车辆交通安全管理制度(精选6篇)

车辆交通安全管理制度 篇一

车辆交通安全管理制度是为了保障道路交通安全而制定的一系列规章制度。在现代社会中,车辆成为人们生活中必不可少的交通工具,但与此同时,车辆交通事故也频频发生,给人们的生命财产安全造成了严重威胁。因此,建立和完善车辆交通安全管理制度显得尤为重要。

首先,车辆交通安全管理制度需要从法律层面上进行规范。法律规定了车辆交通的基本原则和规则,如交通信号规定、道路交通安全法等。这些法律的制定和实施,为维护道路交通秩序和保障人民生命财产安全提供了有力的法律保障。通过法律的制定和执行,可以对交通违法行为进行惩罚,提高违法成本,减少不安全行为的发生。

其次,车辆交通安全管理制度需要从管理层面上进行加强。交通管理部门应该加大对车辆交通安全的监管力度,加强对驾驶员的培训和考核。驾驶员是车辆交通安全的直接参与者和责任主体,他们的驾驶技能和遵守交通法规的意识直接影响着交通安全的保障。因此,交通管理部门应该加强对驾驶员的培训,提高他们的交通安全意识和驾驶技能,同时对驾驶员进行定期检验和考核,及时发现和纠正不安全行为。

另外,车辆交通安全管理制度还需要从技术层面上进行改进。随着科技的不断发展,车辆安全技术也在不断更新和完善。例如,智能交通系统可以通过交通监控和信息化技术,及时发现交通违法行为和交通事故,提供实时的交通信息和预警,帮助驾驶员避免交通事故的发生。此外,车辆安全技术的发展也可以提高车辆的 passsive 安全性,如安全气囊、防抱死制动系统等,为乘车人员提供更好的保护。

总之,车辆交通安全管理制度对于保障道路交通安全具有重要意义。通过从法律、管理和技术层面上加强规范和改进,可以提高车辆交通安全管理的效果,减少交通事故的发生,保障人民的生命财产安全。这需要社会各界的共同努力,包括政府、交通管理部门、驾驶员和车辆制造商等,共同推动车辆交通安全管理制度的完善和落地。只有这样,我们才能共同创造一个更加安全、便利的道路交通环境。

车辆交通安全管理制度 篇二

随着汽车的普及,车辆交通安全成为人们越来越关注的问题。为了保障道路交通的安全,车辆交通安全管理制度应运而生。本文将从两个方面探讨车辆交通安全管理制度的重要性和作用。

首先,车辆交通安全管理制度对于维护道路交通秩序和保障人民生命财产安全具有重要意义。道路交通事故给人们的生命财产安全造成了严重威胁,而车辆交通安全管理制度可以通过规范和约束驾驶行为,减少交通事故的发生。例如,交通信号规定和道路交通安全法等法律法规明确了驾驶人员在行驶过程中应该遵守的规则和限制,如遵守交通信号、限速行驶等。这些规定的制定和执行,可以提高驾驶人员的遵守程度,减少违法行为,进而降低交通事故的发生概率。

其次,车辆交通安全管理制度对于提高交通效率和减少交通拥堵也具有重要作用。随着城市化进程的加速和车辆数量的不断增加,交通拥堵问题日益突出。而车辆交通安全管理制度可以通过优化交通组织和管理,提高交通效率,减少交通拥堵。例如,智能交通系统可以通过交通监控和信息化技术,提供实时的交通信息和预警,帮助驾驶员选择最佳路线和出行时间,减少交通堵塞情况的发生。

除此之外,车辆交通安全管理制度还能够提高交通管理部门的管理效能和服务水平。交通管理部门应该加大对车辆交通安全的监管力度,加强对驾驶员的培训和考核。通过对驾驶员的培训和考核,可以提高驾驶员的交通安全意识和驾驶技能,减少交通违法行为的发生。同时,交通管理部门还可以利用信息化技术,提供更好的服务,如便捷的交通违法处理、在线预约办理等,提高群众的满意度和对交通管理部门的支持度。

综上所述,车辆交通安全管理制度对于保障道路交通安全、提高交通效率和提升交通管理部门的服务水平具有重要作用。通过加强规范和改进,我们可以共同营造一个安全、高效的道路交通环境,实现人民群众对交通安全的期望和需求。

