护理工作制度与护士岗位职责(优选3篇)
护理工作制度与护士岗位职责 篇一
护理工作制度是指为了规范护理工作而制定的一系列规章制度和管理办法。在医疗机构中，护理工作制度起着重要的作用，不仅能够保障患者的安全和权益，也能够提高护士的工作效率和服务质量。同时，护士作为医疗团队中重要的一员，也有着自己特定的岗位职责。
首先，护理工作制度应包括护士的工作时间、休假制度等方面的规定。护士的工作是一项需要高度专注和精力集中的工作，因此，合理的工作时间安排对于护士的工作效果至关重要。医疗机构应合理安排护士的工作时间，避免过度劳累和长时间连续工作，以确保护士能够保持良好的工作状态和精力。同时，医疗机构也应为护士提供合理的休假制度，让护士能够得到充分的休息和放松，以提高工作质量和工作满意度。
其次，护理工作制度还应包括护士的培训和继续教育制度。护士作为医疗团队中的重要成员，需要具备一定的专业知识和技能。医疗机构应为护士提供培训和继续教育的机会，让护士能够不断学习和提升自己的专业水平。通过培训和继续教育，护士能够更好地掌握新的医疗技术和护理理念，提高自己的护理水平和服务质量。
此外，护理工作制度还应包括护士的职业行为规范和职业道德要求。护士作为医疗团队中的代表，需要具备一定的职业素养和职业道德。医疗机构应制定相关的职业行为规范，明确护士的职业责任和行为准则。护士应遵守医德医风，坚守职业道德，为患者提供安全、有效和人性化的护理服务。
护士岗位职责是指护士在工作中所应承担的职责和任务。作为医疗团队中的重要成员，护士的岗位职责包括但不限于以下几个方面：
首先，护士需要负责患者的健康评估和护理计划制定。护士应通过观察、询问、检查等方式，对患者的身体状况、健康问题进行评估，并根据评估结果制定相应的护理计划。护士需要根据患者的具体情况，制定合理的护理目标和护理措施，以保障患者的安全和健康。
其次，护士需要执行医嘱并提供护理服务。护士需要按照医生的嘱托，给予患者相应的药物治疗、护理操作等。在执行医嘱过程中，护士需要严格遵守相关的操作规范和护理流程，确保操作的安全和准确性。同时，护士还需要与患者进行沟通和交流，提供心理支持和安慰，以提高患者的满意度和治疗效果。
最后，护士还需要参与团队合作和协调工作。护士作为医疗团队中的一员，需要与医生、其他护士、技师等密切合作，共同完成工作任务。护士需要积极参与团队讨论和交流，提供专业意见和建议，为患者提供全面和协调的护理服务。
综上所述，护理工作制度和护士岗位职责是医疗机构中非常重要的两个方面。护理工作制度能够规范护理工作，保障患者的权益和安全，提高护士的工作效率和服务质量。而护士岗位职责则是护士在工作中所应承担的职责和任务，包括患者评估、护理计划制定、执行医嘱、提供护理服务等方面。只有护理工作制度和护士岗位职责相互配合，才能够保证护理工作的顺利进行和患者的满意度。
护理工作制度与护士岗位职责 篇三
护理工作制度与护士岗位职责
护士站的工作一定要严格遵守工作制度来进行，不能有一点马虎。关于护士站工作制度的有哪些呢?下面是小编为你整理的内容，希望对你有帮助。
护士站工作制度
1、护士站是护理人员办公场所，要保持工作区域安静，严肃。
2、护士站陈设按门诊区域功能需求规定，物品放置整齐、合理、定位、有序。护士站内桌面不得放私人物品。
3、工作人员在工作时间必须穿戴工作衣帽，着装、仪表符合规范。
4、工作人员不得在护士站聊天，非本区域工作人员未经允许不准进入护士站。
5、接听电话时使用文明用语，无特殊情况不打私人电话。
6、保管好护士站内物品。交接-班时应做到事清、物清、室内清洁整齐。
7、做好首接负责制。
8、及时做好护士站内物品的维护。 护理质量管理制度
一.医院成立由分管院长、护理部主任(副主任)、科护士长组成的护理质量管理委员会,负责全院护理质量管理目标及各项护理质量标准制定并对护理管理实施控制与管理。
二.护理质量实行护理部、科室、病区三级控制和管理。
