划；承担运动员的训练教学和参加国内外比赛的指导工作；选拔、培养和输送后备人才。

　　（二）及时了解本项目发展动向，结合训练教学实践，进行有关选材和改进训练方法等方面的科学研究，撰写论文。

　　高级教练岗位职责：

　　（一）按照优秀运动人才成长的.规律，制定、实施训练规划和训练计划；承担优秀运动员的训练教学和参加国内外重大比赛的指导工作；选拔、培养和输送优秀后备人才。

　　（二）熟悉本项目国内外发展动向，掌握先进的技、战术训练手段、方法，以及科学选材、训练规律；总结培养优秀运动员和优秀后备人才的经验，进行专题研究，撰写科研论文；指导和推动本项目运动技术水平的提高。

　　国家级教练岗位职责：

　　（一）按照高水平运动人才成长的规律，负责制定、实施训练规划和训练计划；承担高水平运动员的训练教学和参加国内外重大比赛的指导工作；选拔、培养和输送高质量后备人才。

　　（二）掌握本项目国内外发展动向，先进技、战术和训练方法，以及科学选材、训练规律；总结培养高水平运动员和高质量后备人才的经验，组织并进行专题研究，撰写高质量的科研论文；指导和促进我国运动训练教学和运动技术水平的提高。

教练员岗位职责 篇六

　　1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格遵守交通法规和操作规程，确保安全行车无责任事故。

　　2、严格执行教练计划，严禁任意改变训练项目、路线和私自用车，以确保培训质量。

　　3、教练员应爱护车辆，并指导学员认真做好出车前、行驶中、回场后的爱车例保工作，以确保车辆性能完好。

　　4、教练员必须掌握本组学员的思想动态，发现问题及时采取措施，妥善处理学员的突发性事件，并及时向部门领导反映。

　　5、严禁教练员上班时间饮酒。

　　6、严禁教练员向学员索取钱物、打骂、体罚学员。

　　7、在教练过程中严禁学员单独发动、驾驶车辆和超速行驶。

　　8、教练员必须严格执行车辆报修和签到制度，回校后必须将车辆停放在指定车位。

　　9、按时参加学校、公司组织的各项会议和活动。

　　10、完成学校、公司布置的临时工作任务。