车辆交通安全管理制度 篇三

一、为了认真贯彻和落实国家有关安全管理的方针政策,驾驶道路运输管理工作,保障人民生命财产的安全,必须加强安全管理的工作。

二、实行安全生产责任制,公司董事长为本公司安全管理的第一责任人,对安全工作负全面组织领导,管理责任。

三、公司必须成立“安全生产领导小组,”由公司主要领导牵头,分管领导为主要成员,负责执行公司的安全管理职能。

四、公司按“谁主管,谁负责”的原则,明确安全责任。

五、坚持“安全第一,预防为主”的方针,采取防消结合的方法,消除隐患,防止事故发生,把安全工作的.重点放在以预防上来。

六、不断加强制度建设,针对客观不变的形势和条件,及时研究,修定制度,使各项管理制度常处于完善,适应和较高水平。

七、建立安全生产责任制,安全事故责任制,安全监督检查制度等责任制,逐步形成制度体系。

八、经常性,多样性,广泛的开展安全宣传教育活动,灵活的宣传安全知识,推广先进管理经验分析典型案例,通报违章事故,提高大家对安全重要性的认识。

九、建立安全工作例会与

安全活动日制度,开会必须讲安全,布置检查工作有安全内容。

十、开展面对面的宣传教育,公司领导利用协助处理事故,了解车辆手续,业务人员利用车主,驾驶员来公司的机会,了解安全情况,宣传安全生产的政策法规,引导他们学习报纸杂志,灌输安全思想。

十一、加强对驾驶员队伍的管理,建立一支技术精良,本领过硬,健全意识强,防范方法好,遵纪守规的驾驶队伍。

十二、按照事故“四不放过”的原则,对种类违章和事故,事故责任未查清不放过,当事人和有关人员未受安全教育不放过,没有整改措施不放过。

十三、严格执行交通部<公路运输企业责任行车事故统计办法>对发生的重大,特大责任行车事故要在四小时上报。

十四、因工作不负责任,渎职,或者违反有关规定,造成不安全事故,给人民生命财产带来损失的,必须负担事故责任和经济损失,构成犯罪的依法追究其刑事责任。

车辆交通安全管理制度 篇四

第一条、为进一步规范文化厅系统车辆安全管理工作,确保行车安全,结合文化厅系统实际,制定本制度。

第二条、文化厅系统车辆安全管理实行“谁拥有、谁负责”和分级管理的办法,各单位自行管理好本单位的车辆。

第三条、各单位要制定车辆安全管理制度,确定专人负责车辆管理,做好经常性的车辆检修、保养和驾驶人员的安全教育工作。

第四条、实行节假日车辆封存制度。节假日期间,各单位除因工作需要保留公务用车外,其他车辆全部封存。

第五条、驻乌鲁木齐市区的区级文化单位节假日期间严禁车辆外出,特殊情况确需外出乌鲁木齐市区的,须经文化厅主要领导同意后方可出城。未经允许擅自出城的,要追究单位主要领导和相关管理人员的责任;造成安全事故或者经济损失的,将按照相关规定给予纪律处分。

第六条、实施严格的车辆派遣制度。各单位要结合实际,制定具体的车辆派遣制度,做到凡出车必须履行派遣手续,严禁公车私用。因公车私用引发的一切后果,由单位领导、车辆管理人员和驾驶人员承担责任。

