退休工资如何计算的(经典3篇)

退休工资如何计算的 篇一

退休工资是退休人员在退休后每月领取的收入，是退休制度的核心内容之一。退休工资的计算方法通常根据个人的工龄、工资水平和缴费年限等因素来确定。下面将详细介绍退休工资的计算方法。

首先，工龄是计算退休工资的重要因素之一。工龄是指个人在单位或企业工作的年限。一般来说，工龄越长，退休工资越高。在计算退休工资时，工龄会根据一定的比例进行折算，通常是每满一年折算为一定的工资。

其次，工资水平也是计算退休工资的重要因素之一。工资水平是指个人在退休前的月工资收入。一般来说，工资水平越高，退休工资也就越高。在计算退休工资时，工资水平会根据一定的比例进行折算，通常是按照个人最后一年或最后几年的平均工资进行计算。

最后，缴费年限也是计算退休工资的重要因素之一。缴费年限是指个人在职期间缴纳养老保险的年限。一般来说，缴费年限越长，退休工资也就越高。在计算退休工资时，缴费年限会根据一定的比例进行折算，通常是每满一年折算为一定的工资。

综上所述，退休工资的计算方法主要是根据个人的工龄、工资水平和缴费年限等因素来确定。在计算退休工资时，这些因素会根据一定的比例进行折算，最终得出个人的退休工资水平。需要注意的是，不同地区和单位的退休工资计算方法可能会有所不同，具体的计算方法可以咨询当地的社会保险部门或人事部门。退休工资是退休人员的重要经济来源，了解退休工资的计算方法对个人规划退休生活和财务状况具有重要意义。

退休工资如何计算的 篇二

退休工资是退休人员在退休后每月领取的收入，是退休制度的重要内容之一。退休工资的计算方法根据不同的国家和地区可能会有所不同，下面将介绍一些常见的退休工资计算方法。

在许多国家，退休工资的计算方法主要是根据个人的工龄和工资水平来确定。工龄是指个人在单位或企业工作的年限，工资水平是指个人在退休前的月工资收入。一般来说，工龄越长，工资水平越高，退休工资也就越高。在计算退休工资时，工龄和工资水平会根据一定的比例进行折算，通常是按照个人最后一年或最后几年的平均工资进行计算。

除了工龄和工资水平，一些国家还将个人的缴费年限作为计算退休工资的重要因素之一。缴费年限是指个人在职期间缴纳养老保险的年限。一般来说，缴费年限越长，退休工资也就越高。在计算退休工资时，缴费年限会根据一定的比例进行折算，通常是每满一年折算为一定的工资。

需要注意的是，不同国家和地区的退休工资计算方法可能会有所不同，具体的计算方法可以咨询当地的社会保险部门或人事部门。此外，退休工资的计算方法也可能会根据不同的退休制度进行调整，例如分级制度、积分制度等。

总结起来，退休工资的计算方法主要是根据个人的工龄、工资水平和缴费年限等因素来确定。不同国家和地区的退休工资计算方法可能会有所不同，具体的计算方法可以咨询当地的社会保险部门或人事部门。退休工资是退休人员的重要经济来源，了解退休工资的计算方法对个人规划退休生活和财务状况具有重要意义。

退休工资如何计算的 篇三

退休工资如何计算的

　　导语：养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。 即国家有关文件规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。下面是由小编整理的关于退休工资的计算方法。欢迎阅读！

　　退休工资的计算方法

　　一、 按月领取养老保险金有多少？

　　A.基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%;

　　B.个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;

　　C.以上两项A+B之和为每月领取额。

　　退休金计算方法及公式：

　　(1)基础养老金：

　　（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。

　　即：全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

　　本人平均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值，（即：参保人员本人当年月平均缴费工资与上年度当地在岗职工月平均工资的比值，小数点后保留四位，第五位4舍5入）。

　　注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

　　在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

　　(2)个人账户养老金：

　　个人账户累计储存额÷计发月数（计发月数按照《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的.决定》（国发[2005]38号）的规定执行，见《账户养老金计发月数表》（附件1）。

　　参保人员退休时，其个人账户养老金的计发月数应使用与本人被批准退休当月已满周岁退休年龄相对应的计发月数。

　　计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄） ×12。（目前50岁为195、55岁为170、60岁为139）

　　(3)过渡性养老金：

　　退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限(工龄)×1%（当缴费年限累计满15年以上的乘以1.2%）；

　　(4).过渡性补贴

　　过渡性补贴=[(95年后的实际缴费年限×过渡性补贴参数)/参加工作至退休时的全部年限×1%)]×(当地上年度在岗职工月平均工资/全市上年度在岗职工月平均工资)

　　（5）调节金

　　调节金=1997年全市职工月平均工资×10%

　　最新退休工资的基本计算方式：

　　男：（60退休).工资=上缴总额/139 工资基数*工资平均浮动系数*上班年限%

　　女：（50退休）=上缴总额/195 工资基数*工资平均浮动系数*上班年限%

　　新农保（一律60岁）=（上缴总额 30*上缴年限）/139 基础养老金55元 折合起来，新农保才相当于城镇基本养老的月收入390左右的上缴养老标准。

　　二、按月领养老金须符合以下条件：

　　参加了基本养老保险缴纳的人员：

　　年龄：

　　男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，

　　特殊工种男年满

　　时间：

　　1997年12月31日以前参加工作，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年。

　　1998年1月1日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年。

　　退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系

　　养老金

　　三、基本养老金的计发办法：

　　1、1998年1月1日以后参加工作，缴费年限累计满15年的。

　　基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金两部分组成 .

