教育咨询师岗位职责(优选6篇)

教育咨询师岗位职责 篇一

教育咨询师是一个重要的职位,他们是教育机构中与学生和家长直接接触的人员。他们的主要职责是为学生和家长提供教育咨询服务,帮助他们做出正确的教育决策。下面是教育咨询师的一些主要职责。

1. 提供咨询服务:教育咨询师应具备良好的沟通和咨询能力,能够与学生和家长建立良好的关系,并提供专业的咨询服务。他们应了解学生的需求和家庭背景,根据学生的兴趣、能力和目标,为他们提供个性化的教育建议。

2. 协助学生规划教育路径:教育咨询师应帮助学生规划自己的教育路径,包括选择适合自己的学习课程和专业、制定学习计划、参加培训和实习等。他们应与学生和家长一起讨论并制定学习目标,并提供必要的指导和支持,帮助学生实现自己的梦想。

3. 提供招生咨询服务:教育咨询师还应与学校招生部门密切合作,为学校招生工作提供支持。他们可以参与招生宣传活动、为学生和家长解答招生相关问题、组织招生面试等。他们应了解学校的招生政策和要求,并向学生和家长介绍学校的特点和优势,帮助他们做出招生决策。

4. 维护学生和家长关系:教育咨询师应与学生和家长建立良好的关系,并保持密切的沟通。他们应及时回答学生和家长的问题,解决他们的困惑和疑虑,并提供必要的支持和帮助。他们还可以定期与学生和家长进行面谈,了解他们的学习情况和问题,并提供相应的建议和指导。

5. 不断提升专业能力:教育咨询师应不断提升自己的专业能力,了解教育领域的最新动态和发展趋势。他们可以参加相关的培训和研讨会,学习新的咨询技巧和知识,提高自己的专业水平。他们还可以与其他教育咨询师进行交流和分享经验,相互学习和成长。

总之,教育咨询师是学生和家长的重要支持者和指导者,他们的职责是为学生和家长提供专业的教育咨询服务,帮助他们做出正确的教育决策。他们应具备良好的沟通和咨询能力,能够与学生和家长建立良好的关系,并提供个性化的教育建议。他们还应与学校招生部门合作,为学校招生工作提供支持,并与学生和家长保持密切的沟通和联系。同时,他们应不断提升自己的专业能力,以提供更好的服务。

教育咨询师岗位职责 篇三

  1、组织学习小组活动,组织学生制订自主学习计划,反馈自学记录情况,检查学生课程学习状况;

  2、收发学员资料、通知、信函,组织教学跟踪调查;

  3、配合课题组和专业责任人完成教学试点工作;

  4、管理教师调课时间表,调度教室,收发学生名单、学生登记表,受理并审批学生缓考申请等;

  5、组织校级教学督导员开展教学检查;

  6、受理教学过程中各类问题,并协调各部门积极处理;

  7、组织开展每学期开学初、期中、期末教学检查工作;

  8、协助教务教学部门确保教学工作正常运行。

教育咨询师岗位职责 篇四

  1、耐心并有一定策略地接听家长的电话,给家长提供专业的'咨询;

  2、引导家长带孩子上门并接待咨询及协议谈判签署工作;

  3、对孩子进行全面地测试和分析,使家长认可;

  4、制定孩子长期的辅导计划与方案,与家长签订辅导协议;

  5、跟踪客户辅导项目实施及客户维护,协调教务工作,保证服务质量;

  6、建立客户电子档案及负责客户维护。

教育咨询师岗位职责 篇五

  1、遵守学校的所有规章制度;

  2、负责电话咨询;

  3、负责当面咨询;

  4、负责咨询回访;

  5、负责咨询后续服务(网络咨询、报名、交费);

  6、提升咨询技能。

教育咨询师岗位职责 篇六

  1、严格遵守并执行《咨询师工作手册》,严以律己,不畏困难积极进取;

  2、根据部门安排,认真做好每天的推广、外呼、热线接听、直访接待、回访等工作,并记录工作结果,完成部门下达的销售任务;

  3、为每位上门家长及学员做好服务,根据学生及家长需求为每位学员量身定制初期辅导方案,积极引导学生家长购买产品达成销售,签单后按相关要求及时做出每位学员的个性化测评分析报告,24小时内与教管部做好新生交接工作;

  4、配合教管部组织好新学员的《课前交流会》;

  5、完成每月的学员回访并真实填写《咨询师回访记录表》;

  6、每月参加不少于3次由教管部组织的《学情分析会》、《个性化教学研讨会》、《家长会》;

  7、按时参加学校组织的各类会议并做好会议记录,认真贯彻执行;

  8、对

每天的主要工作必须记录并总结,对下一天的工作做好计划;

  9、对每周销售案例进行分析,认真参加每周案例分析会;对各项数据进行周小结,对下周任务进行分解落实到天;

  10、对每月工作进行分析总结,对存在的问题及时解决,不能解决的及时上报;

  11、每天早上12:00前上报前一天日报表,每周一早上12:00前上报周报表,每月1号中午12:00前上报上月月报表,报表至部门主任;

  12、当月28日前上报下月工作计划至部门主任处,对各项任务作出详细的分解;同时对如何完成本岗位各项工作必须有确实可行的书面方案及策略;

  13、完成部门及学校交代的临时性工作。

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