澳大利亚紧缺职业及薪酬分析
澳大利亚紧缺职业及薪酬分析
澳大利亚近年来由于政策的调整放宽，依旧是中国学生选择留学的首选国
目前澳大利亚紧缺职业列表中所涉及的职业，在澳大利亚最为热门，薪金也不断攀升。从职业分类看，可分以下几类：
一、商科类
会计、财务经理、财务总监、市场推广及销售等，收入比较可观。如会计的起薪点约为3万澳币，有经验及能力的人士薪水可达到6位数；税务会计师的起薪点在4.5—6.5万澳币；税务顾问的报酬可高达4-7万澳币。
二、计算机类
程序员岗位包含了分析程序员、系统程序员、计算机应用、软件设计以及系统设计等。一个程序设计员的入职起薪点是4.5万澳币，而一个程序发展经理的薪水高达15万澳币。
三、管理类
包括总经理、经理助理、人力资源管理、生产经理、工程经理、营销及市场建立推广经理、供应及销售经理、系统经理等各行业的管理人员。一般入职起薪点为3万澳币，最高可达到8万澳币，而其他同时具有专业技术资历的行业经理以此为基础薪金会高得多。
四、工程类
如飞机工程、农务工程、物流工程、机械工程、矿务工程、建筑工程、化学工程、土木工程、电子工程、电机工程、石油工程、海事建筑、生产及工厂工程等。一个建筑工程的资深员工的薪金可达到10万澳币，而农业工程院的薪金从3.5万—8.5万澳币不等。
对比国内的教育资源，优秀者寥寥；而近14个亿的人口又注定了优秀教育资源的'极大稀缺。澳大利亚的人均教育资源可利用率相比国内，则是百倍、千倍的。很多国内的知名大学在世界大学排名中都无法跻身前200强，而澳大利亚的传统八大院校均列200强之内。如果想让孩子有更为广阔的发展空间，不妨将国内与澳洲的教育资源做个比较，相信独具慧眼的您定能做出选择。
