公司青年岗位能手事迹【优选6篇】
公司青年岗位能手事迹 篇一
近年来，我公司涌现出一批批优秀的青年岗位能手，他们以出色的表现和卓越的工作能力在各自的岗位上脱颖而出。今天，我将为大家介绍其中一位优秀的青年岗位能手——李明。
李明，现年27岁，自入职以来一直在公司的销售部门工作。他拥有良好的沟通能力和较强的学习能力，很快在销售岗位上崭露头角。他的事迹让人们对他的敬佩之情油然而生。
首先，在销售业绩方面，李明表现出色。他始终保持积极向上的态度，勤奋努力地开展工作。他不仅能够熟练地运用销售技巧，还能够通过深入了解客户需求，提供个性化的解决方案。他的销售额一直保持在公司的前列，多次获得销售冠军的称号。他的成功不仅带动了整个销售团队的士气，也为公司带来了可观的收益。
其次，在团队合作方面，李明也展现出了良好的能力。他善于与同事进行有效的沟通和合作，能够快速融入团队并发挥自己的特长。他经常主动帮助其他同事解决问题，分享自己的经验和技巧。他的团队精神和协作能力得到了大家的一致好评，为公司的团队建设作出了积极贡献。
此外，李明还自觉充实自己的知识和能力。他经常参加公司组织的培训和学习活动，不断提升自己的专业知识和技能。他还积极参与行业内的交流和学术研讨会，不断拓宽自己的视野和思维方式。这种不断学习的态度让他在工作中能够应对各种挑战，保持竞争力。
总的来说，李明以他出色的销售业绩、良好的团队合作精神和不断充实自己的能力，在公司的青年岗位中展现出了非凡的才华。他的事迹激励着我们每一个人，让我们相信只要努力，就一定能够成为优秀的青年岗位能手。我们应该向李明学习，不断提高自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。
公司青年岗位能手事迹 篇二
近年来，我公司涌现出一批批优秀的青年岗位能手，他们以出色的表现和卓越的工作能力在各自的岗位上脱颖而出。今天，我将为大家介绍其中一位优秀的青年岗位能手——王华。
王华，现年29岁，是公司技术部门的一名工程师。他热爱技术工作，对新技术持有极大的热情。他的事迹让人们对他的钻研精神和执着追求令人佩服。
首先，在技术研究方面，王华表现出色。他经常主动学习新的技术知识，并将其应用到工作中。他不仅能够独立完成技术难题，还能够帮助同事解决技术上的困难。他的技术能力得到了公司领导和同事们的一致认可，多次获得技术创新奖和优秀工程师称号。他的成果不仅提升了公司的技术水平，也为公司的产品研发和创新提供了重要的支持。
其次，在团队合作方面，王华也展现出了良好的能力。他擅长与团队成员进行高效沟通，能够理解和满足团队的需求。他经常主动分享自己的技术经验和心得，帮助团队成员提升技术能力。他的团队合作精神和积极乐观的态度得到了大家的认可和喜爱，为团队的协作效率和工作氛围做出了重要贡献。
此外，王华还积极参与行业内的学术交流和技术研讨会。他经常参加国内外的技术会议和论坛，与同行进行深入的讨论和交流。他不仅了解行业的最新动态，还与其他领域的专家进行了广泛的交流，从中汲取了许多灵感和创新思路。这种不断学习和积极思考的态度让他在技术工作中不断突破自己，保持领先的竞争力。
总的来说，王华以他出色的技术研究成果、良好的团队合作精神和持续学习的态度，在公司的青年岗位中展现出了非凡的才华。他的事迹激励着我们每一个人，让我们相信只要坚持追求，就一定能够成为优秀的青年岗位能手。我们应该向王华学习，不断提高自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。
公司青年岗位能手事迹 篇三
小尹同志是实验小学一名普通的体育教师。自参加工作以来，一直默默耕耘在教育教学第一线。20xx年，他光荣地加入了党组织，从此，他以党员的标准严格要求自己，更加努力地工作，以教书育人为己任，以敬业爱岗为准则，以教学改革为动力，扎扎实实地在教育这块沃土上奉献着自己的一切。由于不懈的努力，取得了比较显著的成绩，圆满地完成了学校赋予的教育教学任务，曾荣获“xx市体育先进工作者”、“xx市政府嘉奖”等荣誉称号。这些荣誉，真实地记录着他对教育事业无悔的人生追求。
一、潜心教改，勇于创新，与时俱进
