512护士节趣味活动方案【通用6篇】
512护士节趣味活动方案 篇一
随着护士节的临近，我们为了让护士们度过一个愉快的节日，特别策划了一系列有趣的活动。以下是我们的512护士节趣味活动方案：
1. 护士才艺展示：在这个活动中，我们鼓励护士们展示自己的才艺，可以是歌唱、舞蹈、乐器演奏等等。通过这个活动，不仅可以展示护士们的多彩生活，也可以增加他们之间的交流和互动。
2. 健康知识竞赛：护士是医疗行业的重要一员，对于健康知识的掌握至关重要。我们将组织一个健康知识竞赛，护士们可以通过答题的方式检验自己的知识水平。同时，我们也会准备一些有趣的奖品，作为对参与者的鼓励。
3. 布置护士主题展览：我们将会精心布置一个护士主题展览区，展示护士们的工作场景、护理技巧、护理成果等等。这不仅可以让护士们更好地展示自己的工作成果，也可以让其他人更加了解护士的工作。
4. 穿越护士时光隧道：我们将设置一个护士时光隧道，通过展示护士从过去到现在的服装和工具等，让护士们回顾自己的成长历程，也让其他人了解护士职业的发展变化。
5. 护士家庭趣味运动会：我们将组织一场护士家庭趣味运动会，旨在增进护士们与家人之间的互动和感情。比赛项目包括家庭接力赛、夫妻对抗赛、亲子跳绳等等，让护士们在忙碌的工作之余享受家庭的温暖和快乐。
通过以上的活动方案，我们希望能够让护士们在节日里感受到我们对他们的关爱与支持，同时也让他们在工作之余能够放松身心，享受一段愉快的时光。让我们一起为护士节加油，为护士们点赞！
512护士节趣味活动方案 篇二
512护士节即将到来，为了让护士们度过一个愉快的节日，我们特别策划了一系列有趣的活动。以下是我们的512护士节趣味活动方案：
1. 制作护士节特色DIY手工：我们将为护士们准备一些DIY手工材料，如纸杯、彩纸、贴纸等，让护士们动手制作属于自己的护士节特色手工作品。这不仅可以让护士们发挥创造力，还可以增加他们之间的互动和交流。
2. 护士节主题演讲比赛：我们将举办一场护士节主题演讲比赛，鼓励护士们分享自己的工作经验、成长故事以及对护士职业的热爱和理解。通过这个活动，不仅可以展示护士们的才华和智慧，还可以增加他们之间的沟通和交流。
3. 护士节主题摄影展：我们将征集护士们的摄影作品，展示护士们在工作中的点滴、感动和成就。通过摄影展，不仅可以让护士们展示自己的摄影技巧，还可以让其他人更加了解护士的工作和付出。
4. 护士节主题音乐会：我们将组织一场护士节主题音乐会，邀请护士们展示自己的音乐才华。可以是独唱、合唱、乐器演奏等等。通过音乐会，不仅可以让护士们放松身心，还可以增加他们之间的交流和联系。
5. 护士节感恩晚宴：我们将为护士们准备一场感恩晚宴，以表达对他们的感谢和敬意。晚宴上将有精彩的表演、美味的食物和丰厚的礼品，让护士们在节日里感受到我们的关爱和支持。
通过以上的活动方案，我们希望能够让护士们在512护士节里度过一个愉快的时光，感受到我们对他们的关心和尊重。让我们一起为护士们点赞，为他们的辛勤付出致以最诚挚的祝福！
512护士节趣味活动方案 篇三
一、评选优秀护士
1、评选范围和名额：取得护士执业证的现职岗位上的护理工作人员，各科按护士总人数20%的比例评选。
2、优秀护士条件
(1)能自觉遵守各项规章制度,遵纪守法,热爱本职工作，服从安排，乐于奉献，做到“以病人为中心”，关心、体贴病人，全心全意为病人服务，对护理工作的持续改进能积极参与和作出新举措。
(2)模范执行医德医风有关规定及护理操作规程，无差错事故，全年无病人或陪人不良投诉现象。
(3)从事护理工作满3年以上，并获得护士执业证的护理人员。
(4)年内发表护理论文一篇以上，或获得市以上科研成果奖或其他奖项。
(5)获得同事的赞同。
(6)特别突出的好人好事加3分。
有以下列情形之一者不得参与优秀护士评选：①年内病事假累计超30天;②不按科室要求轮值夜班者;③参与黄、赌、毒者。
3、得分必须在85分以上才取得优秀护士奖励(护士长按“护长绩效考核”要求自评，然后由护理部评定)。
4、年内连续两季被评为“爱心护士”，且不被一票否决者，则为本年度优秀护士。
5、各科必需按每个护士工作的真实情况，进行客观评定、计分，不能虚加分数。
6、4月1日后调科的护士回原科室参加评选。
二、“护理服务礼仪”演示比赛。
1、活动目的
演示护士在护理工作场景的礼仪服务规范，营造护士礼仪服务良好的氛围。
2、活动对象
各科室护理组派代表参加，共23个护理组。
3、比赛内容要求
各科围绕“优质护理”为主题，结合科室的实际展示护士在护理工作场景礼仪服务规范，如沟通技巧、举止范例、接(打)电话、见到陌生人来访、接受投诉、接受病人或家属询问病情、实施护理操作??等的礼仪服务(时间不超过7分钟)。
4、比赛时间
初定4月28日下午14:30在多功能厅进行。
三、评选优质护理服务组
(一)评选范围：23个护理组(内一科内二科内三科内五科icu肿瘤科儿科中医康复科外一科外二科外三科外五科外六科妇科产科五官科急诊科口腔科门诊手术室供应室影像科服务中心)参加评选。
