制造业岗位职责(精选6篇)

制造业岗位职责 篇一

制造业是一个广泛的行业,涵盖了各种不同的职位和责任。在这篇文章中,我们将探讨一些常见的制造业岗位职责,并了解每个职位的重要性和职责。

首先,我们来看看生产主管的职责。生产主管负责监督和管理生产线上的工作人员,确保生产计划的顺利执行。他们需要与其他部门合作,确保所需的原材料和设备及时到位,并监督生产过程中的质量控制。生产主管还负责解决生产线上的问题,并采取必要的措施确保生产线的高效运行。

接下来是质量控制员的职责。质量控制员负责确保产品符合质量标准和规范。他们需要进行产品检验和测试,并记录和报告任何发现的问题。质量控制员还需要与生产团队合作,确保生产过程中的质量控制措施得到有效执行。他们的工作对于保持产品质量和客户满意度至关重要。

另一个重要的岗位是物料经理。物料经理负责管理和控制物料库存,并确保所需物料的及时供应。他们需要与供应商合作,与其他部门协调,以确保生产线上的物料供应充足。物料经理还需要监督物料的质量和可用性,并采取必要的措施来解决任何潜在的供应问题。

此外,我们还有生产工程师的职责。生产工程师负责设计和改进生产流程和设备,以提高生产效率和质量。他们需要与生产团队合作,了解生产线上的问题,并提出解决方案。生产工程师还需要监督生产过程中的设备维护和维修,并确保设备的正常运行。

最后,还有质量经理的职责。质量经理负责制定和执行质量管理计划,并监督质量控制团队的工作。他们需要与其他部门合作,确保质量标准得到有效执行,并采取必要的措施来解决任何质量问题。质量经理还需要进行内部和外部的质量审计,并与客户沟通,以确保产品质量符合客户要求。

总的来说,制造业中的各个岗位都起着重要的作用。每个职位都有自己独特的职责和挑战,但他们都为保持制造业的高效运作和产品质量做出了贡献。

制造业岗位职责 篇二

制造业是一个充满机遇和挑战的行业,每个岗位都有其独特的职责和要求。在这篇文章中,我们将深入探讨一些常见的制造业岗位职责,以及这些职位的重要性和职责。

首先,我们来看看生产计划员的职责。生产计划员负责制定和执行生产计划,确保生产线的顺利运行。他们需要考虑到原材料供应、人力资源和设备维护等因素,以确保生产计划的顺利执行。生产计划员还需要与其他部门合作,以满足客户需求并保持生产线的高效运作。

接下来是设备维护技术员的职责。设备维护技术员负责设备的维护和修理工作。他们需要定期检查设备的运行状况,确保设备的正常运行。设备维护技术员还需要解决设备故障,并进行预防性维护,以减少设备停机时间和生产线的损失。

另一个重要的岗位是物流经理。物流经理负责监督和管理物流活动,确保原材料和成品的及时供应和分发。他们需要与供应商和客户合作,以确保物流链的顺畅运作。物流经理还需要协调各个环节的工作,确保物流过程的高效性和成本效益。

此外,我们还有生产线工人的职责。生产线工人负责执行生产计划并参与产品制造过程。他们需要按照工艺流程和操作规程进行操作,并确保产品质量符合标准。生产线工人还需要及时反馈生产过程中的问题,并与其他团队成员合作解决。

最后,还有质量管理督导的职责。质量管理督导负责监督和审查生产过程中的质量控制措施。他们需要确保质量标准得到有效执行,并采取必要的措施解决任何质量问题。质量管理督导还需要进行质量培训,并与其他部门合作,以提高产品质量和客户满意度。

制造业中的每个岗位都是整个生产过程中不可或缺的一部分。每个岗位都有其独特的职责和挑战,但他们都为保持制造业的高效运作和产品质量做出了贡献。只有各个岗位紧密合作和有效协调,制造业才能取得长期的成功。

制造业岗位职责 篇三

  财务总监(互联网/制造业)至善股权上海至善股权投资基金有限公司,上海至善股权投资,至善基金,至善股权,至善金融,至善岗位职责:

  1、负责集团公司整体财务部门的运营管理工作,负责组织集团公司和下属事业部预算管理,会计核算,财务分析,融资管理,存货进销存管理等工作;

  2、根据集团公司中、长期经营计划,参与集团公司战略和经营计划的分析和决策,从财务、资本,风险控制及内部监控政策等方面提出前瞻性建议;

  3、参与集团公司重要事项的分析与决策,为集团公司以及下属事业部的业务发展和对外投资等提供财务分析和决策依据;

  4、即时掌握集团公司和下属事业部财务状况,经营成果和资金变动情况,定期拟定或规划资金筹措和资本运作方案;

  5、根据集团公司对资产管理的要求,健全并完善进销存流程中的程序和风险控制;

  6、负责维护与政府、银行、工商、税务等部门的关系;

  7、负责集团总部和下属事业部财务团队的建设、人员培训和绩效管理工作;

  8、完成领导交办的其他工作任务。

  任职要求:

  1、全日制大学本科及以上学历,财务管理、会计学相关专业,有中级会计师及以上资格;

  2、具有10年以上丰富的财务管理经验,5年以上同岗位工作经验;

  3、具有丰富业的财务管理和税务策划经验;熟悉一定投融资渠道;

