有效利用职场空白期提升自身竞争力
有效利用职场空白期提升自身竞争力
从零开始
职业方向准确定位
通常“职场空白期”可分为零工作经历的“绝对空白期”和中断连续就业过程，暂时离职的“相对空白期”。其中，包含的原因可能有零工作经验求职无门，主动选择辞职和被动接受单位解聘等情况。对于“职场空白期”，尤其是刚刚走出校门的大学生容易忽视，抱着“先就业，再择业”的心态，盲目对待自己的职业规划，从而导致高离职率和跳槽频繁，使得自己经常处于职场的“空白”状态，每到一个新的单位，都要从零开始，慢慢学习和适应新的工作和环境，将影响职业经验的积累，也不利于职业生涯的成长发展。
每个人都要经历一些十字路口的选择，一个全新的开始也意味着一个充满了未知的将来。专家建议，不妨利用这段“职场空白期”重新审视一下自己的职业生涯，趁着这个机会做一份未来发展规划，制定一个更合理、更科学的职业生涯规划，重新认识自我，总结自己的优势和缺点所在，为自己的.职业方向进行准确定位。
积蓄力量
及
如果因为这样或那样的原因，你不情愿地进入了“职场空白期”，那么不妨理性地面对。与其整日心痛后悔或是垂头丧气，不如积极去应对这段“职场空白期”。
曹莉是某外资企业的行政经理，在找到这份工作之前，她一直处于“职场空白期”。她说，前段时间由于自己的工作状态不好，于是索性辞了职，在家休息了两个月。在这两个月的时间里，她除了积极总结自己之外，还给自己制定了一个比较详尽的职场规划，并针对规划安排自己的进修课程。通过两个月的学习，曹莉发现自己很快进入了状态，于是自信满满地找到了自己想要的工作。
专家表示，处在“职场空白期”的人应该积极对待这个特殊时期。办法之一就是利用这个休息期进行职业充电，为积极寻找新的工作机会而做准备。另外，还可以利用这段时间考取一些与自己的职业相关的证书，以便为自己日后的职业生涯增加含金量。同时也可以选择学习一些语言知识或者新技术，力图使职场人在自己所从事的领域有更大的发展空间，强化自己的优势。
重新求职
诚信就业坦然面对
由于各种原因遭遇了“职场空白期”，一些职场人总觉得自己比别人“矮三分”，并且担心职场空白期会削弱个人的职场竞争力，影响下一次的求职，于是在求职简历中造假。专家提醒，对于职业生涯中的空白期，最好不要胡编乱造，切忌刻意遮掩。作为求职者，要谨慎对待空白期的出现，积极应对职场空白期，利用间歇期进行职业充电，为积极寻找新的工作机会而做准备。
专家指出，职场空白期是一种正常的职场现象。遭遇过“职场空白期”的人在求职面试时，一方面要诚实地面对应聘单位面试考官的问题，另一方面也要讲究说话的技巧。比如，如实地讲出在“职场空白期”选择了个人职业进修，考取了某些与从事职业有关的证书等，这样不仅会降低应聘单位对求职者“职场空白期”的顾忌，而且还能帮助求职者获得一定的好感。
