学校工会财务管理制度规定(实用3篇)
学校工会财务管理制度规定 篇一
随着学校工会发展壮大，其财务管理也显得尤为重要。为了保证工会资金的合理使用和管理，学校工会制定了一套完善的财务管理制度规定。本文将详细介绍该制度规定的内容和实施情况。
首先，学校工会财务管理制度规定明确了工会资金的来源。根据规定，工会资金主要来自于会员的会费、捐赠和其他合法收入。会员会费是工会最主要的收入来源，每位会员都需要按照规定缴纳一定数额的会费。此外，工会还可以接受会员和其他单位或个人的捐赠，但必须经过相关程序和审批。所有工会资金的来源都要进行详细的记录和报账，确保资金的合法性和透明度。
其次，学校工会财务管理制度规定了工会资金的使用范围和使用原则。根据规定，工会资金主要用于改善会员的待遇和福利，如组织各种文体活动、举办职工培训、提供就业帮扶等。此外，工会还可以根据实际需要，为会员购买保险、提供法律援助等服务。在资金使用过程中，工会必须严格按照规定程序进行申请、审批和报账，确保资金的合理使用和效益最大化。
第三，学校工会财务管理制度规定了工会资金的管理机构和人员。根据规定，学校工会设立了财务部门，负责工会资金的管理和监督。财务部门由专业的财务人员组成，具有相关的财务管理知识和经验。他们负责编制财务预算、进行财务核算和审计，并定期向工会会员和上级主管部门报告工会财务状况。同时，财务部门还要对工会资金的使用情况进行监督和检查，确保资金的合规使用。
最后，学校工会财务管理制度规定了工会财务管理的监督机制和责任追究。根据规定，工会财务管理应该接受工会会员和上级主管部门的监督。工会会员有权知道工会资金的使用情况，并对资金使用提出建议或意见。上级主管部门对工会财务管理进行定期检查和评估，对违规使用资金的行为进行严肃处理。同时，工会财务管理人员必须遵守相关法律法规和职业道德，严禁违规操作和挪用资金。对于违规行为，将依法追究相关责任。
总之，学校工会财务管理制度规定为工会资金的使用和管理提供了明确的指导。通过严格执行这些规定，可以保证工会资金的合法性、透明度和有效性。同时，也能够增强工会会员的凝聚力和获得感，促进学校工会的健康发展。
学校工会财务管理制度规定 篇二
学校工会作为职工的组织和代表，其财务管理制度规定对于保障工会资金的合理使用和管理起到了至关重要的作用。本文将从工会资金的管理流程、资金使用范围、财务管理机构和责任追究等方面详细介绍学校工会财务管理制度规定的实施情况。
首先，学校工会财务管理制度规定明确了工会资金的管理流程。根据规定，工会资金的管理流程主要包括资金的申请、审批和报账。当工会需要使用资金时，相关部门或个人需要填写资金申请表格，并详细说明资金的用途和金额。申请表格需要经过相关部门或人员的审批，并按照规定程序进行报账。所有的资金使用都需要进行详细的记录和备案，以便进行核查和查账。
其次，学校工会财务管理制度规定了工会资金的使用范围。根据规定，工会资金主要用于改善职工的待遇和福利，如组织各种文体活动、提供职工培训、举办职工旅游等。工会资金还可以用于购买保险、提供法律援助等服务，为会员的生活和工作提供全方位的支持。所有的资金使用必须符合法律法规和工会章程的规定，不能违规操作或挪用资金。
第三，学校工会财务管理制度规定了财务管理机构和人员。根据规定，学校工会设立了专门的财务部门，负责工会资金的管理和核算。财务部门由具有相关专业知识和经验的财务人员组成，他们负责编制财务预算、进行财务核算和审计，并定期向工会会员和上级主管部门报告工会财务状况。财务部门还要对工会资金的使用情况进行监督和检查，确保资金的合规使用。
