岗位聘任协议书(精简6篇)
岗位聘任协议书 篇一
尊敬的XXX先生/女士：
感谢您对我公司的关注和支持。根据双方的协商和一致意见，我公司决定聘任您为XXX岗位的员工。在此，特向您发出岗位聘任协议书，请您仔细阅读并确认。
一、聘任岗位及工作职责
1. 聘任岗位：XXX岗位。
2. 工作职责：根据公司规定，完成与该岗位相关的工作任务，并按照公司的要求保质保量地完成工作。
二、薪酬和福利待遇
1. 薪酬：您的薪酬将根据您的工作表现、能力和公司的绩效考核结果进行评估和调整。
2. 福利待遇：您将享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
三、工作时间和休假
1. 工作时间：根据公司的工作安排，您需要按时上下班并完成工作任务，如有特殊情况需要调整工作时间，需提前向上级汇报并获得批准。
2. 休假：您将享受公司规定的带薪年假和法定假期，具体休假安排需提前与上级协商和确认。
四、保密和竞业限制
1. 保密：您应当严格遵守公司的保密制度，对公司的商业秘密和机密信息负有保密义务，未经公司许可，不得泄露给任何第三方。
2. 竞业限制：在您离职之后的一定期限内，您不得从事与公司业务竞争的工作或提供类似服务，以免给公司造成不利影响。
五、劳动纪律和行为规范
1. 劳动纪律：您应当遵守公司的劳动纪律，不得迟到早退、旷工或擅自离岗等行为，严禁违反劳动法律法规和公司规章制度。
2. 行为规范：您应当恪守职业道德和行业规范，不得从事违法违规、道德败坏等不良行为，保持良好的形象和声誉。
六、解除协议
1. 协议解除：根据双方的协商和约定，协议可以在以下情况下解除：双方一致同意解除、达到协议约定的期限、存在重大违约行为等。
2. 解除通知：协议解除应当提前XX个工作日书面通知对方，双方协商解决解除协议后的相关事宜。
七、其他约定事项
1. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为XX年，期满后如双方需要继续合作，可再行协商签订续约协议。
3. 本协议的有效性、履行和解释均适用中华人民共和国的法律法规。
请您在收到本协议书后的XX个工作日内签字回复，表示您对协议内容的认可和接受。如有任何疑问或需要进一步协商的事项，请随时与我公司人力资源部联系。
谢谢您对我公司的支持和合作，期待与您共同创造更加美好的工作成果！
此致
敬礼
XXXX年XX月XX日
公司盖章
岗位聘任协议书 篇二
尊敬的XXX先生/女士：
感谢您对我公司的关注和支持。经过我们的认真考虑和面试，我们决定聘任您为我公司的XXX岗位。在此，特向您发出岗位聘任协议书，请您仔细阅读并确认。
一、聘任岗位及工作职责
1. 聘任岗位：XXX岗位。
2. 工作职责：您将负责XXX工作，包括但不限于XXX任务，按时完成工作，并配合公司的工作安排。
二、薪酬和福利待遇
1. 薪酬：您的薪酬将根据公司的薪酬政策和您的工作表现进行评估和调整。
2. 福利待遇：您将享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
三、工作时间和休假
1. 工作时间：您需要按照公司的工作时间表上下班，如有特殊情况需要调整工作时间，需提前向上级汇报并获得批准。
2. 休假：您将享受公司规定的带薪年假和法定假期，具体休假安排需提前与上级协商和确认。
四、保密和竞业限制
1. 保密：您应当对公司的商业秘密和机密信息负有保密义务，未经公司许可，不得泄露给任何第三方。
2. 竞业限制：在您离职之后的一定期限内，您不得从事与公司业务竞争的工作或提供类似服务，以免给公司造成不利影响。
五、劳动纪律和行为规范
1. 劳动纪律：您应当遵守公司的劳动纪律，不得迟到早退、旷工或擅自离岗等行为，严禁违反劳动法律法规和公司规章制度。
2. 行为规范：您应当恪守职业道德和行业规范，不得从事违法违规、道德败坏等不良行为，保持良好的形象和声誉。
六、解除协议
1. 协议解除：根据双方的协商和约定，协议可以在以下情况下解除：双方一致同意解除、达到协议约定的期限、存在重大违约行为等。
2. 解除通知：协议解除应当提前XX个工作日书面通知对方，双方协商解决解除协议后的相关事宜。
七、其他约定事项
1. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为XX年，期满后如双方需要继续合作，可再行协商签订续约协议。
3. 本协议的有效性、履行和解释均适用中华人民共和国的法律法规。
请您在收到本协议书后的XX个工作日内签字回复，表示您对协议内容的认可和接受。如有任何疑问或需要进一步协商的事项，请随时与我公司人力资源部联系。
感谢您能加入我们的团队，相信在您的加入下，我们将共同努力创造更加美好的明天！
此致
敬礼
XXXX年XX月XX日
公司盖章
岗位聘任协议书 篇三
甲方：_____________
乙方：_____________
甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致同意签订本聘任协议。
一、聘任岗位：甲方聘任乙方在__________部门__________岗位工作。
二、聘任工作地点为：__________。
三、聘任期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。员工在岗聘任期间退休、劳动合同解除或者终止的，在员工退休、劳动合同解除或终止之日，本协议即行终止。
四、聘任待遇：
