劳动教育星级学生评定方案【精彩6篇】

劳动教育星级学生评定方案 篇一

劳动教育一直以来都是学校教育的重要组成部分，它旨在培养学生的劳动意识和劳动技能，提高学生的综合素质。为了更好地推进劳动教育，我们制定了劳动教育星级学生评定方案。

一、评定标准

1. 劳动态度：学生是否积极主动参与劳动活动，是否具备良好的劳动态度，包括对劳动的重视和对劳动内容的认真态度。

2. 劳动技能：学生是否具备一定的劳动技能，包括动手能力、操作技巧和安全意识等方面。

3. 劳动成果：学生在劳动活动中所获得的成果，包括完成的任务数量和质量，以及对自己所做工作的总结和反思。

二、评定等级

根据以上评定标准，我们将学生的劳动教育表现分为五个等级：五星级、四星级、三星级、二星级和一星级。

1. 五星级：学生在劳动态度、劳动技能和劳动成果方面表现优秀，积极主动参与劳动活动，具备较高的劳动技能，能够独立完成任务，并且能够总结和反思自己的工作。

2. 四星级：学生在劳动态度、劳动技能和劳动成果方面表现较好，能够积极参与劳动活动，具备一定的劳动技能，能够完成任务，并且能够总结自己的工作。

3. 三星级：学生在劳动态度、劳动技能和劳动成果方面表现一般，能够参与劳动活动，但在某些方面还需要进一步提高，能够完成任务，但总结和反思能力有待加强。

4. 二星级：学生在劳动态度、劳动技能和劳动成果方面表现较差，对劳动不够重视，缺乏一定的劳动技能，完成任务的能力较差，缺乏总结和反思的能力。

5. 一星级：学生在劳动态度、劳动技能和劳动成果方面表现非常差，对劳动缺乏兴趣和重视，缺乏劳动技能，完成任务的能力非常差，没有总结和反思的能力。

三、评定流程

1. 学生自评：每个学生在劳动教育活动结束后，自行评定自己的劳动教育表现，并填写相应的评定表格。

2. 教师评定：教师对学生的劳动教育表现进行评定，并填写相应的评定表格。

3. 综合评定：根据学生自评和教师评定结果，综合评定学生的劳动教育等级，并进行公示。

四、评定结果的运用

1. 劳动教育星级学生将获得相应的证书和奖励，以鼓励他们在劳动教育方面的优秀表现。

2. 学校将根据学生的劳动教育等级，组织相应的劳动教育活动，提供更多的机会和平台，帮助学生进一步提高劳动技能和综合素质。

通过制定劳动教育星级学生评定方案，我们希望能够更好地激发学生的劳动热情，培养学生的劳动能力和综合素质，为学生的成长和发展提供更好的支持和保障。

劳动教育星级学生评定方案 篇二

随着社会的发展和教育理念的变革，劳动教育在学校教育中的重要性日益凸显。为了更好地推动劳动教育的实施，我们制定了劳动教育星级学生评定方案，以激励学生参与劳动活动，提高劳动技能和综合素质。