第七条、驾驶员安全行车规范

(一)驾驶人员要经常观察和检查各种仪表和报警装置,通过嗅觉感察异味,及查明油路、电路、传动装置、离合装置有无故障,发现异常现象应及时排除或处理。

(二)驾驶人员要经常对车辆进行检查,特别是长途行车,要注意检查灯光、转向、制动及轮胎磨损程度。

(三)严禁酒后驾车,包括含酒精的饮料。

(四)长途行车要防止疲劳驾驶,出现打瞌睡现象要及时停车休息,待精神恢复后再行车。

(五)严禁强行超车、超速行驶,保持安全车距。防止追尾事故和爆胎事故的发生。

(六)严格遵守高速公路行车规定,严禁超载、超重、超宽、超高行驶。

(七)冬季冰雪路面行车,保持安全车速和车距。注意防冻及润滑油的加注或质量状况。

(八)对车辆门锁及防盗装置应经常检查,防止车辆被盗事件的发生。车内严禁存放箱包等物品,如需存放,驾驶员不得离车。

(九)行车时要集中注意力,眼观六路、耳听八方,宁停三分,不抢一秒,确保行车安全。

(十)正确估计自己的驾驶技术,防止骄傲自满情绪。严禁开“赌气车”、“英雄车”、“情绪车”,礼貌行车、谦让行车。

(十一)端正工作和学习态度,对安全教育、行车规定牢牢记在心中,要坚决克服麻痹思想。

(十二)驾驶员都要正确对待自己,客观评价自己,清醒认识自己,充分认识到自己的工作责任重大,时刻牢记驾驶职业的危险性和危害性,时刻牢记交通事故血的教训。

(十三)牢记爱车、守纪、安全、节约的原则,争当优秀驾驶员。

第八条、对驾驶人员酒后驾车、公车私用、将车辆交由他人驾驶、无故不出车、随意停放车辆和违反其它管理规定的,各单位要从严从重处罚。情节严重的要调离工作岗位,安排脱产教育,属于单位自聘人员的要解除劳动合同关系。

车辆交通安全管理制度 篇五

一、引言

车辆安全管理是一个系统性的理论与实践问题。车辆安全管理集人、车、路、环境等要素于一体,任何一环的失控,都可能导致车辆事故的发生。因此,必须牢固树立安全发展理念,自觉总结与运用相关方法,努力提高车辆安全管理工作的科学性和有效性。安全发展理念涉及到问题的分析及对策。只有在分析问题的基础上,提出解决的对策与方法,才能有效地指导安全管理实践。

二、车辆安全管理中的常见问题

车辆安全管理在各单位的管理诸事项中占据特殊位置。因为它事关重大,往往关系到生命财产的安全。目前看来,在车辆安全管理中存在着一系列的问题。这些问题是各种安全隐患的直接推手。凭笔者多年的安全管理经验来看,这些问题主要表现在如下几个方面:

1.过于看重经济效益,淡化安全意识。

这一问题在一些单位的管理层表现甚为突出。市场经济注重竞争、效益,单位管理层必须考虑单位的经济效益和竞争力。这个时候,可能会采取划块的管理方式。也就是说,经过组建实体,划小经济核算单位,实现自负盈亏。于是,汽车作为单位的交通工具,也实行分散管理、使用的方法。应该说,从单位工作实际来讲,这是符合实际情况的,它调动了各个部门的生产与工作积极性。但是,汽车作为特种工具,在这一过程中可能面临不少问题。比如说使用权与管理权的变化,就容易导致职责的空缺,造成管理上的真空。

2.过于关注短期效益,容易导致车况欠佳。

这一问题主要出现于各用车单位。车辆作为国家财产,在表面上与个体经济利益无关。于是,一些人员在使用时产生了不良思想:只管使用不管维修,以尽可能地减少花销。这就埋下了安全隐患。再者,管理层在人员配备上一般从严掌控,以减少单位开支。这也可能导致车辆检查人员的匮缺。

3.相关工作落实不到位。

车辆作为特种工具,上级部门一般比较重视。但是,上级关于加强汽车运输安全管理的要求往往得不到落实,很多单位都流于表面,做形式文章,仅仅只是应付一下。很多时候,一些单位只是办理一下证照、审验手续,发放一些学习材料,以此当成是对上级精神的贯彻。部分司机因此放松、懈怠,容易导致相关事故的发生。

4.责任意识的淡漠。

这主要体现在车辆的挂靠方面。单位员工及其子女购买的车辆,都挂靠在单位。在审验时,他们的执照都入了单位的户头。但是这些车辆的情况,单位并不了解,很难进行情况追踪。如果出现事故,相关连带责任又必须由单位承担。

三、车辆安全管理的对策与建议

车辆安全管理是一个系统性的理论与实践问题。在具体的工作中,必须针对相关问题,提出解决的方法与对策。安全意识淡化、车况令人担忧、工作落实不到位等是车辆安全管理中经常出现的问题。针对这些问题,提出了较为具体的应对之策。

1.要求加强车辆安全管理教育。

安全教育包括驾驶员教育、对违章及肇事驾驶员教育、日常性和节日安全教育、季节性安全培训教育、事故案例教育以及以人为本加强安全责任感教育等。驾驶员的教育管理是预防和减少交通事故的源头管理。要每周进行思想作风纪律和遵守交通法规教育,每月进行作风纪律教育整顿,力求使驾驶员时刻绷紧安全行车这根弦。有时甚至要小题大做,对驾驶员出车中发生的点滴失误和差错,举一反三,抓住不放,以消除驾驶人员的麻痹心理,做到防患于未然。同时,要及时抓好随机教育,坚持把思想工作做到行车途中和每辆车、每个人身上,不让一个驾驶员带着思想问题上路。加强安全教育并不与重经济效益相冲突。在短期看来,相关教育将消耗不少时间与精力,但长期来看,它将是安全生产、工作的基本保障与前提。因此,各部门在安全教育方面要步调一致,齐心协力。