聘任期间享受聘任岗位的工资福利待遇，甲方发放乙方的月工资（税前）为人民币__________元；其中税前基本工资__________元/月，税前绩效工资__________元/月。在试用期内，甲方发放乙方的月工资（税前）为人民币__________元；其中税前基本工资__________元/月，税前绩效工资__________元/月。
其他：
五、乙方的岗位要求和职责详见附页《岗位说明书》。
六、聘任考核：
1、在岗位聘任期内，甲方负责对乙方履行岗位职责情况进行考核。
2、在岗位聘任期间，乙方有义务在本协议期满前一个月向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况的工作小结。
3、乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。
4、考核结果作为续聘岗位的重要依据。若乙方考核结果为“基本称职”或“不称职”，甲方有权对乙方解聘、低聘或不聘。
七、本聘任协议经甲乙双方签字盖章后正式生效。聘任协议一式三份，甲乙双方
各执一份，存入乙方人事档案一份。
甲方：_____________（盖章）乙方：（签字）_____________
法定代表人或委托人：_____________法定代表人或委托人：_____________
________年__________月__________日__________年__________月__________日
岗位聘任协议书 篇四
甲方：______
乙方：______
____________年____月____日，乙方休息时不慎跌伤，事故发生后，甲方积极送医，并垫付相关医疗费用，后乙方逐渐康复，经乙方提出申请，甲方同意，甲乙双方友好协商，就解除甲乙双方劳动合同及上述事故补偿事宜，达成如下协议：
一、乙方确认在签署本协议前，甲方已经承担并支付了乙方医疗期间所发生的所有医疗、护理及其他相关费用。
二、劳动合同解除后，甲方愿一次性补偿乙方医疗费、误工费、后续治疗费、伤残赔偿金、交通费、住宿费，精神抚慰金等合计人民币______万元整。
三、付款时间及办法：甲方于本协议签署之日起____日内，一次性支付乙方人民币______万元于以下账户，该账户由乙方提供，因账户提供有误引起的法律责任由乙方自行承担。乙方收到该笔款项后应向甲方出具收款收据。
姓名：____
收款账号：____
开户行：____
四、上述费用支付给乙方后，由乙方自行安排处理，其安排处理的方式及后果不再与甲方有任何关系。
五、甲方履行补偿义务后，乙方保证就此事不再以任何形式和任何理由向甲方提出其他任何赔偿费用要求。
六、甲方履行补偿义务后，就此事处理即告终结，甲乙双方之间不再有任何权利、义务。以后因这次事故的结果亦由乙方自行承担，甲方对此不再承担任何责任。
七、本协议为双方平等、自愿协商之结果，是双方真实意思表示，且公平、合理。
八、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方明白违反本协议所涉及后果，甲乙双方对此协议处理结果完全满意。
九、因本协议履行发生纠纷的，甲乙双方应友好协商，协商不成的，任何一方可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
十、本协议为一次性终结处理协议，本_______一式二份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章之日起生效，双方当事人各应以此为据，全面切实履行本协议，不得再以任何理由纠缠。
甲方：_____________（盖章）乙方：（签字）_____________
法定代表人或委托人：_____________法定代表人或委托人：_____________
____________年__________月__________日______________年__________月__________日
岗位聘任协议书 篇五
甲方：________
联系地址：________
联系电话：________
乙方：________
身份证号码：________
联系地址：________
联系电话：________
甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原则，经协商一致达以下协议，共同遵守。本协议为双方劳动合同的补充协议，是对乙方劳动岗位的特别约定。
第一条聘用期限(亲子活动安全协议书)
1.聘用期限自年年
2.聘用期限到期时双方协商可予以续订。
第二条聘用岗位
1.乙方应完成该岗位所承担的工作内容，主要工作内容和要求为：全面负责分公司运营工作及人员管理工作，建立与当地保监局良好关系，完善分公司成本核算体系，有效管理分公司资本结构。
第三条聘用福利
1.聘用期间，甲方根据实际需要为乙方办理养老保险等社会保险，按时缴纳各项社会保险费用，其中应由乙方个人承担部分，由甲方在其工资或年薪中代为扣缴。
第四条工作纪律和奖惩
1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育，甲方有权对乙方的工作进行检查、考核和监督。
2.甲方根据乙方的工作实绩，贡献大小确定是否给予相应的奖励岗位聘任协议书岗位聘任协议书。
第五条聘用协议的变更、终止和解除
1.劳动合同终止、解除后，本协议自动终止、解除。
2.本协议终止、解除后，乙方按照新的任职岗位享受相关待遇，承担相应义务。乙方没有新的任职岗位，且劳动合同尚未到期的，甲方安排乙方待岗。乙方待岗期间按当地最低工资标准的80%享受待遇
3.甲方根据乙方业绩完成情况、守法守规情况、日常管理情况等，对乙方进行考核。经过考核，甲方认为乙方不适合担任本岗位的，甲方可以提前解除本协议。