一、评定标准

劳动教育星级学生评定方案主要从以下几个方面对学生进行评定：

1. 劳动态度：评估学生对劳动的态度和意识，包括是否积极主动参与劳动活动、是否尊重劳动、是否遵守劳动纪律等。

2. 劳动技能：评估学生在劳动中所展示的技能和能力，包括动手能力、操作技巧、安全意识等。

3. 劳动成果：评估学生在劳动中所取得的成果，包括任务完成的数量和质量，以及对自己劳动的总结和反思。

二、评定等级

根据以上评定标准，我们将学生的劳动教育表现分为五个等级：五星级、四星级、三星级、二星级和一星级。

1. 五星级：学生在劳动态度、劳动技能和劳动成果方面表现优秀，积极参与劳动活动，具备高水平的劳动技能，能够独立完成任务，并能够对自己的工作进行总结和反思。

2. 四星级：学生在劳动态度、劳动技能和劳动成果方面表现良好，能够积极参与劳动活动，具备一定的劳动技能，能够完成任务，并能够总结自己的工作。

3. 三星级：学生在劳动态度、劳动技能和劳动成果方面表现一般，能够参与劳动活动，但在某些方面还需要进一步提高，能够完成任务，但总结和反思能力有待加强。

4. 二星级：学生在劳动态度、劳动技能和劳动成果方面表现较差，对劳动不够重视，缺乏一定的劳动技能，完成任务的能力较差，缺乏总结和反思的能力。

5. 一星级：学生在劳动态度、劳动技能和劳动成果方面表现非常差，对劳动缺乏兴趣和重视，缺乏劳动技能，完成任务的能力非常差，没有总结和反思的能力。

三、评定流程

评定流程主要包括学生自评和教师评定两个环节：

1. 学生自评：每个学生在劳动教育活动结束后，根据评定标准自行评定自己的劳动教育表现，并填写相应的评定表格。

2. 教师评定：教师对学生的劳动教育表现进行评定，并填写相应的评定表格。

3. 综合评定：根据学生自评和教师评定结果，综合评定学生的劳动教育等级，并进行公示。

四、评定结果的运用

评定结果将被运用于以下几个方面：

1. 学校将颁发相应的证书和奖励给劳动教育星级学生，以鼓励他们在劳动教育方面的优秀表现。

2. 学校将根据学生的劳动教育等级，组织相应的劳动教育活动，提供更多的机会和平台，帮助学生进一步提高劳动技能和综合素质。

通过劳动教育星级学生评定方案，我们旨在激发学生的劳动热情，培养学生的劳动技能和综合素质，为学生的成长和发展提供更好的支持和保障。同时，我们也希望通过这一方案，能够进一步推动劳动教育在学校教育中的深入开展，为培养社会主义建设者和接班人做出积极贡献。

劳动教育星级学生评定方案 篇三

　　为了更好地挖掘学生中的先进典型，树立学生中的身边榜样，展现学生的青春风采，营造良好的校园文化氛围，学校决定在本学期开展商贸学校“星光灿烂校园之星”评选活动。号召广大学生以先进为榜样，努力学习、奋发成才，争创文明校园、和谐校园。特制定以下方案。

　　一、指导思想

　　引导广大教师挖掘学生的闪光点，关注学生的点滴进步。通过榜样带动的作用，增加同学们努力、前进的目标，让更多的同学发现自己的闪光点、找到成长中的自信。通过表彰先进，树立学习典型，增强同学们学习的自信心，营造积极向上的校园氛围。

　　二、评选项目

　　学习之星、才艺之星、励志之星、劳动之星、服务之星、技能之星等等。

　　三、评选标准

　　1、学习之星

　　学习刻苦，成绩突出，在学习方面起模范带头作用，考试成绩优异，上学期学科综合奖学金一等奖的同学。

　　2、才艺之星

　　在本学期文化艺术节各类奖项中获得第一名及以上的同学。

　　3、励志之星

　　家庭经济困难或身残志坚的同学，身处逆境却有积极乐观的心态，面对挫折能迎难而上，努力学习，上学期学科综合奖学金三等奖以上的同学。每部两名以下。

　　4、劳动之星

　　热爱劳动，积极参加校内外劳动，有良好的劳动卫生习惯，坚持搞好班级、宿舍和包干区卫生，值日认真负责。在劳动方面有突出事迹的学生。每部两名以下。

　　5、服务之星

　　现任学生会或班委会、团支部以上学生干部，能认真履行职责，工作能力强，为集体和同学做了大量的服务工作，事迹和影响突出，个人曾获市级或以上“三好学生”、优秀学生干部等称号。

　　6、技能之星

　　在教学部及以上所组织的专业技能竞赛中获得第一名的同学；获“文明风采”全国一等奖的同学；文字录入第一名的同学；在专业实习中表现突出，得到实习单位表扬的同学（附单位表扬信）等等。比如：叉车能手、点钞能手、眼镜技能之星、营销之星、文字录入能手等等。要求在自己的专业技能上认真学习，刻苦训练，并在校级以上技能比赛中获得第一名的优异成绩的同学。

