安全保卫工作职责和制度【优秀3篇】
安全保卫工作职责和制度 篇一
在现代社会中，安全保卫工作的重要性不言而喻。各个单位和组织都需要制定相关的安全保卫工作职责和制度，以保障人员和财产的安全。本文将介绍一些常见的安全保卫工作职责和制度。
首先，安全保卫工作的职责之一是制定并执行安全策略。每个单位都应该有一套完善的安全策略，包括对内外威胁的评估、预防和应对措施等。安全策略的制定需要根据单位的特点和风险情况进行，确保能够最大程度地减少安全风险。
其次，安全保卫工作还包括设立安全保卫部门。安全保卫部门是负责制定和执行安全保卫工作的专门机构，它应该有足够的人员和资源来履行职责。安全保卫部门的主要职责包括监控安全系统、处理安全事件、进行安全培训等。
另外，安全保卫工作还需要建立健全的安全管理制度。安全管理制度是为了规范和管理安全工作，确保各项安全措施得以有效执行。安全管理制度应该包括安全责任制、安全检查制度、安全记录制度等方面的内容，以确保安全工作的全面落实。
此外，安全保卫工作还需要进行定期的安全演练。安全演练是为了检验和提高安全保卫工作的能力和水平。通过模拟不同的安全事件，可以让工作人员熟悉应对流程，并及时发现和解决存在的问题，提高应急能力。
最后，安全保卫工作还需要建立安全宣传教育制度。安全宣传教育制度是为了提高人员的安全意识和自我保护能力。通过开展安全宣传教育活动，可以让人员了解安全风险和应对措施，增强安全意识，从而减少安全事故的发生。
总之，安全保卫工作职责和制度是单位安全工作的基础。通过制定和执行相关的职责和制度，可以提高安全保卫工作的效能，确保人员和财产的安全。各个单位应该根据自身情况，制定适合的安全保卫工作职责和制度，不断完善和提升安全保卫工作水平。
安全保卫工作职责和制度 篇二
在现代社会中，安全保卫工作是各个单位和组织必须关注和重视的重要任务。为了确保人员和财产的安全，每个单位都需要制定相应的安全保卫工作职责和制度。本文将介绍一些常见的安全保卫工作职责和制度。
首先，安全保卫工作的职责之一是确保人员的安全。单位应该制定和落实各项安全规章制度，包括安全出入规定、安全巡逻等。通过加强对人员的安全管理和监控，可以有效防范和应对各种安全威胁，保护人员的生命财产安全。
其次，安全保卫工作还包括保护财产的安全。单位应该建立健全的财产保护制度，包括安全防范措施的规定、财产管理制度等。通过加强对财产的监控和保护，可以减少财产损失，保障单位的正常运转。
另外，安全保卫工作还需要加强与相关部门的合作。单位应该与公安、消防等部门建立良好的合作关系，及时获得安全信息和技术支持。同时，单位还应该积极参与社会安全活动，共同维护社会的安全稳定。
此外，安全保卫工作还需要进行定期的安全演练。通过组织安全演练，可以检验和提高工作人员的应急能力和处置能力。安全演练应该包括火灾、地震等常见安全事件的模拟，以便工作人员能够熟悉应对流程，提高应对能力。
最后，安全保卫工作还需要加强安全宣传教育。单位应该定期开展安全宣传教育活动，提高人员的安全意识和自我保护能力。通过宣传教育，可以让人员了解安全知识和应对措施，增强安全意识，减少安全事故的发生。
总之，安全保卫工作职责和制度是单位安全保卫工作的基础。通过制定和执行相关的职责和制度，可以提高安全保卫工作的效能，确保人员和财产的安全。各个单位应该根据自身情况，制定适合的安全保卫工作职责和制度，不断完善和提升安全保卫工作水平。
安全保卫工作职责和制度 篇三
安全保卫工作职责和制度
一、总则：
1、为确保公司人、财、物安全，特制定本制度。