最后，学校工会财务管理制度规定了财务管理的监督机制和责任追究。根据规定，工会财务管理应该接受工会会员和上级主管部门的监督。工会会员有权知道工会资金的使用情况，并对资金使用提出建议或意见。上级主管部门对工会财务管理进行定期检查和评估，对违规使用资金的行为进行严肃处理。同时，工会财务管理人员必须遵守相关法律法规和职业道德，严禁违规操作和挪用资金。对于违规行为，将依法追究相关责任。
综上所述，学校工会财务管理制度规定为工会资金的使用和管理提供了明确的指导。通过严格执行这些规定，可以保证工会资金的合法性、透明度和有效性。同时，也能够增强工会会员的凝聚力和获得感，促进学校工会的健康发展。
学校工会财务管理制度规定 篇三
学校工会财务管理制度规定
为进一步规范学校工会财务行为，加强财务管理和监督，应制定规范的学校工会财务管理制度。下面小编为大家整理了有关学校工会财务管理制度的范文，希望对大家有帮助。
学校工会财务管理制度篇1
根据《工会法》和上级工会的有关规定，结合本工会实际特制定本细则。
一、认真做好年度预算、决算工作，财务室应依有关规定负责编制、汇总预算草案，按时提交经费审查委员会审核，经主席批准后上报市教育工会。
二、各部室、社团必须严格按照年度预算内的金额开展活动，根据活动内容使用经费。经费使用超出预算、超出使用范围的均不予报销。各帐户年终结余的经费转入下年度使用。
三、工会经费支付报销执行主席一支笔审批制度，一事一报。支付凭证报销有经办人、部室或社团负责人签字后(外聘人员的工资、指导费、劳务费等必须由当事人签收)，经主席审批方可报销。
四、各部门工会会费的使用，必须符合有关规定并经部门工会经办人和部门工会主席签字方可使用;数额较大的须经部门工会委员会(或工会小组)集体讨论通过后方可使用。
五、主席基金、爱心基金和解困互助金的使用，必须符合有关审核程序，并须得到主席的审核批准。根据学校“三重一大”的有关规定，凡预算外1000元以上的支出，须经专职主席会议集体讨论通过后方可执行。
六、工会开展各种事业活动，按规定所需的奖品、纪念品、奖励费用等必须严格控制标准，发放物品的数量与范围由专职主席会议审定，发放价值较大的物品，必须造册签收。
七、确因工作原因需事先领用支票或现金，应填写借款单，并经主席审批。现金数额较大的应提前三天预约，使用完毕后及时与财务室结算，时限一般不超过一周。
八、依法向有关部门收缴工会经费，并按时足额上缴上级工会。本细则经主席会议讨论通过后生效，经审会及财务人员对本细则的实施有监督责任。在实施过程中，本细则可根据实际情况和上海市教育工会的有关规定作相应的修改和调整，使其不断完善。
学校工会财务管理制度篇2
第一章 总则
第一条 为加强工会经费管理，收好、管好、用好工会经费，充分体现工会经费为广大教职工服务，根据《工会法》、《中国工会章程》和有关财务管理的规定，结合学校实际，制定本制度。
第二条 工会财务管理的主要任务是依法多渠道筹集工会活动经费，合理编制工会预算，对预算执行过程进行控制和管理，合理配置资源，保证工会活动经费的合法性、合理性和有效性。
第三条 工会财务管理依据国家法律、法规和相关财务制度，坚持依法理财、民主管理、勤俭节约、手续完备原则，组织工会财务活动，保障工会各项工作的正常开展。
第二章 工会经费筹集
第四条 工会会员缴纳会费。根据工会章程规定，在职工会会员每月按本人工资收入的0.5%缴纳会费，工会委托校财务处从工资中扣缴。
第五条 学校行政拨款。学校根据《工会法》规定，每月按全部教职工工资总额(含各种工资、津贴、补贴和奖金)的2%下拨给工会。
第六条 专项资金。学校为支持工会开展大型活动(如教代会)、老干部活动、人口计划生育工作、职工福利等加拨的专项经费。
第七条 其他收入。社会赞助、捐赠、上级奖励、利息收入等。
第三章 工会经费使用和管理