　　四、“星光灿烂校园之星”的基本条件

　　1、思想积极向上，作风正派，没有出现违法违纪行为（包括没有违反学校各项规章制度、考风考纪等）。

　　2、品学兼优。

　　3、在某一方面学有所长，曾获得校、市级以上奖励，对学校的声誉有突出贡献。

　　4、积极参与学校的管理，在学生工作中表现突出，得到广大师生的称赞。

　　5、条件（1）是必备的，同时还须具备（2）、（3）、（4）中任一点和各项评选项目的标准。

　　6、各项目一位同学不得重复申报。

　　五、“星光灿烂校园之星”评选方法

　　1、评选采取自下而上的方式，先由各班级班主任和班干部结合各项目条件进行评选推荐。

　　2、确定符合条件的学生填写“星光灿烂校园之星”申请表，提供相关事迹材料和证书复印件交班主任。

　　3、各项目的学生控制在每教学部两名以内（全校每项目不超出12名，学习、技能之星例外），如各部各项目都超出两名的，则按获奖和主办部门的级别顺序排队推荐，经评审小组评定，最后评出我校“星光灿烂校园之星”人选。其余的作为“教学部之星”进行表彰。

　　六、“星光灿烂校园之星”评选程序

　　第一阶段：宣传阶段

　　20xx年3月份，通过活动方案、校园网、广播站、升旗仪式、班会课等方式宣传，让全校师生了解“星光灿烂校园之星”活动，关注并参与该项活动。

　　第二阶段：班级、教学部评选阶段

　　4月份，采取自下而上的方式，按要求上交申报表、照片（被选为校级的才上交）、材料等。讨论评选“星光灿烂校园之星”的学生。

　　第三阶段：评审小组进行评审

　　5月份，评审小组将根据学生的事迹材料，讨论审核，确定“校园之星”名单。

　　评审小组：

　　组长：

　　副组长：

　　小组成员：

　　第四阶段：颁奖表彰大会

　　5月底召开首届“星光灿烂校园之星”的颁奖表彰大会，同时邀请校领导为每一类“校园之星”题一句话，并颁发荣誉证书和奖品（校级之星每人30元、部级之星每人10元的奖品）等。

　　第五阶段：扩大活动成果和影响。

　　6月份，通过广播站对“校园之星”获奖者进行宣传报道；将图书馆西边走廊开辟为“星光大道”，通过海报、墙报等宣传方式将“校园之星”获奖人物的照片和先进事迹张贴出来，树立先进的学习榜样，努力学习、奋发成才，携手共进，为树立学校品牌形象而努力。

　　七、“星光灿烂校园之星”的奖励办法

　　“星光灿烂校园之星”每学年评选一次，由学校颁发荣誉证书和奖品，有关事迹在学校宣传栏、广播站、校报校刊或推荐到《少男少女》杂志等媒体中公布；同等条件下，可作为评选省、市三好学生、优秀学生干部以及其他推优的参考条件。

劳动教育星级学生评定方案 篇四

　　一、评选宗旨

　　为了充分展示我班学生的精神风貌，加快学生成长成才的步伐，引导和激励广大学生刻苦学习、全面发展，努力把自己培养成高素质专业技能人才。

　　二、评选对象

　　我班全体学生。

　　三、评选标准

　　“校园之星”的评选活动每月一次，以班级为单位，每个班级产生一名月之星。班主任需根据条件严格选报并填写申报表，德育办认真审核，如条件不够，宁缺勿滥。

　　凡申报“校园之星”的学生都必须能模范遵守《小学生日常行为规范》、《小学生守则》，要思想品德好、学习态度端正，在此基础上，某些方面取得突出成绩，方能参加评选。可从以下几个方面考虑：

