报关员入职培训心得(精彩3篇)

染雾分享2017-04-08 02:23:10 次阅读

报关员入职培训心得篇一

在报关员入职培训的过程中，我受益匪浅。通过培训，我不仅学到了丰富的报关知识和技能，还培养了自己的团队合作意识和解决问题的能力。

首先，在报关员入职培训中，我们系统地学习了关于国际贸易和报关的相关法律法规。这些法律法规涉及到进出口货物的申报、税收和监管等方面。通过学习这些法律法规，我对于报关工作的要求和标准有了更加清晰的认识。我了解到，报关员需要掌握海关监管政策和国际贸易的相关规则，同时还要熟悉各种货物的报关流程和操作方法。这些知识让我在实际工作中更加得心应手，能够更好地为客户提供报关服务。

其次，在培训中，我们进行了大量的案例分析和模拟操作。这让我有机会实践和运用所学的知识。通过模拟操作，我能够更加深入地理解报关流程和操作规范。同时，我也学会了如何处理一些常见的报关问题，比如如何处理退运货物、如何应对海关检查等。这些实际操作的经验，让我在实际工作中更加从容和自信。

此外，在报关员入职培训中，我也学习到了团队合作的重要性。在实际工作中，报关员需要与货代、仓库和客户等各方面进行合作和沟通。因此，培养团队合作意识对于一个报关员来说是非常重要的。培训中的小组讨论和团队项目，让我更加明白了团队合作的力量。通过与同事们的合作和交流，我学会了倾听和尊重他人的意见，也学会了在团队中分工合作，实现共同目标。

最后，在报关员入职培训中，我还培养了解决问题的能力。在实际工作中，报关员面临各种各样的问题和挑战，需要能够迅速准确地找到解决方案。通过培训中的案例分析和讨论，我学会了分析问题的方法和思路，也学会了如何运用所学的知识来解决实际问题。这让我在实际工作中更加得心应手，能够更好地应对各种挑战。

通过报关员入职培训，我不仅学到了丰富的报关知识和技能，还培养了自己的团队合作意识和解决问题的能力。这些都为我未来的工作打下了坚实的基础，我相信我会在报关行业中取得更好的成绩。

报关员入职培训心得篇二

在报关员入职培训的过程中，我深深体会到了培训对于我的职业发展的重要性。通过培训，我不仅学到了专业知识和技能，还提高了自己的职业素养和综合能力。

首先，在报关员入职培训中，我学到了丰富的专业知识。培训内容包括了关于海关监管政策、国际贸易规则和货物报关流程等方面的知识。通过系统的学习，我对于报关工作的要求和标准有了更加清晰的认识。我了解到，作为一名报关员，我需要熟悉各种货物的报关流程和操作方法，同时还需要了解海关监管政策和国际贸易的相关规则。这些知识让我在实际工作中更加得心应手，能够更好地为客户提供报关服务。

其次，在培训中，我还提高了自己的职业素养和综合能力。培训中，我们进行了大量的案例分析和模拟操作，这让我有机会实践和运用所学的知识。通过模拟操作，我能够更加深入地理解报关流程和操作规范。同时，我也学会了如何处理一些常见的报关问题，比如如何处理退运货物、如何应对海关检查等。这些实际操作的经验，让我在实际工作中更加从容和自信。培训中的小组讨论和团队项目，也培养了我的团队合作意识和解决问题的能力。通过与同事们的合作和交流，我学会了倾听和尊重他人的意见，也学会了在团队中分工合作，实现共同目标。这些都为我未来的工作打下了坚实的基础。

总的来说，报关员入职培训让我受益匪浅。通过培训，我不仅学到了丰富的报关知识和技能，还提高了自己的职业素养和综合能力。这些都为我未来的工作打下了坚实的基础，我相信我会在报关行业中取得更好的成绩。我将继续努力学习和提升自己，为客户提供更好的报关服务，为公司的发展做出更大的贡献。

报关员入职培训心得篇三

2016报关员入职培训心得

　　报关员必须具备一定的学识水平和实际业务能力，必须熟悉与货物进出口有关的法律、对外贸易、商品知识，必须精通海关法律、法规、规章并具备办理业务的技能。因此，报关员在入职前需要进行培训。下面是百分网小编为大家收集的报关员入职培训心得范文，欢迎阅读!

　　对于这次的培训，我们也学到了很多报关员的实操和归类的实操。针对以前在学校学的归类，只是归类的一丁点或者夸张地说白学了。来到岗前培训，听着果子晚上给我们讲归类，才真正发现与懂得在实际工作中的归类原来是有那么多归类工具可以帮助我们，但很多人基本上是不知道而盲目地看到品名就归。每天晚上大家分小组一起讨论考归类师的题目，大家讨论地很激烈，各抒己见，找出依据。最终由小组每一位成员分别解答答题的思路。在这个过程中，大家的感情明显增加了，交流的机会也多了，自己不知道的归类技巧或者规则都能慢慢接触或者从中学会。从中我也学会了归类在实际工作中的操作，也增加了自己对归类的兴趣，也为自己后面找到工作铺路了。我相信大家从听讲归类实操的时候也产生了浓厚的兴趣，我还看到有些人回到房子里就看果子的归类视频，有的小组甚至还在讨论着归类。对于这种学习气氛，一起讨论问题，发现问题，最终找出归类依据而解决问题。我可以说我从来没有过这样的体会。相信参加培训的朋友们都会有这样的感受。

