合法的外籍教师聘请协议(推荐3篇)
合法的外籍教师聘请协议 篇一
在中国，随着国际交流的增加和全球教育市场的开放，外籍教师在中国的聘用需求也越来越高。为了保障外籍教师的合法权益，提高教育质量，确保教育机构和外籍教师之间的合作顺利进行，制定一份合法的外籍教师聘请协议变得尤为重要。
一、双方基本信息
协议的第一部分应包含教育机构和外籍教师的基本信息，包括名称、地址、法定代表人或负责人等。
二、聘用条款
1. 职位与职责：明确外籍教师的职位和具体职责，确保外籍教师在教学中发挥专业能力。
2. 工作时间与地点：规定外籍教师的工作时间和工作地点，包括每周的工作小时数和教学地点。
3. 薪资与福利：明确外籍教师的薪资待遇和福利，包括基本工资、奖金、住房津贴、医疗保险等。
4. 假期与休假：规定外籍教师的假期和休假制度，包括年假、带薪休假等。
5. 教育培训：约定教育机构为外籍教师提供的培训机会和培训费用。
6. 绩效评估：明确外籍教师的绩效评估标准和流程，确保教学质量。
7. 合同期限与终止：约定合同的期限和双方终止合同的条件和程序。
三、权利义务
协议的第三部分应详细列出双方的权利和义务，包括但不限于：
1. 外籍教师的教学权利与义务，包括按时上课、备课、批改作业等。
2. 教育机构的支持与帮助，包括提供教学资源、协助办理工作签证等。
3. 双方的保密义务，确保教育机构的商业机密和外籍教师的个人信息安全。
四、违约责任
协议的第四部分应明确双方违约的责任和后果，包括但不限于：
1. 如外籍教师未能履行合同规定的职责，教育机构有权解除合同。
2. 如教育机构未能支付外籍教师的工资或违反其他合同条款，外籍教师有权解除合同。
五、争议解决
协议的第五部分应约定双方在合同履行中出现争议时的解决方式，可以选择仲裁、调解或诉讼等方式。
六、协议的生效和变更
协议的第六部分应明确协议的生效日期，并约定双方变更协议的程序和条件。
七、其他条款
协议的最后部分可以包括一些其他的约定事项，以补充协议中未涉及到的内容。
合法的外籍教师聘请协议对于教育机构和外籍教师之间的合作具有重要意义。通过明确双方的权利和义务、约定违约责任和争议解决方式，可以有效保障双方的合法权益，维护教学质量，促进教育事业的发展。同时，制定合法的聘请协议也有助于提高外籍教师在中国的聘用水平和形象，吸引更多优秀的外籍教师来华从事教育工作。
合法的外籍教师聘请协议 篇三
合法的外籍教师聘请协议
甲方：_____________________
乙方：_____咨询服务有限公司（境外中介机构资格证号：国家外专局_____）
为了加强学校外语教学力量，本着诚实守信、互利互惠的原则，甲方委托乙方为其聘请外籍教师，双方经过友好协商，就聘请外教事宜达成如下协议：
一、甲方的责任
1．甲方需向乙方提供完整的、详细的学校介绍及填写《聘请外籍教师需求表》；
2．甲方负责外教资格的最终审核，并为所聘外教办理来华工作邀请信和签证所需文件，负责为外籍教师办理专家证、居留证和工作证；
3．甲方应充分实现《聘请外籍师需求表》上各项条款所承诺的待遇；
4．关心外教在学校期间的生活和工作状况，发现问题及时沟通并妥善处理。
二、乙方责任
1．乙方受甲方委托，为甲方在国内外招聘外籍教师，外籍教师年龄在_____岁至_____岁、身体健康，对中国人民友好，符合学校要求的英国、美国、加拿大、澳大利亚等英语国家。
2．预先审核拟聘外教所有证件（包括
3．乙方负责对外教进行初步测试，以确保其发音纯正，具有良好的沟通能力，品行端正和具有担任合格教师的品质。
4．负责协调甲方与外教之间的沟通。
三、中介费用
1．甲方根据乙方提供的外教数量于外教到校后一月内向乙方支付中介费用每名外教rmb _______元（_______圆整）。
2．乙方在收款后一周内向甲方提供正式的服务业发票。
四、违约赔偿
合同期内，如果外教自行毁约离校而非甲方解聘（外教解约的原因为不可抗力除外）或者因为外教不能胜任学校教学双方解约，乙方需为甲方重新聘请新的'合格外教，接替离职外教未完成的教学工作，工作期限以离职外教所签合同为准。如果乙方已收取离任外教中介费，乙方不再向甲方收取新聘外教中介费；如果因为甲方的原因而造成的外教离校，乙方不负任何责任。
五、其它
1．本合同中未列举的其他条款应遵循国家外国专家局的相关条款执行；
2．合同附件是《聘请外籍老师需求表》；
3．如双方在合作过程中产生争议，应通过友好协商方式解决；
4．本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，经双方代表签字盖章后生效。（复印件有效）
甲方：___________________
代表签字：_______________
_______年______月______日乙方：___________________
代表签字：_______________
_______年______月______日
