端午节福利方案(优质5篇)

端午节福利方案 篇一

端午节即将来临，作为一家企业，为员工提供一些福利方案是非常重要的。在这个特殊的节日里，给予员工一些特别的关怀和回馈，不仅能增强员工的归属感和幸福感，还能提升员工的工作积极性和团队凝聚力。下面就为大家介绍一些适用于端午节的福利方案。

首先，可以为员工准备一些粽子作为福利。粽子是端午节的传统食物，包含着浓厚的节日氛围。企业可以提前购买一些粽子，并在节日期间分发给员工，让他们感受到企业的关心和温暖。可以选择不同口味的粽子，满足不同员工的口味需求，比如肉粽、豆沙粽、咸鸭蛋粽等等。这样的福利既能让员工品尝到美味的粽子，又能增强员工之间的交流和沟通。

其次，可以组织一些有趣的活动，增加员工的参与感和乐趣。可以组织员工参加传统的龙舟比赛，让他们体验一下划龙舟的乐趣和团队合作的重要性。此外，还可以组织一些文艺演出，如舞蹈表演、唱歌比赛等，让员工展示自己的才艺和激发他们的激情。这样的活动不仅能增加员工的娱乐和放松，还能加强团队的凝聚力和协作能力。

另外，可以为员工提供一些健康福利。可以邀请专业的健康管理师来企业进行健康讲座，教育员工关于健康生活的知识和技巧。还可以为员工提供一些健康体检项目，让他们及时了解自己的健康状况并采取相应的保健措施。此外，还可以组织一些健身活动，如晨跑、瑜伽等，让员工在工作之余得到身心的放松和调整。

最后，可以给予员工一些实质性的奖励和福利。可以发放节日礼品，如红包、粽子礼盒等，让员工感受到企业的关怀和慰问。还可以提供一些优惠购物券或旅游机会，让员工在节日期间享受到一些特殊的待遇。这样的福利不仅能激励员工的工作积极性，还能增强员工对企业的忠诚度和认同感。

综上所述，为员工提供一些特别的福利方案是端午节期间的重要举措。通过粽子福利、有趣的活动、健康福利和实质性的奖励，可以增强员工的归属感和幸福感，提升员工的工作积极性和团队凝聚力。让我们一起共度一个愉快而充实的端午节。

端午节福利方案 篇二

端午节是我国传统的节日之一，也是一个重要的假期。为了让员工在端午节期间能够放松身心，尽情享受假期的乐趣，企业可以制定一些福利方案，为员工提供一些特别的关怀和照顾。

首先，可以给予员工一定的假期待遇。端午节通常是一个较长的假期，企业可以根据员工的实际情况，合理安排假期时间和安排。可以给予员工额外的放假时间，让他们能够有足够的时间休息和放松。此外，还可以灵活安排员工的工作时间，比如提前安排加班或调休，让员工能够在假期前后有更加充裕的时间处理个人事务和享受假期。

其次，可以为员工提供一些节日礼品，表达对员工的感谢和祝福。可以选择一些实用的礼品，如保温杯、礼品卡等，让员工能够在日常生活中受益。也可以选择一些有纪念意义的礼品，如定制的纪念品、手工艺品等，让员工能够感受到企业的用心和关怀。这样的礼品不仅能增加员工的幸福感和满足感，还能加强员工对企业的认同感和忠诚度。

另外，可以组织一些有趣的活动，增加员工的娱乐和放松。可以组织员工参加一些户外运动，如登山、野餐等，让员工能够享受大自然的美景和清新的空气。也可以组织一些文化活动，如赏花、品茶等，让员工能够感受到传统文化的魅力和韵味。这样的活动不仅能增加员工的参与感和乐趣，还能加强员工之间的交流和团队合作能力。

最后，可以提供一些健康福利，关注员工的身体健康。可以为员工提供免费的体检服务，让员工及时了解自己的健康状况并采取相应的保健措施。还可以为员工提供一些健康饮品或健康食品，如果汁、水果等，让员工能够在假期中享受到健康的呵护。此外，还可以邀请专业的健康管理师来企业进行健康讲座，教育员工关于健康生活的知识和技巧。