2.要加大预防力度,健全相关制度。

要预防安全事故发生,根本上需要制度的健全。只要有了严格的制度约束,一些随意、放纵的行为将得到有效的控制。从安全管理方面明确管理职责,无论单位采用什么样的管理模式,车辆怎样使用,单位要落实人员对车辆实施管理,要落实车管人员的责任。也就是说,无论是什么人使用车辆都要树立起责任意识。同时,要建立较为完善的财务制度。车辆的正常修检,要正规化、常态化,确保车辆的良性运行。这样可以有效防止一些人员只管使用、不管维护的做法。

3.落实汽车运输安全责任制。

针对上级的相关要求,要切实有效地执行贯彻,不做表面文章。各单位在制定安全目标责任制时,要进一步落实到司机个人。同时要明确规范司机个人的工作行为,明确奖罚界线。尤其是对安全事故,司机要按照所负责任的大小和经济损失比例进行赔偿。只有这样,才能提高司机个人的安全意识,切实做到不违章行车。加强教育、培训,提高司机队伍的素质,是搞好车辆安全管理的基础。任何一个单位,要想行车安全,其司机队伍的素质都是至关重要的。这要求司机不仅业务过硬,还要具备良好的政治思想素质,具有吃苦耐劳的敬业精神。

4.针对责任不清的问题,需要做好挂靠车辆的清理。

对于这一点,有论者认为可以通过三个途径予以解决:一是靠合同。挂靠经营是通过合同或协议联系起来的,因此,应重视合同的起草和签约。二是管理与监督。被挂靠方应把挂靠方的经营活动视为单位管理的重要组成部分,加强对挂靠方的经常性管理与监督。要像管理内部职工、内部车辆一样建立起管理与监督机制。三是担保和公证。目前,挂靠经营双方一般是采取交纳抵押金或保证金的形式,在实际操作上,还应请司法部门对责、权、利进行公证,以保障挂靠双方的利益。通过这三个方面,无疑可以很好地明确责任,理清挂靠双方的关系与权责。

四、总结语

车辆的安全管理决非喊几句口号就能济事,它需要一种执著的精神和踏踏实实从小事做起,把小事做透的态度。尤其是一些常见的安全管理问题,需要我们有针对性地提出解决的办法与对策,这样才能有的放矢,切实加强车辆安全管理。

