营运总监工作职责(推荐6篇)
营运总监工作职责 篇一
营运总监负责公司的整体营运管理工作，承担着重要的职责和使命。他们需要在公司内部不同部门之间进行协调与沟通，确保公司的运营顺利进行。在这篇文章中，我们将详细介绍营运总监的工作职责。
首先，营运总监需要制定并执行公司的运营战略。他们需要全面了解公司的业务和目标，并根据市场需求和竞争环境制定相应的运营策略。他们需要与其他高层管理人员合作，确保运营战略与公司整体战略相一致，并将其转化为具体的行动计划。
其次，营运总监需要对公司的运营进行监督和管理。他们负责制定并执行运营计划，确保公司的各项运营活动按时完成，并达到预期的结果。他们需要监控公司的生产、采购、物流等运营流程，及时发现问题并采取有效措施加以解决。同时，他们还需要与供应商、合作伙伴等外部方进行合作，确保供应链的顺畅运作。
第三，营运总监需要管理和指导团队。他们负责组建和管理营运团队，并对团队成员进行培训和指导。他们需要确保团队的工作任务合理分配，并监督团队成员的工作进展。同时，他们还需要激励团队成员，提高团队的工作效率和绩效。
第四，营运总监需要与其他部门进行协调与沟通。他们需要与销售部门、财务部门、人力资源部门等其他部门进行密切合作，确保各项运营活动的顺利进行。他们需要及时沟通和协调各个部门之间的工作，解决工作中的问题和冲突。
第五，营运总监需要进行数据分析和绩效评估。他们需要收集、整理和分析公司的运营数据，评估公司的运营绩效，并提出改进建议。他们需要利用数据分析的结果，优化公司的运营流程和决策，提高公司的运营效率和盈利能力。
综上所述，营运总监承担着重要的职责和使命，是公司运营管理的核心人物。他们需要制定并执行公司的运营战略，监督和管理公司的运营活动，管理和指导团队，与其他部门进行协调与沟通，进行数据分析和绩效评估。只有具备全面的管理能力和战略思维，才能胜任这一职位，并推动公司的持续发展。
营运总监工作职责 篇二
随着市场竞争的加剧和企业规模的扩大，营运总监的工作职责变得越来越重要。他们不仅需要关注公司的运营管理，还需要关注企业的战略发展和创新能力。在这篇文章中，我们将探讨营运总监的更多工作职责。
首先，营运总监需要关注公司的战略发展。他们需要了解市场动态和竞争环境，并据此调整公司的运营策略。他们需要思考如何通过改进运营流程、提高效率和降低成本来增强公司的竞争力。他们还需要与其他高层管理人员共同制定公司的战略目标，并确保运营策略与战略目标相一致。
其次，营运总监需要关注企业的创新能力。他们需要关注市场的变化和新技术的发展趋势，并将其应用到公司的运营管理中。他们需要鼓励团队成员提出创新的想法和解决方案，推动公司的创新和改进。他们还需要与研发部门和产品部门等合作，确保公司的产品和服务具有竞争力。
第三，营运总监需要关注公司的风险管理。他们需要识别和评估公司的风险，并制定相应的措施进行管理和控制。他们需要关注供应链的可靠性和稳定性，以确保公司的生产和销售不受影响。他们还需要制定应急预案，应对突发事件和市场波动，保障公司的运营稳定和可持续发展。
第四，营运总监需要关注公司的社会责任。他们需要制定和执行公司的社会责任战略，关注环境保护、员工福利和公益事业等方面的工作。他们需要与各个利益相关者进行沟通和合作，建立良好的企业形象和声誉。
最后，营运总监需要不断学习和提升自己的能力。他们需要关注行业的最新动态和管理理论，不断更新自己的知识和技能。他们还需要与同行业的专业人士进行交流和学习，分享经验和思想。
综上所述，营运总监的工作职责不仅包括运营管理，还包括战略发展、创新能力、风险管理和社会责任等方面的工作。只有具备全面的能力和素质，才能胜任这一职位，并带领公司实现持续发展。
营运总监工作职责 篇三
职责：
1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划，并分解到门店，协助、指导各店的营销工作开展，达成营销目标的完成;
2、监管所辖区域终端店的店面管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;
3、定期巡查店铺，了解区域市场的动态，收集终端店铺的销售数据，提出终端有效性改进专项建议方案;
4、负责根据终端营销规划，建立与完善门店培训制度及培训流程，制定年、季、月度终端培训计划及费用预算，并组织实施;
5、负责商场及高端商区大型活动策划、组织实施与评估工作;
6、主导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售;
7、制定营运流程和标准。
任职资格：
1、3年以上零售销售管理及培训工作经验;
2、5年以上生鲜(水果)门店运营管理工作经验;
3、熟悉培训体系搭建，掌握培训运作能力;
4、良好的授课与课程开发能力。
营运总监工作职责 篇四
职责：
1. 在部门经理的直接领导下，执行本部门的各项管理工作。
2. 执行营运部管理流程，完善商户导购档案及维护渠道。
3. 与商户保持良好的沟通和关系。
4. 贯彻、执行营运经理下达的各项指标及不同时期的各项任务。
5. 及时向部门经理汇报各种信息。
6. 适时定期或不定期了解同行业卖场的经营状况，提出具有针对性的意见，供部门经理决策。
7. 上级交办的其他工作事宜。
岗位要求：
1. 专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业
2. 1年以上家居/建材家具卖场工作经验
3. 该职位主要负责商场家具区域的管理。
营运总监工作职责 篇五
职责：
1、商户日常营运中出现的各类问题处理，并及时解决突发情况，提升顾客满意度;
2、参与市场策略的制定及执行，了解周边地区的商圈情况，制定商场营运策略;
3、掌握商户经营状况，协助商户扩大销售，控制可能存在的经营风险并向上级反馈;
4、负责广场商户租金、水电费收缴率，同时利用平台资源开展创收。
5、对店铺形象、商品陈列提出指导性建议，不断与商户沟通各种形式促销活动。
岗位要求：
1、五年以上商业广场、大型购物中心或百货经营管理经验，三年以上营运主管工作经验;
2、具备商业运营管理知识，现场工作流程及标准，以及各项法律法规知识;
3、具备敏锐的市场观察、分析判断能力及良好的沟通和商务谈判技巧。
营运总监工作职责 篇六
职责：
1、负责对街区品牌店铺的环境卫生、柜台纪律、接待服务、商品陈列等进行巡视检查，做好巡场记录。
2、负责监督专柜补货是否及时，有无影响销售。
3、负责观察并汇总专柜日常销售情况，分析影响销售变动因素，对于下降幅度较大的专柜应与供应商一起查找原因，改进状况并及时向公司反馈信息。
4、定期召开供应商座谈会，听取意见并采取相应的纠正措施。
5、配合协助品类经理开展各项营运管理工作，监督并指导助理级员工日常工作流程。
岗位要求：
1、具有大型商业精品化妆品或女装品类营运现场管理经验(3-5年)。
2、熟悉购物中心营运管理的工作模式，有较强的综合管理能力。
