课程顾问的岗位职责【通用3篇】
课程顾问的岗位职责 篇一
作为一个课程顾问，他们在学生的学业生涯中扮演着重要的角色。他们的职责是帮助学生选择适合他们的课程，并提供必要的指导和建议。课程顾问需要具备良好的沟通和人际交往能力，以及对教育领域有深入的了解。
首先，课程顾问需要与学生进行个人面谈，了解他们的兴趣、目标和学术能力。通过深入了解学生的情况，课程顾问可以根据学生的需求和要求，为他们提供个性化的课程建议。课程顾问需要了解不同课程的内容和要求，以便能够帮助学生做出明智的选择。
其次，课程顾问需要与学校的教师和教务部门进行密切合作。他们需要了解学校的课程设置和政策，以便能够为学生提供准确的信息和建议。课程顾问还需要与教师和教务部门沟通，了解他们对课程的期望和要求，以便能够更好地指导学生。
此外，课程顾问还需要定期与学生进行跟进和评估。他们需要了解学生在课程中的表现和进展，并根据需要提供额外的支持和辅导。课程顾问还可以帮助学生解决学习中遇到的问题和困惑，并为他们提供必要的资源和引导。
最后，课程顾问还需要与家长进行合作。他们需要与家长沟通学生的学习情况和进展，并与他们共同制定学术目标和计划。课程顾问可以与家长分享学生的优点和潜力，并提供建议和支持，以帮助学生取得更好的学术成绩。
总的来说，课程顾问的岗位职责是为学生提供全方位的课程指导和支持。他们需要与学生、教师、教务部门和家长紧密合作，以确保学生能够选择适合他们的课程，并取得良好的学术成绩。课程顾问的工作对于学生的学业发展至关重要，他们的专业知识和经验将为学生的未来铺平道路。
课程顾问的岗位职责 篇二
作为课程顾问，他们的主要职责是帮助学生做出明智的课程选择，并提供必要的指导和建议。他们需要了解学生的兴趣、目标和学术能力，以便能够为他们提供个性化的课程建议。课程顾问还需要与学校的教师和教务部门合作，了解课程的要求和政策，并为学生提供准确的信息。此外，课程顾问还需要与学生和家长进行沟通和合作，以确保学生能够取得良好的学术成绩。
首先，课程顾问需要与学生进行个人面谈，了解他们的兴趣和目标。他们需要倾听学生的想法和需求，并根据学生的兴趣和目标，为他们提供相应的课程建议。课程顾问还需要了解学生的学术能力，以便能够为他们选择适合的课程。
其次，课程顾问需要与学校的教师和教务部门合作，了解课程的要求和政策。他们需要了解不同课程的内容、难度和学分要求，以便能够为学生提供准确的信息和建议。课程顾问还需要与教师和教务部门沟通，了解他们对课程的期望和要求，以便能够更好地指导学生。
此外，课程顾问还需要与学生和家长进行沟通和合作。他们需要与学生和家长共同制定学术目标和计划，并为他们提供必要的支持和引导。课程顾问可以与家长分享学生的优点和潜力，并提供建议和支持，以帮助学生取得更好的学术成绩。
最后，课程顾问还需要定期与学生进行跟进和评估。他们需要了解学生在课程中的表现和进展，并根据需要提供额外的支持和辅导。课程顾问还可以帮助学生解决学习中遇到的问题和困惑，并为他们提供必要的资源和引导。
总的来说，课程顾问的岗位职责是为学生提供全方位的课程指导和支持。他们需要与学生、教师、教务部门和家长紧密合作，以确保学生能够选择适合他们的课程，并取得良好的学术成绩。课程顾问的工作对于学生的学业发展至关重要，他们的专业知识和经验将为学生的未来铺平道路。
课程顾问的岗位职责 篇三
课程顾问的岗位职责
篇一：课程顾问岗位职责
1、严格遵守培训中心的各项规章制度；
2、课程顾问必须身着统一服饰，佩戴胸卡，外表整洁、庄重、精神饱满、彬彬有礼、主动热情、使用文明用语，无论任何情况不得与顾客发生争吵或态度生硬。交谈时应始终面带微笑；
3、课程顾问工作当中要尽量使用英语；
4、服从各级领导安排，听从指挥，按时、优质地完成各项工作任务；
5、工作时禁止做一切与工作无关的事情（包括吃零食、长时间拨打私人电话、看与英语无关的书籍等），精神饱满地做好课程顾问工作；
6、课程顾问在来电或来访介绍中，要突出培训中心的特色，详细介绍整个教学内容，并讲明课时的安排，介绍时一定要清晰、详细、准确、耐心、有亲和力；
7、课程顾问要定期做好客户回访，统计学员的学习进度；
