新员工入职培训通知(推荐6篇)
新员工入职培训通知 篇一
尊敬的各位新员工：
大家好！我是公司人力资源部的李经理。在此，我代表公司全体员工，热烈欢迎各位加入我们大家庭！为了帮助大家尽快适应新环境、融入团队，并顺利开展工作，我们将组织一次全面的入职培训。
培训时间：2022年9月15日上午9点准时开始
培训地点：公司会议室（地点详见附件）
培训内容：公司介绍、企业文化、员工权益、工作规范、安全管理等
入职培训是公司对新员工进行的一次全面、系统的培训，旨在帮助大家更好地了解公司的发展历程、经营理念和企业文化，并介绍公司各项规章制度和员工权益保障。通过培训，我们希望能够使大家更快地适应工作环境，提高工作效率，为公司的发展贡献自己的力量。
培训内容将包括以下几个方面：
1. 公司介绍：了解公司的发展历程、组织架构、主要业务领域等。
2. 企业文化：介绍公司的核心价值观、企业精神和文化特色，帮助大家了解公司的价值追求和行为准则。
3. 员工权益：介绍员工的工资福利待遇、休假制度、培训发展机会等，帮助大家了解自己的权益和福利保障。
4. 工作规范：介绍公司的工作流程、规范和相关制度，帮助大家了解工作要求、岗位职责和工作流程。
5. 安全管理：介绍公司的安全生产管理制度和相关安全规范，帮助大家提高安全意识，确保工作环境的安全与稳定。
培训期间，我们将邀请公司的相关部门负责人和资深员工为大家进行授课，并安排互动环节，以便大家更好地理解和掌握培训内容。同时，我们也鼓励大家积极参与讨论，提出自己的问题和建议，共同促进大家的学习和成长。
请各位新员工务必准时参加培训，并提前做好准备。请带上个人证件、笔记本和学习用品，以便进行学习和记录。如有特殊情况不能参加培训，请提前向人力资源部门请假并说明原因。
最后，再次欢迎各位加入我们的团队！相信通过入职培训，大家将更好地适应新环境，快速融入团队，并展现自己的才华和潜力。如果有任何疑问或需要帮助，请随时与人力资源部门联系。祝愿大家在公司的工作中取得好成绩！
谢谢大家！
人力资源部
李经理
附件：公司会议室地点图
新员工入职培训通知 篇二
尊敬的各位新员工：
大家好！我是公司人力资源部的王经理。在此，我代表公司全体员工，热烈欢迎各位加入我们大家庭！为了帮助大家尽快适应新环境、融入团队，并顺利开展工作，我们将组织一次全面的入职培训。
培训时间：2022年9月15日上午9点准时开始
培训地点：公司会议室（地点详见附件）
培训内容：公司文化、团队合作、沟通技巧、职业素养等
入职培训是公司对新员工进行的一次全面、系统的培训，旨在帮助大家更好地了解公司的文化氛围、团队合作模式和职业素养要求，并提供相关的工作技能培训。通过培训，我们希望能够使大家更快地适应工作环境，提高工作效率，为公司的发展贡献自己的力量。
培训内容将包括以下几个方面：
1. 公司文化：介绍公司的核心价值观、企业精神和文化特色，帮助大家了解公司的文化氛围和行为准则。
2. 团队合作：讲解团队合作的重要性，分享团队合作的经验和技巧，帮助大家更好地融入团队并发挥个人优势。
3. 沟通技巧：介绍良好的沟通技巧和方法，帮助大家提高沟通效果，加强与同事之间的交流与合作。
4. 职业素养：讲解职业道德、职业操守和职场礼仪等方面的要求，帮助大家树立正确的职业价值观和职业形象。
培训期间，我们将邀请公司的相关部门负责人和资深员工为大家进行授课，并安排互动环节，以便大家更好地理解和掌握培训内容。同时，我们也鼓励大家积极参与讨论，提出自己的问题和建议，共同促进大家的学习和成长。
请各位新员工务必准时参加培训，并提前做好准备。请带上个人证件、笔记本和学习用品，以便进行学习和记录。如有特殊情况不能参加培训，请提前向人力资源部门请假并说明原因。
最后，再次欢迎各位加入我们的团队！相信通过入职培训，大家将更好地适应新环境，快速融入团队，并展现自己的才华和潜力。如果有任何疑问或需要帮助，请随时与人力资源部门联系。祝愿大家在公司的工作中取得好成绩！
谢谢大家！
人力资源部
王经理
附件：公司会议室地点图
新员工入职培训通知 篇三
各位亲爱的同事：
近期我们公司有许多新同事的加入，为咱们公司发展注入了新鲜血液，增添了企业活力。为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化，更快的融入工作环境、适应工作岗位，增强对企业的归属感与责任感，企业也会经常不定期的推出系列培训，此次新员工入职培训，具体培训工作安排如下：
一、培训时间：