第八条 工会经费主要用于维护教职工权益、开展教职工文化教育和文体活动、工会干部培训和工会积极分子奖励、职工福利和困难教职工补助、慰问和送温暖活动、对外交流和调研考察、工会建设和办公费用等。
第九条 按照“经费独立管理原则”，独立建立银行账户，实行独立核算。
第十条 工会经费的使用必须坚持“量入为出，收支平衡”和“勤俭节约”的原则，提高经费的'使用效益，做到“用得合理，群众满意”。
第十一条 工会经费实行预决算制度。年初由工会财务人员根据校工会年度工作计划、活动安排，作出经费使用预算计划，经工会办公会议讨论通过，并经工会经费审查委员会审核后，严格按财务预算运行;年终做好决算，定期向教职工公布账目，接受教职工监督。
第十二条 工会经费开支由工会分管财务的副主席“一支笔”审批。2万元以上大额开支须有主管校领导(工会主席)签批。报销时要有正规发票，由经办人、验收人签字，分管财务的副主席签审后方可报销，做到票证齐全，手续完备。
第十三条 校工会组织大型活动前，由活动的第一负责人拟定活动费用预算报告，提交工会办公会议讨论通过后方能实施。
第十四条 工会经费不得用于非工会活动的开支，不得支付社会摊派或变相摊派的费用，不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保抵押。
第十五条 校工会将上解上级工会后的工会经费的30%按比例划拨给分工会，作为分工会独立开展活动经费。
第十六条 各分工会应将划拨的经费主要用于为教职工服务和工会活动，不得用于与工会活动无关的费用。
第十七条 各分工会经费开支由分工会主席审批，经校工会分管财务的副主席审核后，凭正规发票(发票背面要注明活动项目，经办人、验收人签字，分工会主席签审)实行实报实销。
第四章 工会经费的监督和检查
第十八条 发挥工会经费审查委员会的监督作用。年初预算和年终决算必须经工会经费审查委员会审查批准，平时经费开支要接受工会经费审查委员会的监督和检查。
第十九条 发挥工会财务人员的监督作用。工会财务人员要坚持按工会财务制度办事，有权拒付不合理开支。特殊情况下，需经主席办公会议审批并注明情况。
第二十条 工会委员会换届时要向下一届工代会报告本届财务工作情况;各分工会年终要向本单位、本部门的会员公布工会经费收支情况，做到财务公开。
第五章 工会财务人员职责要求
第二十一条 工会财务人员必须具备会计从业资格证，有财务工作经验，一般由学校财务处人员担任。
第二十二条 工会财务人员要严格执行各项财务制度，遵守财经纪律，努力钻研业务，提高业务素质，正确处理会计账务，确保工会经费运作管理合法、安全、有效。
第二十三条 工会账户会计记账凭证要求合理合法，真实反映经费业务，凭证内容要素要齐备完整，按照会计制度规定，正确使用会计科目。
第二十四条 财务人员调动工作时，必须办理交接手续。移交人员应将工会财务的一切凭证、账本、表册、印章、现金、支票等
第二十五条 工会财务的各种会计凭证、会计账簿、会计报表等应按有关规定定期收集、审查核对，整理成册归档。
第六章 附则
第二十六条 加强工会财产管理，定期进行财产清查。凡使用期限超过一年，单位价值在1000元以上(其中：专用设备单位价值在1500元以上)，并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产，或单位价值虽未达到规定标准，但是相对在一年以上的大批同类物资作为固定资产管理，必须登记固定资产总账及明细账，并由专人使用管理。
第二十七条 财产损坏、遗失照价赔偿。遗失按原价新旧程度折价赔偿;损坏按修理价赔偿。
第二十八条 财产年久废旧，由管理人员向工会委员会提出报废建议，经审查核实后，作报废处理。
第二十九条 本制度经校工会委员会讨论通过后自颁布之日起施行。
第三十条 本制度解释权属校工会委员会。