综上所述，为员工制定端午节福利方案是非常重要的。通过假期待遇、节日礼品、有趣的活动和健康福利，可以让员工在端午节期间享受到充分的休息和关怀。这不仅能增强员工的幸福感和满意度，还能提升员工的工作积极性和团队凝聚力。让我们一起共度一个愉快而充实的端午节。

端午节福利方案 篇三

　　1、粽子：

　　五芳斋等品牌可以去采薇购物商城，比较便宜。

　　2、端午特色礼品：

　　可以去祝福通企业团购商城，7千余款礼品，可以根据您的预算来推荐。

　　3、祝福通礼品卡：

　　祝福通礼品卡官方网站上面有详细的介绍。端午节礼品册是一种以“员工需求”为结果导向的新型福利礼品，每本福利礼品册从几十元到上千元不等，平均每款不同价位的礼品册都有50—100种礼品选择，用户通过礼品册上的礼品推荐即可免费领取，也可以登录网站挑选更多礼品。

　　公司发放福利礼品时只需按预算购买相应价位的礼品册送给员工，员工即可根据个人爱好从中挑选自己喜欢的礼品，然后通过拨打电话、登录网站的方式，礼品都是免费送货上门的。千篇一律的福利礼品发放给员工，这样通常不能满足员工的不同需求，难以达到理想效果，久而久之，员工对福利礼品不再感到新鲜。祝福通礼品册凭借其独有的优势脱颖而出，被列为今年流行性福利礼品之一。祝福通帮助企业送出祝福送出满意。这种员工参与赠礼的互动形式很受欢迎，有趣的兑换流程加上刺激的抽奖活动，使得员工乐于使用祝福通的服务，还时常成为了全家人的欢乐时光。讨论选什么，员工间的.关系也变得和谐起来。祝福通福利礼品册的突出优势是能够在很大程度上提升员工的满意度。在这种福利礼品模式下，企业采购方的压力转化为员工自主选择的动力，进而实现企业与

员工“双赢”格局，使员工与企业间联系更加紧密。花最小的成本做最大的事情。

端午节福利方案 篇四

　　（一）员工年节福利类别：

　　春节、中秋节、端午节、三八妇女节。

　　（二）员工年节福利年度费用总额：

　　1000元/人/年；（女员工1100元/人/年）

　　（三）员工年节福利分配标准：

　　1、春节：500元/人；

　　2、中秋节：200元/人；

　　3、端午节：200元/人；

　　4、妇女节：100元/人；

　　（四）员工年节福利发放：

　　员工年节福利发放由综合经营部统一组织实施。

　　（五）员工生日福利发放程序：

　　1、由综合经营部提供员工生日名单；

　　2、由综合经营填写员工生日贺金申请单；

　　3、由主管副总经理审核批准；

　　4、报财务部申请生日贺金；

　　5、由综合经营负责于当日将生日贺礼送达员工本人。

　　6、生日祝贺金额为：50元/人；

　　7、生日祝贺形式：实物（鲜花、贺卡、生日蛋糕）；

　　8、程序：综合经营部制表，财务部拨款，综合经营部执行。

端午节福利方案 篇五

　　第一、要实用实惠

　　福利品的受赠对象是本单位的员工，所以在礼品选择上要注意关爱和务实的特性。要选用产品丰富的大包装，这样员工不仅会感受到领导的关爱，还能感受到单位积极务实的工作作风。

　　第二、精致的元素不可少

　　福利品也不能走实用实惠的极端，对产品包装等不重视。福利品本身是单位对员工的一种人性化关怀，但粗糙的产品却会给员工带来负面的影响。所以在相同价位的基础上，我们还是要多选择那些包装等细节方面精致一些的产品，更显出我们对员工细致周到的关爱。

　　第三、既有创意又有新意

　　虽然员工对端午福利礼品的期望并不高，但年年发粽子，也会审美疲劳。端午节不仅仅是“粽子节”，不是发完粽子，回家煮了吃就完了，还有其他一些有意义的风俗习惯，比如佩香囊、挂钟馗、悬艾草、洒雄黄、竞龙舟等等。有条件的单位还可以围绕端午健身防疫的主题来组织相关活动，或者是借着这个契机，让员工以及他的家人更多地关注健康。