(二)评选条件
1、结合科室的实际，制定有科室的《服务礼仪规范》，医护人员能按“规范”执行。
2、积极支持医院护理工作持续改进，树立“以病人为中心”的整体护理理念，临床护理模式不断改进，并体现护理质量持续提高。
3、各项规章制度制健全，严格执行各项护理管理制度。
4、合理使用人力资源，实际工作中能根据护理工作量情况实行弹性排班，护理人员岗位职责明确，工作职责到位。
5、护士语言行为规范，服务思想端正，服务品质优良，病人满意。
6、有优秀的学科带头人，能赢得科主任积极支持护理工作。
7、护理业务查房切实解决问题，定期组织新知识、新技术学习。
8、医护、护护之间相互配合，团结向上，凝聚力强。并能与他科相互沟通、相互协作。
9、年度内(2017年5月至2017年4月)无出现“科室综合目标管理”有关规定一票否决的现象。
(三)评选方法：按《罗定市人民医院“优质护理服务量化标准”进行评选。
512护士节趣味活动方案 篇四
1、活动目的及意义
为纪念“5.12”国际护士节，向同学们展示护理工作者的风采，充分激发学生对护理事业的热爱，促进学校护理教学事业的发展，让更多的人知道护理、了解护理、热爱护理、为护理事业而奋斗。
同时也为了贯彻落实学校开展的校园文化活动，丰富和活跃校园文化生活，为迎接国际护士节，学校拟举办庆祝5.12护士节暨授帽仪式活动。
2、活动主题：感恩生命
3、活动标语：热烈庆祝5.12国际护士节;弘扬南丁格尔精神，彰显白衣天使风采。
4、活动对象：全校师生
5、活动具体流程：
(1)中国护士之歌(全校合唱);
庆祝512护士节活动策划方案1
(2)介绍出席活动的领导及嘉宾;
(3)校领导致节日祝词;
(4)护士授帽仪式;
(5)护士宣誓——《南丁格尔》誓言。
6、后期工作
(1)、活动结束后，校团委学生会相关工作人员清理场地;
(2)、做好归还所借物品的工作;
(3)、活动总结，相关负责人员及时总结经验教训。
512护士节趣味活动方案 篇五
一、评选优秀护士
1、评选范围和名额：取得护士执业证的现职岗位上的护理工作人员，各科按护士总人数20%的比例评选。
2、优秀护士条件
(1)能自觉遵守各项规章制度，遵纪守法，热爱本职工作，服从安排，乐于奉献，做到“以病人为中心”，关心、体贴病人，全心全意为病人服务，对护理工作的持续改进能积极参与和作出新举措。
(2)模范执行医德医风有关规定及护理操作规程，无差错事故，全年无病人或陪人不良投诉现象。
(3)从事护理工作满3年以上，并获得护士执业证的护理人员。
(4)年内发表护理论文一篇以上，或获得市以上科研成果奖或其他奖项。
(5)获得同事的赞同。
(6)特
别突出的好人好事加3分。
有以下列情形之一者不得参与优秀护士评选：
①年内病事假累计超30天;
②不按科室要求轮值夜班者;
③参与黄、赌、毒者。
3、得分必须在85分以上才取得优秀护士奖励(护士长按“护长绩效考核”要求自评，然后由护理部评定)。
4、年内连续两季被评为“爱心护士”，且不被一票否决者，则为本年度优秀护士。
5、各科必需按每个护士工作的真实情况，进行客观评定、计分，不能虚加分数。
6、4月1日后调科的护士回原科室参加评选。
二、“护理服务礼仪”演示比赛。
1、活动目的
演示护士在护理工作场景的礼仪服务规范，营造护士礼仪服务良好的氛围。
2、活动对象
各科室护理组派代表参加，共23个护理组。
3、比赛内容要求
各科围绕“优质护理”为主题，结合科室的实际展示护士在护理工作场景礼仪服务规范，如沟通技巧、举止范例、接(打)电话、见到陌生人来访、接受投诉、接受病人或家属询问病情、实施护理操作等的礼仪服务(时间不超过7分钟)。
4、比赛时间
初定4月28日下午14：30在多功能厅进行。
三、评选优质护理服务组
(一)评选范围：
23个护理组(内一科内二科内三科内五科icu肿瘤科儿科中医康复科外一科外二科外三科外五科外六科妇科产科五官科急诊科口腔科门诊手术室供应室影像科服务中心)参加评选。
(二)评选条件
1、结合科室的实际，制定有科室的《服务礼仪规范》，医护人员能按“规范”执行。
2、积极支持医院护理工作持续改进，树立“以病人为中心”的整体护理理念，临床护理模式不断改进，并体现护理质量持续提高。
3、各项规章制度制健全，严格执行各项护理管理制度。
4、合理使用人力资源，实际工作中能根据护理工作量情况实行弹性排班，护理人员岗位职责明确，工作职责到位。
5、护士语言行为规范，服务思想端正，服务品质优良，病人满意。
6、有优秀的学科带头人，能赢得科主任积极支持护理工作。
7、护理业务查房切实解决问题，定期组织新知识、新技术学习。
8、医护、护护之间相互配合，团结向上，凝聚力强。并能与他科相互沟通、相互协作。
9、年度内(2020年5月至2021年4月)无出现“科室综合目标管理”有关规定一票否决的现象。
(三)评选方法：按《罗定市人民医院“优质护理服务量化标准”进行评选。