  4、精通国家财税法律法规、企业财务制度、了解国家最新相关财税政策;

  5、熟练使用word,excel等办公软件,有用友,金蝶,erp等财务系统的丰富经验;

  6、具备较强的统计能力和财务分析能力,通过判断和丰富的`财务项目分析,能够从相关的数据中发现和解决问题;

制造业岗位职责 篇四

  会计(制造业、农业)重庆市比佛利展能企业管理顾问有限公司重庆市比佛利展能企业管理顾问有限公司,重庆克鲁克企业管理咨询有限公司,重庆市比佛利展能企业管理顾问有限公司,比佛三、招聘岗位

  1.岗位名称:会计(顾问-数据分析方向)

  2.汇报对象:项目总监

  3.岗位职责:

  与客户进行深度沟通,准确把握客户需求,针对客户需求完成项目建议书、项目方案撰写;

  按照公司阿米巴经营理念及工具为客户提供系统的经营管理解决方案及现场实践辅导;帮助客户企业建立起数据采集与分析的体系。

  培养团队后备队伍,定向担任成员导师,协助团队成员提高专业能力;

  协助公司持续不断地在各专业领域及咨询领域进行知识创新。

  4.任职要求:

  30岁以上,本科及以上学历;

  对咨询行业有意,能接受全国性出差;

  能接受并愿意学习阿米巴经营会计理论;

  5年以上大型企业成本控制/数据分析岗位工作经历或3年以上事务所审计岗位工作经历;制造型企业经验优先;

  沟通表达能力良好、结果导向、抗压能力强。

  5.工资结构:

  基础薪+项目收益+年终奖等(其中基础薪7-12万)

制造业岗位职责 篇五

  制造业务销售顾问矽递科技深圳矽递科技股份有限公司,矽递科技,矽递职责描述:

  1、从客户的需求出发,负责向全球客户进行业务咨询及销售;

  2、负责从客户询盘、定价、方案确认到方案量产的全流程服务;

  3、跟进新项目、新客户导入,确保内部各个协助单位有效合作,按时达成客户需求;

  4、参与全球市场活动,开拓制造服务业务。

  任职要求:

  1、本科或以上学历,有5年以上pcba、电子产品等行业工程经验;

  2、优秀的英语听说读写能力、英语能作为工作语言;

  3、对数字敏感,有强烈的进取心,心思缜密,做事严谨;

  4、具备各电子料知识,精通ems行业各中生产问题并具备坏相分析处理能力;

  5、具有pmp证书、大型ems公司和开源硬件相关行业项目管理经验优先考虑。

制造业岗位职责 篇六

  整车专业高级经理1、全面负责整车专业的专业管理、专业能力提升的工作管理,保证专业能力目标实现,对本专业的技术领先、适应市场并有竞争力负责,对专业能力满足业务需求的有效性负责,支撑产品竞争力和满意度的持续提升

  2、组织制定整车性能分解、整车技术创新、专业能力提升方案并实施,保证整车技术优势和性能领先;

  3、开展整车性能、整车平台管理、通用化,支撑产品竞争力和满意度的持续提升

  4、合理配置并协调整车各项业务所需的人、财、物等资源,为车身专业业务目标达成提供保障。

  5、通过整车模块基础管理、文化管理、整车专业人才队伍建设,提升客户满意度,保证部门车身各项业务目标的达成。

  6、完成上级交办的相关工作。

  任职要求:

  1、985/211本科及以上学历车辆工程、机械工程、工业工程、自动化、材料工程等汽车相关专业。

  2、10年以上工作经验、从事过5年或以上整车领域专业工作(整车集成、总布置),至少参与和完成了一个项目的整车性能开发和集成管理工作,对整车各项性能和试验有一定了解和掌握,负责过整车全流程管理,主持过乘用车/商用车产品开发工作的成功经验,3年以上相关管理团队工作经验(绩效考核、团队建设、文化建设等基础管理经验)。

  3、具备正向开发能力,具备系统规划、策划的能力。

  1、全面负责整车专业的专业管理、专业能力提升的工作管理,保证专业能力目标实现,对本专业的技术领先、适应市场并有竞争力负责,对专业能力满足业务需求的有效性负责,支撑产品竞争力和满意度的持续提升

  2、组织制定整车性能分解、整车技术创新、专业能力提升方案并实施,保证整车技术优势和性能领先;

  3、开展整车性能、整车平台管理、通用化,支撑产品竞争力和满意度的持续提升

  4、合理配置并协调整车各项业务所需的人、财、物等资源,为车身专业业务目标达成提供保障。

  5、通过整车模块基础管理、文化管理、整车专业人才队伍建设,提升客户满意度,保证部门车身各项业务目标的达成。

  6、完成上级交办的相关工作。

  任职要求:

  1、985/211本科及以上学历车辆工程、机械工程、工业工程、自动化、材料工程等汽车相关专业。

  2、10年以上工作经验、从事过5年或以上整车领域专业工作(整车集成、总布置),至少参与和完成了一个项目的整车性能开发和集成管理工作,对整车各项性能和试验有一定了解和掌握,负责过整车全流程管理,主持过乘用车/商用车产品开发工作的成功经验,3年以上相关管理团队工作经验(绩效考核、团队建设、文化建设等基础管理经验)。

  3、具备正向开发能力,具备系统规划、策划的能力。

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