　　当每个小组都发放了最后一天的加工贸易考核题目时，大家晚上都坐在一起讨论，然后做出PPT来给大家讲解。基本每个小组都讨论到晚上两点多，把答案总结出来，然后做成PPT给大家讲解。我也非常高兴组员对我的信任与支持，让我上去给大家讲解，我当时讲的是实际工作中加工贸易手册的核销与出现倒挂的问题的原因和解决。每个小组讲的都是书本上很少学到的，这也是大家来参加培训的原因之一。

　　有时候晚上，果子也给我们分享了他十几年的报关经验，大家都人都围在一起坐着，然后听得津津有味，怕错过了什么。例如怎么弄脑子去做报关而不是单纯去递个单。针对应届生，也给了我们很多的面试技巧与我们的简历该怎么做，怎么修改会更好，这也是大家来参加培训的原因之一，同时这也给我后面找工作面试时带来了很大帮助。

　　报关员岗前培训结束后，本人也幸运地被果子安排到皇岗口岸的润圣达(AA类企业)进行实习，在这实习的一个星期里，也看到了同事们是怎么操作的。在实习的过程中，刚好有机会跟着师傅们进了缉私科，跟着师傅看她怎么处理问题，怎么与海关打交道，需要准备的单证资料，处理下来就是三天了。在处理这个问题的过程中，也知道了我们做报关的时候必须备齐关员需要的相关资料，这样做事起来海关好做，我们也好办。这对于以后碰到类似的事情，自己也会知道每一步大概该怎么做。在公司里，每天也看看同事们怎么接单，做单，打单，审单，发送，放行这些流程。当然自己也会来实操，做单，打单，审单，递单;同时也在旁边认真地听同事与客户是怎么沟通的'，这个是比较重要的。这个在我们以后的实操里也会得到启示，该如何与客户沟通，从中得到相关的报关资料来让企业顺利通关。在这个实习的过程中，也明白了要用脑子来做报关而不是去递单啊，要给企业带来更多的商业发展。由于在实习前我已找到工作，因此在这实习了一个星期。在实习的最后一天，自己也是很舍不得同事们，他们给了我很多的教导，同时也得到了老板与董事的认可。祝润圣达越做越大!

　　以上是我的个人感想，如果哪里说得不到位，请大家指出来，一起学习。

　　相关阅读：报关员的就业前景分析

　　1、报关员市场需求

　　我国加入WTO后，各类进出口企业的快速增长，新的贸易方式及新的通关形式不断出现，社会对专业从事进出口贸易报关的需求量激增。

　　“明年，报关员的需求将出现一个小高潮。”市报关协会负责人说。他解释说，这主要是由于企业的招聘门槛抬高所造成。很多以前不需要报关员证书就能上岗的职位，现在都要求持证上岗了。南京现有加工贸易企业10000多家。南京正式登记的报关员有3000人不到。同时、报关员的大量需求。之间产生了需求与缺口的大量反差。有的企业需求应聘者持有报关员资格证书。人才的需求更是：“物以稀为贵”。

　　2、报关员就业单位

　　报关员主要是代理企业向海关办理报关业务的工作人员。主要工作地点为：机场、港口、物流公司、加工贸易企业、货贷公司、专业报关代理公司等都是报关人才的去向。目前，整个外贸企业对外贸人才的需求越来越多。比如：报关、报检、货贷、现场操作等人员。

　　3、报关员工作情况和薪资待遇

　　报关员外表给人很风光，上班以后心理落差太大。其实，这个行业有自己的特性。想在市中心高级写字楼上班是不大可能的，因为报关员的工作地点往往远离市区的港口、机场等地。进行涉外业务的，和国外的工作时间一致，经常要晚上上班，不能正常作息。有的岗位每天工作时间长。

　　论待遇，报关行业的薪酬水平处于市场中位。一般来说，无经验的新人，月薪只有1200—1500元左右。之后，个人之间的差距就会明显拉大。有些人工作才两三年，就做到部门经理，月薪一跃到七八千元，如承包项目，收入则更高。当然，收入和企业效益也有一定关系。

　　4、报关员发展空间

　　随着企业就业门槛在提高。另一方面，报关员资格考试也越来越不好考。以前报关员高中学历就够了。可现在，报关员资格考试的报名学历条件提高为“大专及以上学历”。且通过率历来只有10%。在校生只有专科大二、大三，本科大三、大四的学生才可以报考。这无疑从客观上又提高了报关员的走俏程度。

　　企业对报关员的要求远远不止一纸证书。除了专业以外，还要有特长和技能，比如搞涉外业务的，英语口语一定要好;有的企业甚至要求报关员考出驾驶证。这样更有发展空间。

　　5、经贸、管理、外语类专业考证比较

　　目前、随着就业压力的加大和高校学生的盲目考证。使得很多含金量很低的证书在市场上广