煤矿班组长的岗位职责(实用6篇)

煤矿班组长的岗位职责 篇一

作为煤矿班组长,担负着重要的责任和使命。他不仅要管理和指导整个班组的工作,还要确保生产安全和生产效率。以下是煤矿班组长的主要岗位职责。

首先,煤矿班组长需要负责组织和安排班组成员的工作。他要根据生产计划和任务分配,制定详细的工作计划,确保每个成员都明确自己的工作内容和时间节点。他还需要根据工作实际情况,合理调度人员,确保班组的工作顺利进行。

其次,煤矿班组长需要负责监督和指导班组成员的工作。他要对班组成员进行技术培训和业务指导,提高他们的工作技能和安全意识。他还要定期检查和评估班组成员的工作表现,及时发现问题并进行纠正。在工作中,煤矿班组长要以身作则,亲自参与工作,与班组成员共同努力,达到良好的工作效果。

此外,煤矿班组长还需要负责管理和维护班组的设备和工具。他要确保设备和工具的正常运转,及时进行维护和维修,防止出现故障和事故。他还要做好设备和工具的备品备件管理,保证生产不受到任何影响。同时,他还要负责采购和管理班组所需的物资,确保生产所需的资源得以充分利用。

最重要的是,煤矿班组长要负责生产安全。他要遵守煤矿安全规章制度,严格执行安全操作规程,确保生产过程中不发生任何事故。他要组织和参与安全教育和培训,提高班组成员的安全意识和应急处理能力。他还要定期检查和评估生产场所的安全状况,及时排除安全隐患,确保生产环境的安全。

总之,煤矿班组长的岗位职责十分重要。他不仅要管理和指导班组成员的工作,还要确保生产安全和生产效率。只有具备丰富的技术经验和管理能力,才能胜任这一职位。煤矿班组长的努力和付出,将为煤矿的发展和安全做出重要贡献。

煤矿班组长的岗位职责 篇二

作为煤矿班组长,他承担着重要的职责和使命。他的职责不仅仅是管理和指导班组成员的工作,还涉及到生产安全、维护设备、培训教育等方面。以下是煤矿班组长的主要岗位职责。

首先,煤矿班组长要负责组织和协调班组成员的工作。他要根据生产计划和任务分配,制定详细的工作计划,并确保班组成员按照计划进行工作。他还要合理安排人员,确保班组的工作效率和生产效益。在工作中,煤矿班组长需要与其他班组和部门保持良好的沟通和协作,共同完成任务。

其次,煤矿班组长要负责监督和指导班组成员的工作。他要对班组成员进行技术培训和业务指导,提高他们的工作技能和安全意识。他还要定期检查和评估班组成员的工作表现,及时发现问题并进行纠正。在工作中,煤矿班组长要以身作则,亲自参与工作,与班组成员共同努力,达到良好的工作效果。

此外,煤矿班组长还要负责管理和维护班组的设备和工具。他要确保设备和工具的正常运转,及时进行维护和维修,防止出现故障和事故。他还要做好设备和工具的备品备件管理,保证生产不受到任何影响。同时,他还要负责采购和管理班组所需的物资,确保生产所需的资源得以充分利用。

最重要的是,煤矿班组长要负责生产安全。他要遵守煤矿安全规章制度,严格执行安全操作规程,确保生产过程中不发生任何事故。他要组织和参与安全教育和培训,提高班组成员的安全意识和应急处理能力。他还要定期检查和评估生产场所的安全状况,及时排除安全隐患,确保生产环境的安全。

总之,煤矿班组长的岗位职责十分重要。他不仅要管理和指导班组成员的工作,还要确保生产安全和生产效率。他需要具备丰富的技术经验和管理能力,以应对各种复杂的工作情况和挑战。只有通过不断学习和提高自己的能力,煤矿班组长才能更好地履行自己的职责,为煤矿的发展和安全做出重要贡献。

煤矿班组长的岗位职责 篇三

  在队长的领导下,负责本班组的全面工作。

  1.班组长是本班组安全生产的第一责任者,对本班的安全生产负全面责任;

  2.严格执行“三大规程”,坚持“四不产生”原则,落实施工措施,发现事故隐患,

亲自组织处理,保证安全生产;

  3.精心组织,合理安排每个职工的工作,做到分工明确,任务具体,责任到人,保障生产的正常进行和任务的完成;

  4.严格管理,认真进行质量检查,确保工程质量合格,实现动态达标;

  5.遵守劳动纪律,组织现场交接班,安全质量关键问题要交接清楚;

  6.负责本班组人员的管理考核。

煤矿班组长的岗位职责 篇四

  1、认真贯彻执行国家的安全生产方针和有关安全生产的规定,是本队安全生产工程质量的第一责任者。

  2、负责组织制定本队安全生产管理制度并监督实施、负责督促检查本队主管技术员、跟班副队长、班长、验收员的安全生产责任制及日常的工作考核。

  3、全面负责本队的管辖范围内的质量标准化工作,负责按照质量标准搞好巷道掘进、支护、轨道铺设、水沟掘砌、巷道卫生方面的工作,推进标准化管理。

  4、深入现场检查处理生产中存在的不安全隐患,在组织生是的同时,坚持把安全放在首位,做到不安全不生产。

  5、加强“一通三防”管理,管好用好“一通三防”设施。

  6、负责抓好本队的安全生产,每周召开一次安全会议,总结上周的安全情况,制定安排好本周的安全生产工作。

  7、负责监督检查本队作业规程、措施的贯彻落实情况,在巷道开口、贯通、过空巷、施工煤仓大型峒室、工作面过断层、陷落柱等重要生产环节时,必须亲临现场跟班指挥,确保安全生产。

