天津大学的就业指导中心【优质3篇】

天津大学的就业指导中心 篇一

天津大学的就业指导中心：为学生铺就职业发展之路

天津大学一直以来都致力于为学生提供全方位的教育资源和职业发展支持。在这个迅速发展的时代，学生们需要更多的帮助来实现自己的职业目标。而天津大学的就业指导中心就是为了满足学生的需求而设立的。本文将介绍天津大学的就业指导中心的主要职能和服务内容。

天津大学的就业指导中心旨在帮助学生提升就业竞争力，掌握就业信息，规划职业发展。中心提供一系列的就业指导服务，包括职业规划咨询、就业指导培训、就业信息发布等。其中，职业规划咨询是指导中心的核心服务之一。学生可以通过预约咨询来获得个性化的职业规划建议。就业指导培训则通过组织各类就业技能培训课程，帮助学生提升自己的就业竞争力。此外，中心还定期发布各类就业信息，包括招聘会信息、实习机会、就业政策等，以提供学生最新的就业动态。

天津大学的就业指导中心还与各类企业和就业平台保持密切合作，为学生提供更多的就业机会。中心定期举办招聘会，邀请各个行业的企业前来校园招聘。这为学生提供了一个与企业直接交流的机会，让学生更好地了解企业需求，同时也为企业提供了优秀的人才选择。此外，中心还与各类就业平台合作，为学生提供更多的实习机会和就业信息。

天津大学的就业指导中心还注重引导学生积极参与社会实践和创业创新。中心组织各种类型的实践活动和创业讲座，为学生提供实践锻炼的机会和创业指导。这些活动不仅帮助学生增加实践经验，还培养了学生的创新思维和创业意识。

总之，天津大学的就业指导中心为学生提供了全方位的职业发展支持。通过提供职业规划咨询、就业指导培训、就业信息发布等服务，帮助学生提高就业竞争力。同时，中心与企业和就业平台合作，为学生提供更多的就业机会和实践机会。学生们在这个充满机遇的时代里，有了更多的机会和资源来实现自己的职业梦想。

天津大学的就业指导中心 篇二

天津大学的就业指导中心：促进学生就业创业的先行者

天津大学的就业指导中心一直以来都积极致力于帮助学生实现就业创业的目标。作为学校的重要部门，就业指导中心为学生提供了多种就业创业支持和服务。本文将介绍天津大学的就业指导中心的主要特点和取得的成绩。

天津大学的就业指导中心以学生为中心，关注学生的个性特点和职业需求。中心拥有一支专业化、高素质的指导师资队伍，他们既有丰富的职业经验，又具备良好的沟通能力和指导技巧。指导师资队伍通过与学生的面对面交流和深度了解，为学生提供个性化的职业规划和就业指导建议。这种个性化的服务模式受到了学生的广泛认可和好评。

天津大学的就业指导中心还注重培养学生的就业创业意识和能力。中心定期开展各类就业创业培训活动，包括创业讲座、创业实践和创新创业大赛等。这些活动旨在激发学生的创新思维和创业潜力，培养学生的创业创新能力。中心还与各类创业孵化基地和创业投资机构保持合作，为有创业意愿的学生提供更多的创业资源和支持。

天津大学的就业指导中心还积极推动学生与企业的深度合作。中心与各类企业建立了稳定的合作关系，为学生提供更多的实习和就业机会。中心还定期举办企业面试技巧培训和招聘会等活动，为学生提供与企业直接对接的机会。这种深度合作模式使得学生能够更好地了解企业需求，提高自己的就业竞争力。

天津大学的就业指导中心在促进学生就业创业方面取得了显著成绩。通过个性化的服务、创新创业培训和与企业的深度合作，中心帮助了大量学生实现了就业创业的梦想。学生们在中心的帮助下，不仅在就业市场上取得了优秀的成绩，还有的成功创办了自己的企业。这些成绩的取得，充分证明了天津大学的就业指导中心在促进学生就业创业方面的重要作用。

总之，天津大学的就业指导中心作为学校的重要部门，为学生提供了全方位的就业创业支持和服务。通过个性化的服务、创新创业培训和与企业的深度合作，中心帮助学生实现了就业创业的目标。学生们在中心的帮助下，不仅在就业市场上取得了优秀的成绩，还有的成功创办了自己的企业。天津大学的就业指导中心为学生的职业发展铺就了坚实的基础。

