如何进行工伤鉴定【实用3篇】
如何进行工伤鉴定 篇一
工伤鉴定是指对因工作原因导致的职工伤病进行鉴定，确定其是否属于工伤范畴的一项程序。工伤鉴定的目的是为了保护劳动者的权益，确保其能够获得相应的工伤赔偿和治疗。下面将介绍如何进行工伤鉴定的基本流程。
首先，工伤鉴定的程序一般由劳动者或其亲属提出申请。在申请时需要提供相关的证据材料，例如医院的病历、诊断证明、伤情鉴定书等。这些材料将作为工伤鉴定的依据，因此要确保材料的真实性和完整性。
其次，申请提交后，相关部门将组织专家进行鉴定。鉴定过程中，专家会详细了解伤情的起因、时间、地点，以及劳动者的工作环境、工作内容等。专家还会对劳动者进行体检和检查，进一步了解伤情的程度和与工作相关性。同时，专家还会对申请人提供的证据材料进行核实和评估，确保鉴定结果的准确性。
在鉴定过程中，劳动者和其亲属有权提供证人证言，提供其他与伤情相关的证据材料。这些证据将有助于鉴定结果的确定，因此劳动者和其亲属应积极配合，并提供真实可信的证明材料。
最后，一旦鉴定结果出来，相关部门将根据鉴定结果作出相应的处理。如果鉴定结果认定为工伤，劳动者将获得相应的工伤赔偿和治疗。如果鉴定结果认定为非工伤，劳动者可以向相关部门提出异议，并提供更多的证据材料，以争取自己的权益。
总之，工伤鉴定是一项重要的程序，对于受到工作伤害的劳动者来说具有重要的意义。劳动者和其亲属应了解和熟悉工伤鉴定的基本流程，积极参与和配合鉴定过程，以确保自己的权益得到保护和维护。
如何进行工伤鉴定 篇二
工伤鉴定是一项涉及劳动者权益的重要程序，对于受到工作伤害的劳动者来说具有重要的意义。然而，由于工伤鉴定的复杂性和专业性，很多劳动者对于如何进行工伤鉴定一无所知。下面将介绍一些关于工伤鉴定的常见问题和解答。
问题一：如何申请工伤鉴定？
答：劳动者或其亲属可以向所在地的劳动保障部门或工伤鉴定机构提出申请。申请时需要提供相关的证据材料，例如医院的病历、诊断证明、伤情鉴定书等。
问题二：鉴定过程中需要提供哪些证据材料？
答：鉴定过程中需要提供与伤情相关的证据材料，例如医院的病历、诊断证明、伤情鉴定书等。这些材料将作为鉴定的依据，因此要确保材料的真实性和完整性。
问题三：鉴定过程中是否可以提供证人证言？
答：是的，劳动者和其亲属有权提供证人证言，提供其他与伤情相关的证据材料。这些证据将有助于鉴定结果的确定，因此劳动者和其亲属应积极配合，并提供真实可信的证明材料。
问题四：鉴定结果出来后是否可以提出异议？
答：是的，一旦鉴定结果出来，劳动者可以根据自己的情况提出异议，并提供更多的证据材料。相关部门将重新评估和审查鉴定结果，并作出相应的处理。
问题五：如果鉴定结果认定为工伤，会获得哪些权益？
答：如果鉴定结果认定为工伤，劳动者将获得相应的工伤赔偿和治疗。具体的赔偿和治疗标准将根据不同地区和国家的规定而有所不同。
总之，了解和熟悉工伤鉴定的基本流程和常见问题，对于受到工作伤害的劳动者来说具有重要的意义。通过积极参与和配合鉴定过程，并根据自己的情况提出异议，劳动者可以确保自己的权益得到保护和维护。
如何进行工伤鉴定 篇三
如何进行工伤鉴定
申请工伤认定的材料：
1、填《工伤认定申请表》(劳动保障部统一印制的，劳动保障部门备有);
2、提交一些有关材料：劳动合同书(复印)、本人身份证(复印)、工资支付凭证、“工作证”、“服务证”、考勤记录、其他劳动者的证言、医疗机构出具的受伤后诊断证明等。
人身伤害保险(保险公司)赔偿不能代替工伤保险待遇。
享受工伤待遇，要经过：
1、向劳动保障行政部门申请工伤认定;
2、向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。
申请伤残等级鉴定的材料：
1、填一式三份《劳动能力鉴定申请表》、三张相片;
2、《工伤认定决定书》、身份证明;
3、病历、诊断证明书、各种CT、X光片……
伤者带上述材料到定点医院(一般是市级以上医院)进行诊
2.
一、根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴-力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的.;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
你的情况符合工伤条件;
二、你可以让单位申请工伤认定，单位申请期限为一个月;如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年;
三、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定;
四、如构成伤残等级，你可以依法享受工伤保险待遇;你关心的问题都可以依法解决
五、如单位未给你买保险，可以比照上述条例执行;
六、如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。
2.
一般来说工伤认定都是由单位来做，但是单位不做的个人及工伤者亲属也可自行提起工伤认定，但要记住一点，工伤认定的时间是自工伤之日起一年以内。
提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;
(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
并将以上材料提交给你工作所在地社会保险行政部门。
工 伤 认 定申 请 表
申请人：
受伤害职工：
申请人与受伤害职工关系：
填表日期： 年月日
职工姓名 性别 出生日期 年 月 日
身份证号码 联系电话
家庭地址 邮政编码
工作单位 联系电话
单位地址 邮政编码
职业、工种或工作岗位 参加工作时间
事故时间、地点及主要原因 诊断时间
受伤害部位 职业病名称
接触职业病
危害岗位 接触职业病
危害时间
受伤害经过简述(可附页)
申请事项：
申请人签字：
年 月 日
用人单位意见：
经办人签字(公章)
年 月 日
社会保险行政部门审查资料和受理意见 经办人签字：
年 月 日
负责人签字：
(公章)
年 月 日
备注：
填表说明：
1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。
2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。
3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。
4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的，按初诊时间填写。
5、受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。
6、申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证;医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。
有下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：
(一)职工死亡的，提交死亡证明;
(二)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴-力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明;
(三)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明;
(四)上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明;
(五)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明;
(六)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明;
(七)属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。
7、申请事项栏，应写明受伤害职工或者其近-亲属、工会组织提出工伤认定申请并签字。
8、用人单位意见栏，应签署是否同意申请工伤，所填情况是否属实，经办人签字并加盖单位公章。
9、社会保险行政部门审查资料和受理意见栏，应填写补正材料或是否受理的意见。
10、此表一式二份，社会保险行政部门、申请人各留存一份。
