文化论坛主持词【优秀3篇】
文化论坛主持词 篇一
尊敬的各位嘉宾，女士们，先生们，大家好！
我非常荣幸能够在这个文化论坛上担任主持人，与各位一同探讨和分享关于文化的重要议题。文化是一个国家、一个民族的灵魂和精神，它承载着历史的记忆和传统的智慧。在当今世界日益多元化的背景下，文化交流与对话变得愈发重要，因为只有通过相互了解和尊重，我们才能够建立起和谐而包容的社会。
本次论坛的主题是“文化的力量”，我们将聚焦于文化在社会发展和个人成长中所扮演的角色。文化是人类创造的结果，也是人类创造的源泉。它在塑造我们的价值观、行为准则和社会秩序方面起着重要作用。正因为如此，我们需要深入思考文化在当代社会中的地位和意义，以及它对我们个人和社会的影响。
在本次论坛中，我们邀请了来自不同领域的嘉宾，他们将分享他们对文化的独特见解和经验。他们中有文化学者、艺术家、作家和社会活动家，他们都是在自己的领域里有着丰富经验和深刻洞察力的人士。通过他们的分享，我们将从多个角度探索并理解文化的力量。
除了嘉宾的演讲，我们还特别安排了互动环节，以便与大家共同思考和讨论。在这个环节中，我们将开放麦克风，欢迎各位观众提问和分享自己的观点。我们相信，每个人都有独特的文化视角和经历，这些视角和经历将丰富我们的讨论，并促使我们更好地理解文化在不同人群中的表达和影响。
最后，我想借此机会感谢所有参与本次论坛的嘉宾和观众。感谢你们的支持和参与，使得这个论坛得以成功举办。希望我们能够在本次论坛中获得新的启发和思考，并为推动文化交流和对话做出自己的贡献。
谢谢大家！
文化论坛主持词 篇二
尊敬的各位嘉宾，女士们，先生们，大家好！
欢迎各位莅临本次文化论坛，我很荣幸能够担任主持人，与各位一同探讨和分享有关文化的重要议题。文化是人类共同的遗产和财富，它是不同民族、不同地域的交流与融合的桥梁。在当今世界的全球化浪潮中，文化的力量更加彰显出其重要性。
本次论坛的主题是“文化的多样性与共享”。我们将关注文化的多样性和包容性，并探讨如何保护和传承不同文化的独特性，同时又能够促进不同文化之间的对话和交流。多样性是人类社会的基本特征之一，而共享则是构建和谐社会的关键。在这个论坛中，我们将聚焦于如何在尊重多样性的基础上实现共享，并推动文化的可持续发展。
我们邀请了来自不同领域的嘉宾，他们将分享他们对文化多样性与共享的见解和实践。其中包括文化保护专家、社会学者、艺术家和文化企业家等，他们都是在自己领域内有着丰富经验和独到观点的专业人士。通过他们的分享，我们将深入了解文化多样性和共享的内涵，以及实现这一目标的路径和方法。
除了嘉宾的演讲，我们还将安排互动环节，与大家共同思考和讨论。在这个环节中，我们将提供机会给观众发言，欢迎大家分享自己的观点和经验。我们相信，每个人都是文化的创造者和传承者，你们的声音和参与将丰富我们的讨论，并为文化交流和共享贡献自己的智慧和力量。
最后，我想借此机会感谢所有参与本次论坛的嘉宾和观众。感谢你们的支持和参与，使得这个论坛得以成功举办。希望我们能够在本次论坛中获得新的启发和思考，并共同致力于推动文化的多样性和共享。
谢谢大家！
文化论坛主持词 篇三
巢国辉撰
男：
冬日的太阳最让人亲切，是太阳把温馨送给大地，万物在阳光下欣欣向荣。
女：
文化的魅力会使企业兴旺，是企业文化力让长岭越来越壮大，越来越富强。
男：
中国文化博大精深，千古流芳。而诞生于二十世纪七十年代的企业文化
，亲历了这一划代意义的新生事物，并投身于这一管理理论和方法的创建，是我们这一代企管人员的荣幸。
女：
中国石化文化是在新中国五星的旗帜下诞生，大庆神精的铸造，翻开了中国企业文化斩新的一页。亲历了中国石油工业的发展，创造了中国石化文化的我们，感到无比的幸福
与自豪。
男：
从泰勒拿着秒表来提高工效,到中国企业思想政治工作的百年史,现代管理史仿佛是一架钟摆，一时在科学管理之父泰勒的驱使下摆到一个极端，一时又被人本管理的手所牵动，摆向完全相反的另一端。扑朔迷离之中，人们在企业科学管理中探索中前进。
女：
从上世纪七十年代，中国第一个企业文化协会在深圳成立，到1988年一位来自青岛的教授走进长岭山沟传播企业文化，这泊来的文明之风吹绿了江南岸。长岭第一次听到了“企业形象”“企业精神”“文化力与经济力”这样时尚的管理名词。
男：
从上世纪九十年代初，中央人民广播电台播出的长篇通讯《独具特色的长炼文化》开始，文化长岭，经济长岭，艰苦奋斗争创一流的长岭展示在这个刚刚打造，正在建立企业文化的中华大地上。
女：
从全国企业文化会1992年在长岭召开，长炼文化传承着红军苦斗的传统，弘扬着大庆三老四严的精神，融合着长炼思想政治工作的优势，形成了长岭争创一流的本土文化。
男：
新的历史时期长岭面临着新的挑战，企业的竞争是文化的竞争，这已成为了当代企业家的共识。纵观全球，总揽大局，以长岭文化为根基。立足本土，除旧布新，提炼整合，为创新长炼企业文化翻开了新的历史篇章。
女：
新的历史时期赋予了长炼新的使命。影响全球企业管理界《愿景》一书的作者胡佛说过：有一个重大的发现，这就是伟大的`企业之所以伟大,就是因为它们能够看到别人看不到的东西,将洞察力和策略结合起来,描绘适合企业的最佳的“愿景”。与时俱进，审时度势，长炼有了自已的愿景，这就是“新，大，和”。
男：
新的愿景是长炼企业文化理论的创新。她是新时期我们新的一代领导人和管理人员对企业管理的概括和总结，对长岭未来的期望和追求，也是全体长岭人集体智慧的结晶。
女：
新的愿景是新世纪长炼文化新的纪元。它向全体员工宣誓了美好前程，她向社会宣誓长炼人的理念和愿望。同时也呼唤我们在百舸争流中，一路同行，共创未来。
男：
党的十七大为推动社会主义文化大发展大繁荣号召人体人民，要坚持社会主义先进文化前进方向，兴起社会主义文化建设新高-潮，激发全民族文化创造活力，提高国家文化软实力，使人民基本文化权益得到更好保障，使社会文化生活
更加丰富多彩，使人民精神风貌更加昂扬向上。
女：
长岭企业的愿景展示出一副副美丽的图画：建设新长炼 发展大长岭 构建和谐长岭。这就是要加快落实“十一五”发展规划，打造新规模，创建新机制，构建新型组织形态，形成企业新格局，构建新文化。
男：
新的愿景要求我们发展大长岭，促进大统一，培育大市场，形成大效益，谋求大发展，在科学发展观的指导下，实现大长岭核心业务做精做强做大。
女：
新的愿景要求我们构建和谐长岭，努力把长岭地区建设成为：产业集群、民生殷实、安全
稳定、文明有序，炼油、特色化工、专业
技术服务三大支柱齐头并进，努力构建和谐的利益格局，共同营造和谐的人居环境。
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