天津大学的就业指导中心 篇三

关于天津大学的就业指导中心

　　一、团队介绍

　　王雷教授现任深圳大学材料学院院长，深圳高分子材料与制备技术重点实验室主任，南山区人大常委，广东省青年科协理事，深圳市高分子协会常务理事。王雷院长科研团队现有教授1人，副教授1人，孔雀计划人才4人，在研的国家、省、市级项目十余项，科研经费近千万元。团队配有有机合成实验室4间，仪器室1间，现已配有荧光分光光度计，紫外分光光度计，热电测试系统，电化学工作站、手套箱、气体分离膜测试装置等设备，另有荧光寿命光谱仪、荧光量子产率仪、探针台、器件制备系统等一系列仪器正在配装中。学院也配有SEM，AFM，XRD，XPS，MALDI-TOF-MS，GPC，TGA-DSC，FTIR，EA等全套表征设备，可供科研需要。

　　二、招聘岗位

　　全日制博士后4-8人。

　　三、研究方向

　　（1）有机合成化学方向；

　　（2）荧光染料、荧光探针、荧光传感器以及荧光生物成像方向；

　　（3）导电高分子或柔性高分子方向；

　　（4）有机热电材料方向。

　　四、应聘条件

　　（1）已获得博士学位或即将被授予博士学位；

　　（2）应聘者需在英文SCI期刊发

　　（3）博士期间研究方向应与化学或材料相关。

　　五、聘期待遇（税后年薪25万元以上）

　　基本待遇

　　1.深圳市待遇：

　　（1）按深圳市人社局博士后考核与津贴发放标准，12万元/年（免税）；

　　（2）出站后留深工作并与工作单位签订3年以上合同的，提供30万元启动经费；

　　（3）出站博士后符合深圳市后备级人才条件的'，可申请160万元的住房补贴（评价标准与补贴金额以深圳市人力资源和社会保障局最新文件为准）。

　　2.深圳大学待遇：

　　（1）8.4万元/年基本待遇，按月发放；

　　（2）未享受政策性住房福利待遇的博士后，可获得同等中级职称的住房补贴，每月发放2240元房补；

　　（3）科研奖励：在权威期刊发表学术论文或者获得国家级科研项目的博士后，深圳大学按规定给予科研奖励或配套资助；

　　（4）符合学校人事部门政策要求的优秀博士后可申请转为教师岗。

　　3.合作导师科研津贴：

　　根据安排的科研任务完成情况，合作导师将给予不低于2000元/月的科研津贴。

　　优秀博士后奖励

　　（1）基本条件：进站时为33周岁以下，获得博士学位在1年以内（以博士后到校报到时间为限）。

　　（2）入选资格，以下二项符合其中一项：

　　A.泰晤士高等教育世界大学前200名高校（包括国内）应届或一年内毕业的博士。

　　B.自然科学类博士在博士期间发表3篇JCR二区以上学术论文、人文社科类博士在博士期间在权威期刊（《深圳大学人文社会科学顶级、权威学术期刊目录（2013版）》）发表过3篇以上学术论文的。

　　（3）奖励金额：对于符合上述要求的博士后，给予额外的奖励性待遇每月2000元，共发放两年。

　　其它福利待遇：

　　（1）博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助，可以使用申请的资助自由购买实验相关耗材、仪器、参与会议等。

　　（2）博士后人员进站，可自愿选择落户本市，其配偶及未成年子女可办理随迁入户；其子女入托、入学的有关事宜，参照深圳大学教职工办理。

　　（3）博士后在站完成基础科研量后，超出基础科研量部分，将按发表文章的质量发放绩效。本站博士后的考核要求及具体管理要求，参见《深圳市博士后管理工作规定》和《深圳大学博士后管理规定》等有关规定。

　　（4）特别优秀的博士后，待遇可面谈。

　　六、联系方式

　　目前科研团队互补性强，在研经费充足，实验配备齐全，也可以支持博士后自己设计的课题。有意者可按研究方向投递简历材料，邮件标题注明：应聘博士后+本人姓名+高校人才网，或电话联系：0755-26538537