人事行政行政文员岗位职责(最新6篇)
人事行政行政文员岗位职责 篇一
作为一个人事行政行政文员，你将负责处理和协调公司的人力资源和行政事务。这是一个重要的岗位，需要熟悉人事行政流程和政策，具备高度的组织能力和细致入微的工作态度。以下是你在这个岗位上可能要承担的职责：
1. 人事招聘与录用：你将负责发布招聘广告、筛选简历、安排面试，并协助人事经理进行面试和录用决策。你需要与招聘团队和候选人保持良好的沟通，并确保招聘流程的顺利进行。
2. 人事档案管理：你将负责维护员工的人事档案，包括入职手续、合同管理、员工变动等。你需要确保员工的档案资料完整准确，并保护其隐私和机密性。
3. 员工培训与发展：你将协助人事经理组织和安排员工培训和发展计划。你需要与培训供应商和内部培训师合作，安排培训课程和场地，并跟进培训效果的评估和反馈。
4. 绩效管理支持：你将协助人事经理进行绩效管理，包括设定绩效目标、制定绩效评估标准、统计绩效数据等。你需要与部门经理和员工进行沟通，确保绩效管理流程的顺利进行。
5. 行政事务处理：你将负责处理公司的行政事务，包括办公用品采购、会议安排、文件管理等。你需要与供应商和其他部门进行协调，确保公司运营的顺利进行。
6. 法律合规与政策执行：你将负责了解和执行相关的法律法规和公司政策，确保公司的人事行政工作符合法律要求和公司规定。你需要与法律顾问和部门经理合作，解决法律和政策问题。
7. 员工关系管理：你将协助人事经理处理员工关系问题，包括员工投诉、纠纷调解等。你需要保持与员工的良好沟通，并协助制定解决方案，维护良好的工作氛围。
作为一个人事行政行政文员，你需要具备良好的沟通和协调能力，能够与不同层级的员工和外部合作伙伴进行有效的沟通和协作。你需要保持高度的机密性和敏感性，处理员工的个人信息和公司的机密信息时要谨慎小心。你还需要具备优秀的组织和时间管理能力，能够同时处理多个任务，并确保按时完成工作。
人事行政行政文员岗位职责 篇二
人事行政行政文员是一个充满挑战和机遇的岗位。作为一个人事行政行政文员，你将承担着许多重要的职责和任务，对公司的运营和员工的发展起着至关重要的作用。以下是你在这个岗位上可能要承担的职责：
1. 人事招聘与录用：作为人事行政行政文员，你将参与并协助公司的招聘和录用工作。你需要与招聘团队一起制定招聘计划和策略，发布招聘广告，筛选简历，并与候选人进行面试和录用沟通。你的工作将直接影响到公司的人才储备和员工队伍的质量。
2. 人事档案管理：你将负责维护和管理公司员工的人事档案。你需要及时记录员工的个人信息和工作变动，确保档案的准确性和完整性。你还需要保护员工的隐私和机密性，遵守相关的法律法规和公司政策。
3. 员工培训与发展：作为人事行政行政文员，你将协助公司的培训部门进行员工培训和发展工作。你需要与培训师和员工一起制定培训计划和课程，安排培训场地和资源，并跟进培训效果和反馈。你的工作将直接影响到员工的专业能力和职业发展。
4. 绩效管理支持：你将协助公司的绩效管理工作。你需要与部门经理和员工一起制定绩效目标和评估标准，统计绩效数据，并提供支持和建议。你的工作将直接影响到员工的绩效和激励机制的有效性。
5. 行政事务处理：作为人事行政行政文员，你将负责处理公司的行政事务。你需要处理办公用品采购、会议安排、文件管理等工作。你需要与供应商和其他部门进行协调和沟通，确保公司运营的顺利进行。
6. 法律合规与政策执行：你将负责了解和执行相关的法律法规和公司政策。你需要与法律顾问和部门经理合作，解决法律和政策问题，并确保公司的人事行政工作符合法律要求和公司规定。
7. 员工关系管理：你将协助处理员工关系问题，包括员工投诉、纠纷调解等。你需要与员工保持良好的沟通和关系，并协助制定解决方案，维护良好的工作氛围。
作为一个人事行政行政文员，你将成为公司人力资源和行政工作的重要支持者和协调者。你需要具备良好的沟通和协调能力，能够与不同层级的员工和外部合作伙伴进行有效的沟通和协作。你需要保持高度的机密性和敏感性，处理员工的个人信息和公司的机密信息时要谨慎小心。你还需要具备优秀的组织和时间管理能力，能够同时处理多个任务，并确保按时完成工作。
人事行政行政文员岗位职责 篇三
职位描述
岗位职责：
1、负责部门人员入职、考勤、离职、培训及相关工作；
2、负责文件资料的管理；
3、负责信息的收集、整理、发布和跟踪工作；
4、质量记录收集、检查整理及保存工作；
5、跟进各分口负责人工作计划完成情况，及时上报；
任职要求：
1、国家统招大专以上学历，行政人事管理优先；
2、具有两年以上同岗位或相关工作经验；
3、具有一定的沟通、协调能力：电脑操作熟练；文字编辑能力强。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
人事行政行政文员岗位职责 篇四
职位描述
岗位职责：
1、负责来访客人接待，办公室用品整理记录及发放，车辆管理及行政备用金管理
2、负责公司内部员工档案的建立与管理，系统人事档案管理；
3、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政后勤类的工作；
4、负责公司各类培训、会议、活动等组织协调和实施，
5、根据需求制作人事行政相关报表；
6、统计公司职工月考勤；
7、招聘简历筛选工作；
8、做好领导办公室卫生清扫工作，预定车票/机票工作，会议纪要工作；
9、其他突发事件的处理及领导安排的其他工作。
任职要求：
1、 大专或以上学历，；
2、 有人事行政相关工作经验；
3、 工作认真仔细，积极主动，有责任心；
4、 不斤斤计较，有较强沟通能力。
5. 思维敏捷，具备良好的亲和力和团队合作精神
作息时间：单休 早八点半晚5点 法定节假日正常休息
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
人事行政行政文员岗位职责 篇五
1、负责公司招聘渠道的维护与开拓，电话邀约以及岗位的面试;
2、协助执行并完成年度招聘计划并对招聘计划进行进度分析;
3、新员工入职与离职手续办理，劳动合同的签订;
4、负责公司内部员工档案的建立与管理;
5、负责新员工入职培训(企业文化、员工手册公司制度培训);
6、协助建立和完善公司的人事制度;
7、负责新员工入职事宜;
人事行政行政文员岗位职责 篇六
1.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，负责人员邀约，初试;
2.协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续，建立健全员工的人事档案;
3.员工考勤考勤统计、管理和纪律监察，年假、加班、调休管理;
4.进行人才盘点，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划;
5.组织实施季度绩效考核，统计考核结果;
6.负责制定年度培训计划，评估培训效果;
7.严格执行公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行;
8.负责协调员工关系，解决劳动纠纷;
9.负责公司月度员工奖惩;
10.安排各类会议及行程，负责跟进会议活动;
11.负责公司人力资源信息的上传下达工作;