　　（一）学习之星

　　学习目标明确，勤奋刻苦，成绩突出，在学习方面起模范带头作用，参加班级、学校各兴趣小组，历次考试中取得优秀成绩。

　　（二）爱心之星

　　充满爱心，关心爱护他人，主动帮助有困难的同学或路人，在物质上、精神上还是学习上，对别人友爱的手从不吝啬。

　　（三）工作之星

　　积极参与学校或班级管理工作，工作认真负责，尽心尽力，成绩突出，为了集体和同学甘于付出，不求回报。

　　（四）环保之星

　　爱护教室及校园环境，有良好的卫生习惯，在同学中能起带头作用，善于用自己的言行影响他人。

　　（五）进步之星

　　学习、生活，守纪，为人处事等方面表现进步特别显著，在班级、学校具有一定的影响力。

　　（六）节约之星

　　节约意识强，爱护学习用品、生活用品，平时能节约用水、用电，做到不乱花零用钱，不乱买零食，生活简朴，做到同学之间不攀比穿戴，不讲排场，有典型事迹，得到大家一致好评。

　　（七）礼仪之星

　　自尊自爱，注重仪表，举止文明，真诚友爱，礼貌待人，尊敬师长，能为班级做事。

　　（八）体育之星

　　坚持锻炼身体，积极参加学校组织的各项体育活动，体育课成绩优秀。得过较好成绩。

　　四、评选办法及表彰：

　　（一）德育办定期向各班发放“校园之星”申报表。

　　（二）班主任严格按照评选标准选出本班的月之星，申报表（表后可附证明材料），上交德育办。

　　（三）德育办组织人员对各班所报名单及材料进行严格评选，最终确定“校园月之星”名单。

　　（四）全校公布，橱窗展示，届时表彰。

　　建议：各班最好先评选“班级之星”，在此基础上推荐有关人选。

劳动教育星级学生评定方案 篇五

　　一、活动目的

　　为营造充满活力、积极向上的校园氛围，锻炼同学们对不同生活的尝试，提高同学们的综合素质。通过本次活动丰富同学们的课余活动，给同学们一个展示才艺的舞台，让同学们在学习中健康成长，体现和谐校园新气象，展现当代学生新风貌。

　　二、活动主题

　　“创新风采、星耀自我”

　　三、主办单位

　　延安大学西安创新学院院学生会

　　四、比赛形式

　　才艺比赛（形式不限，如：演唱、舞蹈、乐队、语言类等）

　　五、活动时间

　　20xx年xx月xx日

　　六、活动地点

　　大学生活动中心

　　七、工作安排

　　1、宣传工作（负责部门：宣传部）

　　（1）比赛前期制定宣传方案，结合比赛主题进行形式多样的前期宣传。充分利用学校现有资源，进行全方位的比赛宣传，（例如：海报、展板、微博投票等）保证在10月29日前完成主要宣传工作。

