医院科教科工作岗位职责要求【经典6篇】

医院科教科工作岗位职责要求 篇一

医院科教科是医院中非常重要的一部门，它负责医院内科教工作的组织、协调和管理。在医院科教科工作岗位中，有一些职责要求是必须要具备的。

首先，医院科教科的工作人员需要具备扎实的医学知识和专业技能。他们要熟悉医学科研的基本理论和方法，了解医学科研的前沿动态，能够进行科学研究和医学教学。同时，他们要具备丰富的临床经验，能够根据实际情况进行科研设计和教学计划的制定。

其次，医院科教科的工作人员需要具备较强的组织和管理能力。他们要能够组织和协调医院内的科研项目和教学活动，包括科研项目的立项、实施和总结，教学活动的策划、组织和评估。他们还要能够合理安排科研和教学资源，提高科研和教学效果，为医院的发展和医学教育的提高做出贡献。

此外，医院科教科的工作人员还需要具备良好的沟通和协调能力。他们要与医院内的其他科室和各级管理部门进行有效的沟通和协调，协助解决科研和教学中的问题和困难。他们还要与医院内外的专家学者进行联系和合作，推动医学科研和教育的发展。

最后，医院科教科的工作人员要具备较强的学习和创新能力。他们要不断学习新的医学知识和科研方法，及时了解医学科研的前沿动态，不断提高自己的科研水平和教学能力。他们还要积极开展科研和教学创新工作，提出新的科研课题和教学方法，为医院的发展和医学教育的提高做出贡献。

总之，医院科教科工作岗位职责要求是多方面的。工作人员需要具备扎实的医学知识和专业技能，具备较强的组织和管理能力，具备良好的沟通和协调能力，具备较强的学习和创新能力。只有具备这些要求，才能够胜任医院科教科的工作，为医院的发展和医学教育的提高做出贡献。

医院科教科工作岗位职责要求 篇二

医院科教科是医院中负责科研和教育工作的部门，其工作人员需要具备一定的职责要求。

首先，医院科教科的工作人员需要具备扎实的医学基础知识。他们应该熟悉医学的基本理论和临床实践，了解医学科研的方法和技巧，在临床实践中积累丰富的经验。这样他们才能够在科研和教学中运用自如，为医院的发展和医学教育的提高做出贡献。

其次，医院科教科的工作人员需要具备较强的组织和管理能力。他们要能够合理安排科研和教学资源，制定科研和教学计划，组织和协调科研项目和教学活动的实施。他们还要能够与医院内的其他科室和各级管理部门进行有效的沟通和协调，解决科研和教学中的问题和困难。

此外，医院科教科的工作人员还需要具备良好的沟通和协调能力。他们要与医院内外的专家学者进行联系和合作，邀请专家学者来医院进行学术交流和教学指导。他们还要与医院内的其他科室进行合作，共同开展科研和教学工作，推动医学科研和教育的发展。

最后，医院科教科的工作人员需要具备较强的学习和创新能力。他们要不断学习新的医学知识和科研方法，及时了解医学科研的前沿动态。他们还要积极开展科研和教学创新工作，提出新的科研课题和教学方法，为医院的发展和医学教育的提高做出贡献。

综上所述，医院科教科工作岗位职责要求包括扎实的医学基础知识、较强的组织和管理能力、良好的沟通和协调能力，以及学习和创新能力。只有具备这些要求，才能够胜任医院科教科的工作，为医院的发展和医学教育的提高做出贡献。

医院科教科工作岗位职责要求 篇三

　　1、根据上级相关管理部门的科学技术发展方针、政策和规定，以及医院总体科教发展规划与目标，拟定医院的科学技术发展规划和相应的政策、措施并组织实施。编制医院中长期事业发展规划，协调各类专项发展规划的制定，并作好计划衔接和综合平衡。

　　2、负责与大中专院校、科研协作单位的联系工作;

