市档案专业继续教育工作的评估标准【优秀3篇】

市档案专业继续教育工作的评估标准 篇一

随着社会的发展和进步，档案工作的要求也越来越高。为了适应这种变化，市档案专业继续教育工作的评估标准显得尤为重要。评估标准的制定不仅可以促进档案专业人员的继续学习，还可以提高档案工作的质量和效率。本文将从课程设置、教学质量、师资队伍和学员反馈等方面，探讨市档案专业继续教育工作的评估标准。

首先，评估标准应该关注课程设置。档案专业继续教育的课程设置应该与行业发展和需求相适应，紧密结合实际工作，注重培养学员的实践能力和创新思维。评估标准可以从课程的科学性、前瞻性和可操作性等方面进行评估，确保课程内容与时俱进，能够满足学员的学习需求。

其次，评估标准还应关注教学质量。教学质量是继续教育工作的核心。评估标准可以从教学方法、教材选择、教学资源等方面进行评估，确保教学过程科学、有效。教师应具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够灵活运用各种教学手段，激发学员的学习兴趣和积极性。

另外，评估标准还应关注师资队伍的建设。档案专业继续教育的师资队伍应该由具备高学历和丰富实践经验的专业人士组成。评估标准可以从师资队伍的构成、师资培训和交流等方面进行评估，确保师资队伍的水平和素质达到一定的要求。同时，还可以通过定期评估和考核，激励教师不断提升自身的教学水平和专业素养。

最后，评估标准还应关注学员反馈。学员反馈是评估档案专业继续教育工作效果的重要依据。评估标准可以从学员满意度、学习成果和就业情况等方面进行评估，了解学员对继续教育工作的评价和建议，及时调整和改进工作。同时，还可以通过学员的学习成果和实践经验，评估继续教育的效果和实际应用价值。

综上所述，市档案专业继续教育工作的评估标准应该关注课程设置、教学质量、师资队伍和学员反馈等方面。评估标准的制定和实施，可以促进档案专业人员的继续学习，提高档案工作的质量和效率。只有不断完善评估标准，才能不断提高继续教育工作的质量和水平，推动档案事业的发展。

市档案专业继续教育工作的评估标准 篇三

市档案专业继续教育工作的评估标准

　　一、行政管理共15分

　　1、纳入档案事业发展五年规划、年度计划、目标管理：三项须提供

　　2、有分管领导、机构、人员：提供现任领导班子、内部机构及人员的正式分工、岗位职责的文件，缺一扣分；有专门培训机构加0.5分。

　　3、有专门的继续教育的长远规划、年度计划：提供正式的本局或内部机构的文件，有一项得1分。

　　4、继续教育经费：查上年经费情况，继续教育经费支出占事业费5以上，得满分，不足按比例扣分；申请有继续教育专项补贴加1分。

　　5、继续教育管理制度：有教师管理制度、齐全的教学管理制度，继续教育档案管理制度。一、三项各0.5分，二项1分。

　　6、领导班子专题研究继续教育：每年至少一次，要出示会议记录，否则不得分。

　　7、与个人考核、职称评聘挂钩：出示文件、考>文秘站－中国最强免费！<核评聘的'具体材料，文件和材料各2分。

　　二、师资队伍建设共15分

　　1、继续教育师资数量：公文管理、文书档案管理、科技档案管理、档案保护技术、电子文件管理、档案法律知识等六门专业课都配有本局馆教师，一名教师最多兼两门课，以教师任课名单为准，不符合的酌情扣分。

　　2、外聘教师：除六门专业课外，外聘有相关学科、讲座教师，不符合不得分。

　　3、素质结构：各教师的学历须为大专以上，或具有中级以上职称，不符合按比例扣分，教师数量不足，不足者按不具备扣分。

　　4、师资登记：进行师资登记，上报市局备案，并与实际数量相符，否则酌情扣分。

　　5、培训进修：进行师资培训，取得档案专业继续教育教师资格证书，否则酌情扣分。

　　三、教学条件共15分

　　1、教学场所：教室是本局馆产权的得2分，在此前提下，且学员座位在50人以上得1分，专用的得1分，否则酌情扣分。

　　2、教学设备：专用计算机5台以上得2分，有投影设备得2分，有音响、电视得1分，不具备酌情扣分。

　　3、实习条件：有专门用来教学的各类文件材料得1分，有专用的简易实习场所得1分。

　　4、教学档案：以每期为单位整理、装盒，材料完整，整理规范得2分；按规定向省局报送相关材料得1分，不符合酌情扣分。

　　四、教材建设共15分

　　1、必备教材：培训使用二（1）项规定课程的教材，不符合酌情扣分。

　　2、必备讲义：各门教材有任课教师撰写的完整讲义，得4分，不符合酌情扣分；有其他讲义、自编教材的加1分。

　　3、工具书：有必备的教学用的工具书。

　　4、教材管理：各门课程的教材、讲义、工具书需归档保存.

　　五、教学实施共20分

　　1、送培人数：每年完成市局下达送培人数，否则按比例扣分。

　　2、培训管理：自办培训班规范运作，有通知、课堂安排、学员名册、成绩册，否则酌情扣分。

　　3、培训内容：内容设定和实际工作紧密结合，得2分；举办六门专业课以外的专题讲座得1分。

　　4、培训时间：各类档案培训班行课时间在40学时以上。

　　5、培训效果：各期培训班考试或考核，得2分；学员成绩合格率达90以上，得1分。否则酌情扣分。

　　六、登记制度共20分

　　1、实施登记：自办的各类培训班对学员实施登记，并有据可查，否则酌情扣分。

　　2、登记手册：本局馆有关人员全部使用登记手册，不符合按比例扣分，出示有关人员的继续教育登记.。

　　3、完成学时：本局馆各级专业技术人员和从事档案工作的行管人员完成规定学时,行管人员作中级职称对待，分年度检查，不累积、不互补，不符合按比例扣分。

　　4、登记规范：登记手册中所有栏目填写齐全、准确、真实；内容按时间顺序逐一登记，无遗漏，无追记，不符合的酌情扣分。