  8、加强火工品的管理,严格领退制度,预防火工品丢失现象发生。

  9、负责开好本队班前会,抓好现场交接班和质量验收工作。

煤矿班组长的岗位职责 篇五

  1、通风队副队长应积极协助通风队队长,在分工范围内开展好相关工作,对分工范围内的工作负责,并必须熟练掌握煤矿安全专业知识,做好“一通三防”各项安全技术措施的现场落实工作。

  2、组织进行“一通三防”管理、资料整理等工作,保证其符合国家有关煤矿安全的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范的要求。

  3、协助队长建立健全本队的各项规章制度,并认真监督、检查各项规章制度的落实。对分管范围内的“一通三防”安全。

  4、深入现场指挥作业,强化现场管理,排查现场安全隐患,及时安排落实安全措施,平衡、协调好分管范围内的安全生产工作,尽职尽责,杜绝“三违”现象。

  5、积极参加通风工作例会及各种安全会议,认真落实上级指示精神。

  6、积极参加业务学习,不断提高业务管理水平,积极协助技术人员制订矿井通风安全措施。

  7、协助队领导做好安全教育、职工培训工作,不断提高职工自主保安和业务保安能力。

  8、在分工范围内,组织、监督工程技术人员完成相应的分工工作。

  9、按照分工随时检查煤矿井下“一通三防”设施情况,及时进行维护等工作,发现问题及时解决。

  10、按照分工完成气体浓度测量、通风设施建设等工作,发现问题及时解决。

  11、及时向队长提出改进工作的具体建议。

  12、发生大小事故,要认真组织追查,查明事故原因,分清事故责任,积极组织和参加事故抢险,执行抢救指挥部制定的各项抢救方案和措施。

煤矿班组长的岗位职责 篇六

  1)积极参加班组安全活动,自觉接受QHSE的教育活动,增强自身QHSE的意识教育活动和防护能力。

  2)积极参与采油区危害因素辨识的工作,严格遵守QHSE的管理制度及本岗位的操作规程,不违章作业,对本岗位的QHSE的工作负责。

  3)负责本责任区域内工作运行、各项管理制度、纪律的执行,作好油气井及相关设备、物资的现场管理。

  4)按照巡回检查路线,定时定点认真巡检每口油气井、水套炉、抽油机等相关设备运行情况;严格执行操作规程要求,录取油井资料(采取油样,录取油压、回压、套压、电流等资料),调整炉温、加水等工作。

  5)严格按照操作规程及规定时间录取油井的日产液量、电流、电量、油压、回压、套压;油气井取样,对录取的原始资料检查无误后及时、规范、无错漏地填写记录,确保资料准确无误并对基础资料的真实性负责。

  6)工作中必须穿戴好劳动保护用品,采取安全措施,能熟练操作使用消防器材,遵守操作规程,协助工长(班长)搞好安全工作,做到岗位无隐患,确保安全生产无事故。认真执行夜间巡检规定,防止井场设备物资的损坏和丢失。

相关文章

主持人工作内容及职责【精简3篇】

主持人 职位要求业务素质:(1)深厚的知识底蕴"腹有诗书语自华",要做到广,博,精,深.(2)良好的语言素养:A.语言要纯,讲一口标准的普通话.B.优美的音色,宽广...
办公文秘2012-05-02
主持人工作内容及职责【精简3篇】

企业如何进行人性化管理(精简3篇)

现在,很多人大谈人性化管理,以至令不少管理者产生误解,把人治化当成人性化,在管理中忽视专业化分工、缺少职能定位、没有制度观念、管理者随意指挥,以致错误频出,效率低下、管理混乱、士气低落。那人性化管理是...
办公文秘2019-05-01
企业如何进行人性化管理(精简3篇)

库房管理员岗位职责(优秀6篇)

在当今社会生活中,接触到岗位职责的地方越来越多,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢?下面是小编精心整理的...
办公文秘2015-03-01
库房管理员岗位职责(优秀6篇)

中国银行上海分行校园招聘柜员面试时间(优秀3篇)

感谢您应聘中国银行上海市分行,根据综合评估,我行将安排您参加柜员岗位的面试。现将相关事宜通知如下: 一、校园招聘程序 本次上海市分行校园招聘程序主要包含:简历筛...
办公文秘2019-04-07
中国银行上海分行校园招聘柜员面试时间(优秀3篇)

试用期工作小结(精选6篇)

会务安排做好会前准备会议记录和会后内容整理工作,并时刻关注公司群内的通知与动向第一时间进行文件的上行下达,三与岗位要求相关的工作能力自我评估,通过对表彰会的举办更能体会到团队合作的力量。...
办公文秘2019-07-03
试用期工作小结(精选6篇)

员工如何进行向上管理【推荐3篇】

向上管理是一种艺术,在新岗位稀少、工作岌岌可危的年代,这一艺术变得尤其重要。下面小编整理了员工如何进行向上管理,欢迎大家阅读借鉴!当工作市场发生震荡时,许多员工因为害怕成为下一个被炒的人而尽量避免引起...
办公文秘2017-06-05
员工如何进行向上管理【推荐3篇】