医院设备科工作岗位主要职责【优秀6篇】
医院设备科工作岗位主要职责 篇一
医院设备科是医院中一个重要的部门，主要负责医疗设备的采购、安装、维护和管理等工作。在医院设备科工作岗位上，员工需要承担多项职责，以下是其中的主要职责：
1. 设备采购和选型：设备科负责与供应商合作，根据医院的需求和预算，选择合适的医疗设备。他们需要了解不同设备的性能、价格和功能，并与供应商进行谈判，以获得最佳的采购条件。
2. 设备安装和调试：设备科的员工需要负责新设备的安装和调试工作。他们需要了解设备的组装和安装流程，并与供应商和其他相关部门合作，确保设备正常运行。
3. 设备维护和保养：设备科负责设备的日常维护和保养工作，以确保设备的正常运转。他们需要定期检查设备的性能和功能，并进行必要的维修和更换部件。
4. 设备故障排除：当设备出现故障时，设备科的员工需要及时进行排查和修复。他们需要具备一定的技术知识和经验，能够迅速找到故障原因，并采取相应的措施进行修复。
5. 设备数据管理：设备科负责对医疗设备的使用数据进行管理和分析。他们需要记录设备的使用情况和故障情况，并根据数据分析设备的维修需求和更新计划。
6. 设备培训和指导：设备科的员工需要对医院其他部门的员工进行设备的使用培训和指导。他们需要向其他员工传授设备的操作方法和注意事项，以确保设备的正确使用。
7. 设备质量管理：设备科负责医疗设备的质量管理工作。他们需要了解设备的质量标准和认证要求，并进行相应的监督和检查，以确保设备符合质量要求。
医院设备科工作岗位主要职责 篇二
医院设备科是医院中一个关键的部门，承担着医疗设备的采购、安装、维护和管理等重要任务。在医院设备科工作岗位上，员工需要具备以下主要职责：
1. 设备采购和选型：设备科负责与供应商合作，根据医院的需求和预算，选择合适的医疗设备。他们需要了解市场上不同设备的性能、价格和功能，并与供应商进行谈判，以获得最佳的采购条件。
2. 设备安装和调试：设备科的员工需要负责新设备的安装和调试工作。他们需要了解设备的组装和安装流程，并与供应商和其他相关部门合作，确保设备正常运行。
3. 设备维护和保养：设备科负责设备的日常维护和保养工作，以确保设备的正常运转。他们需要定期检查设备的性能和功能，并进行必要的维修和更换部件。
4. 设备故障排除：当设备出现故障时，设备科的员工需要及时进行排查和修复。他们需要具备一定的技术知识和经验，能够迅速找到故障原因，并采取相应的措施进行修复。
5. 设备数据管理：设备科负责对医疗设备的使用数据进行管理和分析。他们需要记录设备的使用情况和故障情况，并根据数据分析设备的维修需求和更新计划。
6. 设备培训和指导：设备科的员工需要对医院其他部门的员工进行设备的使用培训和指导。他们需要向其他员工传授设备的操作方法和注意事项，以确保设备的正确使用。
7. 设备质量管理：设备科负责医疗设备的质量管理工作。他们需要了解设备的质量标准和认证要求，并进行相应的监督和检查，以确保设备符合质量要求。
以上是医院设备科工作岗位的主要职责，这些职责的履行对于医院的设备运行和医疗服务的质量至关重要。设备科的员工需要具备专业的知识和技能，以及良好的沟通和协调能力，才能够胜任这一岗位。
医院设备科工作岗位主要职责 篇三
后勤保障科科长工作职责
一、在院长领导下，负责后勤保障科的各种工作。
二、负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料、物资供应的采购、供应、管理、房屋修建、水电设备器械的维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作顺利进行。
三、审查本院各科室提出的医疗仪器和物资请购计划，组织有关人员汇总，制订采购计划，报请主管院长和院长审批后实施。
四、了解、检查各科室对医疗器械设备的需要及使用、管理情况，做好合理供应和调配，发现问题及时处理。
五、组织有关人员对调入、购入的国内贵重仪器设备进行验收鉴定工作，组织建立贵重仪器管理和使用制度，督促使用人员、维修人员严格执行操作规程，提高设备使用率。
六、组织清仓查库及医疗设备、物质的鉴定报废、调拨等工作。
七、接受领导布置的临时任务和每年的工作计划、年终总结。
八、参加院内外有关会议，传达院科主任会，安排政治和业务学习。
后勤保障干事工作职责
一、在后勤保障科科长领导下，负责分管的工作，积极主动配合医疗，保证各项任务顺利完成。
二、深入科室调查了解医疗、科研、教学的需要，听取意见发动群众参加管理，总结经验，不断改进工作。