随着素质教育的深入实施，和新课程改革的不断推进，尹老师努力利用新型教育教学理念改造自己、充实自己。他精心设计每一堂课，讲究艺术性，敢于同传统的教学模式和方法挑战，使体育课有特色、有趣味，能增强学生主动参与意识，激发锻炼欲望，使学生想上课、爱上课。例如：再一节直腿后滚翻教学中，他让学生在体操垫子上，听音乐做各种动作，准备活动的内容和形式很新颖。
他还把体育课与其他学科相结合，启发学生积极思维，培养学生的创新精神和多种能力。如：情境教学和语文有关的课文相联系。时常引导学生学会学习，让学生体验自主学习、探究学习、合作学习的快乐，在实践中培养创新意识，为学生提供展示自己聪明才智的舞台。
二、不计得失，无私奉献，享受快乐
尹老师从不只满足于干好自己的本职工作，而是心里始终装着实验小学这个大集体，在到体育组之前他在学校实验室工作过一段时间，在工作中积累了一些有益的教学经验，离开实验室后，平时无论体育组多忙多累，只要实验室有召唤，他总是义不容辞，他清楚记得有一年五月份迎接xx省实验校联查，他白天在上好体育课的同时，中午和晚上还要到实验室加班，每天晚上都要干到十点多钟，一口气连续干了十八天。
今年4月21日，他利用星期天时间，来校为音乐组制作舞蹈道具；5月19日，他又牺牲个人时间，为学校制作创新实践活动大赛——“成功发射”道具；6月10日（星期日）上午，他本想回老家看望父母，主管后勤的弥校长找他说学校的电扇坏了二、三十个，问他有没有空，他二话没说就答应下来，到学校修理损坏的电扇，解了学校的燃眉之急。
今年学校的庆六一活动，市电视台前来进行全程录像，小尹老师负责音响器材的准备和调试工作，为了配合电视台顺利完成录制任务，他起早贪黑、随叫随到，圆满完成了领导交给的一项又一项任务。像这样的事例不胜枚举，他从来都是毫无怨言并且高效、高质量地完成。
虽然教育教学工作非常繁重，但尹老师从未放松过思想和业务上的学习与提高，总是认真参加每一次的党员生活会，认真学习政治理论，使自己在新时期、新形势下始终保持共产党员的本色，做一名真正合格的共产党员。
默默耕耘、无私奉献是小尹同志的一贯追求，他在奉献的同时也享受着工作给他带来的快乐。在今后的工作中，他决心再接再厉，发挥共产党员的先锋模范作用，以饱满的热情谱写教育事业的新篇章！
做为工会主席，在上级教育工会和校党支部的正确领导下，她积极组织开展“职工之家”建设活动，认真履行工会维权职能，加强民主管理机制建设，配合上级做好民评工作，为教职工办实事、好事，团结动员广大教职工，为学校教育教学取得突出成绩和学校目标管理考核成绩第一做出了贡献，学校工会也被市教育工会评为“工会工作先进集体”。
公司青年岗位能手事迹 篇四
在我们身边，总有一些人值得敬慕。他们看似平凡，却用超越平凡的力量奉献自己，温暖他人。
宁波慈溪市供电公司职工xxx就是这样的人，他扎根基层一线23年，利用自己的一技之长，在业余时间免费为残障人士、孤寡老人等提供服务，被百姓亲切地称为“万能电工”。
这两天，xxx的事迹登上《人民日报》、新华社、央视等中央媒体，让更多人了解xxx23年来的爱心之举，全国网友纷纷留言点赞，向xxx表达敬意。
5月6日，《人民日报》刊发人物通讯《xxx二十三年如一日坚持志愿服务——用真情付出点亮千户万灯》，讲述了xxx1999年至今，累计志愿服务约2.5万小时、结对帮助困难老人100余户的真情故事。xxx通过实际行动，带动着更多人参与到志愿服务中来。“海军是我学习的榜样，我们支持他。”妻子陈冬冬说。妻子从最初不理解，到跟随丈夫加入帮扶老人的行动中来。在他们夫妻的影响下，女儿钱佳源也时常参与到志愿活动中，一家人还先后资助了27名贫困学子。
《人民日报》评论《微光成炬 薪火相传》中说：穿上工作服，他是埋头苦干、辛勤奉献的“模范电工”；换上共产党员服务队的红马甲，他是孤寡老人身边的“贴心人”。xxx二十三年如一日，如同一盏明亮的灯，为需要帮助的人们送去温暖和光亮！
公司青年岗位能手事迹 篇五
说起xx，在水务系统熟悉他的人都会竖起“大拇指”：这人很务实，刻苦钻研，默默奉献。xx参加工作以来，先后担任过供水总公司技术员、磴口净水厂厂长、生产计划部部长，质量技术部部长、企业发展部部长，现为供水总公司总工程师。取水泵船和应急泵站交错使用，彻底解决了黄河脱流期间取水口取水难的问题。他克服客观条件的简陋，破解难题，改进给水处理工艺，设计出了复合拦污格栅，使磴口净水厂取水口的水泵等机械设备的使用寿命延长了2到3倍，每年可节约维修费用近4万元。
