职场如何学会控制自己的情绪

职场如何学会控制自己的情绪

  虽然咋职场上难免有受委屈控制不住情绪的时候,但是我们还是要在职场学会控制自己的情绪,做一个有素质有教养的职场人。今天小编分享的是职场学会控制自己的情绪的方法,希望能帮到大家。

  职场学会控制自己的情绪的方法

  职场学会控制自己的情绪首先要调整心态,有时候我们面对的事情可能自己一点错误都没有,但是最终的错误结果却需要我么来承担,在面对我们的情绪很坏或者快要爆发的时候,要调整好自己的心态,不断的告诉自己,面对这样的事情没有必要发脾气,发脾气不仅容易变老,而且脸上会长皱纹,而且因为这样的事情发脾气是对自己的一种否定,大人物一般都是很能够控制自己的情绪的,我需要向他们学习

  其次控制语言表达,很多时候本来仅仅是一件很小的事情,但是就是说话的语言的绝对和语气的问题,可能将原本缓和的问题变得激化,因此在有矛盾的时候,说哈不要太绝对,要给自己留条后路,尽量的让自己的语言注意委婉,避免直来直去,减少对对方的伤害,同时也控制整个事情带来的损失。

  最后是控制肢体动作,很多人情绪比较失控的时候,动作都会表现的很激烈,比如说大手一挥、拍桌子、跺脚等,以为这样的动作会让对方感到愤怒恐惧,然后事情就会有朝着自己想的方向发展,但是很多情况正是因为这样,由于不擅长隐藏自己的情绪,变得被其他人利用了。

  职场学会控制自己的情绪是每一个职场人都需要掌握的技能,我们的人生不可能是一帆风顺的,但是面对挫折的时候,如果情绪比较激动是会影响准确的判断,这样对于我们的生活影响很差,有的企业甚至会因为你的不懂情绪隐藏,直接将你的其他能力也否决了,因此学会很好的控制情绪是很有需要的,这也是将来我们职场上有更好发展的基础。

  工作中控制好自己的情绪的.技巧

  首先,你喜欢你的这份工作,你把你的这份工作当做一个职业和事业去做,而不是每天只是混着去上班,当你把这份工作当做了意见很重要的事情,那么你就应该要想着去为他付出,做什么事情的时候一定要想着结果是什么,毕竟工作的场所没有谁愿意去包容你的坏脾气。

  第二,你想要自己成长,不理智的情绪会让你在你的人生旅途中走很多的弯路,记住在工作还是生活中,当你有愤怒或者说是不好的情绪的时候,请你一定要强力的控制好自己的情绪,冷静的想想,愤怒能带来什么,能解决问题吗?每当你情绪异常的时候请你一定要强制性的让自己冷静下来考虑问题。

  第三,工作中难免会遇到一些不顺心或是让你情绪不好的事情,那么怎么去调

节好呢?你要学会了解自己的好,利用爱好来调节自己的情绪,比如当心里有不开心了,你要试着去做一些别的事情,当你要发火了试着去强颜一笑,你一定要想着去谅解别人,何必用别人的不好来惩罚自己呢。

  第四,懂得开阔自己的心胸,实际想一想工作中能有多大的事情让你真的那么无法忍受,天大的事情只要让你暴躁了实际上就是你的心胸不开阔了,那么请学会去开阔你的心胸,开阔你的眼界,这样只会给你带来无尽的好处。

  第五,学会自我修养,修养这个东西实际上是无形中存在的一个好东西,所以一定要重视和学好这个东西,这样你在工作中才能处理好人际关系。

  第六,就是很简单的一个道理要学会忍,学会吃亏,一个男人的成长肯定有很多意想不到的痛苦和困难要让你去经历的所以,说小了是控制好自己的情绪,说大了是控制好你的人生。

  职场上控制自己的情绪的窍门

  1、懂得调整心态

  感觉到自己的情绪快要爆发时,告诉自己,忍耐,没必要发脾气,发脾气是解决不了问题的,还暴露出自己的不成熟。

  向那些和蔼可亲的前辈学习,他们的心态非常好的,即便是面对别人的误解或责骂,他们可以用笑容来面对。

  2、学会控制语言

  如果你是个不善于控制自己情绪的人,控制自己的语言是件更为重要的事情。任何事情都不要说得太绝对,一定要给自己留余地;与人沟通要注意面部表情和善,表达要委婉,不要直来直去,让对方不排斥与你说话。

  3、“控制自己的动作,控制自己的动作,控制自己的动作”,重要的事情说三遍!

  在情绪不好时很多人表现在动作上,比如说拍桌子、扔东西、重重的放文件、杯子等。你以为这样表达了你的情绪?表达了你的愤怒?其实在其他人眼里只是觉得你没教养,工作那么久了职业素质去哪了?所以一定要记得与对方交流的时候要控制好自己的动作,千万不要因为这些让别人觉得你是个不善于控制情绪的人,疏远你。

  4、独处

  当情绪不好时尝试着自己独处。可以把当天的工作及发生的一些事情整理一遍,总结是哪里出现了问题,同样的错误不要犯两次,这不光关乎情商还关乎智商。

  每天花些时间自己独处,看书、写字,把最近所做的工作梳理一遍,冷静一下情绪。

  5、学会尊重

  先从跟别人聊天开始吧,当别人在说话时不要中途打断,要让对方先说完。随后在表达自己的想法,这不仅仅是礼貌的行为更是尊重他人的表现,这样才能避免负面情绪的产生。


相关文章

职场沟通问题解析

沟通中恰当的方法会达到事半功倍的效果,反之适得其反,会使沟通不欢而散,问题不但得不到解决,还会产生新的矛盾。1.公平对等:沟通的双方必须在平等的前提和氛围下,才能顺畅进行达到预期效果,否则就会使沟通双...
职场攻略2012-01-05
职场沟通问题解析

职场新人的沟通话语

1. With the founder or CEO 和公司创始人或首席执行官交谈You: “Hi! How’s your week going?”你:“嗨!这周过得好吗?”CEO: “Not bad...
职场攻略2015-03-05
职场新人的沟通话语

不同职业周期的留人策略

一、求入期——关注利益:员工侧重于对公司环境客观性的整体评价,思维模式中频繁出现的关键字是“有什么事”,这里所谓的事更多程度上是与进入个人视野的其他公司相比较的事,诸如公司的业务性质、作息形态、薪酬水...
职场攻略2015-03-06
不同职业周期的留人策略

前台职场接待礼仪知识

前台看似一个简单的职业,却也需要掌握很多礼仪知识。那么大家知道前台职场接待礼仪知识有哪些吗?看看小编整理的前台接待礼仪规范介绍吧。 前台职场接待礼仪知识 仪容礼仪: 1.面带笑容,保持开朗的心态; 2...
职场攻略2011-04-09
前台职场接待礼仪知识

职场感情的弊端

难以管理: 有了办公室恋情,工作中出现失误或错误,二者会相互为对方遮盖、掩饰,使本来应该清晰的矛盾或问题被隐藏起来。此外,在办公室谈恋爱还能专心工作吗?当涉及利益方面的因素,该怎样割舍?这些都是很难缠...
职场攻略2018-09-06
职场感情的弊端

学前教育专科生职业价值观调查结果

一、问题提出所谓职业价值观,就是人们依据自身的需要对待职业、职业行为和工作结果的比较稳定的、具有概括性和动力作用的一套信念系统。u}国外有研究者依据经典的决策理论提出了职业决策理论,特别强调检查决策者...
职场攻略2013-02-08
学前教育专科生职业价值观调查结果