　　（2）负责采集比赛的图片和影像资料并制作成DV并保存。

　　（3）在比赛结束后，利用采集到的`图片以及其他资料进行后期的总结宣传。

　　2、组织工作（负责部门：组织部、办公室）

　　（1）负责比赛前期的策划工作。

　　（2）组织分配各部门比赛前的工作。

　　（3）维持比赛现场秩序

　　（4）协调比赛当天的各部门工作。

　　（5）处理比赛进行中出现的各项紧急情况。

　　（6）负责比赛节目之间的催台。

　　3、舞台及后勤工作（负责部门：学习部、生活部、公关部）

　　（1）负责比赛舞台的设计、布置、道具的准备以及舞台布置所需物品的采购。

　　（2）比赛前了解设备情况，安排专人负责灯光、音响等关键设备的调试和配合以及比赛需要的其他舞台用具。

　　（3）负责清理舞台上的道具及会后的现场卫生清理。

　　（4）负责比赛需要的各种调动气氛物品，如：荧光棒、鲜花、烟花等。

　　（5）公关部负责本次比赛募集资金，赞助费用必须于10月25日之前落实，以便于其他部门工作的顺利展开。

　　4、节目工作（负责部门：文体部、女工部、礼仪队）

　　（1）负责节目的排练、指导及相关方案制定。

　　（2）负责演员的化妆、比赛节目需要的服装租凭及保管、节目道具的准备、及整个比赛顺序的确定。

　　5、比赛后期工作安排

　　（1）舞台组负责所有舞台设备的整理和归还以及活动现场的清理工作。

　　（2）宣传部负责所有展板的收回。

　　（3）节目组负责所有演员服装的收回和归还以及其他表演用具的整理。

　　（4）公关、后勤组负责归还其他后勤工具。

　　八、比赛流程

　　1、初赛

　　地点：多媒体教室

　　具体流程：

　　（1）根据前期（10月22日——10月26日）报名参加的同学进行顺序排名。依次进行初赛。

　　（2）评委：院学生会及各系学生分会主席团。

　　（3）初赛分为自我介绍、才艺展示两个部分。

　　（4）自我介绍：时间为20秒。要求突出个人气质，语言表达流畅。

　　（5）才艺展示：时间不定。任意才艺皆可。

　　（6）从中选出20名选手进入决赛。

　　2、决赛暨颁奖典礼

　　地点：大学生活动中心

　　具体流程：

　　（1）根据初赛晋级选手随机排序。

　　（2）评委：老师、学生会主席团成员。

　　（3）决赛暨颁奖典礼分为选手才艺展示、评委点评、奖项揭晓及颁奖典礼四个部分。

　　（4）开场舞：由院学生会文体部提供节目。

　　（5）自我介绍：要求选手自备录像影音结合现场进行自我介绍。

　　（6）才艺展示：选手依次进行才艺展示，展示自我风采。评委现场打分。

　　（7）评委点评：评委在节目衔接中进行现场点评。

　　（8）由主持人公布比赛成绩以决定名次。

　　（9）比赛奖项分为：一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名、最佳风采奖一名、最佳人气奖一名、优秀奖两名。

　　（10）比赛颁奖：一等奖、二等奖、三等奖、最佳风采奖、最佳人气奖及优秀奖依次颁发证书并发放礼品。

　　九、比赛后期总结与宣传工作

　　1、比赛结束后期学生会各部进行比赛工作总结，并召开全体院学生会大会对此次比赛进行工作总结。

　　2、宣传部利用采集到得图片以及其他资料进行后期的总结宣传，以扩大学生会在全校的影响力。

劳动教育星级学生评定方案 篇六

　　一、

背景

　　劳动教育是中小学教育的重要组成部分，是深化落实“立德树人”教育根本任务基本途径。要培养德、智、体、美、劳全面发展的全面发展的社会主义建设者和接班人，劳动教育必不可少。

　　一年级学生年龄小，劳动意识、劳动习惯还没有养成，生活自理能力还有待发展。引导一年级学生学习日常生活自理，掌握必备的生活技能和拓展性的劳动技能，感知劳动乐趣，知道人人都要劳动十分重要。因此，我校开发“劳动·爱生活”劳动教育校本课程。这一课程的开发不但增强了学生的自理能力，还培养了学生热爱劳动、热爱生活的良好品质。

　　二、

目标

　　1.通过主题劳动实践活动，学生学会日常生活自理，形成简单的劳动技能，懂得自己的事情自己做的道理，养成良好的劳动习惯。

　　2.在日常劳动中和主题实践活动中，感受劳动的艰辛和劳动创造的快乐，初步形成热爱劳动观念。

　　3.在观察、实践的过程中培养学生发现问题、主动解决问题的能力，初步树立劳动创造美好生活的观念。

　　三、

实施建议

　　（一）注重课程目标的整体实现

　　本课程作为校本课程，融知识、操作、创作为一体，全方位提升儿童的动手操作能力和创作力。课程实施立足学生完整的生活世界，注意面向每一个学生，关注学生的生活，关注学生的世界，并进行价值引领。不仅要使学生获得一定的劳动技能，而且要将劳动知识、劳动技能、劳动习惯、劳动价值观四个方面的目标有机结合，整体实现课程目标。