车辆交通安全管理制度 篇六

一、汽车司机

1.严格遵守《道路交通安全法》和有关管理规则。

2.驾驶员必须携带驾驶证,饮酒后不准驾驶车辆,在驾驶时不准吸烟、饮食、谈笑和其他妨碍安全的任何动作,驾驶室不准超额坐人。

3.行驶前必须检查车辆刹车、方向机、喇叭、照明信号灯等主要装置是否齐全完好,严禁带病出车。

4.行驶前,应检查周围有无障碍物,鸣号起步。

5.在上下乘员时,必须做到停稳开门,关门起步。

6.在行驶中,应随时注意来往行人及车辆动态,减速慢行,最高时速不得超过10公里,进出厂门、拐弯5公里;车间、库房3公里;叉路口做到一慢二看三通过并鸣号示意。

7.停车时要选择适当地点,不准乱停乱放,应按指定地点依次停放。停车后应将钥匙取下,拉紧手刹。

8.在吊车下面装卸时,司机必须离开驾驶室,不准在这时检查、修理车辆。

二、车辆修理安全规程

1.工作前检查起重设备及工具性能是否良好。

2.修理车辆底盘特别是拆装轮胎时,必须顶稳千斤顶,并垫稳木枕或铁凳。

3.修理铲车等时,必须垫好枕木撑好撑架。

4.试车启动前,应先检查周围环境情况。在运转时检查故障,须随时注意旋转部位,以防打伤头、手。

5.凡需进行试车,必须由持证人员驾驶,试刹车时,必须思想集中,注意车前行人、堆物,并看清车后有无车辆。无驾驶证的修理人员,不准开动各种车辆。只准原地发动。

6.试高压火花时不准在加注机油入口处,以防失火。

7.油路系统发生故障时,汽油不准以直流方式使用或用软管直接注入化油器发动引擎。

8.车辆进行试车时严禁带人,驾驶室两旁不准站人,车辆未停妥,严禁上下。

9.凡在夜晚途中修理抛锚车辆时,不准用明火照明。

10.车辆须气割、烧焊动明火时,事先要采取防火措施。

三、牵引车、叉车、拖拉机、铲车安全操作规程

1.司机必须牢固树立安全第一的观念,加强安全行车责任感,严格遵守本规程。

2.司机必须持有驾驶证,严禁无证驾驶,实习司机除持有实习证外,必须有正式司机随车带教。

3.各种生产用车,必须有保证安全音响器、大小灯、方向灯、转向器、制动器等必须灵敏可靠。

4.在行驶前,应查看周围行人或障碍物,鸣号起步。

5.行驶时应注意来往车辆行人的动态,最高时速不得超过10公里,进出厂门、拐弯时速5公里;车间、库房3公里;叉路口要做到一慢二看三通过。

6.同方向行驶的车辆,前后两车的距离至少在10米以上,不得后车超前车。

7.车辆调头、倒车必须密切注意来往车辆、行人和周围情况,慢速进行。

8.随车乘员驾驶室设有坐位的只准坐二人(包括司机),其他部位一律不准乘坐,挂车一律禁止乘人。

9.车辆在行驶中和尚未停稳时,严禁任何人上、下和扒车、跳车。

10.夜间临时停车在车间门口和交叉路口,应开放小灯,司机不得远离。

11.车辆在吊车下面装卸物件时,司机必须离开驾驶室以防落物伤人。

12.叉车作业时铲件升起高度不得超过全车高度的2/3,行驶时铲件离地高度不得高于0.5米。

13.行驶时,禁止吸烟、饮食、谈笑或其他妨碍安全动作。

14.司机离开车辆必须将开关钥匙随身带走。工作完毕后,必须将车辆刹稳,并摘档熄灭,叉车铲脚应放落地面。

15.机动车如发生重大事故,要保护现场,及时报告,经有关部门现场观察分析后才可变动现场。

相关文章

财务经理职责与工作内容(实用6篇)

财务经理是指单位会计机构的负责人,是每个单位的领导者和管理者。下面为你了公司财务经理岗位要求,希望对你有所帮助!  财务经理职责与工作内容 篇1  负责公司会计方面的业务和日常管理;  监督指导公司出...
办公文秘2017-05-07
财务经理职责与工作内容(实用6篇)

注册会计师的工资待遇一般是多少【精选3篇】

注册会计师的薪资一般是事务所的底薪+相关的业务提成。一般事务所的底薪为该地区的平均工资水平(很普通的水平)注册会计师主要依靠的是相关的业务提成,现在各事务所的提成比率也不经相同,从10+%到20+%另...
办公文秘2015-06-02
注册会计师的工资待遇一般是多少【精选3篇】

公司员工请假管理规章制度(优秀6篇)

在社会发展不断提速的今天,制度的使用频率呈上升趋势,制度是维护公平、公正的有效手段,是我们做事的底线要求。大家知道制度的格式吗?下面是小编为大家收集的公司员工请假管理规章制度,欢迎阅读与收藏。  公司...
办公文秘2015-07-03
公司员工请假管理规章制度(优秀6篇)

行政前台岗位主要职责【优质3篇】

公司内需要制定各个部门的职责,用来规范各部门的工作条件,以及需要注意的条例,需要按照公司行政管理制度处理其他相关事务。下面小编给大家带来关于行政前台岗位主要职责,希望会对大家的工作与学习有所帮助。行...
办公文秘2014-06-08
行政前台岗位主要职责【优质3篇】

小学实行夏季作息时间的通知【精彩3篇】

随着季节的变化,很多学校五一后开始实行夏季作息时间。下面请看为大家提供的实行夏季作息时间通知,供大家参考选择。 小学2017年实行夏季作息时间的通知【1】 尊敬的家长...
办公文秘2011-08-01
小学实行夏季作息时间的通知【精彩3篇】

安全生产事故隐患排查治理制度(优选4篇)

为强化项目部安全生产管理,迅速消除安全生产中发现的事故隐患,最大限度的减少事故,有效遏制安全责任事故的发生,依据有关法律、法规和规定,结合项目部实际,特制定本制度。 一、 隐患及其分类 1、隐患:本制...
办公文秘2011-06-03
安全生产事故隐患排查治理制度(优选4篇)