20xx年3月5日(周一)10:00-12:00
二、培训地点：
公司中会
三、培训内容：
1、企业文化及发展史
2、公司奖惩制度
3、考勤管理制度
4、公司财务报销流程
5、人事管理制度
6、行政管理制度
四、培训讲师：
五、培训时间：
六、培训对象：
本次培训参训人员为20xx年x月x日-20xx年x月x日新入职员工，详单请见附件。
七、培训要求：
1、请参加人员着正装参加培训。
2、请参加人员自带笔和笔记本，培训部门不再另行提供。
3、参训人员于8:30准时到达会议室签到，禁止出现无故不参加培训、无故迟到的现象，如无事前请假、在点名时间仍未到达的.员工将按缺岗处理。
八、考核安排:
1、考核方式：现场笔试，满分为100分，60分为及格分。
2、补考：一次补考机会，80分为及格分。
期望公司各部门新入职同事认真对待此次培训。待培训结束后，能以严谨的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中。希望我们的培训对您有所帮助，祝您工作顺利!
新员工入职培训通知 篇四
为培养新员工认同感、归属感和使命感，加强员工职业化训练和公司制度规范宣贯，根据《20xx年度培训计划》，公司将于3月组织两期新员工入职培训。请各部门组织员工准时参加，在岗应参训员工请提前做好工作安排，具体如下：
一、培训时间
3月3-4日(周四至周五)
3月29-30日(周二至周三)
二、培训地点
办公楼一楼多功能厅
三、培训安排
四、相关信息
(一)每次培训参训人员包括：截止培训前一天入职且未参加新员工入职培训的员工、往期转训的员工及合作商家预约参加新员工入职培训的人员。
(二)请参加人员自觉遵守培训纪律，如因特殊情况无法参训者需提前三天向组织单位提交书面《培训请假单》，无故缺训者按旷工处理，培训迟到、早退者按公司相关考勤制度处理，并与个人考核成绩挂钩。
(三)本期因故无法参训人员转至下期参训，仅提供一次转训机会，未参训新员工培训的人员一律不予转正。
(四)新员工培训考核不合格者提供一次补考机会，缺考者与不合格者统一安排时间补考，补考不合格或无新员工培训考核成绩者一律不予转正。
(五)请参训人员培训期间统一着工服和黑色平底鞋。
(六)联系人及联系方式。
新员工入职培训通知 篇五
各位同事：
为辅助新入职的同事全面了解公司成长历史、经营理念和发展战略，更系统的熟悉公司的组织结构、规章制度与企业文化，帮助大家快速融入并顺利开展工作，本所将组织2017年度第一期新员工入职培训，希望大家积极配合。在此将相关事宜通知如下：
一、培训时间：
20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30
二、培训地点：
3楼大会议室
三、参加培训人员：
20xx年1月1日以后入职人员，如有其他人员有意参与，请自行安排时间，准时参加培训会议。
四、会议内容：
1、盈科
深圳分所业务指导委员会授牌仪式;
2、律所基本情况介绍;
3、相关制度宣讲;
4、风险防控知识宣讲;
5、财务报销制度宣讲;
6、企业微信和会议系统的应用操作。
五、要求与说明：
1、请大家提前安排好工作，按时参加培训并签到;
2、本次培训记所内年检考核分数5分(包含在律师年检考核分数内)。
新员工入职培训通知 篇六
公司各部（室）：
为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略，以便使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，经公司办公会研究，决定对公司新进员工进行统一培训，现将具体事宜通知如下：
一、培训时间：
20XX年8月21日（星期五）9：00—12：00
二、培训地点：
公司大会议室
三、参加培训人员：
自20XX年6月1日后入职的员工。
四、培训内容：
1、公司制度
2、企业文化
3、借支、报账流程
4、行业的发展趋势与公司的发展战略
五、培训要求：
1、请相关部门提前做好工作安排，按照后附名单组织新员工参加培训；如有特殊原因不能参加，请提前通知综合办。
2、要求参训员工在8：50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退；培训开始仍未签到者，将按缺岗处理。
3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行提供。
河南方大建设工程管理有限公司
综合办
20XX年8月19日
