员工处罚通告(精选6篇)
员工处罚通告 篇一
尊敬的全体员工：
根据公司纪律条例的规定，我司对一位员工进行了处罚，并通过此通告向全体员工公示。以下是该员工违反纪律的情况：
该员工，姓名为张三，岗位为销售主管，于2022年5月1日在公司工作期间发生了不当行为。具体情况如下：在当天早上的销售会议上，张三在讨论销售策略时，不仅表现出明显的不尊重上级的态度，还公然批评了公司的管理政策，并试图激起其他员工的反对情绪。此外，在会议进行过程中，张三还多次打断他人发言，严重干扰了会议的正常进行。
以上行为严重违反了公司的工作纪律和职业道德，给公司的正常运营带来了负面影响。根据公司纪律条例的规定，我司决定对张三进行如下处罚：1. 对张三进行口头警告，提醒其遵守公司规章制度，尊重上级并正确履行岗位职责。2. 对张三进行为期一周的停职处罚，期间不允许参与任何工作活动，以此作为对其行为的警示和惩罚。
同时，我司对此事件也进行了深入调查，并将采取相应的措施，以确保类似事件不再发生。我们将进一步加强员工纪律教育，明确工作责任和行为准则，提高员工的职业素质和团队合作意识。希望全体员工以此为鉴，认识到违反纪律的严重性，共同营造良好的工作环境和团队氛围。
谢谢大家的支持与配合。
公司管理部
日期：2022年5月2日
员工处罚通告 篇二
尊敬的全体员工：
我司近期发现了一起严重违反公司规章制度的事件，现将此次员工处罚通告公示如下：
该员工，姓名为李四，岗位为财务部会计师，于2022年4月15日被发现在报销单中存在严重的违规行为。具体情况如下：李四在报销单中虚列了一笔高额费用，并伪造了相关凭证，试图骗取公司的报销款项。经过仔细核实和调查，公司发现这是一起恶意欺诈行为，给公司造成了财务损失和信誉风险。
以上行为严重违反了公司的财务管理规定和职业道德准则，对公司的财务状况和声誉造成了严重影响。根据公司纪律条例的规定，我司决定对李四进行如下处罚：1. 立即解除李四的职务，并取消其财务部门的相关权限。2. 向相关部门报告此次事件，并协助公司进行进一步的调查。3. 对李四追究法律责任，以维护公司的合法权益。
同时，我司将进一步加强内部控制和审计体系，加强对财务管理的监督和培训，以确保类似事件不再发生。我们也呼吁全体员工提高警惕，加强对公司资产和财务管理的重视，共同维护公司的利益和形象。
谢谢大家的关注与支持。
公司董事会
日期：2022年4月20日
员工处罚通告 篇三
全体员工
由：恒朗国际企业行政部
呈报：刘总
事项：受到客户严重的投诉
行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
所犯过失：
1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。
2、PO12016唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。
鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：
给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
通告人：
日期：
员工处罚通告 篇四
20xx年1月11日晚上21：20分，发现一车间四班员工侯xx、蔡xx、翻窗在一车间厂房外通道吸烟，一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多，容易发生火灾，此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域，严重违反了公司管理制度，按照公司管理制度，故给予严重警告处分及每人200元处罚。
望其他员工引以为戒！杜绝类似事件的再次发生！
特此通报
通告人：
日期：
员工处罚通告 篇五
xx年x月x日上午上班时间，xx与xx因xx打架事件，于xx处协调解决的情况下，两人再次起冲突后xx首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，xx无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
对xx处以xx元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
通告人：
日期：
员工处罚通告 篇六
7月16日，xx
车间员工xx未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
通告人：
日期：
