公司司机岗位职责(最新3篇)

公司司机岗位职责 篇一

作为一名公司司机，岗位职责是非常重要的，他们不仅要负责驾驶车辆，还需要确保乘客的安全和顺利到达目的地。以下是公司司机的岗位职责。

1. 负责驾驶公司车辆：公司司机的主要职责是驾驶公司车辆，包括轿车、客车或货车等。他们需要熟悉并遵守交通规则，确保安全驾驶。同时，他们还需要维护车辆的正常运行，包括检查车辆的状况、保持车辆清洁等。

2. 安全运输乘客：公司司机需要确保乘客的安全，包括乘车前检查车辆状况、安全驾驶、遵守交通规则等。他们需要保持良好的驾驶技巧和安全意识，确保乘客的安全到达目的地。

3. 提供优质的客户服务：公司司机需要以友好和专业的态度对待乘客，提供优质的客户服务。他们需要熟悉并了解乘客的需求，提供帮助和指导，确保乘客的舒适和满意。

4. 遵守公司规章制度：公司司机需要遵守公司的规章制度，包括工作时间、着装要求、纪律要求等。他们需要按时到岗、服从指挥，确保工作的顺利进行。

5. 维护车辆和行车记录：公司司机需要定期维护车辆，包括保养、维修和检查等。同时，他们还需要记录行车里程、加油情况和车辆维护记录等，以便公司进行管理和统计。

6. 紧急情况处理：在紧急情况下，如事故或车辆故障，公司司机需要冷静应对，并及时报告相关部门。他们需要采取必要的措施，确保乘客的安全和及时解决问题。

总结起来，公司司机的岗位职责是负责驾驶车辆、安全运输乘客、提供优质的客户服务、遵守公司规章制度、维护车辆和行车记录以及处理紧急情况等。他们是公司形象的代表，承载着公司和乘客的信任和期望。因此，公司司机需要具备良好的驾驶技巧、沟通能力、责任心和应变能力，以完成好自己的岗位职责。

公司司机岗位职责 篇二

作为一名公司司机，岗位职责是非常重要的，他们承担着保证车辆安全行驶、保障乘客安全和提供良好客户服务的重要任务。以下是公司司机的岗位职责。

1. 负责安全驾驶：公司司机需要熟悉并遵守交通规则，确保安全驾驶。他们需要注意道路状况、遵守交通信号和规定的速度限制等，以保证乘客和车辆的安全。

2. 维护车辆的正常运行：公司司机需要定期检查车辆的状况，包括轮胎、刹车、灯光等，确保车辆的正常运行。如果发现故障或异常情况，司机需要及时报告并协助解决问题。

3. 提供良好的客户服务：公司司机需要以友好和专业的态度对待乘客，提供良好的客户服务。他们需要熟悉并了解乘客的需求，提供帮助和指导，确保乘客的舒适和满意。

4. 负责行车记录和报告：公司司机需要准确记录行车里程、加油情况和车辆维护记录等，以便公司进行管理和统计。如果发生事故或紧急情况，司机需要及时报告并配合相关部门的处理。

5. 遵守公司规章制度：公司司机需要遵守公司的规章制度，包括工作时间、着装要求、纪律要求等。他们需要按时到岗、服从指挥，确保工作的顺利进行。

6. 处理紧急情况：在紧急情况下，如事故或车辆故障，公司司机需要冷静应对，并及时报告相关部门。他们需要采取必要的措施，确保乘客的安全和及时解决问题。

总结起来，公司司机的岗位职责是负责安全驾驶、维护车辆的正常运行、提供良好的客户服务、负责行车记录和报告、遵守公司规章制度以及处理紧急情况等。他们承担着重要的责任，需要具备良好的驾驶技巧、沟通能力、责任心和应变能力，以确保乘客的安全和公司形象的良好展示。

公司司机岗位职责 篇三

公司司机岗位职责模板

　　第一条 公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通治理条例》及有关交通安全治理的规章规则，遵守公司员工治理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。

　　第二条 司机应爱惜公司车辆，平时要注重车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

　　第三条 司机应天天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

　　第四条 出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

　　第五条 司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告车队长，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

　　第六条 出车在外或出车归来停放车辆，一定要注重选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给治理人员。不准私自用车。

　　第七条 司机对自己所开车辆的各种*的有效性应经常检查，出车时一定保证*齐全。

　　第八条 晚间司机要注重休息，不准开疲惫车，不准酒后驾车。

　　第九条 司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人

　　承担，并给予行政处罚。

　　第十条 司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的`，司机应承担全部后果和责任。

　　第十一条 司机因违章或*不全被罚款的，当月罚款金额超过60元的，超过部分不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。

　　第十二条 车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。

　　第十三条 司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。

　　第十四条 公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，具体记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认（如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字确认），次日将行车记录交治理人员审核签章。每月末按乘坐人或部门统计当月行车里程总数，各部门合计数应与当月总行驶里程一致，不一致则由驾驶员承担多余里程。

　　第十六条 司机对治理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。

　　第十七条 司机出车执行任务，遇非凡情况不能按时返回的，应及时设法通知治理人员，并说明原因。

　　第十八条 公司每月给予司机手机补贴50元。任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或治理人员的呼叫，应立即应答。情况非凡确实不能应答的，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费。

　　第十九条 司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。

　　第二十条 司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励2000元，年终奖发放时兑现。若发生交通事故，经车辆保险部门理赔后公司仍要承担损失的，损失金额超过2000元的，取消奖励；损失2000元以内的，减去实际损失后的剩余部分作为奖励。

　　第二十一条 由人事部门每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。

　　第二十二条 工资待遇：试用期工资，按双方商定的工资标准执行。正式录用后，按照公司薪资治理制度，司机每年实行岗位等级聘任制度，基本工资加岗位工资在1200-1500元/月之间，初始岗位等级由公司治理人员确定，以后按年度考核的成绩，决定薪资等级的升降。加班以小时计，累计8小时为一天，按公司加班规定计入当月加班费中。因非凡情况，当天工作时间延迟1小时以内的，不计入加班。每月末统计当月加班情况并注明加班乘坐人。