1.病区护理质量控制组(Ⅰ级)：由2~~3人组成，病区护士长参加并负责。按照质量标准对护理质量实施全面控制，及时发现工作中存在的问题与不足，对出现的质量缺陷进行分析，制定改进措施。检查有登记、记录并及时反馈，每月填写检查登记表及护理质量月报表上一级质控组。
2.科护理质量控制组(Ⅱ级)：由3~~5人组成，科护士长
3.护理部护理质量控制组(Ⅲ级)：由8~~10人组成，护理部主任参加并负责。每月按护理质量控制项目有计划、有目的、有针对性的对各病区护理工作进行检查评价，填写检查登记表及综合报表。及时研究、分析、解决检查中发现的问题。每月在护士长会议上反馈检查结果，提出整改意见，限期整改。
三.建立专职护理文书终末质量控制督察小组，由主管护师以上人员承担负责全院护理文书质量检查。每月对出院患者的体温单、医嘱单、护理记录单、手术护理记录单等进行检查评价，不定期到临床科室抽查护理文书书写质量，填写检查登记表上报护理部。
四.对护理质量缺陷进行跟踪监控，实施护理质量的持续改进。
五.各级质控组每月按时上报检查结果，科及病区于每月30日以前报护理部，护理部负责对全院检查结果进行综合评价，填写报表并在护士长例会上反馈检查评价结果。
六.护理部随时向主管院长汇报全院护理质量控制与管理情况，每季度召开一次护理质量分析会，每年进行护理质量控制与管理总结并向全院护理人员通报。
七.护理工作质量检查考评结果作为各级护理人员考核内容。
病房管理制度
一、在科主任的领导下，病房管理由护士长负责，科主任积极协助，全体医护人员参与。
二、严格执行陪护制度，加强对陪护人员的管理，积极开展卫生宣教和健康教育。主管护士应及时向新住院患者介绍住院规则、医院规章制度，及时进行安全教育，签署住院患者告知书，教育患者共同参与病房管理。
三、保持病房整洁、舒适、安静、安全，避免噪音，做到说话轻、走路轻、操作轻、关门轻。
四、统一病房陈设，室内物品和床位应摆放整齐，固定位置，未经护士长同意不得任意搬动。
五、工作人员应遵守劳动纪律，坚守岗位。工作时间内必须按规定着装。病房内不准吸烟，工作时间不聊天、不闲坐、不做私事。治疗室、护士站不得存放私人物品。原则上，工作时间不接私人电话。
六、患者被服、用具按基数配给患者使用，出院时清点收回并做终末处理。
七、护士长全面负责保管病房财产、设备，并分别指派专人管理，建立帐目，定期清点。如有遗失，及时查明原因，按规定处理。管理人员调动时，要办好交接手续。
八、定期召开工休座谈会，听取患者对医疗、护理、医技、后勤等方面的意见，对患者反映的问题要有处理意见及反馈，不断改进工作。
九、病房内不接待非住院患者，不会客。值班医生与护士及时清理非陪护人员，对可疑人员进行询问。严禁散发各种传单、广告及推销人员进入病房。
十、注意节约水电、按时熄灯和关闭水龙头，杜绝长流水、长明灯。
十一、保持病房清洁卫生，注意通风，每日至少清扫两次，每周大清扫一次。病房卫生间清洁、无味。
抢救工作制度
一、定期对护理人员进行急救知识培训，提高其抢救意识和抢救水平，抢救患者时做到人员到位、行动敏捷、有条不紊、分秒必争。
二、抢救时做到明确分工，密切配合，听从指挥，坚守岗位。
三、每日核对抢救物品，班班交接，做到帐物相符。各种急救药品、器材及物品应做到“五定”：定数量品种、定点放置、定专人管理、定期消毒、灭菌、定期检查维修。抢救物品不准任意挪用或外借，必须处于应急状态。无菌物品须注明灭菌日期，保证在有效期内使用。
四、参加抢救人员必须熟练掌握各种抢救技术和抢救常规，确保抢救的顺利进行。
五、严密观察病情变化，准确、及时填写患者护理记录单，记录内容完整、准确。
六、严格交接-班制度和查对制度，在抢救患者过程中，正确执行医嘱。口头医嘱要求准确清楚，护士执行前必须复述一遍，确认无误后再执行;保留安瓿以备事后查对。及时记录护理记录单，来不及记录的于抢救结束后6小时内据实补记，并加以说明。
七、抢救结束后及时清理各种物品并进行初步处理、登记。
八、认真做好抢救患者的各项基础护理及生活护理。烦躁、昏迷及神志不清者，加床档并采取保护性约束，确保患者安全。预防和减少并发症的发生。