8、自觉维护咨询台及培训中心内的公共设施和环境卫生；
9、勤俭办公，杜绝一切浪费现象；
10、坚守本职岗位，不得擅自离岗、串岗；
11、熟悉培训中心的课程设置、教学内容、关于转让退费的规定、注册登记表及保管属条款等，强化业务能力；
12、熟悉培训中心各部门员工的职务、姓名、联络方式，以便沟通；
13、熟悉培训中心的各个功能区，为顾客作正确指导；
14、对培训中心的领导、同事及顾客、学员要以诚相待；
15、要注重仪态仪表，在培训中心内行走脚步要轻，不得奔跑（紧急情况下除外）。
16、根据工作细则认真做好本职工作，每位课程顾问间相互配合，做好咨询工作。
17、课程顾问在工作当中遇到问题或有任何意见，可直接向教学主管反映或直接向市场主管汇报，主管会根据不同情况进行及时处理。
18、每天认真填写工作日志，发现问题及时上报解决。
19、上班时间不允许拨打私人长途电话。若遇到紧急事情，请用磁卡、手机或到经理室申请拨打长途电话。
20、课程顾问遇到问题需要随时与授课教师、教学主管及市场主管进行沟通。发挥团队精神，共同把培训中心做好。
篇二：课程顾问岗位职责
1、能根据家长的需求及会员年龄特点、实际发展水平的综合情况合理配置符合宝宝发展的'课程。
2、通过教师反馈和实际观察，及时增补和调整课程套餐，以满足会员学习需求，科学促进宝宝发展。
3、及时、有效的与家长和教师沟通，反馈家长意见，结合会员实际情况调整和完善各项课程设备和内容。
4、加强新会员沟通的实效性，保障生源的稳定性，促进生源有效增长。
5、参与教师备课，宝宝成长档案管理，家长沟通，园所宣传推广等工作。
6、协调各课程教师、家长和会员的工作，做到及时；有效；互动。
7、按制度严格办理补课，请假，退班手续。
8、熟悉华夏爱婴教育背景、亲子园课
9、负责园所推广宣传工作，能多渠道获得信息，并将资料信息的进行收集、整理和归档管理。
10、负责与家长的常态沟通、课程预约、参观接待、咨询答疑，并及时与园长、老师保持沟通。
11、负责前台接待区和卫生间的卫生消毒、物品整理、安全监护、空调的使用。
12、及时有效处理家长的意见、建议和需求，并能与每位工作人员及时沟通。
13、参与园所的经营、教研、宣传、环境设置，能对园所的招生、管理提出有效的建议。
14、主要负责营销策划的活动计划、实施及活动后的延续管理。
篇三：课程顾问岗位职责
1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解。
2、.为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程；
3、按时完成工作计划及每月课程课耗任务，建立并维护潜在顾客以及学员数据库。
4、促进课程消耗，做好续费的宣传动员工作，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。
5、定期参加会议和培训。
6、做好学生课前点名、返家通知、未到联络等工作。
7、负责课前教学资料印制、教学器材装备等工作。
8、准确统计学生到课和教师上课情况，月末上报统计数据。
9、做好教室内外保洁工作。
篇四：课程顾问岗位职责
1、通过电话和面对面与家长沟通，挖掘家长实际需求，帮助家长了解公司的服务；
2、为学生进行测评并制定切合实际的学习和进步方案；
3、协助主管确保完成计划销售额，并确保利润率；
4、进行老客户的回访及信息的反馈工作；
5、在主管指导下开拓新市场，增加新客户。
6、建立学校服务理念与口碑,确保每月完成个人业绩指标与团队业绩指标;
7、电话预约每周公开体验课程,保持与现有学员的良好沟通与联系,追踪维护好家长的问题反馈及需求;
8、持续跟进公司潜在客户,提供优质的服务理念,保证每周公开课预约到访数量与邀访率;
9、邀请潜在客户参与中心丰富多彩的活动,以推进课程的销售;
10、与中心到访家长进行课程规划沟通,根据客户年龄和需求推荐合适课程,安排教学部门对潜在客户进行能力评测;
11、定期接受公司教学体系,教材体系,销售体系培训,公开课演讲培训与相应考核,提高自身综合素质,掌握销售技巧。
12、 上级交办的其他工作。