xx还组织实施了黄河净水厂、磴口净水厂投药工艺改造工程，将手动投氯系统改造为自动投氯系统，降低了生产运行成本，增加了生产运行管理的科技含量和安全性。在他的科研工作中，有一项研究历时最长，那就是“黄河高浊度水混凝试验”，该项研究的阶段性成果在生产中推广应用，使黄河高浊度水处理技术有了突破性进展，为我市缓解供需水矛盾起到了重要作用。这项成果被市科委评为国内先进水平，自治区领先水平。
作为全国五一劳动奖章获得者的xx，依然是老实做人，低调做事。廉洁自律、抵御“诱惑”，是他勤政的准则。在廉政建设方面，他不因为自己是在企业管理科室，不与用水户正面接触而放松在这方面的要求，而是时时处处绷紧了廉政建设的这根弦。
公司青年岗位能手事迹 篇六
吕庆伟同志在安全工作中，敢抓敢管，时刻牢记安全第一的思想，在XX-XX年度中，吕庆伟同志为圆满完成公司安全环保的总体目标，为全面完成公司的安全生产任务而做出了突出贡献，公司青年岗位能手先进事迹材料。
一、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。一年来，他能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。
二、完善制度的修订工作
按照公司的安排XX年度要将《安全一岗一责制》重新改版，为了有岗必有责，吕庆伟他深入车间、工段、班组，细化了每个岗位，在原《安全一岗一责制》基础修改了483个岗位，重新编制了51个岗位，事迹材料《公司青年岗位能手先进事迹材料》。新的《岗位hse职责汇编》已于8月份印刷成册下发到公司每个岗位。为全厂职工责任制的落实打下了基础。
对照中石化安全生产监督制度修改了公司安全制度中的有关技术内容，完善了临时用电制度、动土作业制度、高温作业制度等。另外还对公司hse体系文件、hse管理手册有关内容进行了修改，草稿已印刷成册。
三、.加强现场管理，及时纠正违章行为。XX年度他加强了对公司所有的现场检查管理工作，除积极参与了公司的年检、季检、月检、周检和上级单位的各项检查外，他还时常到车间了解情况，检查现场，发现问题及违章及时纠正，特别是对在乙烯、罐区、聚乙烯、水气、成品、丁烯车间施工的外来车辆及人员的违章，都及时给予教育和严肃批评，有严重违章者就给予一定的经济处罚。这使外来施工人员的违章行为有所收敛。另外，他还积极参与各车间的班组安全活动，与大家共同探讨加强现场管理的办法和建议，开拓了思路，增加了管理方式，又能促使大家在进入现场工作时都自我约束，起到表率作用，从而有效地遏制了现场混乱的现象。
四、.结合《职业病防治法》的要求，加强了职业卫生的管理。一是重新规范了职业卫生档案，特别是对公司新的丁烯装置安全和职业卫生验收的材料进行了重新整理，报省市安全、卫生等部门审批，现公司已得到了省卫生厅职业卫生验收批复。二是坚持做好职业卫生监测工作，XX年积极配合市职防所对公司职业卫生现状进行了监测评价，确保了职业卫生监测率100%，合格率大于95%的目标。
五、严格动火程序及审批权限制度，凡现场动火作业都是亲自到现场落实措施。XX年，共审批动火65次，都确保了动火安全。
六、、加强教育，促进安全管理工作。
要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是化工厂安全工作的基础。
1、认真做好安全月、百日安全活动的开展工作。在安全月期间，吕庆伟参与组织全厂职工学习安全教育文件，升安全旗仪式，组织人员参加濮阳市举办的“平安濮阳安全生产法律法规知识电视大赛”，安全板报、安全征文的评比等工作。
2、对厂内重点部位保护、工作薄弱环节、现场施工及各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的检查消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。