　　例如，关于“搓元宵”教学活动的设计可以作如下考虑：教学目标不仅要包括学生参与搓元宵的实践活动，还要包括感受劳动的辛勤和劳动的快乐，懂得珍惜劳动的成果。

　　（二）重视学生在实践活动中的直接体验

　　本课程要以体力劳动为主，注意手脑并用，强化实践体验。学生获得劳动知识和技能，必须建立在自己的实践体验中，只有亲历劳动的过程，才能习得劳动技能，达到一年级学生日常生活自理的目标。也只有在最直接的劳动体验中才能养成良好的劳动习惯，感悟到劳动的价值，树立正确的劳动观念。

　　（三）重视学生科学的劳动观念的建立

　　劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽观念的树立，勤俭、奋斗、创新、奉献劳动精神的培养是本课程的核心目标，在教学活动中，教师要通过劳动实践活动提高学生对“劳动”的理解，通过正确价值观的引领，做好劳动意识的启蒙，让学生知道人人都要劳动，劳动能让生活变得更美好。

　　（四）关注学生情感态度的发展

　　劳动习惯的养成是一个长期坚持的过程，劳动的不易在一年级学生的身上体现得尤为明显。教师在教学中要关注学生情感态度的发展，努力把情感态度目标有机地融合在教学活动中。设计教学方案、进行课堂教学活动时，应当经常考虑如下问题：

　　如何引导学生积极参与劳动实践？

　　如何引导学生感受劳动的乐趣，体会劳动的价值？

　　如何使学生乐意劳动？

　　如何帮助学生养成良好的劳动习惯？

　　在教学活动中，教师要树立榜样，以榜样的力量影响学生。要善于挖掘教学内容中的育人价值，促进学生正确价值观的形成。

　　四、评价建议

　　（一）评价内容

　　1.劳动知识和劳动技能的.评价。以目标为标准，考查学生对劳动知识和劳动技能的理解和掌握程度，以及在劳动实践过程中的表现。并采用灵活多样的评价方式，正面激励，提高学生参与劳动的积极性。

　　2.劳动过程和劳动结果的评价。注重对学生学习过程的整体评价，以过程性评价为主，恰当呈现学生的劳动成果，分析学生在各个阶段的表现和发展变化，可以用故事、照片、劳动档案等方式记录、保留、分析学生的表现。

　　3.劳动习惯和劳动价值观的评价。通过学生的劳动行为，分析他们的劳动习惯和劳动价值观，提炼引领，使学生关注自身的劳动行为，树立科学的劳动价值观。

　　（二）评价方式

　　本项目不设书面方式的考试或考查，以发展性评价为主。根据学生在学习过程中的表现，如出勤率、价值观、参与的积极性等，在学期结束评选20%的优秀学员，并发放证书。

　　评价主体可以是教师、家长、同学及学生本人，可以综合运用教师评价、学生自我评价、学生互相评价、家长评价等方式，对学生的劳动情况作全面的考查。

　　评价方式可多样化，多种评价运用，包括课堂观察、行为分析、课后访谈、成才记录、活动报告等。

　　评价时，强调正面评价，以激发学生参与课程的积极性和热情，形成良好的劳动习惯和科学的.劳动价值观。

　　五、保障措施

　　1.价值观引领。开设主题夕会课、主题班会、主题升旗仪式等，进行劳动思想教育，树立学生科学的劳动价值观。

　　2.教师队伍保障。劳动教育选修课程配备专职和兼职教师，并定期开展教师培训、教研活动、教学评比，提高教师的专业素养。

　　3.劳动资源保障。结合家校力量，不断开发适合学生的劳动资源，保证学生在劳动中获得充足的劳动成果。

　　4.氛围环境保障。创设学生感兴趣的劳动实践基地，打造劳动最光荣的校园文化，激发学生的劳动兴趣。