贵港市救助管理站工作职责和机构设置(精选3篇)
贵港市救助管理站工作职责和机构设置 篇一
贵港市救助管理站工作职责和机构设置
随着社会的发展和进步，贵港市救助管理站的工作职责和机构设置变得越来越重要。作为负责救助困境群体的机构，救助管理站承担着保障社会弱势群体权益、促进社会和谐稳定的重要职责。下面将介绍贵港市救助管理站的工作职责和机构设置。
贵港市救助管理站的工作职责主要包括：
1.救助对象的认定和评估。救助管理站负责对困境群体进行认定和评估，确保救助资源的合理分配。救助对象主要包括贫困家庭、失业人员、残疾人、孤儿和流浪乞讨人员等。
2.救助资源的调配和管理。救助管理站负责收集、整合和管理各类救助资源，包括社会捐赠、政府扶助和企事业单位的帮助等。同时，根据救助对象的需求，合理调配救助资源，确保其合理利用和最大化效益。
3.救助政策的制定和落实。救助管理站负责制定和完善救助政策，包括救助标准、救助方式和救助程序等。同时，救助管理站还负责监督和检查救助政策的落实情况，确保救助资源的公平分配和合理利用。
4.救助对象的培训和就业指导。救助管理站负责为救助对象提供必要的培训和就业指导，提高其就业能力和自我发展能力。通过培训和指导，帮助救助对象融入社会，实现自身价值。
贵港市救助管理站的机构设置主要包括：
1.办公室。负责协调和管理救助管理站的日常工作，包括人员调配、资金管理、文件归档等。
2.救助对象认定部门。负责对救助对象进行认定和评估，确保救助资源的合理分配。
3.救助资源调配部门。负责收集、整合和管理各类救助资源，合理调配救助资源，确保其合理利用和最大化效益。
4.救助政策制定部门。负责制定和完善救助政策，监督和检查救助政策的落实情况。
5.培训和就业指导部门。负责为救助对象提供培训和就业指导，帮助其融入社会，实现自身价值。
总之，贵港市救助管理站的工作职责和机构设置非常重要。通过认真履行工作职责和合理设置机构，救助管理站能够更好地为困境群体提供帮助，促进社会和谐稳定的发展。同时，需要不断完善和提升救助管理站的工作水平和能力，以适应社会发展的需求。
贵港市救助管理站工作职责和机构设置 篇三
贵港市救助管理站工作职责和机构设置
一、工作职责
我站成立于1960年，属参照公务员管理的事业单位。我站的主要职责是坚持“以人为本，为民解困”的民政宗旨，践行“维护民利、解决民生、落实民权”的职责要求，为“因自身无力解决食宿、无亲友投靠、正在城市流浪乞讨度日的人员”提供救助，包括流浪危重病人和精神病人的`医
二、机构设置
根据上述职责，贵港市救助管理站内设9个职能科室。
1、办公室。负责单位文电、会务、机要、档案、信访、政务公开、督查督办、政务协调、安全保密工作；承担救助宣传信息工作；负责单位的人事工作，做好社会工作，推进社会工作人才队伍建设和相关志愿者工作。承担有关规范性文件的合法性审核工作；承担行政复议和行政应诉工作。
2、救助业务科。组织实施城乡居民最低生活保障、医疗救助和临时救助工作；承担贵港市社会救助信息管理工作。负责与相关单位、兄弟单位联系处理社会救助相关管理事务。
3、财务科。负责救助事业费预决算、资金分配和使用监管；负责单位财务工作；负责单位国有资产管理和审计工作；负责救助统计管理工作。
三、2016年预算增减变化情况说明
（一）收入预算说明。
2016年收入（公共财政预算拨款）总预算138.40万元，同比增加5.93万元，同比增长4.47%。
（二）支出预算说明。
2016年支出总预算138.40万元，同比增加5.93万元，同比增长4.47%。
1．基本支出130.40万元，占支出总预算的94.22%，同比增加17.13万元，同比增长15.12%。
（1）财政统发工资支出预算68万元，占基本支出预算52.15％，同比增加9.41万元，同比增长18.24％。
（2）财政非统发工资支出预算2.76万元，占基本支出预算2.12％，同比减少1.54万元，同比下降35.81％。
（3）社会保障缴费支出预算4.29万元，占基本支出预算3.29％，同比增加1.35万元，同比增长54.22％。
（4）其他工资福利支出预算0万元，占基本支出预算0％，同比减少3万元，同比下降100%。
（5）公用经费支出预算8.49万元，占基本支出预算6.51％，同比增加0.83万元，同比增长10.84％。
（6）对个人和家庭的补助支出预算46.86万元，占基本支出预算35.94％，同比增加3.08万元，同比增长7.04％。
2．项目支出8万元，占支出总预算的5.78%，同比减少11.2万元，同比下降58.33%。
（1）其他商品和服务支出预算8万元，占项目支出预算100％，同比持平。
（三）2016年部门财政资金安排的“三公”经费预算情况
2016年公共财政资金安排的“三公”经费支出预算3万元，同比减少11.2万元，同比下降78.87%。其中：
1．公务接待费2016年预算3万元，同比持平。主要是用于按规定开支的公务接待支出。单位严格贯彻中央八项规定和厉行节约、公务接待管理的有关规定，从严控制公务接待范围和标准。
2．公务用车运行维护费2016年预算0万元，同比减少11.2万元，同比下降100%。主要是我市2016年开始实行公务用车制度改革，单位没有保留公务用车。