　　3、负责国家、省部、厅局、区级各类优秀科技人才计划项目申报与管理。

　　4、负责医院各级重点学科的组织和申报、资助和建设、管理和评估工作。

　　5、负责科研成果的验收、鉴定，申报各级、各类科技成果奖励等事宜，以及专利等知识产权的管理。

　　6、负责学术交流、科技统计、科研经费等综合管理。

　　7、负责研究生、本专科生、进修轮转生教学的组织和实施，组织、指导教研室教学大纲的制定，做好学籍管理、考试组织、成绩管理工作。

　　8、负责全院职工论文的发表、评奖等管理工作。

　　9、负责执业医师考试的申报、考试管理工作。

　　10、负责各教研室、研究室(科室)的科研教学考核工作。

　　11、负责教学设备、教室的管理和调度。

　　12、负责国家级、省级继续教育项目的申报及管理工作

　　13、负责住院医师规范化培训、考核;师级继续教育的管理和考核以及中高级卫技人员的继续教育工作。

　　14、按照档案工作的有关规定，做好归档工作。

　　15、做好各类科教总结工作。

　　16、正确、及时、完整地向院领导报送各类信息。

医院科教科工作岗位职责要求 篇四

　　1、负责制定医院科教规章制度。

　　2、组织科研课题的申报、验收、成果报奖及日常管理。

　　3、做好新技术新项目申报、论证及相关工作。

　　4、负责已发表医学论文的登记、汇总。

　　5、负责医务人员外出及来院进修管理工作。

　　6、组织各级各类医务人员继续教育考试管理工作。

　　7、负责医务人员外出参加学术会议的相关工作。

　　8、负责对中高级人员的学分管理。

　　9、负责医学院校临床实习、见习教学的安排。

　　10、负责新分配住院医师规范化培训。

　　11、负责组织实施临床、医技人员三基考试。

　　12、负责图书采购和图书馆管理工作。

医院科教科工作岗位职责要求 篇五

　　1.在医学院和医院的院长领导下进行工作，贯彻执行医学院的教学计划和医院科教计划。负责教学、科研、培训、继续教育、各级学会工作。

　　2.拟定教学、科研等有关业务计划，经院长和分管院长批准后，组织实施，并督促检查计划的实施情况，按时总结，及时向分管院长汇报。

　　3.协助、指导和督促各教研室按照医学院要求完成各项教学任务和课题组科研工作的实施情况。

　　4.组织审批在职人员继续教育、外出进修、外出学术活动、业余学习、专业培训等工作。审批安排下级医院进修人员，并做好考核鉴定。

　　5.组织各类科研项目的申报、成果鉴定、科技奖申报，做好形式的审查。

　　6.核定、审查各类科研经费的使用，医务人员参加的各类学术活动及各类外送学术论文。

　　7.制定科研教学工作计划实施细则并收集科教资料，做好教学总结及对教师教学质量作出评价。

　　8.负责医学院(校)临床理论课、实习、见习教学的安排和检查和鉴定工作。

　　9.负责举办院内外学术活动的审批、管理工作。

　　10.与各职能科室合作完成领导交办的其它任务。

　　11.负责研究生(含七年制本硕生第二阶段)的培养的监督管理工作。

　　12.副科长协助科长做好科教科各项工作。

医院科教科工作岗位职责要求 篇六

　　1、在院长领导下，负责全院的教学、科研工作。

　　2、拟订全院教学、科研工作计划，经院长、分管副院长批准后，组织实施，并经常督促检查，按时总结，及时向分管院长汇报。

　　3、深入各临床、医技科室、教研室、科研课题组，了解、检查、督促教学、科研计划的执行情况，并对教学、科研管理进行指导，不断改进工作。

　　4、负责科研项目的设计、申请立项、组织鉴定及推广应用等工作。及时收集整理课题研究成果档案资料。

　　5、、负责在职人员的外出进修、学习、学术活动的审批、管理工作，负责安排下级医院进修人员，并搞好考核鉴定。

　　6、负责医学院(校)临床理论课、见习、实习教学的安排和检查，做好见习、实习鉴定工作。

　　7、协助医院开展各项学术活动，活跃学术氛围。

　　8、做好论文、专利的推荐发表、整理工作。

　　9、组织科内人员进行政治和业务学习，不断提高思想和管理水平。

　　10、完成医院领导交办的其它任务