卫生院药剂科管理制度【通用3篇】

卫生院药剂科管理制度 篇一

卫生院药剂科是医院的重要部门之一，负责药品的采购、配药和管理工作。为了确保医院药品的质量和安全，卫生院药剂科需要建立科学、规范的管理制度。

首先，卫生院药剂科应建立完善的药品采购制度。药品采购是药剂科工作的重要环节，直接关系到药品的质量和价格。因此，药剂科应根据医院的需求，制定药品采购计划，并明确采购的程序和要求。同时，药剂科应与合格的药品供应商建立稳定的合作关系，确保药品的质量和供应的可靠性。

其次，卫生院药剂科应建立规范的药品配药制度。药品配药是药剂科的核心职责之一，直接关系到患者的用药安全。因此，药剂科应根据医生开具的处方，按照标准的配药流程进行操作。在配药过程中，药剂科应严格控制药品的种类和剂量，确保患者用药的准确性和安全性。

此外，卫生院药剂科还应建立健全的药品管理制度。药品管理是药剂科的基础工作，直接关系到医院药品的管理和使用。药剂科应建立药品的档案管理制度，对每一种药品进行登记、记录和存储。同时，药剂科应定期进行药品库存盘点，确保药品的及时补充和使用。另外，药剂科还应加强药品的质量控制，定期对药品进行检测和评估，及时淘汰失效或过期的药品。

最后，卫生院药剂科还应加强对药品知识和技能的培训。药剂科的工作需要具备一定的专业知识和技能，只有不断提升自身的素质和能力，才能更好地完成工作任务。因此，药剂科应定期组织药品知识和技能的培训，提高工作人员的专业水平和业务能力。

总之，卫生院药剂科管理制度的建立，对于确保医院药品的质量和安全具有重要意义。只有建立科学、规范的管理制度，加强对药品的采购、配药和管理工作，才能更好地满足患者的需求，保障患者的用药安全。

卫生院药剂科管理制度 篇三

卫生院药剂科管理制度

药剂科工作制度

1、贯彻执行国家和上级卫生行政部门药政管理的有关法令条例，规章制度。

2、每月至少一次深入科室及时了解临床对药品的需求情况，掌握临床科室的药品使用和保管情况，提出指导意见，科学管理全院药品，并及时满足临床急需药品供应。

3、根据临床用药规律，做好药品的采购计划及药品的保管（毒、麻、贵重药品要专柜加锁，专人保管），防止药品发霉变质及过期失效（不常用药品最迟应在失效期前半年；常用药品最迟应在失效期前三个月报告科主任）。应保证全院常用药品的供应。

4、调剂人员要有全心全意为广大病员服务的思想和高尚的医药道德，对工作认真负责，把好药品质量关，严格执行处方制度，确保病人用药安全有效。

5、认真执行处方查对制度。配方时应查对处方的内容、药物剂量、配伍禁忌。发药时查对药名、规格、剂量与处方内容是否相符；查对标签（药袋）与处方内容是否相符；查对药品有无变质，是否超过有效期；查对姓名、年龄，并交代用法及注意事项。

6、发药时应耐心向病员说明服用方法及注意事项，不得随意向病员介绍药品性质及用途，避免病员增加不必要的顾虑。

7、药师配方时，应严格遵照我院下发的“处方制度”规定执行，及时准确地调配本院处方。对有药名不清，用量不妥或有禁忌处方时，由配方人与医师联系更正后再行调配，如有特殊用法、用量，请医师双签字后方可调配。

8、配方时应细心谨慎，遵守调配技术常规和药剂科所规定的操作规程，称量准确，不得估计取药，调配西药时禁止用手直接接触药物。

9、所有衡器、量具要按照计量法规定进行定期检查，确保计量准确可靠。

10、每月向临床科室提供新购进药品及其作用、剂量、不良反应、配伍禁忌等信息，并及时提供即将过期失效药品名录，以减少药品过期失效浪费资金。

11、中药调剂室所需的原料及辅料必须符合药用质量标准，不合格的一律不准出库使用。

12、药房工作人员要衣帽整洁，注意个人卫生。严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不得擅自脱岗。若下班时有未完成的工作应向值班人员交代清楚。

13、非药剂科工作人员未经允许严禁入内。

药剂科人员岗位职责

（一）药剂科主任职责

１、在院领导和医务科指导下，领导药剂科各项工作，制订药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

２、拟定药材预算、采购计划，经院长批准。

３、组织领导药品调配工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配，保证配发的药品质量合格。

４、督促和检查毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理工作，领导所属人员认真执行各项工作制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。

５、经常深入临床科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病人抢救时组织人员积极参加，主动配合。向临床科室做好新药宣传工作。

６、负责进行业务学习，技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。

７、督促、检查各科室的药材使用管理情况。

８、指导、考核实习、进修人员。

９、组织实施药品登记、统计工作。

１０、确立本科人员值班及行政管理。

（二）主任药师职责（包括副主任药师）

1、在科主任领导下，指导本科各项业务技术工作。

2、指导复杂的药品和制剂调配，保证配发的`药品质量合格，安全有效。

3、督促检查毒、麻、精神、贵重药品使用管理工作。

4、经常深入临床，了解用药情况，征求用药意见，介绍新药，必要时参加院内疑难病例、大会诊及病例讨论。

5、担负教学工作，指导进修生、实习生学习，做好科内各级人员业务培训提高工作。

6、开展科研，配合临床需要开展新项目。

（三）主管药师职责

1、在科主任和主任药师指导下进行工作。

2、负责指导本科技术人员对药品的调配工作。

3、检查毒、麻、精神、贵重药品和其它药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。

4、担任教学和进修、实习人员的培训，组织本科技术人员的业务学习和工作。

5、参加科研工作，经常向科室介绍新药知识。

（四）药剂士职责

1、在科主任领导和药剂师指导下进行工作。

2、按照分工，负责药品的预算、请领、分发、保管、回收、下送、登记、统计和处方调配工作。

3、主动深入临床科室征求意见，不断改进药品供应工作，检查药品的使用、管理情况。

4、担负药剂员的业务学习和技术指导。

5、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理毒、麻、精神、贵重药品，严防差错事故。

6、经常检查和校正天平、冰箱等设备，保持性能良好。

（五）药剂师职责

1、在科主任领导和主管药师指导下进行工作。

2、指导和参加药品的调配工作，认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

3、参加科研革新，配合临床，了解药品的使用效果，征求意见，严防差错事故。

4、检查毒、麻、精神药品、贵重药品的使用、管理情况发现问题及时研究处理，并向上级报告。

5、担任教学和进修、实习人员的培训，指导药剂士的业务学习和工作。