　　2、1997年12月31日以前参加工作，1998年1月1日后退休，且缴费和视同缴费年限累计满15年的被保险人，退休后按月领取基本养老金。

　　基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养老金四部分组成：

　　（1）基础养老金：退休上一年本市职工月平均工资20%；

　　（2）个人帐户养老金：本人帐户储存额的1/120；

　　（3）综合性补贴：125元；

　　（4）过渡性养老金：

　　a=职工退休时本市上年职工月平均工资

　　b=职工本人平均点工资

　　c=职工97年底前缴费年限

　　过渡性养老金=a×b×c×1%

　　职工本人平均点工资的计算方公式：

　　N=年职工本人月平均工资

　　M=年本市职工月平均工资

　　b=（92N/92M+93N/93M+94N/94M+……………+退休上一年N/退休上一年M）/企业和职工1992年至退休上一年按规定缴纳基本养老保险费年限.

　　四、养老保险金查询方式

　　一般来说，每个地方的社保卡余额都有以下几种方式来查询：

　　1、可以到当地的社保部门办公大厅窗口查询。办理社保的人力资源与社会保障单位都存有关于社保的相关资料，个人可以携带着自己的身份证、户口本等有效证件，到社保部门的相关窗口查询自己的社保余额；

　　2、电话查询。网上都会公布当地人力资源和社会保障局的查询热线电话，大家可以通过拨打电话来进行查询；

　　3、网上查询，网上查询是所有的查询方法中最为方便和快捷的社保余额查询方式了，只要找到社会保险服务网页（通常在搜索引擎里面搜寻都可以找得到）进入后输入个人账户和密码就可以查询到关于社会保险卡的个人信息了。

　　五、退休后基本养老金怎样计算

　　新的养老保险制度按照参保人员参加工作时间的不同，把基本养老金计发办法分作三个类型：

　　(1)1996年1月1日后参加工作的人员(称作“新人”)，基本养老金由两部分组成，一是基础养老金，月标准为职工退休时全省上年度职工月平均工资的20%;二是个人帐户养老金，月标准为退休时个人帐户全部储存额除以 120。

　　(2)1995年12月31日以前参加工作，之后退休的(称作“中人”)，其基本养老金由基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金和各种补贴调节金四部分组成。过渡性养老金计发办法为：以本人退休前的本人指数化月平均缴费工资为基数，乘以过渡性养老金计发比例(1.4%)，再乘以1995年底以前的缴费年限(含视同缴费年限)求得。

　　(3)1995年底以前退休的(称作“老人”)，按原办法计发养老金不变。

　　六、基本养老保险制度介绍

　　缴 费

　　工资收入的28%：其中20%为企业缴纳，个人按工资8%缴纳.缴费基数为上一年市职工平均工资的60%-100%，三级分级申报工资。、

　　个人：上年社平工资X(1-3)级X20%

　　个人帐户规定

　　个人缴费年限累计不满１５年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次支付给本人。

　　个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人帐户全部随同转移。

　　职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。

　　退休金 领取额 计算公式

　　1. 96年1月以后参加工作且缴费满15年的：

　　基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金+增发养老金

　　2. 95年12月以前参加工作且缴费满15年的：

　　基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+调节金+增发养老金

　　过渡性养老金：(月平均工资+本人月平均缴费工资×比例）÷2×1995年12月31日以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%。

　　过渡养老金：

　　(1776+1776×1)/2×(35年-13年)×1.3%=507.94元

　　增发养老金:本人指数化月平均缴费工资×增发养老金合计比例×缴费年限.

　　增发养老金:本人指数化月平均缴费工资为1776元×独生子女增发养老金比例0.1%×本人全部缴费年限35年=62.16元/月

　　另：

　　1.如果参保人员缴费年限不是整年数，缴费年限等于整年数与剩余月数除以12的值相加。缴费年限小数点后保留两位，第三位4舍5入。

　　2.参保人员男不满60周岁、女干部不满55周岁、女工人不满50周岁提前退休的，每提前满1年减发过渡性补贴5%，但是因工伤和按照特殊工种规定提前退休的，不减发过渡性补贴。

　　3.退休时间越晚，养老金越多；缴费年限越长，养老金越多；个人账户储存额，缴费金额越多，养老金越多。