4.乙方解除本协议的，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
5.本协议终止、解除的，乙方应接受甲方对乙方的离岗审计，乙方应予配合
第六条竞业保密
1.乙方对甲方的经营、管理、技术等商业秘密在聘用期内及聘用期外均有做保密工作的义务岗位。
2.未经甲方同意，乙方在聘用期间不得自营或者为他人经营与甲方同类或者相竞争的行业。
第七条违反合同的责任
1.因任何一方的过错造成本协议不能履行或者不能完全履行的，由过错一方承担法律责任;如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。
第八条其他事项
1.双方发生争议或纠纷，可协商解决。协商不成，可由劳动仲裁部门仲裁解决。
2.本合同未尽事宜，由双方协商解决。
3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效
甲方：_____________（盖章）乙方：（签字）_____________
法定代表人或委托人：_____________法定代表人或委托人：_____________
________年__________月__________日__________年__________月__________日
岗位聘任协议书 篇六
甲方：_______________
乙方：_______________ 身份证号：_______________ 联系电话：_______________
根据《中华人民共和国合同法》及相关制度的规定，经双方平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
本协议期限为年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、岗位及职务
1.甲方聘用乙方的工作岗位为_______。
2.聘用期内甲方有权根据工作需要调整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申请，经甲方同意，可转聘到公司其他部门或岗位工作，转聘
后需办理相应的协议变更手续。
三、权利与义务
1.甲方应向乙方明确工作职责，提供必要的工作条件，保护乙方的合法权益。
2.甲方应根据国家有关法律法规、公司规章制度及本合同各款规定，在政治思想、工作绩效、业务技能、职级、薪酬等方面实施教育、管理、考核、奖惩。
3.乙方应认真行使与其受聘岗位职务相应的职责权限，履行相应义务，保质保量按时完成甲方分配的工作任务和经济指标。
4.乙方必须遵守国家法律、法规和政策，遵守公司各项规章制度和纪律，不得从事损害公司利益的活动。
四、劳动报酬及保险福利待遇
根据甲方人事用工和分配制度的规定，乙方的劳动报酬由岗位工资和效益工资两部分组成。其中岗位的岗位工资为元，该岗位工资包含基础工资、社保费、各项津补贴。效益工资年终时根据考核目标分值发放。
五、聘用合同的终止、变更、续订和解除
1.甲乙双方在本聘用协议的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更聘用协议部分条款。
2.经甲乙双方协商一致，可以解除聘用协议。协商一致解除聘用协议应签定解除聘用协议书。要求解除聘用协议应提前6个月书面通知对方，在涉及甲方商业秘密和特殊职位或重要职位上任职的，必须在离任审计后方可解除聘用协议。
3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用协议，并提前三十日书面通知乙方：(1)患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(2)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用协议达成协议。
4.乙方有下列情形之一，甲方不能依据上款(1)-(3)项规定解除聘用协议：(1)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(3)女职工在孕期、产期和哺乳期的;
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用协议：(1)严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的;(2)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的.;(3)汇漏甲方商业秘密，造成重大影响或经济损失的;(4)被依法追究刑事责任的。
6.乙方有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除聘用协议。(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(2)甲方不正当经营，或有违反法律法规行为;
六、违约责任
甲乙双方中任何一方违反本聘用协议规定，给对方造成损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿，并依法追究其相应的法律责任。
七、聘用协议未尽事宜，甲乙双方可通过协商修正补充。
八、本聘用协议壹式两份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力。
甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章)
_____年____月____日 _____年____月____日