2、本制度适用府谷县亿德镁合金有限责任公司保卫科、全体员工和有关单位及其人员。
二、工作职责：
1、保卫科是公司安全保卫职能科室。
2、保卫科负责公司人、财、物安全保卫工作，须积极预防员工人身不受侵害，公司财物不受破坏和不被盗。
3、保卫科负责室内外卫生清洁和厂区道路清障、交通疏散、车辆停放指挥工作，预防和处置交通堵塞及车辆肇事。
4、保卫科负责公司生产 、办公 及生活区域内正常工作、生活秩序维护和治安防范工作，严禁严打“黄、赌、毒”，严管严处打架斗殴、无理取闹者。
5、认真配合有关部门做好安全生产、防火防爆等工作，完成各级领导安排的其它工作。
三、制度：
1、 保安值班人员对所有入厂人员、车辆按照《亿德镁合金公司人员车辆出入证》进行认真、严格登记，经有关部门或人员同意后方可放其入内，未经许可不得私自、随意放入。
2、《亿德镁合金公司人员车辆出入证》实行编号领用登记制，用完领新时如检查、核对发现有将存根撕掉或领用不符等问题，将追究
保卫科长责任。保卫科长每天核对证件、资料是否有出入，每月底将有关证件、资料等移交办公室存档或送交人力资源科考核。
3、保安值班人员对出厂人员、车辆进行严格检查，重点对携带物品人员和载货车辆实行查问，如带有关部门开具的出门证等有效证件者方可放行。否则，不得放行。
4、来人来车后，保安值班人员必须出外检查，不得坐在门卫室遥控指挥。严禁外来闲杂人员、小商小贩进入公司。
5、凡需称重计量的送料车和装货车进出公司，无论是否装有货物均需过磅计量，严禁此类车辆空车未过磅进出公司，并不得发生漏检、漏车、漏票等问题。
6、严禁行人和不需过磅车辆经过
7、保安值班人员对进出车辆抛洒物料造成环境污染或给他人人身、财产造成损害的或发生突发事件要及时汇报保卫科长或主管领导处理，否则，追究值班人员失职责任。
8、值班人员提前10分钟接班，认真做好交接班记录和警用器材的移接交工作，不得迟到、早退，严禁酒后上岗。
9、值班期间，保安不得喝酒，睡觉、脱岗，不得看书刊、吃东西，不得在值班室留宿他人，不得玩闹或赌博。
10、保安对无理取闹强行进出门的人或流氓滋事、醉酒闹事者，可采取警告、汇报领导、报警等方式予以处理，必要时采取自卫措施防身，但必须保持头脑冷静，不可扩大事态或防卫过当。
11、保安必须服从上级领导的工作安排，不得顶撞辱骂，不得胡搅蛮缠。
12、巡逻保安必须多巡逻，勤检查，并做好巡查记录，不得懒散慢疲，失职误事。
13、保安如利用工作之便里勾外连，并发生吃拿卡要、巧取豪夺或盗取公司财物行为的'，一经落实，立即开除、扣除全部工资并交公安部门处理。
14、门卫是公司的窗口，门卫是公司的形象。保安在值班时应衣冠整洁，精神饱满，态度热情，讲文明，有礼貌，工作细心、勤快，处理问题讲原则、讲方法，不得态度蛮横，办事粗暴，损坏公司形象和声誉。
15、保卫科长工作重点是教育、培训本科员工学法、懂法、守法、用法，检查和监督保安是否在岗、守纪，是否照章办事，务必将安全保卫工作一一落到实处。否则，发生问题，首先追究保安科长领导责任。
四、奖罚：
1、 奖励：
凡保安在遵章守纪、安全保卫、财产保护、车辆疏通、卫生保洁、安全生产、治安防范及与坏人坏事作斗争等方面有优秀表现、突出贡献者，一经落实，给予通报嘉奖，并视表现、贡献程度给予一次50元至3000元现金奖励。
2、惩罚：
凡保安或其他有关人员违反本制度，一经查实，、除给予公开通
报外，视情节轻重、影响大小给予30元至2000元经济处罚，情节较重、性质恶劣者给予扣除全部工资、开除并送交公安或相关部门处理。
五、附则：
1、本制度自总经理批准公布后生效。
2、本制度由公司办公室负责解释。