三、负责组织人员进行绿化工作，做好劳动及环境卫生工作。
四、负责组织人员进行物资、燃料供应、垃圾除运等工作。
五、负责组织人员进行锅炉、水、电、气供应及泥、木工维修等工作。
六、负责组织人员进行开、热水、洗澡管理以及取暖、防暑、降温等有关工作。
七、负责全科人员的考勤和集体福利、物资、奖金的发放。
八、负责废品处理工作，积极组织回收和按程序报批并处理废旧物品。
九、负责解决各科临时急需解决的突发性问题。
十、负责完成科长交办的'其它事务性和各班组间的协调工作。
采购员职责
一、在后勤保障科科长的领导下，对全院的医疗设备、器械、卫生材料、办公、劳保、生活用品、水电维修材料等物资的采购工作。
二、根据各科室提供的申请和保管员提供的购置清单，报后勤保障科科长、院长审批后方可购买。
三、凡采购物品时，认真负责，保证质量、品种、规格、产地、数量符合使用科室要求，特别是在购买一次性产品时，必须在国家认可的厂家购买，不合格的产品禁止进入库房。
四、对科室急需的物资、器械应及时购买，保证临床正常运转。
设备科工作职责
1．负责全院医疗器械的供应工作和有关物资管理工作。
2．负责对全院供应物质实行计划管理，建立建全物质发放，定额管理，分类保管。使用维修，报废、赔偿等制度，督促各科贯彻实施。
3．负责对全院精密仪器实行技术管理，做好全院医疗器械、精密仪器的维修保养工作。
医院设备科工作岗位主要职责 篇四
就业科干事岗位职责
一、协助科长拟定院系毕业生就业方案的实施工作。
二、协助科长拟定院系毕业生跟踪调查工作的实施。
三、协助科长拟定院系未就业毕业生的登记及后续工作。
四、负责院系毕业生就业率统计及上报工作。
五、负责院系毕业生就业推荐表审核、盖章工作。
六、负责院系毕业生档案移交、暂缓就业的管理工作。
七、协助科长编印毕业生就业宣传材料，及时向用人单位提供毕业生资源情况，做好就业指导和信息发布工作。
八、加强同用人单位的联系，及时收集、处理、发布用人单位需求信息，开拓就业市场，协助科长组织就业招聘会。
九、做好年度毕业生资格审查和毕业生就业协议书、合同、接收函等就业资料的收集、管理及办理毕业生《报到证》、改派等工作。
十、协助科长负责有关就业、升学相关政策的宣传、答辩、指导工作；组织就业课程，安排讲座，开展毕业生思想教育；做好就业数据的统计、分析、上报和年度工作总结。
十一、完成领导交办的其它工作。
医院设备科工作岗位主要职责 篇五
学生科干事岗位职责
一、学生科干事在学生科科长的领导下工作，负责学生科日常文秘工作和上情下达、下情上报工作。
二、组织安排各项会议和活动，负责会议筹备和会务工作，认真做好会议的记录，打印、送达和资料整理归档工作。
三、负责协助科长做好学生会，校团委的相关事宜。
四、服从学生科长的指挥，协助做好学生的日常管理工作和思想疏导工作。
五、协助学生科长和各班开展各项文体活动和社会公益活动，扩大学校知名度。
六、负责学生科各项办公设备、办公用品、档案、资料的保管和安全工作。
七、具体协助科长做好学生各项评优树先、综合素质考评、违纪处理等工作，工作中切实体现公平、公正、公开、公认原则。
八、加强学生心理健康指导工作，关注特殊群体学生，并指导班主任做好登记和访谈工作。做好学生、家长、老师之间的沟通和协调。
九、完成领导交办的其他工作任务
医院设备科工作岗位主要职责 篇六
1、职责：
（1-1）协助科长（客服办主任）开展医疗纠纷处理工作。
（1-2）参与纠纷的调查、核查与协商。
（1-3）协助进行医疗纠纷资料的收集、整理与统计工作。
（1-2）负责医疗安全、医疗纠纷相关工作会议的记录、整理汇总等工作。
（1-3）参与医务科医疗质量管理工作。
（1-4）协助科室人员做好医政工作。
（1-5）院部、医务科科长交办的其他工作。
2、工作任务：
（2-1）协助做好医疗纠纷、投诉的接待、记录工作，参与纠纷、投诉产生的原因核查及责任调查工作。
（2-2）协助客服办主任进行医疗纠纷协商谈判工作，记录各医疗纠纷的协商、谈判处理过程。
（2-3）做好纠纷协调、谈判处理过程中与保卫科（或公安机关人员）的联络工作。
（2-4）协助做好医学鉴定、司法应诉和评析资料的收集、准备工作。
（2-5）协助做好每月医疗纠纷的统计，每季度纠纷评析资料的整理与汇总。
（2-6）负责医疗安全工作会、医疗纠纷评析会等相关会议的记录、整理汇总等工作。
（2-7）协助做好医疗相关培训的签到、记录、汇总。
（2-8）协助医务科其他人员开展医务科工作。
（2-9）顾客授予各科锦旗的登记、统计、上报工作（每月）。
（2-10）完成院部和医务科科长交办的其他工作。
